公司员工聘用合同(最新3篇)17773.pdf

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1、公司员工聘用合同（最新 3 篇）篇一：人员聘用合同 篇一 甲方：乙方（受聘人）：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：一、合同期限：自年月日起至工程结束。二、岗位职务及工作内容 1、乙方从事担任 2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部管理目标分解责任书中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。3、领导临时安排的其他工作任务。三、工资发放：日记月结下发制 四、工资 1、乙方工资 元/月（税后），工资已包括医疗医药费用、法定假日双休日及临时

2、加班工资等其它费用。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一安。2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想提高膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。交通费及电话费报销标准按公司规定执行。五、劳动纪律 1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公

3、司的有关规定给予处罚。4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。六、聘用合同的变更、解除、终止和续签 1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：（1）试用期内不合格；（2）违反本合同有关规定的；（3）工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；（4）被追究刑事责任的；（5）乙方不能胜任工作。3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提前 30天提出续订意向。七、违约及其他 1、甲乙双方

4、合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承担以下责任：（1）甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。（2）在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。（3）在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不移交办理完手续，甲方拒发乙方应得工资。（4）乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。（5）合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双

5、方签字盖章生效。3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前 30 天提出意向，否则即为违约。甲方：（章）乙方（签字）：身份证号码（附复印件）：负责人：家庭住址：签订日期：年 月 日 篇二：员工聘用合同 篇二 南京寿桃餐饮有限公司门店员工聘用协议 甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：根据有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条：本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止；其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。第二条：乙方担任_岗位（工种）工作，工作区域甲方各连锁门店。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，

6、并即时脱离工作位。第三条：甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产 经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范。第四条：乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资:（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，月薪：元（薪资中包含加班加点工资）；（二）试用期期间的工资为 元/月；（三）甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 _元/月。第六条：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相

7、应规定承担责任。第七条：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同并不支付经济补偿金:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方无故旷工满三天；（三）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；（四）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（五）不服从门店间调动，严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；（六）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（七）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（八）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；（九）被依法追究刑事责任的。第八条：乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家 和本市从事有关行业，工种岗位规

8、定，甲方无法另行安排工作的，可以提前 30 日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一个月薪资作为补偿金。第九条：乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方，否则甲方有权不支付 30 天薪资。如乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十条：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十一条、其他约定。1、乙方试用期内提出离职的需提前 10 天通知甲方；直接离开将不予以计发工资。2、乙方首次健康证费用由乙方自行承担，第二年之后健康证费用由甲方承担。3、因餐饮连锁门店特殊性，乙方需无条件服从门店间调动。4、5、6、甲方（盖章签字）代表：签订日期:年

9、日乙方（签字或盖章）身份证号码：联系方式 签订日期:年 月 月日 篇三：聘用合同 篇三 甲方：_ 乙方：_ 根据中华人民共和国劳动法，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。第一条：甲方聘用乙方从事_系（部）教学工作。第二条：乙方的任务：第三条：甲方的权利与义务 1、为乙方提供教学工作需求的条件；2、根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理；3、对乙方的教学工作进行考核；4、依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金；5、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。6、按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学

10、工作应得的报酬及奖励。第四条：乙方的权利与义务 1、认真如实填写兼职教师信息表；2、严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查；3、遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动；4、在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；5、在聘期内，不得擅自辞职、离职；6、根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。第五条：甲方支付乙方报酬的形式 1、乙方所得酬金暂按授课每学时_元、实验实训按每学时_元、上机辅导每学时_元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_元预发。2、甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。第六条：协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。第七条：本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。第八条：本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。第九条：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日