公司员工处罚通告10篇6064.pdf

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1、公司员工处罚通告 10 篇 公司员工处罚通告 1 _:根据企业规章制度第 条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至_月_日你已经连续旷工_ 天;年内累计旷工_天，经研究对你提出的劝告，请你于_月_日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。特此通知 _ 签 发 _年_月_日 公司员工处罚通告 2 经客户反映，公司调查证实我公司包装部（车间、岗位）员工于年月日在工作中粗心大意，给客户产品时漏装了，客户极其不满，投诉我公司。的行为给我公司的声誉带来负面影响，并造成公司经济损失元。针对该员工的错误行为

2、，为教育本人，也为了激发员工加强竞岗爱业积极性，公司领导研究决定对给于处分一次，罚款元。公司章 年月日 公司员工处罚通告 3 近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从_月_日起，凡员工迟到的，一律按公司_管理制度进行考核，迟到 1 小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。_公司办公室 _年_月_日 公司员工处罚通告 4 _：我公司部门员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对处以警告（或元罚款），以此告

3、示，望以戒之。（签署人签名、盖章）2023 年_月_日 公司员工处罚通告 5 _：_年_月_日，公司贵阳线苏 CQ 车次（柳市贵阳）未按照公司规定进行装车配重，在装车过程中恶意中间空旷，给车辆行驶造成了严重的安全隐患，车子到达目的地时配载货物已严重倾斜。由于此恶列行为致未有效利用车子空间，导致配载重量未达标，造成严重的经济损失。经查此次事故系人为失误所导致。为了规范全体员工安全生产，提高员工作业责任意识，根据公司相关制度规定对造成此次事故的直接经济损失进行赔偿。（公司按照 36 吨付给驾驶员运费）总重量减去配载重量等于差额重量乘以每吨单价 36T32.740T=3.260T*660=2151

4、元 此次事故直接造成经济损失 2151 元，由贵阳组赔偿。为杜绝类似事故的再次发生，对事故第一责任人贵阳组全体员工，根据公司相关规定对贵阳组处以 600 元乐捐，类似事故如再次发生将翻倍处罚，望大家引以为戒。公司员工处罚通告 6 _：部门员工，于_年_月_日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!行

5、政人事部 2023 年_月_日 公司员工处罚通告 7 _：西餐厅员工巩娟在 2023 年 4 月 6 日晚餐结束后，擅自将客人剩余食品打包带出餐厅，严重违反酒店规章制度。为规范管理，杜绝此类事件的再次发生，经研究决定，对巩娟处以 200 元罚款，并责成部门加强对员工规章制度的教育，树立良好的行为规范。以上意见妥否?请指示!人力资源部 2023 年 4 月 8 日 公司员工处罚通告 8 _：兹有我公司生产部员工_，该同志自 2023 年 2 月 21 日上午8:30 到 12:00 未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视

6、为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予_严重警告处分，以上处分将计入年终考评。再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。特此通知 北京_有限公司 二零_年三月七日 公司员工处罚通告 9 _：经客户反映，公司调查证实我公司包装部(车间、岗位)员工于 x 年_月_日在工作中粗心大意，给客户产品时漏装了，客户极其不满，投诉我公司。行为给我公司的声誉带来负面影响，并造成公司经济损失_元。针对该员工的错误行为，为教育本人，也为了激发员工加强竞岗爱业积极性，公司领导研究决定对给于 x处分一次，罚款 x 元。_公司章 _年_月_日 公司员工处罚通告 10 近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从_月_日起，凡员工迟到的，一律按公司_管理制度进行考核，迟到 1 小时以内扣一小时工资，1 小时以上扣超过时数的.两倍工资。特此通知。