2018年电大资源与运营管理期末考试试题及答案(题库带答案)39748.pdf

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1、2018 年电大资源与运营管理期末考试试题及答案(题库带答案)2018 年电大资源与运营管理期末考试试题及答案 客观题 单选题（共 60题，共 60分）1.对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的第一步应该是（）。A 确定招聘的人数和岗位 B 确定招聘时间 C发布招聘息 D选择招聘的方式 参考答案：A；2.关于财务的几个基本概念，说法不正确的是（）。A 资产是企业拥有控制权的、能以货币计量并能为企业提供未来经济利益的经济资源 B所有者权益也就是利润 C 负债是企业所承担的能以货币计量、需以资产或劳务方式偿付的债务 D 所有者权益是在特定的日期平衡所有资产和负债的余额 参考答案：

2、B；3.人力资源部的王经理想要把部门最新的员工通讯录通知给每位同事，最快捷有效的方式是（）。A 打印出来逐个发放 B 电子邮件 C 打印出来贴在布告栏D 面对面沟通 参考答案：B；4.小张所在的公司是一家管理咨询公司，在进行成本计算时，该公司适合使用（）成本模式。A 总体 B 单位 C 项目 D混合 参考答案：C；5.关于财务预算这一概念，说法正确的是（）。A 财务预算必需服从决议目标的要求 B 财务预算就是指现金预算 C 财务预算的先导是财务控制 D 财务预测需要以财务预算的结果为依据 参考答案：A；6.盛典公司面临一个不会造成人员伤亡及系统破坏的危险，这危险属于（）等级。A 安全的 B 临

3、界的 C 危险的 D 灾难性的 参考答案：A；7.组织部门中，“负责员工激励、培训与开辟、劳动关系协调等”是（）的基本职责。A 行政部门 B 财务部门 C 推广部门 D 人力资源部门 参考答案：D；8.关于有效库存和非有效库存，说法正确的是（）。A 有效库存的原则是越多越好 B 供给商为厂家准备了大量的库存，这些库存一定是有效库存 C 非有效库存仅是指那些损坏或发霉变质的产品 D 有效库存和非有效库存的区别之一是：是否能够为客户带来价值 参考答案：D；9.反馈是一种有效地增强自我认知能力的方式。关于接受反馈的方法，说法不正确的是（）。A 将反馈视为是有价值的B 听取反馈事实，并寻求细节的例子和

4、说明 C 把反馈当成是一种针对个人的攻击 D 采取主动积极的态度寻求反馈和改善的建议参考答案：C；10.支出（成本）包括三种形式，不属于这三种形式的是（）。A 营业支出 B 混合成本 C资本支出 D 普通成本 参考答案：D；11.不属于企业四大会计种类的是（）。A 成本会计 B 运营会计 C管理会计 D 计划和预算会计 参考答案：B；12.某些行业经常使用边际成本计算的方法来计算成本，边际成本计算时只需考虑（）。A 固定成本 B 总成本 C 可变成本 D管理费用 参考答案：C；13.红日公司预测它的销售部门每月能够卖出 2000 件产品，而实际上只卖出了 1500 件。这属于（）造成的预测逆差

5、。A 销售生产力 B 营业级此外改变 C 打算外支出 D 代价不同 参考答案：A；14.对从业人员享有的安全生产权利和应尽的义务加以规定的法律是（）。A 消防法 B职业病防治法 C 建筑法 D 安全生产法 参考答案：D；15.2007 年 5 月，山西一家煤矿发生重大瓦斯爆炸事故，造成 28 人死亡、23 人受伤（其中 1 人重伤），直接经济损失1183.44 万元。根据生产安全事故报告和调查处理条例，这次事故属于（）事故。A 特别重大 B 较大 C 一般 D 重大 参考答案：D；16.用好机器代替可能存在问题的机器，而不是冒险使用。这体现了预防安全和健康事故原则中的（）原则。A 把劳动保护的

6、措施放在优先位置 B 个性化评估 C 提供指导和息 D 解决风险的起源 参考答案：D；17.在制订资源计划时，不适合采用需求跟随计划的组织是（）。A 超级市场 B 政府部门 C沐日旅馆 D 餐馆 参考答案：B；18.选择供给商往往依据一定的标准，关于选择供给商的标准，说法正确的是（）。A 对于一个需要采办软件类产品的企业，选择供给商时的标准可能会更看重是否提供手艺支持 B对于单一供给商不存在选择标准的问题，提供什么就接受什么 C 所有企业选择供给商的首要标准都是成本 D 牢靠度和财务稳定性都属于服务标准参考答案：A；19.全面生产设备管理（TPM）可以对组织进行全方位的改进，该活动由六个方面组

7、成，其中不包括（）。A 质量保全 B 人才培养 C事务改良 D 全面改良 参考答案：D；20.工作的范围是工作描述书中必须包括的内容，工作的范围不包括（）。A 所管理的人员数目 B 工作的任务 C 向谁汇报 D 所承担责任的级别 参考答案：B；21.理想的人员规范应当具备的要点不包括（）。A 与该项工作直接相干的技术、知识和能力 B 个人的家庭条件、社会关系 C 应聘者应具备的工作经验和应聘者类型 D 与该项工作相关的个人品质或个人情况的详细息 参考答案：B；22.“某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式”属于任职资格中的（）。A 核心行为 B 边缘行为 C 角色行为 D 领导行为 参考答案

8、：C；23.有些事项是必须在新员工上班第一天就告诉他们的，除了（）。A 公司的结构 B 公司的运作情况 C 公司的规章制度 D 其他员工的详细薪酬情况 参考答案：D；24.在设计就职导向安排时，需要注意两个因素，为了让新员工感到自己对公司有所贡献，需要注意的是（）A 让员工尽快开始工作 B一次不要覆盖太大规模 C 安排员工做复杂、高难度的工作 D 让员工始终处于忙碌状态 参考答案：A；25.关于如何关注员工发展，并使其尽快顺应新工作，说法正确的是（）。A 监督员工，等他们犯了错误再教育以便意义深刻 B 和员工的谈话最好都是正式的 C 对所有员工一视同仁，所以他们都适用于同一种方法 D 告诉他们

9、在工作遇到困难时谁可以帮助他们 参考答案：D；26.筹资活动的现金流入结构比率即是（）。A 筹资活动现金流入量/筹资活动现金流出量 B 筹资活动现金流入量/现金流入量总额 C 筹资活动现金流入量/投资活动现金流入量 D 筹资活动现金流出量/筹资活动现金流入量 参考答案：B；27.如果销售量曲线位于盈亏平衡点左侧，则表示（）。A 亏损 B盈利 C不亏不盈 D无法判断 参考答案：A；28.小赵是一家公司的财务总监，最近打算改进公司的财务预算，（）有助于他实现这个目标。A 忽视新生事物 B 只利用一种成本计算方法 C 不重视可能会出现的重大变化 D 对新生事物或重大变化做出理性判断 参考答案：D；2

10、9.“在同样成本的基础上取得更多的业务，或者在取得同样业务的基础上降低成本”，这属于利用（）方法改进成本效率。A 进步绩效 B 减少浪费 C改善质量 D 缩减人员 参考答案：A；30.小孙在一家小煤矿工作，一天下井时，小孙感觉到矿下情况异常，通风系统好像出了问题。于是他就向老板反映，要求返回地面，但老板觉得没事，不同意他返回，并胁他如果不继续工作就扣掉他这月的工资。小孙老板的做法侵犯了小孙的（）。A 紧急避险权 B检举建议权 C知情权 D求偿权 参考答案：A；31.不偕行业的平安手艺内容不同，因而，企业要针对本身的特点进行（）的教育。A 事故教训 B 平安规程 C 平安手艺知识 D 平安意识

11、参考答案：C；32.（）平安检查表是由专业机构所体例的平安检查表。A 检察设计 B 厂级 C 工段及岗亭 D 专业性 参考答案：D；33.不同的企业虽然各自需要和拥有的资源不同，但都要将这些资源通过转化过程形成产品，才能创造价值。对于农场来说，其所需的资源（输入）不包括（）。A 种子 B农用器械 C 农产品 D农业工人 参考答案：C；34.采购流程属于资源管理流程中的（）阶段。A 打算 B组织 C控制 D实施 参考答案：B；35.某家具厂长期的销售记录显示，其家具的销售量每年增长 10%，该公司今年共销售了 1，500 套家具，按照趋向分析法，该公司明年的销售量预计为（）套。A 1650 B

12、1500 C 2000 D 500 参考答案：A；36.刘总作为一家手机供给商的总经理，提出一个需求预测公式，预测在其公司所在地区手机的年度销售额为台，该公司接纳的需求预测方法是（）。A 随机事件分析法 B 统计需求分析法 C 季节性模式分析法 D 前导指数分析法 参考答案：B；37.接纳多轮书面会谈的形式来听取专家意见的资源需求预测方法是（）。A 德尔斐法 B 统计需求分析法 C 季节性模式分析法 D 前导指数分析法 参考答案：A；38.为了完成生产目标而制定的安排是（）调度。A 工作 B时间 C库存 D生产 参考答案：D；39.某公司打算缩短加快供应速度所需的时间，这是从（）性能标准来提高

13、资源的性能。A弹性 B质量 C 可靠度 D成本 参考答案：A；40.王明是一家公司的总经理，他想确认一下自己的内部客户和外部客户，属于他的外部客户的是（）。A 下属 B供销商 C 上级领导 D 其他部门经理 参考答案：B；41.“在一个组织中，谁应当做什么主要的活动、进程和过程、工作目标、业务描述、实施目标等”这属于系统管理五个方面中的（）要素。A 控制过程 B 明确权责并进行记录 C 提高质量 D 监督与检测 参考答案：B；42.小张是一名项目经理，为了确保项目切实可行，决定对项目进行初步的成本分析，他不需要（）。A 估计需要多少人 B 估计需要多少设备和设施 C 确定计算成本的方法是什么

14、D估计供给商的反应 参考答案：D；43.项目收尾阶段最紧张的工作之一就是进行项目验收，项目验收时需要考虑的工作不包括（）。A 项目实现它所有的目标了吗 B 项目特定的结果和好处是什么 C 还有什么遗留问题需要解决 D项目的计划制订合理吗 参考答案：D；44.赵经理在日常工作中经常会遇到很多方面的问题，其中人与工作流程的问题在于其（）。A 不确定性 B 确定性 C共存性 D相对性 参考答案：C；45.张总在工作中遇到一个问题，不能马上凭直觉做出决定，同时也不能借助“四步法”来处理，这时，他可以通过（）决策解决此类问题。A 直觉型 B程序化 C 常规型 D反复试验型 参考答案：D；46.变革随处可

15、见，但并非所有的变化都是变革，根据变革的概念，不属于组织变革的是（）。A 公司重组 B 部门改名称 C 组织中来了一位新员工 D 更换公司首要负责人 参考答案：C；47.抵制变革有两种主要形式，分别是（）。A 坚决反对、公开反抗 B置之不理、悲观抵制 C 公开反抗、消极抵制 D 坚决反对、置之不理 参考答案：C；48.王经理刚进入公司不久，想整顿公司庞大的组织结构，却遭到公司员工的强烈反对，王经理想要获得员工的支持和介入，他需要（）。A 拒绝展示变革的来由和利益 B获得上级领导的支持 C 获得供给商的了解和支持 D 让员工介入到变革的打算过程当中 参考答案：D；49.宝洁公司为了了解它的各种洗

16、发产品的受欢迎程度，向采办者发放查询拜访表并收受接管进行分析。这类确认客户需求的方式是（）。A 电话访谈 B 问卷调查 C观察 D当面交谈 参考答案：B；50.王经理刚被任命为公司客户服务部的经理，他想通过客户关系管理（CRM）来满足客户需求。CRM 的缺点是（）。A 成本太高 B 根据客户的反馈，降低采取行动的能力 C 对客户的响应时间太快 D无法运用组织所掌握的息 参考答案：A；51.在 6 标准中，大多数的观测值会漫衍在某控制值的邻近，并且在平均值的两侧这些数值是逐渐递减的，这属于（）。A 正态分布 B 偏态分布 C容错范围 D 处理能力 参考答案：A；52.风险评估是考察项目可行性的一

17、种方法，关于风险评估的步骤，说法不正确的是（）。A 风险评估的第一步是为项目列出一个可能出现的问题表 B 每种情况的风险程度等于结果的严重程度乘以概率 C 对列出的问题所发生的影响程度（严重程度）进行等级鉴定时，等级越高代表的结果越好 D 在最后一步中，实际得到的数与可能数进行比力，两个值越接近，风险就越大 参考答案：C；53.小张带领的团队要为新开展的一个项目建立工作任务书，它建立的基础是（）。A 领导的意愿 B 项目任务时间表已经创建 C 每个团队成员同意 D征得项目负责人同意 参考答案：C；54.管理者要处理大量不同类型的问题，员工因为身体不适请假属于（）。A 长期问题 B 短期问题 C

18、主要问题 D 重要问题 参考答案：B；55.某食品企业为了适应激烈的市场竞争，决定开发一种新产品，研发部门在上报的计划中写道：我们的目标是开发一种适合年轻人的新口味的咖啡。审视这个目标，没有体现SMART原则中的（）原则。A 明确的 B可测的 C 可实现的 D有时间约束的 参考答案：D；56.（）是程度思考方法的一种，即把要办理的问题同其他工作作一个类比，从中找到问题的办理思路。A 逻辑思维 B 类比法 C换角色思考法 D反复试验 参考答案：B；57.公司准备实行弹性工作制，有的人说：“我更习惯朝九晚五的工作制度，这样能与我的家人保持一致的步调。”这种人对变革的反应属于（）。A 反对者 B追随

19、者 C 伪装者 D领导者 参考答案：A；58.愿景能迅速呈现出变革成功后的美好景象，是直接的、鼓舞人心的。根据描述，属于企业愿景的是（）。A 12 月底前将次品率降低到 3%B 3 月 1日起开始推行新的消费者投诉程序 C 本周内更换陈列室展品 D 提供市场上最具有价格竞争力的复写纸 参考答案：D；A 多样化的需求 B 其他研究活动所带来的新机会 C 竞争对手的战略变化 D 其他选项都对 参考答案：D；60.针对反对者的意见，赞成者认为，提出的这些弊端并不是不能改变的，有很多解决办法。这些办法包括（）。加强奖励制度为管理者和员工留出一定的培训时间团队工作对反对者采取强制态度 ABCD 参考答案

20、：A；案例选择题（共 4 题，共 40分）1.家乐福的订货部门是整个家乐福物流系统的核心，控制整个企业的物流运转。在家乐福，采购与订货是分开的。由专门的采购部门选择供应商，议定合约和订购价格。订货部门则负责仓库库存量的控制；生成正常订单与临时订单，保证所有的订单发送给供应商；同时进行库存异动的分析。作为一个核心控制部门，订货部门将它的资料联系到其他各个部门。对于仓储部门，它控制实际的和系统中所显示的库存量，并控制存货的异动情况；对于财务部门，它提供相关的入账资料和息；对于各个营业部门，它提供存量息给各个部门，提醒各部门根据销售情况及时更改订货参数，或增加临时订量。(1).订货部门的工作之一就是

21、对仓库库存量进行控制，有效的库存控制不能减少（）成本。A 税收 B存储 C组织 D运营 参考答案：A；(2).家乐福会生成正常订单和临时订单并发送给供应商，订单中的内容不包括（）。A 货物的数量 B 货物的价格 C 交付期限 D 产品的折扣 参考答案：D；(3).采购的流程包括很多阶段，按时间顺序，最后的流程是（）。A 收货和退货 B付款 C提出采购申请 D出具 参考答案：B；(4).有关库存控制的说法，不正确的是（）。A 库存控制是要保证组织有足够的储备资源，以满足未来能够预见的生产需要 B 库存控制的紧张性在于需求动摇的存在 C 库存越少成本越少，因而库存越少越好 D 库存控制系统能够明确

22、地指出现有的库存量和还需要多少库存量 参考答案：C；(5).典范的采购过程中供给商会提供一份报价单，其中不包括（）。A 产品的代价 B折扣 C退货流程 D 付款期限 参考答案：C；1.王飞是顺达通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工，明天就要由王飞负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢？王飞不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长，人力资源管理的各个方面都还很不完善，自己入职的最初一段时间，既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍，也没有人在工作方法上给

23、予自己一定的指导，一切全靠自己去摸索、熟悉和适应，那可真是一段艰难的时光，王飞甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了，王飞暗下决心。(1).在面试的过程中，王飞需要注意一些提问的技巧，（）不是面试时应避免的问题。A 向所有人问同样的问题 B 太随意 C 说话太多 D 镜像效应 参考答案：A；(2).口试中除了应聘者回答发问以外，口试考官也要交代一些工作息，这些息通常不包括（）。A 工作时间 B 职责要点 C其他员工工资水平 D相关责任 参考答案：C；(3).按照材料可知，当年差点造成王飞离职的原因是（）。A 工作富有挑战 B 发展机会渺茫 C 缺乏关系密切、给予指导和

24、匡助的团队 D 培训课程太多 参考答案：C；(4).优秀的人才很难“捡到”，也很难“控制”，王飞要想留住新员工，其中最关键的要点不包括（）。A 关系密切的团队 B 灵活的工作时间 C 丰富多彩的工作D 培训和发展机遇 参考答案：B；(5).如果当时王飞离开公司，其影响不包括（）。A 约请接替人员要花费一定成本 B 要花一定时间让新员工顺应 C 在新员工适应前会影响团队的生产效率 D 其他团队成员之间的默契受到影响 参考答案：D；1.摩托罗拉公司鼓励员工参与质量小组活动，其目的是“让顾客全面满意”（TSC）。统计表明，参与各种质量小组的员工约占员工总数的一半。摩托罗拉既鼓励不同的质量小组之间开展

25、竞争，又倡导小组间互相分享所取得的第一手资料。公司还希望小组看到，通过他们之间的 TSC 竞争，他们的成功是如何影响整个公司的。来自世界各地的成功小组将受到几天皇室般的接待，并且有机会面对公司的高层人士进行演讲。为什么要开展各种质量小组之间的竞争？董事会主席回答说，自 1988 年公司开展 TCS 小组之间的竞赛活动以来，各种小组提出的质量方案大约每年为摩托罗拉公司节约 24 亿美元，这类节约对坚持公司的竞争力起了非常紧张的作用。公司产品的研究曲线一年内从 15上升到 35。除了资金上的节约外，TCS 还发展培养了员工的责任心，而这一点是公司最为看重的。公司质量体系负责人如许评判：“没有什么比

26、小组竞争过程对员工责任心的培养更紧张这是好公司和坏公司的根本区别”。公司 TSC小组之间的竞赛是基于如下目标：（1）在公司各个层次从头强调对过程的介入。（2）在小组层次上确认和嘉奖优秀的运作方法。（3）强调不断完善的空气。（4）全公司范围内对最成功的小组的经验进行交流。(1).摩托罗拉公司最为人们熟悉的就是它的手机业务，以其良好的性能占据手机市场的半壁江山，究其原因在于它所坚持的严格的标准体系，从国际标准到国家标准再到它的企业标准，从而对最终的产品进行了层层把关。这一做法符合质量的（）要点。A 品格优良的标准 B 产品代价 C产品规格 D市场竞争 参考答案：A；(2).质量无论对于顾客还是企业

27、都是永恒的话题，关于质量，说法正确的是（）。A 好的质量会增加企业的成本，因而企业不必太多的考虑质量问题 B 只要满足用户的期望值，就算达到了质量要求 C 品牌的产品必然有质量保证 D 对质量的关注是员工责任心的表现之一 参考答案：D；(3).摩托罗拉公司鼓励员工参与质量小组活动，其目的是为了追求“让顾客全面满意”（TSC），体现了质量概念的（）要点 A 客户需求 B 产品特性 C产品规格 D 价格定位 参考答案：A；(4).公司 TSC 小组之间竞赛的目标之一是“强调不断完善的空气”，这体现了质量管理的（）原则。A 领导作用 B 持续改良 C 互利的决议链关系 D 管理的系统方法 参考答案：

28、B；(5).摩托罗拉通过质量小组活动来加强质量管理，不属于质量管理的原则的是（）。A 以客户为中心 B 部分员工参与管理 C管理的过程方法 D 互利的决策链关系 参考答案：B；1.2006 年 10月 3 日，空客宣布：由于对之前的线路重装问题所需时间和困难估计不足，尽管研发人员有足够的能力，A380 将不得不在 16 个月内第三次延迟交机。此时，整个交机进度已经延后约两年。如果说有什么能够给空客的延期时间表做最佳的注脚，那一定是“走马灯式”的领导层更迭。A380 试飞的当天，空客公司宣布重大人事调整，任命马里奥海宁为 A380 项目负责人，取代原负责人。当时，空客已面临赔偿，海宁上任后的首要

29、任务便是确保 A380 不再延迟交货。接着，7 月上任的首席执行官克里斯蒂安斯特雷夫上任仅仅 100 天便愤然宣布辞职。继任者路易加洛瓦推行一个新的节约成本计划：解决超支问题，并将新产品开发周期缩短为 2 年。发货时间推迟两年，项目成本增加了至少 30的空客公司，不得不通过大规模的重组、毫不留情的裁员和关闭工厂的举动来确保收支平衡。如果说 A380 风波能有受益者的话，那一定是宿敌波音。对未来一段时间准备采购大容量飞机的客户们来说，波音的747扩大型“梦幻客机”将是更好的选择。(1).不属于空客的交货计划一拖再拖的原因是（）。A 研发人员能力不足 B领导层更换太频繁 C 对困难的预计不足 D项

30、目的时间安排不合理 参考答案：A；(2).对项目进行过程中可能发生变化这一问题的看法，不正确的是（）。A 造成某一项目发生变化的原因多是多方面的 B 项目在进行过程中发生变化肯定是不好的 C 主要团队成员离开也可能造成项目发生变化 D 顾客改变初衷会招致项目发生变化 参考答案：B；(3).按照目前的情形，A380 项目可能没法通过项目 PCT测试，其原因在于（）。A 员工能力差 B 供给商的问题 C 竞争对手过强 D成本超支和时间推延 参考答案：D；(4).关于项目 PCT 测试，说法正确的是（）。A 项目按打算执行就行，结果不紧张，无需进行测试 B 项目测试中的“P”指的是成本 C 成本的增

31、加意味着得到的结果并非物有所值 D 项目测试中的“C”指的是时间 参考答案：C；(5).从案例中项目屡次通不过要求，可见一个好的项目经理需要具备一定的项目管理技术，其中包括（）。A 时间管理能力 B 办理问题能力 C 打算、组织和管理资源的能力 D 其他选项都对参考答案：D；2270 资源与运营管理-0023 客观题 单项选择题（共 60题，共 60 分）1.小张是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，不属于招聘规划的步骤的是（）。A 确定招聘的人数和岗位 B 选择招聘的方式 C考核应聘者 D发布招聘息 参考答案：C；2.在一定期限内，（）超出成本的部分被定义为利润。A 收入 B资产 C负债 D

32、预算 参考答案：A；3.现代科技的发展使组织成员之间的沟通更加方便快捷，基于计算机网络技术的沟通方式越来越多，但不包括（）。A 同空中对面交流 B 电子邮件 C即时息 D 数字传真 参考答案：A；4.一家零件生产企业在计算公司成本时，适合使用（）成本模式。A 单位 B项目 C混合 D总体 参考答案：A；5.关于财务预算及其形式，说法不正确的是（）。A 财务预算是财务管理的一个紧张环节 B 财务预算是体例企业总预算的依据之一 C 预计资产负债表和预计损益表都是财务预算的形式 D财务预算的先导是财务控制参考答案：D；6.关于风险性及其等级划分，说法正确的是（）。A 风险性可划分为三个等级 B 各个

33、等级都会造成人员伤亡和系统破坏 C“会造成人员伤亡和系统损坏，要立即采取防范措施”是危险性等级的第三个级别 D对危险性等级进行划分意义不大 参考答案：C；7.组织运作就像走钢丝，面对压力需要胆大心细，组织的运作通常不包括（）。A输入 B寻求结果 C 运作过程 D输出 参考答案：B；8.关于有效库存和非有效库存，说法正确的是（）。A 有效库存的原则是越多越好 B 供给商为厂家准备了大量的库存，这些库存一定是有效库存 C 非有效库存仅是指那些损坏或发霉变质的产品 D 有效库存和非有效库存的区别之一是：是否能够为客户带来代价 参考答案：D；9.关于反馈，说法不正确的是（）。A 反馈是发展个人技能和能

34、力的有效途径 B 我们能够通过预见反馈、主动寻求反馈、采取积极的态度来正确对待不同的反馈 C 反馈是进行自我认知的一个有效途径 D 反馈是对个人的一种人身攻击 参考答案：D；10.支出（成本）包括三种形式，工资和办公用度属于企业支出形式中的（）。A 混合支出 B 营业支出 C 本钱支出 D普通支出 参考答案：B；11.企业预期未来要实现的报表是（）的结果。A 成本会计 B 计划和预算会计 C管理会计 D财务账户 参考答案：B；12.关于安全边际，说法正确的是（）。A 安全边际等于盈亏临界点的销售量减去现有的销售量 B 平安边际只能够用绝对数表示 C 平安边际越大，说明企业发生亏损的可能性越大

35、D 安全边际可以表示从现有销量到盈亏临界点还有多大差距 参考答案：D；13.昌盛公司由于业务量增加，新员工招聘计划提前，本季度薪水支付增加了 1200 元，这属于（）造成的预测差异。A 销售生产力 B业务级别的改变 C 企业文化 D 价格差别 参考答案：B；14.要求企业建立各种平安保障制度的法令是（）。A 消防法 B职业病防治法 C 建筑法 D 平安生产法 参考答案：D；15.造成 1000 万元以上 5000 万元以下直接经济损失的事故属于（）事故。A 特别重大 B 较大 C 一般 D 重大 参考答案：B；16.为了防止安全和健康事故发生，应该遵循的原则不包括（）。A 发生事故后，等高层领

36、导指示后再采取行动 B 本性化评估 C 执行提防措施 D 尽力避免事故的发生 参考答案：A；17.某面粉加工厂不管需求如何变化，产量始终都维持在一个不变的水平上，这个加工厂采取的资源计划类型是（）计划。A 需求跟随 B 等产量 C控制需求 D 控制资源 参考答案：B；18.不属于选择供应商时需要考虑的典型的产品标准是（）。A 兼容性 B财务稳定性 C价格 D范围 参考答案：B；19.TPM 是现代组织，尤其是制造型企业越来越重视的话题，它指的是（）。A 设备保全管理 B 全面生产设备管理 C 质量保全管理 D事务改良管理 参考答案：B；20.对于某个职位所从事工作的目的和应当承担的责任进行详细

37、总结的文件是（）。A 工作描述 B 人员规范 C 任职资格 D 业绩标准 参考答案：A；21.用来描述从事一项工作的理想人选应该具备的基本技能、能力和知识的文件是（）。A 工作描述 B 人员规范 C 任职资格 D 业绩标准 参考答案：B；22.在组织中，最清楚某项详细工作的任职资格的人是（）。A 人力资源部门的主管领导 B做统筹计划的高级经理 C 做过该工作的人或者该部门的领导 D 人力资源部门的薪酬专员 参考答案：C；23.小李是一家外贸公司的销售员，他第一天去公司上班会被奉告一些事项，除了（）。A 公司的办公区域安排 B 安康和平安培训 C 公司的规章制度 D 其他员工的详细薪酬情形 参考

38、答案：D；24.小王是一家外贸公司的新员工，在他就职过程中，公司向他提供的基本息应当包括（）。办公楼平面图工作介绍核心客户详细资料工作场所首要划定档案记录ABCD 参考答案：A；25.在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径是（）。A 凌驾于新员工之上 B 为员工预留一定的谈话时间，最好是正式的 C 不忽视看上去无关紧要的问题 D 员工工作遇到困难时让他们自己想办法解决 参考答案：C；26.经营活动的现金流入结构比率等于（）。A 经营活动现金流入量/经营活动现金流出量 B 经营活动现金流入量/现金流入量总额 C 经营活动现金流入量/筹资活动现金流入量 D 经营活动现金流出量/经营活动现金流入

39、量 参考答案：B；27.某企业的盈亏平衡点是 10，000 件货物，这个季度的销量是 10，500 件，表示该企业（）。A 亏损 B盈利 C不亏不盈 D无法判断 参考答案：B；28.预算往往是建立在一些假设（如销售量预测）的基础上，但这些假设可能并不适应于下一个时间周期，这就需要在做预算时留出一定的空间以应对可能发生的变化。这一思想是预算辅助手段中的（）。A 围绕关键性预测展开灵敏度分析 B 对新生事物做出理性判断 C 对重大变化做出理性判断 D只利用一种成本计算方法 参考答案：A；29.由于丰田汽车在质量方面存在问题，在召回过程中需要支付大量的赔偿费用。这一事件启示我们可以通过（）方法来改进

40、成本效率。A 提高绩效 B 减少浪费 C改善质量 D 缩减人员 参考答案：C；30.发生生产安全事故后，职工有权依照劳动合同和工伤保险有关规定，享有相应的补偿金，这属于企业职工享有的（）。A 求偿权 B检举建议权 C知情权 D 紧急避险权 参考答案：A；31.小赵是某生产车间组长，他发现新招的几个操作工人对一些安全操作规程不以为然，认为不可能发生事故，为了让员工警醒，印象深刻，牢记不忘，小赵可以对他们进行（）的培训和教育。A 平安手艺知识 B 劳动防护方针、政策 C 经验和事故教训 D 平安规程 参考答案：C；32.（）的安全检查表的重点是放在因违规操作而引起的多发性事故上。A 车间 B厂级

41、C工段及岗位 D专业性 参考答案：C；33.对一个生产系统来说，资源是（）环节。A 输入 B输出 C转化过程 D交易过程 参考答案：A；34.资源管理的流程不包括（）。A 计划 B分析 C组织 D控制 参考答案：B；35.李经理所在公司的长期销售记录显示，公司棉衣的销售量平均每年增长 10%，今年公司共销售了 20，000 件棉衣，李经理据此预测明年公司的棉衣销售量为 22，000 件。那么，李经理采取的这类需求预测方法是（）。A 周期分析法 B 趋向分析法 C 季节性模式分析法 D 随机事件分析法 参考答案：B；36.某企业想预测目前市场上产品甲的需求情形，他们通常以需求因素为根蒂根基，用公

42、式来预测未来的需求。该企业的这类预测方法称为（）。A 德尔斐法 B 统计需求分析法 C 时间序列分法析 D 前导指数分析法 参考答案：B；37.用德尔斐法进行预测，操作过程通常采用匿名的方式，对这样做的原因说法不正确的是（）。A 避免较低职位的人不敢表达自己的观点和意见 B 避免较高职位的人的意见比力低职位的人的意见更受重视 C 使得每个人的紧张性都相同 D进步整个过程的趣味性 参考答案：D；38.关于资源调度，说法正确的是（）。A 它是为了保证最大量的资源在合适的时间被送到合适的地方 B 它是为了保证合适的资源在最短的时间被送到合适的地方 C 它是为了保证合适的资源在合适的时间被送到最近的地

43、方 D 它是为了保证合适的资源在合适的时间被送到合适的地方 参考答案：D；39.在资源性能评估中，折扣指标属于（）性能指标。A 质量 B速度 C可靠度 D 成本 参考答案：D；40.关于“谁是组织客户”这一问题的认识，正确的是（）。A 组织的客户就是组织提供最终产品的对象 B 确认好谁是组织的客户后，就需要对他们的需求进行评估 C 有的企业不存在内部客户 D 竞争对手可以归类为组织的外部客户 参考答案：B；41.不属于系统管理五要素的是（）。A 以客户为中心 B 明确权责并进行记录 C 监督与检测 D控制过程 参考答案：A；42.小周是一名项目负责人，为了确保项目切实可行，决定对项目进行初步的

44、成天职析，他不需要（）。A 估计需要多少设备和设施 B估计需要多长时间 C 确定计算成本的方法是什么 D 确定每个人应承担的责任 参考答案：D；43.项目收尾阶段有很多事情要做，其中最主要的两件事是（）。A 项目计划和项目验收 B项目验收和项目分析 C 项目打算和项目分析 D 项目验收和撰写项目报告 参考答案：D；44.一家小企业的老板，当企业的收入高时，他便多发奖金给大家；一旦企业产品销售状况不好，他就少发以至不发工资。一段时间后，他发现大家只是愿意“有福共享”，而不肯“有难同当”。在公司有难时以至还有员工离开公司，或将联系到的营业转给此外企业，自己从中拿提成。这类状况属于管理者经常遇到的（

45、）。A 人的问题 B 工作流程的问题 C 人与工作流程的问题 D管理者本身的问题 参考答案：A；45.爱迪生分类试验 1600 多种不同耐热的材料，最终决定用钨丝代替，这样既节约了成本又延长了灯泡的寿命。爱迪生这种决策的类型属于（）。A 反复试验型 B直觉型 C思考型 D 常规型 参考答案：A；46.根据变革的概念，不属于组织变革的是（）。A 公司换商标 B部门改名称 C部门合并 D 公司破产 参考答案：D；47.变革可能意味着会胁到组织内某些人的既存利益，受到各方面的阻力，关于这一现象，说法不正确的是（）。A 遇到阻力说明这个变革没有太大的意义，应尽快取消 B 即使表面很积极的人，也可能暗中

46、反抗 C 公开反抗这类形式管理者比力简单察觉 D 消极抵制表现为不积极参加讨论，甚至隐瞒、延误息 参考答案：A；48.很多对企业有益的变革无法推行，是因为变革的关系人不了解实施变革会给他们带来哪些好处。这说明变革的推动者要想变革的过程中赢得支持和参与，需要（）。A 对变革充满热情 B 强制实施变革 C 为每个关系人列出利益清单 D确定变革的最佳时间 参考答案：C；49.某公司为了更好地满足市场的需求，在网站上推出了一份在线市场研究查询拜访表。由此可见，该公司确认客户需求的方式是（）。A 电话访谈 B 问卷调查 C当面交谈 D 观察 参考答案：B；50.客户关系管理是用于满足客户需求的一种方式，

47、关于这一概念及其优缺点，说法不正确的是（）。A 客户关系管理的目的在于集成所有与客户相干的息，包括与客户接触的汗青资料、客户选择偏好等 B 客户关系管理有助于企业有效地确定商业战略、市场运作等决策 C 客户关系管理系统的优点在于成本低 D 客户关系管理首要依赖新手艺，通过息手艺的应用满足客户的需求 参考答案：C；51.6 标准中的处理能力等于（）。A 容错范围/正态分布 B容错范围/过程中的自然偏差 C 过程中的自然偏差/容错范围 D正态分布/容错范围 参考答案：B；52.中兴公司为了考察项目的可行性，需要进行风险评估，关于风险评估的步骤描述不正确的是（）。A 为项目列出各种可能的结果 B 按

48、照列出的问题对项目所产生的影响程度进行等级鉴定 C 对每一种结果发生的概率进行评定 D 将严重程度与概率相加，这个和代表每种情况的风险程度 参考答案：D；53.工作任务书是确定工作分配的行之有效的方法，关于工作任务书，说法不正确的是（）。A 在编写工作任务书时，解释该项目和各项任务的必要性有助于更加有效地完成这项工作 B 工作任务书是建立在对项目进行工作结构分解和征得每个团队成员同意的基础之上 C工作任务书将任务和人员联系起来，给出在规定的时间内、按特定的质量完成任务的详细活动 D 工作任务书只是针对项目成员编写的，不能够设计供给商的工作任务书 参考答案：D；考生答案：54.管理者要处理大量不

49、同类型的问题，制订员工职业生活打算属于（）。A 长期问题 B 短期问题 C琐碎问题 D 次要问题 参考答案：A；55.SMART原则中的 S代表（）。A 明确的 B可测的 C 可实现的 D相干的 参考答案：A；56.由于业务拓展的需要，销售总监李先生决定提升一位下属为华北区的总代表，于是他请求人力资源部门配合对几个候选人做了一下绩效评估。在此决策中李先生采用的决策技巧是（）。A 水平思考 B 直觉思考 C评估 D监测 参考答案：C；57.小郑所在的公司准备进行生产方式的变革，小郑虽然内心并不真正认同此次变革，但由于变革是一直支持他的吴经理提出的，所以他仍会尽力推动变革。在此次变革中他属于（）。

50、A伪装者 B 追随者 C领导者 D 反对者 参考答案：B；58.目的是对变革结果更为具体的说明，根据描述属于企业变革目的的是（）。A 提供市场上最具有价格竞争力的复写纸 B 控制全球食品服务业 C 12月底前将次品率降低到 3%D 计算机进入家庭，放在每一张桌子上，使用微软的软件 参考答案：C；59.“将创新构思变成最后的创新产物外部市场的新产品和新服务，或者企业内部使用的技术和方法。”这个阶段属于创新管理的（）。A 第一阶段：审视和调查企业的环境，从中找到潜在的创新息 B 第二阶段：对潜在的创新息进行选择，并将企业的资源投入到有战略意义的创新项目中 C 第四阶段：实施创新活动D 第五阶段：进