(冶金公司)目标 目标责任书+年度安全工作计划.docx

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1、公司实行安全标准化管理各部门、车间：为了全面提升公司的安全管理水平，按照标准化要求对公司安全生产情况进行管理, 经研究，我公司决定成立安全生产标准化创建推广工作领导小组，负责实行标准化管理指导工作，公司从即日起按照冶金等工贸行业小微企业安全生产标准化评定标准逐步实行安全标准化管理，公司各个部门要配合安全标准化工作的实施。企业主要负责人： 有限公司7各部门、车间：安全生产方针、目标经研究，我公司已确定安全生产方针和目标，现予以发布。一、安全生产工作方针：安全第一、预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展。二、安全生产目标：年度目标：杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各

2、类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低于1；创建安全生产标准化达标企业。具体目标：1、重伤、工亡事故为零；轻伤事故2。2、逐步改善作业场所环境，减少职业危害，职业病发病率为0；3、重大消防、厂内交通事故为零；4、特种设备定期检测合格率 100%5、全员安全教育率 100，特殊工种持证上岗率 100；6、事故隐患整改及时率 100；7、重大火灾事故为 0；8、触电事故及机械伤害事故为 0。企业主要负责人： 有限公司安全生产工作承诺书为实现我公司安全生产方针和目标，向公司全体员工和社会郑重承诺：1、认真执行国家及地方政府有关安全生产法律、法规、标准、规范性文件和企业的安全生产

3、规章制度，全面落实履行安全生产职责。2、建立健全安全生产责任制，落实部门、班组负责人的安全生产职责，建立安全生产领导机构和管理机构，形成畅通的安全生产管理网络。3、建立安全生产标准化管理体系，全面、系统、持续地识别、评估和控制生产经营活动中的风险，定期制定切实可行的安全生产目标，通过全体员工的努力来持续改进我们的安全生产业绩，确保人身、财产的安全。4、提供充足的人力、物力、财力支持，充分调动各种资源，以保证标准化工作长期持续运行，确保企业安全生产目标的实现。5、加大安全生产投入并保证投入的有效实施，加强生产技术及设备的改造更新，提高本质安全水平，制定有效的事故处理和防范措施，防止交通人身伤亡等

4、各类安全事故发生。6、组织制定企业安全生产规章制度、工艺文件及安全技术操作规程，监督检查执行情况。7、为全体员工提供必要的安全生产教育培训条件和机会，强化安全教育培训，广泛宣传安全生产法律、法规、标准和规章制度，开展群众性的安全生产活动，建设独特的企业安全文化。8、向员工提供适用的劳动保护用品，加强对员工劳动保护用品的使用、维护的管理，确保员工的身体健康。9、督促检查企业的安全生产工作，及时排查、整改、消除事故隐患，坚决反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。10、组织制定、修订、实施事故应急救援预案，定期组织对员工进行应急救援预案的学习培训和演练。11、及时、如实地向政府报告安全生产事故

5、，全力配合、协助对事故的调查处理。12、企业的主要负责人是安全生产的第一责任人，每位员工对企业的安全生产有义不容辞的责任，安全生产工作的好坏是企业奖励和竞聘员工的重要依据。企业主要负责人： 有限公司二一六年 月 日年度年度安全工作目标根据我公司安全生产方针和目标，特制定 2015 年度公司年度安全工作目标1、重伤、工亡事故为零；轻伤事故2。2、逐步改善作业场所环境，减少职业危害，职业病发病率为0；3、重大设备事故、厂内交通事故为零；4、特种设备定期检测合格率 100%5、全员安全教育率 100，特殊工种持证上岗率 100；6、事故隐患整改及时率 100；7、重大火灾事故及爆炸事故为 0；8、触

6、电事故及机械伤害事故为 0。企业主要负责人： 有限公司二一六年 月日签订“安全目标责任书”实施意见各部门、车间：为认真贯彻执行我公司“安全第一、预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展” 的安全工作方针，以科学发展观统领安全生产工作全局，以对企业财产、对社会和人民群众、对员工生命安全高度负责的精神，按照中华人民共和国全生产法的要求，我公司继续进行总经理与分管总经理、分管总经理与各部门、车间签订“安全目标责任书”，希望各单位结合各自的实际，分解量化指标，在保证安全生产、杜绝各类事故的前提下，确保我公司各项生产经营活动的顺利进行。附：各级人员签订的安全目标责任书企业主要

7、负责人： 有限公司二一六年 月日安全生产目标责任书甲方：企业（部门、车间）乙方：车间（部门、车间、班组、员工)为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立年度安全生产目标责任书。1、控制指标（1）事故起数、受伤人员、直接经济损失各低于上年%。（2) 职工事故死亡人数等于零。2、工作目标（1） 要继续建立和完善安全生产工作机构。企业要建立安全生产领导小组，各车间负责人兼任企业领导小组成员；建立企业事故应急指挥部等安全生产组织机构。（2） 要继续建立和健全安全生产责任制，做到逐级落

8、实，明确责任。（3） 要继续建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程，并把制度和规程要规范地悬挂在各车间醒目处。职工按照操作规程生产，严禁违章作业行为。（4） 要开展安全生产宣传教育和安全知识培训。企业安全领导小组对职工教育培训每月一次，对新职工在上岗前要先进行上岗培 训，并有记录。同时要积极利用大幅标语、醒目标志进行宣传，提高职工及业务往来客人的安全生产意识和安全技术的知识。（5） 要定期开展安全生产检查，企业、车间、班组各做好记录。（6） 对特种作业人员要按规定进行专业安全培训，做到持证上岗率为 100。（7） 做好安全生产档案管理。企业对安全生产会议、教育培训、检查及隐患整改，都要有建立

9、台帐记录并归档。（8） 按规定配置灭火器，灭火器由车间安全员兼管，做到经常检查，定期充装。对职工要进行灭火器使用方法培训。电工对电器设备、线路要经常检修。非电工发现隐患，要及时报告电工去整修，严禁擅自操作。对易燃易爆物品要定位堆放，严格管理。对生产设备要经常检查，发现设备故障及时抢修。对不完好设备立即向企业安全管理机构报告，同时停止生产。（9） 严禁职工上班穿拖鞋、赤脚、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙裤、戴围巾、留长发及酒后上班。要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。配电房不准非本岗位职工进入。（10） 要认真搞好安全生产，发现事故隐患要及时处理。万一发生事故，应立即报告企业主要负责人和安全生产管理机

10、构。（11） 本车间（班组）员工严守安全生产管理制度。对全年生产均安全的人员，年终给予安全奖。对违章作业而发生事故的肇事者， 从严惩罚，决不姑息。3、奖惩规定（1） 控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚。（2） 完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。甲方代表：(签字)乙方代表：签订日期：年月日(签字)有限公司年安全生产及职业卫生工作计划年，是我公司进一步发展壮大的一年，在上级有关部门的正确领导下，我们要继续深入贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全工作方针，强化各项安全基础管理，踏踏实实搞好安全工作，具体工作计划如下：一、重新制定公司安全工作目标“一杜

11、绝、五消灭、二降低、一达到”即：“杜绝社会灾害性事故；消灭死亡、重伤、重大火灾、重大爆炸及多人中毒事故；降低事故起数、降低千人负伤率；千人负伤率降低到 1以下”。二、调整安全管理人员，建立完善安全管理网络1、元月份，将重新调整和充实公司安全管理人员，并成立公司负责人、部门负责人、车间主任为主的安全生产领导小组。2、元月份，公司与各部门、部门与员工层层签订安全生产目标责任书。三、继续做好安全基础管理工作，创建安全生产标准化单位1、继续做好各项安全基础管理工作，并按照国家冶金等工贸行业小微企业安全生产标准化评定标准，创建安全生产标准化企业 (或者：在创建标准化达标的基础上，按标准化要求对企业的安全

12、生产管理进行持续运行)。2、根据新修订的安全生产法要求，重新修订公司有关安全生产管理制度；同时完善岗位操作规程，以规范员工的行为，采取多种措施，努力使职工的日常工作和行为都要符合安全标准化的要求。四、搞好现场管理，确保安全生产目前，公司安全生产相对平稳，但随着设备不断老化和人口流动性增大等原因，将直接给安全生产带来很多不利影响；2016 年，要继续加强现场安全管理，加大车间检查力度，重点要做好以下工作：（1） 公司每月组织一次安全生产综合检查，对全厂安全状况进行排查和治理；公司安全管理人员要履行好自己的职责，加强日常安全检查频次，每周至少检查2 次，对检查中发现隐患，及时处理和整改，并对检查及

13、整改情况做出详细记录。（2） 重点检查纠正员工作业过程中的“三违”现象，对发现违章作业的，第一次批评，第二次通报，第三次扣发奖金。（3） 与设备部门一起，加强设备日常维护、保养，对特种设备按规定定期进行检测，检验。（4） 对公司的重点部位和危险场所进行重点监控，尤其车间的用电、动火、密闭空间等特殊作业，要严格按程序审批。（5） 做好节日期间及季节性安全管理。五、搞好安全生产教育培训，提高职工的安全意识和自我保护能力1、新调整的安全管理人员报名参加培训，其他安全管理人员每年接受再培训，经考试合格后再上岗。2、新招收员工必须经过“三级安全教育”培训，时间32 学时， 并经考试合格后才能上岗，同时建

14、立健全培训档案卡片。（2） 老员工每年进行一次安全教育培训，时间24 学时，计划安排在每年的 4 月份和 7 月份。（3） 转岗人员及离开原工作岗位 3 个月以上重新上岗的员工必须经过安全培训后，方能继续上岗。（4） 对外来人员要进行安全教育后，方能进入公司和车间。（5） 不定期的组织开展多种形式的安全教育宣教活动。六、加强职业卫生工作，保障从业人员身体健康公司在 2016 年的生产经营活动中，要坚持“预防为主、防治结合”的方针，大力预防、控制、消除职业病危害。1、公司安全人员同时承担本公司职业卫生管理工作，并指定专人负责。2、除公司自己定期进行职业危害检测外，根据规定 2016 年对公司存在职业病危害因素的车间由中介机构进行一次职业危害检测。3、计划在 7 月份和 10 月份对接触职业危害的员工进行一次岗中体检。新员工及离岗的员工随时进行体检。4、建立健全公司职业卫生责任制，制定职业卫生管理制度和操作规程，建立职业卫生档案和职工健康监护档案。有限公司2016 年 1 月