保洁员个人优秀工作总结示例25448.pdf

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1、第 1 页 共 26 页 保洁员个人优秀工作总结例如 保洁员个人优秀工作总结例如。工作总结是对一定时期内的工作加以总结,分析p 和研究,肯定成绩,找出问题,得出经历教训,探索事物的开展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体。以下是整理的相关资料，希望帮助到您。篇一 一年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司的安排的各项工作任务，得到了业主的认可。保洁只不过是物业效劳管理行业中的一个行当。它表达着行业单位的态洁形象，同时，也经业主、使用视觉感观留下第一印象。俗话说：进门看地面，坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。回忆一下，我们是这样做的：一、保洁标准化在去年的根

2、底上，在新细化工作内容，严格考评大分标准。不同区域，不同部位都有详细的分值考评。这样，便于操作，利于检查。1.按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进展培训。班长手把手教，纯熟工传、帮、带，发挥班长的业务技能长，调动纯熟工第 2 页 共 26 页 的积极性。这样做受培训者也容易承受和掌握，即进步了受培者的技能，有拉近了同事间的间隔，一举两得，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后细，一步到步，人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。2.按标准去做。分二，责任到人，签定目的责任书，让员工胸中有标准

3、，日工作表上排列有顺序，操作起来有个准。周师傅就是突出的一位，大厅的玻璃大门，玻璃幕墙干净透明，茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益求精的工作作风，楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，毫不逊色，保持了主楼卫生干净度。名都大厦如今是装修期间，在人员少工作量大的情况下，几位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和到达标准。对他们的工作，只有这样来描绘：扫地荡身灰，拖地一身汗。较突出，调人员积极行动，毫无怨言。老范师傅责任的区域是目前最彻底，较干净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范。3.按标准去查。在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混，发现问题即使提出，注意预期轻重，尽量不伤和气，出现

4、反常，多方协助。目的只有一个，标准不放弃。技之一恒的日第 3 页 共 26 页 检查，是保洁标准化不可缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意。二、创卫严要求 创立卫生城市是市委市政府的重大决策，一年来，我们始终绷紧这根弘，从不敢松懈。区内一直保持着良好状态。1.上级要求的时间，严格执行;按着标准严格去做。过去广场保洁时间是：早城八点到晚上八点。为了创卫，有关部门要求我们必须在六点半之前把卫生做好，然后再整理摆放车辆。在不增加人员的情况下，把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间，到达了创卫的时间要求。诚然，个班时间虽然缩短了，工作量去成倍的增加了。但

5、是，二位师傅二话不说，欣然承受分配。同时标准不降低，偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，严冬时，顶着星辰来上班，借着路灯扫广场，迎着寒风回家去，已是晚饭过几时。天天如此，实在不易，平平凡凡，难能可贵。他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习。2.上级要求长效管理，我们至始至终。从认识上讲，创卫事关重大，从工作职责来说，我们是主力军，可以，我们必须承受任务，义不容辞，随时承受检查，全力以赴做好创卫工作。用二位师傅的话来说：“检查时是怎么做，平时也是怎么第 4 页 共 26 页 做”，做到了平时和检查一个样。在无数次的检查验收明查暗访过程中，也证明了一点。银河

6、一块没问题，我们能放心。居委会领导如是一说。三、团结讲正气 在工作的实际中，我们一直提醒和要求大家：不利于团结的话不说(背后不议论别人长短);不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的嘴;不利于团结的事不做，尤其是值班期间和交接班过程中，不要小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处。将正气，歪风邪气难存在了;讲正气，减少了猜疑心理。团结出心情团结出精神。拿女同胞的话讲：如今我们的心情舒畅，干起活来有尽头，吃点苦受点累心甘情愿，领导提倡的费品搜集全归公，我们坚决服从，乐意去做。由来已久的惯例被打破，杜绝了任何人私自处理废品的现象。这样以来，即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理，有增加了

7、收入，虽然是很微缺乏道，但是，它表达了一种精神和境界，更加重要的是，他促进了团结增强了团队意识。公司屡次的突击任务都能只之即来，乐意干活，没有怨言。四、感慨与无奈 在人们的想象中，做保洁是做普通不过得了，谁都能做，其他啊，能做，不一定会做。按照我们的标准，从不会到会第 5 页 共 26 页 做，总得有个过程，且得用心揣摸。说这些，可能有人会认为保洁有什么门道，别自做清高。感慨：有人不理解保洁。有些人缺少公德意识，肆意糟蹋环境，车辆随意停放。对此，个场上的二位师傅深有感触，对这些人，说也无用，劝而无功，他们反而会说:不给你找点事,你们没事干。说者轻巧，听者难受。面对如此遭遇，只能摇头苦笑，叹息无

8、奈。五、存在问题 女人感性，易情绪，工作当中是有波动;工资她们较关心，物事爱计较。嘴上说得大度，行动上难免有出入。冬天过去，春天就要到来。新的一年里，我们保洁工，愿在公司的领导下，听从指挥顺从安排，在和谐的气氛里紧张快干，如即往地做好本职工作，为银河出力。为银河添光。篇二 保洁人员工作流程 办公室报界 1、检查各办公室内的卫生情况，发现不卫生随时清理。2、清洁冷热水器，保证饮用水供给。3、清洁男女洗手间。4、12:00-13:00 整理办公室内务卫生。a.抹台，台面上的文件、杂志不准翻阅清洁后把文件杂志放回原位 第 6 页 共 26 页 b.倒纸篓。c.清扫地面、玻璃、墙面卫生。5、抹扶手和拖

9、楼梯的地面。6、周期卫生。a.清洁空调出风孔管装饰板。b.倒纸篓。c.星期日办公室各门打蜡。d.全面清洁冷热饮水器。7、办公室人员下班后，卫生清洁工作，全面铺开。a.拾掇台面文件，书报，杂物，台面擦抹干净。b.抹椅子(着重椅子下半局部要多抹)c.倒纸篓。d.抹窗台矮墙地脚线。e.地毯吸尘、地面拖抹(注：吸尘时不准动用电脑插座以免消失电脑内储存资料)f.清洁男女洗手间。8、工作完毕，检查一遍如有不妥及时处理，然后关灯、关门、下班。保洁人员工作要求 第一条保洁人员工作时间：第 7 页 共 26 页 一保洁人员实行 8 小时工作制，上班时间为：7：3011:30；12:304:30 二保洁人员清扫时

10、间：7:309：0011:0012:3014:0016:00 如遇雨雪等特殊天气，应随时对楼内进展保洁。第二条保洁人员职责范围：一负责楼道、厕所卫生，每天随时清扫，保持整洁。楼道及门厅玻璃每月擦两次临时安排的除外。二大放、小放、多功能厅每周清扫一次，平时随时清扫。三负责门前三包及后院过道卫生，每天上午彻底清扫一次，平时巡视。四负责垃圾清运工作，及时清理楼内外垃圾。保持楼内地面无纸屑、无烟头、无痰迹、无杂物，窗明几净无塌灰。五卫生用具要自觉地整理和保护。厕所与楼道的清扫用具，严禁混合使用。大小便池无便迹、无异味。六随手关灯、关水龙头，节约用水、用电。七维护好清洁用具，不损坏不丧失。保证上下水畅通

11、。八不能造成因卫生不达标被有关部门处分。九发现办公楼内有设施损坏等问题应及时汇报。第 8 页 共 26 页 十下班前认真检查各责任区的门窗。第三条完成领导交办的其它临时性工作。第四条本要求自 2023 年 2 月 10 日起开场执行。北京市电影股份物业管理部 二零一一年二月十日 保洁人员工作职责 一、保洁员工作标准：1：啤酒广场的收银台、餐桌、设备，擦拭干净、亮堂、无灰尘、无污渍、无水迹。2：走道地面随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹。3：走道内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒 1 次。做到无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。4：市场的酒水器具的清洗及保养，5：在不会使用机器或设备时，不得

12、私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。6：保洁人员应注意自我保护，清洁完毕，应注意洗手。7：应严格遵守公司制度，不得公物私用，将公司物品带处广场。第 9 页 共 26 页 8：在操作与平安发生矛盾时，应先服从平安，以平安为重。9：工作途中捡到贵重物品应及时的交给值班领导，不得私贪。10：餐桌清洁迅速，及时的清洗酒水器具保证干净卫生、并及时的放到啤酒屋。11：及时的完成领导交办的任务。12：营业完毕后对啤酒广场的卫生、清洁、餐桌餐椅的摆放 整齐，方可下班。13：妥善保管清洁工具，不得丧失和人为损坏 收银员的优秀工作总结例如 工作总结是对一定时期内的工作加以总结,分析p 和研究,肯定成绩,找出问题

13、,得出经历教训,探索事物的开展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体。以下是工作总结之家整理的相关资料，希望帮助到您。篇一 xx 年是我值得纪念回忆的一年，我作为一个收银员，我坚守在自己的工作岗位，认真地履行自己的工作职责，全心全意为过往的司机效劳。在实习期间，我得到了该所领导及其他同志的热情照顾和关心，同事们都倾心传授我收费知识和业务技能，包括各种处理特情问题的方法。他们每个人都耐心、细第 10 页 共 26 页 致、亲切、随和，使我倍感温暖，因此学起来也轻松自如。经过六天的实习，我逐步掌握了高速公路的收费、监控等方面的业务知识，感受深入，主要表达在以下几个方面：一、加强学习，进步自身综合

14、素质。通过对高速公路收费相关的各种法律法规，以及我北京市发的各种收费政策性文件进展了的学习，使我明白了，要做一名合格的高速公路员工，必需要懂法、知法、用法，要对政府公布的文件精神充分领会和运用，才能征好费，服好务。二、收费岗上操作，必须细心认真。通过跟班的方式学习岗上操作，经该所老员工的细心指导，几个轮换班下来，我不仅纯熟地掌握了入口发卡，出口收卡、收钱、打票等操作技能，而且学到了老员工们那种孑孑不倦，爱岗敬业的精神，要做到在岗一分钟，用心 60 秒。稳、准、快，处理各种特情车问题是自身素质的综合表达。通过跟班学习及老收费员的传、帮、带，以及通过自己的细心观察，我逐步掌握了如 u 行车、j 行

15、车、无卡车、换卡车、损车、闯关车等的操作，和货车计重时轴判错误改正等处理程序，在处理问题时要做到诚心、耐心、细心，同时牢记任何特情操作都必须有记录，有些还必须上报监控室，要做到有范有序，有据可查。第 11 页 共 26 页 第一，在效劳方面：作为一名合格的收费员，直接与司机打交道，可以说收费员的形象代表了整个公司的形象，包装自己等于包装公司。所以在上班过程中，每时每刻我都提醒自己要保持良好的形象，着装干净整齐，态度诚恳，用语文雅礼貌，业务纯熟流畅。这些让我可以顺利地完成了各项工作，从没与司机发生争吵、打骂现象，从而也保持了公司的良好形象品牌。第二，在业务方面：古语云：“三人行必有我师焉”，“敏

16、而好学，不耻下问”。在日常工作中，我不断的汲取领导、老员工们的工作经历和教训，勤学好问，多练，让我的业务程度不断提升和纯熟，从而有效的控制错误率，也是我在这段时间的工作保持着错误率为零的有力保障，工作效率也大大的提升，我会一直要求自己要持之以恒，把好的做到更好。第三，在生活方面：有位伟人曾说过：“一个伟大的人有两颗心：一颗心_，一颗心宽容”。宽容是一种坚强，而不是软弱。所以，任何时候我都提醒自己要保持一颗宽容的心，要学会包容，谦让。这使我和同事们一直以来都能和睦相处，正所谓同事一家亲。愉快的生活也为工作提供了欢快的心情，为形象提供了有力的保障。在工作中，我始终遵守各种国家的法律法规及公司的各种

17、规章制度，并在日常生活中不断强化自己遵纪守法意识，使自第 12 页 共 26 页 己真正成为了一个爱岗敬业，恪尽职守的收费员，在工作中用微笑面对司机，用热情问候司机，树立了一个良好的交通窗口形象。我感觉得到司机形形色色，良莠不齐，当然有很多的司机是理解和支持，我的工作，也有的时候，遇到司机一肚子怨气，满腹牢骚，怪话。更有的骂骂咧咧，还能遇到这些出口不逊的司机，我都忍住了，不发脾气，而是用礼貌的语言去解释，用好心的微笑去化解，使司机可以理解我们的工作，从而配合我们的工作，顺利交费。我深知交通廉政建立的重要性和紧迫性，促进交通科学开展，和谐开展，廉洁开展的新理念，在工作中真正做到不私放车辆。我时刻

18、要求自己戒骄戒躁，不断的虚心向老员工学习，并结合着自己的工作实际，不断地进步着自身业务才能，使自己成为一个有理论，能理论，综合素质相对较高业务才能相对较强的收费员。我本着“把工作做的更好”这样一个目的，开拓创新意识，积极圆满的完成了工作，我会在以后的工作中再接再厉把工作做的更好。实习虽然是短暂的，但对我而言收获和意义是宏大的。感谢楚天公司组织了这次实习活动，感谢随岳高速荆岳大桥所的第 13 页 共 26 页 领导和同事们的热情关心、帮助和指导，让我从一名实习的新人转变成一名能胜任工作的合格高路人。我会带着这份收获，奔赴新的工作岗位，好好工作，为我省的高路事业做出自己应有的奉献。光阴似箭，岁月如

19、梭，转眼间我已经在官渡收费站现场实习将近六天。此间让我受益匪浅，特别是站领导、班长们无微不至的指导教育和关心，让我的业务程度不断提升，由陌生、紧张到纯熟、稳重。这些业务为我往后的工作提供了扎实的根底。不过，我知道，人无完人，我自己也肯定存在缺乏之处。所以，在往后的工作中，我会加倍努力学习，听从领导的安排和教诲，积极配合领导开展工工作，不断的提升自己的业务程度和才能，进步自身素质。做一个领导放心，司机满意，爱岗敬业的合格收费员。篇二 xx 年，我部门认真贯彻落实上级领导的指示精神和详细要求，继续发扬创业时的艰辛奋斗精神、强化队伍建立、抓好市场营销、确保平安质量、开节流、增收节支、大胆的开拓从而获

20、得了良好成绩。第 14 页 共 26 页 作为刚踏入社会的我，深知自己要学的东西有很多很多，而对即将踏入的工作岗位又有着太多的陌生和神秘，在这种矛盾心理的促使下，我满怀着信心和期待去迎接它。在工作中，虽然我只是充当一名普通而重要的收银员的角色。在这段时间的工作中，我发现要能自如的做好一项工作，无论工作是繁重、繁忙还是清闲，要用积极的态度去完成我们的每一份工作，而不是因为工作量比例的大小而去抱怨，因为抱怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心态面队每一天。因为快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫与乏味。一、xx 公司经营概况 今年我部门紧紧围绕“标准管理，塑造形象、强力营

21、销、增创效益”的工作指导方针、以市场为向导，树立“三种意识”即全员营销意识、全方位本钱意思、全过程质量意识：实行“三化”即程序化、标准化、数字化管理，经过酒店全体员工的共同努力，获得了较好的成绩。以下是我这一年工作的总结 二、xx 工作总结(1)平安创稳定。酒店通过制定“平安第一、质量为主”等项平安预案，做到了日常的防火、防盗等“六防”，全年几乎未发生一件意外平安事故。在酒店总经理的关心指导下，店第 15 页 共 26 页 级领导每天召开部门经理反应会，通报情况提出要求。保安部安排干部员工加岗加时，勤于巡逻，严密防控。在相关部门的配合下，群防群控，确保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的平安稳定

22、。(2)施行了品牌管理，酒店主抓八大工作。1、以效益为目的，抓好销售工作;2、以改革为动力，抓好餐饮工作;3、以客户为重点，抓好物业工作;4、以质量为前提，抓好客房工作;5、以“六防”为内容，抓好安保工作;6、以降耗为核心，抓好维保工作;7、以精干为原那么，抓好人事工作;8、以“准那么”为参照，抓好培训工作(3)员工是酒店的主导。1、为全面理解掌握我酒店的市场态势，组织屡次营销会议，结合目前客户来酒店的消费情况，进展调查，分析p 客户的消费档次，建立 abc 客户，做到全程跟踪效劳注意效劳形象和仪表，热情周到，限度的满足客户的要求。我们在管理费上严格控制。行政人员多是身兼数职。在业务招待费上，

23、本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原那么。采取一切措施防止不必要的开支。2、在饭店的任何一个角落都是彬彬有礼的效劳人员，标准的操作、职业的微笑、谦恭的神态，让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶。处于社会中的个人永远都在受着周边人的影第 16 页 共 26 页 响，所谓人以群分，礼仪文化不仅使饭店人素质进步，也在有益地影响着客人，提升着整个社会的素质与修养。3、应该改变传统的对待员工的态度。人是管理中的主体，这是所有的管理者都小、应该把握住的。管理中的上下级关系只是一种劳动的分工，不是一种统治与被统治的关系;相反，现代管理理念告诉我们：管理是一种特殊的效劳，管理者只有做好对下级的效劳，帮助下级在

24、工作中作出优异的成绩，管理者自己才会拥有管理的业绩。三、归纳 酒店缺少一种可以凝聚人心的精神性的酒店文化。一个民族有它自己的民族文化，一个酒店同样也需要有它自己的酒店文化。酒店文化的建立不是可有可无的，而是酒店生存开展所必需的。当酒店面临各种各样的挑战时，又需要酒店中所有的人可以群策群力，团结一致，共度难关。xx 即将成为过去，而过去的成功与失败都已成为过去式，我们都不应该以他们来夸耀或为此而悲伤，而应该调整好自己的心态去迎接将来的挑战，面队即将降临的难题。人生中有许多要学的知识，我们如今学到的还远远缺乏，那么就更应该准备好下一阶段的实习，有目的的出发，努力的付出就会有收获，撒下了种子，我们还

25、要有勤劳的栽培与耕耘，那样我们才会有大丰收。第 17 页 共 26 页 以上是为我此次工作的一些感受和想法，作为一种感受，它可能有很多的主观的痕迹，不过只有员工才能真正体会到这种感受，因此，希望管理者在做出决策前，除了站在酒店的利益考虑的同时能多为员工考虑，只有这样的决策才能得到更多员工的支持。最后，感谢酒店能提供这样的工作时机，感谢领导的帮助，在此祝愿酒店可以越办越好，一年比一年赚的多。临汾虽然有很多强势的酒店，但是除了我们没有可以超越他们。物业保洁年度总结例如 工作总结还是认识世界的重要手段,是由感性认识上升到理性认识的必经之路。通过工作总结,使零星的,浅薄的,外表的感性认识上升到全面的,

26、系统的,本质的理性认识上来,寻找出工作和事物开展的规律,从而掌握并运用这些规律，写好工作总结,须勤于思索,擅长总结。以下是工作总结之家整理的相关资料，希望帮助到您。20 xx 年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业效劳宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为，以质为先”的公司管理理念，以“上程度，创效益，树品牌”作为公司的开展目的，“效劳第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质效劳工作，在第 18 页 共 26 页 此对一年的工作做以简要总结。总结经历和教训，找出缺乏，为 2023 年度的工作打好

27、根底。1人员管理 保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作非常困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，根本满足了保洁的运行要求。现有人员 14 人，本年度共有 9 人离任和调职 其中 1 人调职到库区，8 人离任。2.培训 对新入职保洁人员进展了清洁理论培训并针对不同岗位进展实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，到达写字楼保洁工作的要求。在对保洁员进展保洁工作手册培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，

28、清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经可以努力工作并第 19 页 共 26 页 按规定标准完成，但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监视管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员根本稳定。3 保洁工作形式方面 在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”获得了良好的效果。在原有的白班根底上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进展。在施行“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有

29、人员配置 7F-16F 一名保洁员根本可以到达将随时产生的卫生问题在 30 分钟内解决，但在顶峰期11F16F 经常存在 1 小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的方案清洁改为如今的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁本钱有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有到达要求，而且清洁本钱有所增加，随着施工的完毕将进展彻底清洁，以到达卫生标准。在保证电梯地毯卫生到达标准的要求，每 20 分钟吸尘一次。4 保洁工作完成方面 第 20 页 共 26 页 1完成了保洁

30、人员编制及工作形式的及时修订 2完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。3完成对新入驻楼层的开荒工作。4完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。5完成大厦垃圾的清运工作。6完成大厦外墙的 2 公务员之家清洗。7完成外围地面冲刷工作。8对 B1 车场每月两次的清洗工作。不负责日常保洁工作 9完成特约清洁效劳。库区石材地面 2 次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗工作。3 楼地毯的清洗工作。10完成每季度木质上蜡保养工作。5 绿化工作方面 5 月份大厦采购绿植内共有绿植约 100 颗，办公室及大堂内的长势一般，其他地方因缺少日照，潮湿度不够，尤其不通风，导致绿植虫害较多，电梯厅内的大局部植物死亡，其他勉强成

31、活但无欣赏价值而言。在养护时努力克制不良因素，做到每两季更换土壤，增加养分，及时杀虫，一定时期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在 2023 年室内绿化建议考虑外包，保证植物可欣赏性。第 21 页 共 26 页 外围绿化因防水施工未补种，2023 年 4 月份应全面从新设计绿化。附 2023 年 5 月份购绿植明细表 名称购进数量棵现有数量棵死亡数量棵 绿萝 20237 散尾葵 13130 发财树 550 绿巨人 24177 黑金刚 220 一帆风顺 606 夏威夷椰子 811 榕树 110 摇钱树 220 橡皮树 220 非洲茉莉 330 6 有害生物防治方面 根据街道的关于创立国家卫生城

32、的工作的指示，保洁对大厦进展了彻底消杀，符合国家卫生规定。在工作中根据季节不同分别对老鼠和蚊蝇进展杀灭，获得了较好的效果。7 卫生质量监视方面 第 22 页 共 26 页 随着 ISO9001-2000 质量体系的推行，保洁在工作中，加强了工作质量监视，完成表格的填写，用各种记录和制度来控制工作质量,并对工作中的问题进展总结，进一步改正，获得了较好的效果。8 本钱控制方面 2023 年保洁平均清洁费用 5500/月。在清洁用品控制方面，客用品较难控制卷纸和洗手液例如卷纸每月费用近1300 圆。洗手液每月费用近 220 圆。石材养护每月费用近 1000 圆。经常使用的清洁剂在工作间内兑好比例发放

33、来控制使用量。9 工作中存在问题 1 外围车场由汽车产生的油污，无法有效的去除。2 现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有一定差距，在不增加人员的前提下，很难到达标准。3 冬季雪天药店卫生无法到达标准，可考虑购置自走式全自动洗地机，会有一定改善。4 大厦投入使用已两年，石材的防水防油防污才能已下降，为防止水斑，风化等病变，2023方案在卫生间和大厅地面的石材做防护处理。第 23 页 共 26 页 5 在保证卫生符合标准的情况下，高频率的使用设备，清洁设备的更换配件费用将有一定上升。例为保证电梯地毯卫生到达标准，按要求每 20 分钟吸尘一次，吸尘器的开关每天近 90 次。在 20 xx 年度，

34、保洁工作整体上有所进步，但在工作细节方面还存在着缺乏，清洁本钱还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在保洁员全体的努力下，将在 20 xx 年度有更好的表现。银行员工的优秀工作总结例如 银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员。他们负责侦察以及停顿错误的交易以防止银行有所损失。以下是工作总结之家整理的相关资料，希望帮助到您。光阴飞逝，不知不觉间，我们在忙繁忙碌中走完了 xx，迎来了 xx。在此，我把自己在 xx 年的工作做一个小结，努力改善缺乏的地方，发扬优点，争取使自己在来年的工作中做得更好。在业务工作方面：今年由于新系统

35、上线，业务的集中与综合，我遵照上级行的指示，岗位从滞后复核变成了综合柜员。无论从事什么岗位的工作，我始终持续着良好的工作态度，以第 24 页 共 26 页 一名银行人的标准严格要求自己，遵守各项规章制度，不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按总行和支行制定的各项规章制度来进展操作，把合规放在第一位。从事滞后复核的工作本身就是对一个人综合素质的考量与信赖，我也不辜负上级领导对自己的期望，不滥用自己的职权，兢兢业业，克己奉公，每一天不厌其烦、仔仔细细地翻阅着每张张传票，看柜员办理的业务是不是合规，章子盖地是否盖到位，签名是不是写在了该写的地方，汇款、存款填票的要素是否齐全，坚决不让一个章子

36、漏盖，不让一个签名漏签，不让传票的要素不全，不给不合规的业务受权。虽然不在前台，但是我却是前台的有力支撑，为前台带给着各种后勤保障效劳，想前台之所想，急前台之所急，有力地扫除了前台柜员的后顾之忧，省却了结账之后翻阅传票的费事，减轻了柜员的工作量，让他们有时间和精力办理更多的业务，创造更大的经济效益。在此期间，我认认真真地履行着我的职责，完成了行里交给我的每一项任务。在临近年末从事综合柜员的日子里，虽然接近十几年没有从事前台效劳，但我还是顺顺利利地完成了我的工作任务。作为前台操作人员，我深知其岗位的重要性，毕竟我直接应对的就是客户，我的形象就代表着农行的形象，只有我热情周到的效劳才能赢得更多的客

37、户，获得更大的效益。因此，在实际工第 25 页 共 26 页 作当中，我声音洪亮地与客户交流，标准自己的效劳，耐心诚恳的解答客户的询问，及时、准确、快捷地为客户办理各项业务，并且根据不同的客户群体用心营销行里的各种理财产品和金融效劳，从信息通、支付通、手机银行、网上银行、银行、到“安心得利”，“农银汇理基金”、“存金通”等等。同时，我还秉持“活到老学到老”的信念，利用业余时间用心参加行里的各项业务培训和活动，学习新业务、新知识，不断跟新自己的知识构造，使自己始终站在农行金融效劳的第一线。在平安和风险防范方面：我们是经营货币的特殊行业。我们的工作是直接和现金打交道，因此不可防止的存在着各种风险，

38、尤其是接送库的时候，所以为了银行资金的平安运营，我时刻提醒自己要加强自身平安防范的意识，认真学习和履行上级行的关于平安及风险防范的文件，警钟长鸣，为客户带给便捷金融效劳的同时，也必须不忘坚持标准操作，以防不平安事故的发生。生活当中，我一向坚持着良好的作息习惯，按时上下班，用心带头清扫营业室的卫生。当然，我还一向持续着良好的人际关系，团结同事，关心同事，与同事和睦相处。同时，在大家繁忙工作的同时，也不忘为大带去欢笑，调剂的营业室的气氛，使大家以愉快简单的情绪处理着各种复杂的业务。第 26 页 共 26 页 虽然在过去的一年中，我获得了必须的成绩，但是还存在很多缺乏之处，效劳的质量、业务技能还有待加强、进步。我打算在新的一年里更加用心地学习各项新知识，严格要求自己，为行里到达今年的新目的做出更大的奉献。同志们，“春天行动”的号角已经吹响，还等什么呢？让我们放手大干一场吧!