内科上半年工作总结25797.pdf
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1、第 1 页 共 29 页 内科上半年工作总结 内科护士上半年工作总结【一】光阴如梭,转眼间在呼内的日子即将停顿,在充溢人性化的医院工作让我的大脑变的加倍充足,让我坦荡了视野,让我观到了以前我所感想感染不到的人间疾苦,让我真的明白了生命的代价!回忆在 xx 的半年中,固然天天忙繁劳碌,然那么它让我的生活变的充足而成心义,固然日子充溢了酸甜苦辣,但它却让我的脑海中像有一股自由水一样,地的让知识和开展经历注入了我的大脑中的泉,让我学到了我们在学校想学而无法学到的器械。来呼吸内科,可以说是我的一个转折点,它让我感想感染到医院的温馨,老师和我们学生没有代沟,观待我们和朋友一样,有器械一起吃,有玩的一起玩
2、,在玩和吃的同时还孜孜不倦、不厌其烦的教我们临床护理知识,让我分开家后再次感想感染到社会的温暖。每天早上 8 点交完班后,扎点滴是我们的必修课,也可以说是熬炼我们本身的胆量。病人们都很和蔼可亲,即就是我们一次大意没有将针扎进血管,病人也会笑着说“没事的,小姑娘,万事开首难,只要练的多了,就没事了。人生下来不是什么都邑的,都是靠边学边做才会的,宏大的发现家爱迪生未便第 2 页 共 29 页 是这样的吗,失败乃成功之母嘛。”可我们知道,护士是人类的白衣天使,一点点的失误就可以误人的一生,所以我们时时的申饬本身,在工作上我们不能发生一丝丝的过失。我们身为护士,就注定要为病人负责,要为社会负责。那样我
3、的心才会平稳。就因为这样,我们获得了先生的嘉奖和病人的赞美。固然社会上老传着这么一句话,“大夫的嘴,护士的腿”,说护士只是跑腿的,和大夫比根本没法比,大夫永远比护士的位置高。那我和他们说,你们错了,大夫开处方,交给我们后,我们护士要查观,我们的职责便是要查观有无过失的处方,以便实时更正。所以我更要学好知识。护士和大夫一样宏大,每天我们为病人铺床、扎针、导尿,我们护士固然累,可我们累的充足,累的快乐,累的舒心。有时在我们不忙的时或放工后,就和那些白叟们聊天,他们大多是后代平常工作在外,对照忙,不能天天照顾白叟,让这些白叟产生一种孤独的心理,那样就会让病人的病情加重,反而倒霉于患者的病情,那就要我
4、们护士来关切他,保护他,老年人有时候便是孩子气,俗话说的好,白叟是小孩的一个缩影。所以,我们真心的和白叟攀谈,那样他们会把我们当作他们心中最亲近的人,那样二心中的烦懑就会渐渐的消失,搜集整理这样心情应付渐渐的好起来,对病情也是一种赞助,有利于病情的康复和病愈。护士这个职业是神圣的,是没人可以替第 3 页 共 29 页 代的。没有专业的知识、纯熟的技能,就会导致一系列的效果,所以我要更好的学习,加倍的尽力再尽力,做一个真正的护师,为了人类的康健,我要像南丁格尔一样,为护理事业做我一生供献!内科护士上半年工作总结【二】x 个月前,我怀着喜悦的心情走上了工作岗位,成为了一名护理员。身穿洁白的护士服、
5、头戴燕尾帽,迈着轻盈的步子,微笑的走向患者,这是护士长教我的第一课。我本来以为“护理”只要对患者耐心,工作认真、吃苦耐劳就够了,可事实并非这样简单。这 x 个月的工作,使我成长了很多。从科室举办的“微笑效劳,打造阳光团队”活动到医院的三甲评审完毕,从简单的临床护理到危急的心肌梗死病人急救,我深深的明白,要做一名的护士,容易,可要成为一名合格的专科护士,真的不易。做为一名合格的护士,要具有高度的责任心和良好的职业道德。要树立“一切以病人为中心”的观念,尊重、理解、同情和关心病人,对病人无论性别、种族、贫富贵贱一律一视同仁。不但要关心病人的病情,也要加强对病人的心理护理及安康教育。同时,还有必要对
6、病人在社会适应才能的问题上提供帮助,这也是与“现代安康”相适应的。做一名合格的护士,要具有扎实的理论根底和精湛的技术,全面开展,与时俱进。要适应新时代整体护理,就要具备第 4 页 共 29 页 多方面知识,如计算机、外语、人文科学等等。新时代护理理念要求护士不光是一个安康照顾着,还应是一个合格的咨询师、宣教家、教育家,必要的营养师等等。因此,一个合格的护士,在具有了扎实的根本功的前提下,还应不断学习,不断在工作中总结经历,不断进步自己。做一名合格的护士,要有安康的身体、充分的精力。对工作一丝不苟,认真负责。护士的临床工作繁忙且劳累,而且对重病人的护理要求时刻保持头脑清醒,精力旺盛,尤其是在抢救
7、病人过程中,要做到反响迅速、灵敏、果断,这都是与安康所分不开的。护士在临床工作中要严格遵守医院各项规章制度,严格学习“三基三严”理论,严格无菌操作和消毒隔离,对每一个医嘱应及时、准确的处理,并完善各项护理文书。要认真按照护理级别巡视病房,观察病人病情变化,发现问题及时通知医生。做为一名合格的护士,不管是正式、招聘、护理员都要具备主人翁精神、团队协作才能。护士面对的医疗环境和人际关系较为复杂,一不小心便会误入雷区,造成不愉快。作为一名合格的护士应懂得集体的力量才是强大的,断不可脱离集体,节外生枝。一滴水只有放进大海才不会干涸,一个人只有将自己的利益与集体溶为一体的时候才有力量。集体是个人智慧的泉
8、,是陶冶个人才能和品格的大熔炉。一个团结协作的集体,第 5 页 共 29 页 会为了病人的安康,科室护理质量的进步而发奋努力、团结向上。团结就是力量,协作是帆,人情如水,只有团结协作,人情共济,船才会开得更稳、更远。做为一名合格的护士,应有高度的法律意识。随着人们生活程度的进步,病人对护理质量的要求也在进步。随着法制社会的建立,病人就医知情权和医药知识不断增长,护理人员很小的忽略便会引发病人的不满或投诉。因此要求护理人员不断进步自己的法律意识更新观念,严格要求自己,防止与病人争吵,认真核对并执行医嘱,标准化操作,各种操作有理有据,热情效劳,努力营造一个良好而平安的医护环境。工作总结 总之,作为
9、一名合格的护士,要热爱本职工作,树立良好道德,有高度责任心,吃苦耐劳、踏踏实实认真工作。要不断学习,解放思想,适应时代需求不断进步。假如青春是一团火,那就让她为护理事业燃烧吧!我愿意用自己一生的时间,为护理事业增光添热。内科护士上半年工作总结【三】在护理部的领导下,根据护理部工作方案目的,大内科圆满完成了上半年各项工作任务。现总结如下:一、加强护理平安管理 有方案地督查各项核心制度的执行情况,及时发现问题,分析p 整改。第 6 页 共 29 页(一)查对制度执行情况:检查发现临时医嘱摆药后双人核对不到位,输液主动核对不到位,标签粘贴不标准等。对查对出现的问题进展了持续改良,标准了各个环节的查对
10、流程,查对缺陷较前明显减少。(二)交接班制度执行情况 1、交接报告书写存在楣栏填写不完好,入院情况未描绘或描绘不详细,未进展各项评分,护理措施不全面,下一班无连续病情观察等。通过培训、讲评、不断检查反响等持续改良措施,交班报告较前标准。2、床边交班存在交班主体不清,以护士长检查为主,责任护士不能主动接分管病人,不主动自我介绍,理解病情,卧床病人皮肤交接不认真,夜班护士不能整理好危重病人床单元再交班等问题,通过培训交接班标准、跟班检查和指导,床边交接班较前标准。三分级护理制度执行情况(一)分级护理执行存在不按级别护理进展巡视,特别是化疗病人,交接班不认真检查液体输入情况、部分皮肤情况,不能每小时
11、巡视记录,特别是中午和下午。病情观察内容不清,执行口服给药医嘱时,护士对病人服药情况不能掌握,病人不能掌握药物作用、副作用、服药方法,腹水病人测腹围、禁食病人口腔护理等护嘱下达不到位,安康教育效果差等问题,通第 7 页 共 29 页 过明确责任护士、责任组长职责,跟班检查指导,分级护理制度执行情况较前标准(二)完善应急预案 加强应急预案演练和定位抢救演练,进步了护士的应急处理才能。大内科组织了低血糖跌倒的应急演练一次和过敏性休克的应急演练一次,各病区根据本病区的特点组织了相应内容演练,三病区成功抢救了 2 例过敏性休克患者,一病区发生一例病人自杀事件,护士能按预案有序抢救、上报,各病区护士抢救
12、时能按定位抢救预案有条不紊进展,进步了抢救成功率,得到了医生的肯定。(三)定期组织平安会议,对督查中发现的缺陷及时分析p ,认真整改。二、持续改良护理质量 各项护理质量考核达标。(一)护理文件书写质量:培训了护理文件书写的格式要求,制订了各科常见病病情观察要点,培训了各种评分的方法和应用,制订了常见病护理记录书写模板,年轻护士书写质量较前进步。(二)抢救物品药物管理:抢救车改为封条式管理,标准了封条的粘贴、交接、检查的方法。第 8 页 共 29 页(三)护士长的管理:对年轻护士长进展了各种记录本的书写培训,标准了护士长工作流程,跟班检查和指导,进步了护士长的管理才能。(四)加强压疮高危病人的评
13、估、预警,跟踪检查,重视病情变化时压疮评分的动态观察,除难免压疮外,院内压疮发生率为 0。(五)根底护理质量:通过标准入院评估,交接班时的评估,及时发现根底护理问题。如指甲是否修剪、床单元是否整洁、卧位是否适宜、输液是否标准等。每组护士有治疗护理单,责任组长、护士长发现的问题及时形成护嘱,交代护士写在治疗护理单上有方案地施行,及时检查、催促,根底护理质量较前进步。(六)危重症护理质量:对每例危重症进展了检查和指导,着重培养护士评估、病情观察才能,找护理问题的才能,正确施行护理措施的才能和与病人及家属沟通的才能等。列出危重病人病情观察要点和时段护理要点,交代护士哪些病情变化需要汇报医生,对可能出
14、现的情况进展预见性的培训,便于年轻护士对照执行,进步了危重症护理程度。(七)中医护理质量:根据护理部制订的各病区中医护理方案病种,进展了培训,组织施行,凡指定方案病种必须有中医第 9 页 共 29 页 护理措施、中医治疗技术,护士能掌握中医辨证的方法,中医护理技术的使用率较前进步。三、实在施行责任制整体护理,进步护理效劳质量 各病区装备了相对合理的人力资,每个病区分为两大责任组,每组分为假设干小组,每个责任护士根据才能程度分管一定数量的病人,明确了责任组长和责任护士的职责,指导护士合理规划工作时间,有方案地进展各项治疗和护理,主动巡视病人,减少了拉铃次数,主动和病人沟通,亲密了和病人的关系,护
15、患关系较前融洽。加强专科疾病常规的学习,护士病情观察才能,发现问题和处理问题的才能都较前进步,加强根底护理的操作和专科护理操作的培训及现场指导,操作较前标准。四、加强培训和考核,进步护理才能程度 共组织全院护理查房 x 次,全科护理查房 x 次,专科护理培训 x 次。主讲的各级护士业务学习培训 x 次,考核护士操作x 余人次,年轻护士临床才能考核 x 余人次,指导护士参加 xx市急救技术操作比赛,获得了团体三等奖的好成绩。五、存在缺乏 1.学术风气不够,无课题论文。2.低年资护士沟通才能缺乏,病人满意度有待进步。医院内科上半年工作总结 第 10 页 共 29 页 医院内科上半年工作总结【一】2
16、0 xx 年上半年即将完毕,为了更好回忆上半年工作情况,理解掌握全科工作运行情况,特将上半年工作认真总结,同时对下半年工作做出方案安排。一、医疗收入情况 经全科医护人员共同努力合作,在医疗人员缺乏,床位紧张的情况下,仍然获得不错成绩。上半年收住患者 x 人次,其中少数民族患者 x 人次,危重急患者 x 人次,毛收入为 x 万,床位使用率稳居全院前列,完成了年初的医院责任制要求。传染病报告 x 例,院内会诊 x 人次,药品不良反响 x 例。年后我开场坐专家门诊,接诊 x 人次。二、业务培训方面 全院医疗学习组织一次学习,一次经历交流。今年上半年在工作量大,人员紧张的情况下坚持业务学习,上半年组织
17、了心血管方面、高血压知识培训、对新医生的工作标准及专业知识培训。另有 3 人外出进修学习。在完成科内医师培训任务的同时,在对新来 4 名医生培训方面,进展摸底,因材施教,有针对性地培训,阶段考核,力求达标,早日成为一名合格的临床医生。三、业务工作方面 第 11 页 共 29 页 这是科室工作的重要环节,新年刚过直至 x 月中旬,全科都处在满负荷甚至超负荷的工作状态,人员短缺,临床工作量较大,为增加既要完成正常工作,同时还要兼顾出诊、值班、会诊等日常事务,全科医护人员精神饱满,将所有精力专注于工作,牺牲休息、节假日等闲暇时间,使各项工作顺利完成。更要在此对本科医疗工作做一总结,上半年病房爆满,顶
18、峰时间可达 x 个住院病人,所有病房均加床至 x 张床,医疗工作量非常之大,x 名临床医生加班加点,x 名新医生努力做好协助工作,全科医护人员自觉加班,严格按照各项医疗标准核心制度开展工作,无怨无悔,不计个人得失,圆满完成各项医疗任务,获得住院患者广泛好评,而无一过失事故。x 月份开场 x 名新医生开场管病床,希望他们努力工作积累知识尽快胜任临床工作。上半年医疗工作较为有特点的几个方面:1.成功抢救两例心跳骤停患者,进步我科的急救程度,值得好好总结经历。2.出院证表达人性化,详细记录出院后的考前须知和继续服用药品的剂量、时间,留科室 号码便于患者随访。3.住院病历要求有患者认可的签名,使患者认
19、可病历的真实性,有效防止医疗矛盾。第 12 页 共 29 页 4.年初提出的“把时间还给病人”活动继续在要求,目的是加强医患间的沟通,患者满意度较去年有所进步。四、医疗平安及质量方面 医疗质量平安是医疗工作的重中之重,每一微小的过失都可能铸成弥天大错,在多年医疗理论中,为了杜绝任何可能之过失发生,我们平时严格根据核心制度为准那么来约束每个人的行为,同时以院奖罚条例、考勤制度及科室亦制定相应规章制度以加强医疗质量平安方面管理工作。上半年我对全院医疗工作进展要求:1.病历质量要稳步进步:内容详实、标准、多做医患沟通、表达人性化。2.科内业务学习要抓紧:根据各科不同专业营造学习气氛。3.做好传染病报
20、告、药品不良反响报告等制度的落实。4.病历要求有患者的认可签字,24 小时病历及时完成,出院病历及时送交结算室方便患者结账。5.及时做好医患沟通及记录。6.加强院内科室间的沟通和团结,最终要表达患者就医满意。第 13 页 共 29 页 7.院内会诊要求非本科疾病均要有会诊记录。以上部分工作没有很好落实,只是完成工作任务,没有表达医疗质量的标准化。五、政治思想工作方面 积极响应院党支部安排,以医院工作及病人利益为大局,认真学习各项方针政策,全科同心协力,为科室,为病人,为医院着想,概不计个人得失。特别是今年开展的学习群众道路教育理论活动,进一步坚决理想信念,强化宗旨意识,从思想上树立正确的群众观
21、。发挥领导党员带头作用,带动医疗人员思想进步,行动务实,工作踏实。六、缺乏与改良 医疗工作仍有许多缺乏的地方,比方,院里屡次强调的病例书写标准、院内会诊、临床途径工作,虽然有一定的加强,但与院要求还有差距。我觉得这与我们的抓落实缺乏有很大的关系,在今后这将是我们要重点改良的工作之一。抗生素之使用仍流于经历用药,这与上级要求不符。传染病报告、药物不良反响报告等诸多要求,这将是我们下半年工作的重点。五.存在问题 1.人性化效劳理念强化不够,工作标准没有落实。2.思想教育引导还需加强,特别是群众道路教育要深化。3.医疗质量、效劳质量需进一步加强和进步。第 14 页 共 29 页 4.医患沟通仍是我院
22、加大改良力度进步的突出问题。5.病房环境需要维修更新,进步患者住院条件。6.医疗人才的培养还需要加强。7.少数民族住院率较去年大幅度进步,仍需大力宣传,主要是从观念上重视。8.检查设备、工程不完善或欠准确影响临床诊断确实诊率。9.科室间缺乏协作,要表达方便患者的人性化效劳。七、下半年工作重点 1.加强群众道路理论活动的学习,进步人员素质教育,树立“一切为群众”的效劳宗旨,坚持“以人为本”的效劳理念。2.加强各项法律、法规及制度的学习,进步法律意识,明确职责,平安行医。3.加强医务人员的医务学习和培训,加强学风及职业道德的培养。3.加强科室各项行政、医疗、护理事物的管理,明确责任,更新观念,充分
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