供应链劳工标准33571.pdf

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供应链劳工标准 供应链劳工标准（Supply Chain Labor Standard）提出了一系列最低工作要求，以确保供应链上人员的基本权利得到保护，改善他们的劳动条件，在追求经济效益的同时让工人得到充分尊重。首先，供应链劳工标准要求企业必须严格遵守关于职工基本权利的国际公约、政府法律和劳动法令，确保行为合规。具体来说，企业必须严格执行宪法和劳动合同法等法律，保障劳工的基本权利，同时也要尊重和保护每个劳动者的私人生活，严禁实施职工强制加班和拖欠薪资等行为。此外，供应链劳工标准强调企业遵守 ILO关于最低年龄和几率劳动强制令等国际标准，确保每一位劳工的劳动权利。企业必须遵守的主要标准包括：非强制性的年龄要求，工作类别的最低工作年龄，小时制度的实施，周休制度，休假制度，支付的最低工资等。此外，企业还应严格遵守劳工的对等待遇原则，确保男女劳工在薪酬、待遇、职责多元化等方面得到平等对待，从而为企业用工环境和社会环境营造宽松、和谐的氛围。最后，供应链劳工标准要求企业重视劳工的安全和健康，应努力创造安全、健康的工作环境。企业必须提供安全有效的日常管理和紧急应急措施，以确保实施供应链管理的各个方面都符合相关法律、法规和标准的要求。此外，企业也要提供平等访谈咨询服务，以改善劳动者的劳动状态。