关于雇佣合同9篇36038.pdf

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1、 1/29 关于雇佣合同 9 篇 关于雇佣合同 1 甲 方：山东 乙 方：商超负责人：ABC 身份证号：因本公司(日照 XX 公司)业务发展的需要，我公司与导购员双方友好协商，本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，达成合同条款如下。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。一、合同期限 本合同有效期自：_年_月_日至_年_月_日止。合同期满即终止执行。其中试用期时间为领取导购上岗证到甲方商品离开卖场转移到名烟名酒柜组，之后转为正式聘用。当因实际工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订或解除合同。二、工作岗位 经双方协商，乙方在合同期内在甲方指定的山东（以下简称）内从事导购员工作。三、工作内容

2、乙方根据甲方规定负责在从事以下几项工作：1)甲方在各种商品的销售 2)甲方在各种商品的接货、退货和盘点 3)甲方商品的卫生和商品陈列，保持场地和货架的干净整齐 4)及时传达各种信息给甲方，如活动促销、店庆、场内管理人员变动、竞品信息等。切实做好沟通与甲方沟通的信息渠道。2/29 5)其他需要的工作 四、劳动报酬 根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：1)基本工资：试用期为每天元，正式聘用期为每天元 2)提成：红酒供货价基础上提%，洋酒供货价基础上提%（此提成按实际销售部分提成，即采用实际销售商品的供货成本计算）五、劳动纪律 1)乙方应热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼

3、貌，不断提高服务质量，争创最佳服务，维护甲方的形象，在任何情况下都不得与顾客争吵。2)乙方应遵守甲方各项制度及员工守则，执行甲方的业务工作流程。同时乙方在时应遵守管理规定。如因乙方违反甲方工作制度和工作流程造成的损失应由乙方承担。如因乙方违反管理规定而造成甲方承受 X 处罚的，此部分处罚应由乙方承担或赔偿。3)乙方应严格执行甲方的商品价格体系，落实甲方的销售政策，按照甲方促销活动规定使用赠品。如乙方盲目追求销售提成滥用活动政策和促销赠品，甲方有权扣除乙方此部分业务销量，不予计算此部分销售提成，并要求乙方赔偿赠品。4)乙方应遵守甲方与考勤管理，如有请假需事先告知甲方商场业务负责人。乙方不得无故旷

4、工、脱岗，如乙方无故旷工、脱岗一次 3/29 罚款 50 元。5)乙方应认真填写甲方提供的“商场销售明细记录表”，配合甲方的统计分析工作。此“商场销售明细记录表”为甲方计算乙方工资和提成的重要工具。如因记录不明确或不实造成销售数据有误的，后果由乙方承担。6)乙方应对自身岗位负责，保管并维护好甲方商品，防止出现商品丢失、破损、染污等。同时应及时整理排列货架。如因乙方责任造成甲方商品丢失破损的，乙方应对甲方按照商超供货价进行赔偿。7)乙方不得擅离职守，如发生因乙方擅离职守而不事先告知甲方并与甲方交接工作造成甲方损失的，应由乙方负责赔偿。六、合同解除 1)符合下列情况之一的，乙方可以解除本合同 甲方

5、不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬 2)符合下列情况之一的，甲方可以解除除本合同 乙方严重违反甲方和管理规定，或有严重损害甲方利益的行为。乙方工作积极性和业绩连续 3 个月下降的，造成甲方不能实现销售利润的。本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。甲方盖章：山东 乙 方：商超负责人签字：ABC 身份证号 关于雇佣合同 2 4/29 甲方(用人单位)：乙方(员工)：联系电话 联系电话 甲乙双方协商一致，签订本合同。一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限:从 年 月 日

6、起。3、以完成一定工作任务为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止。4、试用期为 二、乙方的工作内容，工作地点 三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 小时。2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。3、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。四、甲方每月 日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第 种方式支付乙方的工资。5/29 1、乙方每月正常工作时间工资 元;试用期内每月正常工作时间工资 元。2、双方约定以 确定乙方工资。五、甲乙双方按照有关规定

7、缴纳社会保险费，缴存住房公积金。六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事 作业，可能产生 职业危害。七、双方认为需要约定的其他事项:八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方:(盖章)乙方:(签名)法定代表人(主要负责人)年 月 日 年 月 日 关于雇佣合同 3 甲 方：_ 乙 方：_性别_学历_居民身份证号码：_家庭住址_编码：_ 在甲方工作起始时间鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_提供劳务服务，经双方协商订立正 6/29 式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限 第一条 本合同于

8、_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束，也可双方约定为寻至岗位接替者止，约定期限为一个月。二、甲、乙双方的义务和责任 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_岗位(工种)工作。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见岗位责任书)的标准。第四条 乙方每周工作时间为_天;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职

9、责相关的个人业务。第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。7/29 三、劳务报酬 第九条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_元月双方约定方式比例提成(含税及个人保险)。乙方在试用期间的劳务报酬为 元月(含税及个人保险)。甲乙双方对劳务报酬的其他约定：_ _ 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反相关管理制度的;3、双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除 第十条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应及时办理相关手续。第十一条 经甲乙双方协商一致，本

10、合同可以解除。第十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。8/29 五、双方约定的其他内容 第十三条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围及工作店址，劳务报酬等事项

11、也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。四、乙方未经甲方同意擅自离职的承担相关损失。五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。六、本合同到解除日期时，乙方应及时办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十四条 本合同的附件如下附件 一：保密协议;附件 二：岗位职责书;附件 三：甲方制定的员工手册及有关规定。第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9/29 甲方(盖章)：_ 法人或委托代理人_ 乙方(签字)：_ 签订日期：_年_月_日 关于雇佣合同 4 合同编号：_ 劳 动 合 同 书 甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法及有关法律

12、法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自 年月 日起至 _ 年 月 日止，共计个月。第二条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月日。第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点 10/29 第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条 在合同有效期内，甲方调整乙

13、方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假 第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否

14、则不视为加班。四、劳动报酬 第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，11/29 结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第十二条 乙方试用期月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条 甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额 向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月 日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）。第十五条

15、乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起 10 日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。五、社会保险和福利待遇 第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 12/29 第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应

16、自觉遵守国家和本公司规程。第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按 职业病防治法等规定保护乙方的健康及相关权益。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即

17、解除本劳动合同：1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、13/29 过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；2.严重违反本合同或甲方的规章制度；3.法律法规规定的其他情形。第二十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第二十八条 有下列情形之一，本合同自行终止：1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4.法律法规规定的其他情形。第二十九条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合

18、同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。八、双方协商约定的其他内容 第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第三十一条 双方需要约定的其他事项：九、违反劳动合同的责任 14/29 第三十二条 乙方未提前 30 天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三十三条 甲乙双方任何一

19、方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十四条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；2.违反甲方依法制订的规章制度；3.工作失误给甲方造成了经济损失；4.应向甲方支付的其它任何款项；十、劳动争议处理 第三十五条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任

20、由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）。15/29 第三十六条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。十一、其他规定 第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。第三十八条 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方

21、邮寄的文件，视为已送达。第三十九条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。第四十一条 下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：1.2.第四十二条 本合同自 之日起生效。第四十三条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。16/29 甲方：甲方代表人（委托人）：地址：乙方：性别：身份证号码:地址:关于雇佣合同 5 甲方：_ 乙方：_ 根据公平、公正、平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方(保姆)工作达成如下协议：一、甲方责任 1、试用期第一个月工资按人民币_元/月结算给乙方;试用期间双方都有权提出不做或不

22、要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品。2、试用期过后，第二个月工资按人民币_元/月结算给乙方;第二个月开始乙方要离职须提前 30 天辞职，甲方要在 30 天之内同意乙方离职及结清工资。同时乙方要交还甲方物品。没有辞职或辞职期内乙方不能自动离职，否则甲方有权扣除乙方工资。3、乙方在甲方处工作满一年，甲方给付乙方奖金(人民币_元)4、甲方有权拒绝、制约乙方在住宅从事与家政服务无关的活动。5、甲方有权以合法方式追究乙方因其责任造成损失的经济责任 17/29 和法律责任。6、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利。7、甲方应对初次上岗的乙方具体说明家政服务要求和指导工作，妥善保管好家中的现金和贵重物品

23、，以免发生纠纷。8、甲方每月安排乙方二天休息时间(必须在星期六或日);节假日双方协商友好确定。9、甲方每月按时结算工资给乙方(7-10 天内)不得克扣乙方的工资。二、乙方责任 1、乙方提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给甲方。2、乙方在服务工作期间应尊重甲方的生活习惯，服从甲方的指导工作，认真负责做好甲方所安排上岗的工作事务。因乙方工作失误给甲方造成损失，乙方应作出相应赔偿。3、乙方在工作期间须外出，应通知甲方;要休假，应提前通知甲方;双方协商友好确定。4、勤俭持家，节约用水用电，注意用气用电安全。尽快努力适应甲方生活饮食习惯和作息时间;不能用甲方家电

24、话打长途电话及每月电话时间合计(市内)不能超过 80 分钟。5、不得带外人进入甲方家庭。不得随意翻动甲方私人物品。18/29 三、本协议一式二份，并具法律效力。四、本协议自签约之日起生效。甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 关于雇佣合同 6 甲方：_公司 乙方：_性别：_居民身份证号码：_ 出生日期：_年_月_日 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址_ 编码_ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为 215;有限公司 提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合 同 期 限 第一条 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。如双方需要，可在合同期满前

25、一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。19/29 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_岗位(工种)工作。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见岗位责任书)的标准。第四条 乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条 按国家有关规定缴纳的各

26、类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬 第十条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_元月或按 董事会拟定的标准额 执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的 80%-90%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定_ 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：20/29 1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的.;2、乙方违反公司管理制度的;3、双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除 第十一条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十

27、三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容 第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：一、乙方有义务向甲甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容 21/29 对本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出

28、相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。六、本合同到解除日期时，乙方应按照北京 215;有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条 本合同的附件如下附件 一：保密协议;附件 二：岗位职责书;附件 三：甲方制定的员工手册及有关规定。第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 签订日期：_年_月 _日 22/29 关于雇佣合同 7 甲方

29、：身份证号：乙方：身份证号：家庭住址：鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限：一、本合同于年月日生效，期限为受雇方从事的有关工作和业务全部结束。二、工程项目和承包范围：一、工程名称：_混凝土浇筑工程。二、工程地址：_风景小区。三、承包范围：完成本工程结构图纸及建设单位所有主体结构变更混凝土工程，包括后浇带、施工缝的打凿和清理。三、工程质量要求：一、在浇筑混凝土时，乙方违规操作所产生的损失及人身伤害由乙方自行承担。23/29 二、对结构缺陷(如蜂窝、麻面、振捣不均匀等)修被应及时按要求进行修复。三、作业区内做到工完场清(包括地泵周边

30、、结构地面上的落地灰)。四、及时做好墙根部凿毛及楼梯半梁并清理干净。五、应安排专职人员进行楼层养生工作，浇筑混凝土前及时做好模板下方堵石膏工作，拆模板后及时铲除根部石膏。六、喝酒、打架造成的经济损失和人身安全由乙方自行承担。七、本工程的工程款按工作作业的混凝土的立数结算，每立混凝土为 21 元/立，工程款结算每月按所完成的工程的70%结算。全部工程完工半月内将结算全部工程款。八、因人为或施工不当被建筑单位逐出工地，乙方所有的工程款将全部扣除。九、甲方将不定期对乙方进行工作检查，若不合格，甲方有权解除或终止本合同。四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方签字：乙方签字：20_年_月_日 24

31、/29 关于雇佣合同 8 甲方：_公司(筹备组)乙方：_身份证号码：_ 鉴于：1、甲方正在筹备设立中;2、乙方同意为甲方筹备组提供劳务，获得报酬;甲乙双方经平等自愿协商，订立本合同，供双方共同遵守。一、服务期限 1、_年_月_日起至甲方设立完成之日止。2、双方任何一方均可提前_日通知对方，提前解除本合同，无需承担违约责任。二、工作内容、地点与报酬 1、乙方工作内容：_ 2、乙方工作地点：_ 3、乙方报酬标准：_每月元;每月_前发放_;上述报酬为_税前/税后_标准。4、乙方指定收款账号：_ 25/29 开户行：_ 户名：_ 5、甲方有权委托第三方代为发放报酬。6、补充说明：_ 三、特别约定 1、

32、甲乙双方不建立劳动关系，甲方无需承担劳动法上的权利义务，包括无需缴纳社会保险及住房公积金。2、如甲方为乙方出资购买了保险(包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等，但甲方无义务必须购买)，则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。3、甲方取得营业执照后，本合同的权利义务自动由新设立的公司承担。双方如另行签订劳动合同或其它合同，则权利义务以另外的约定为准。如甲方未能取得营业执照，则本合同的权利义务由甲方发起人承担。4、如甲方取得营业执照后双方建立劳动关系，则乙方根据本合同提供劳务的期限_计入/不计入_双方劳动关系的工作年限中。四、其它 1、本合同经甲方代表与乙方签署后

33、生效;26/29 2、本合同签订于：_年_月_日 甲方：_ 授权代表：_ 乙方(签字)：_ 关于雇佣合同 9 甲方：性别 居民身份证号码 出生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码_ 乙方：性别 居民身份证号码 出生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码_ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立雇佣合同书如下：一、合 同 期 限 第一条 本合同于 年 月 日生效，期限 年，其中试用期至 年 月 日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签雇佣合同。如合 27/29 同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲

34、、乙双方的义务和责任 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担 工作。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定。第四条 乙方每周工作时间为 天，每天工作 小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬 第十条 甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 元/月。乙方

35、在试用期间的劳务报酬为转正后的 80%。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：28/29 1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反甲方管理制度的。四、合同的终止与解除 第十一条 合同期满如未续签，则视为雇佣合同书自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容 第十四条 甲乙双方约定本合同增加以

36、下内容：一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。二、甲方有权对有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。29/29 三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。四、乙方在合同期内承担的甲方的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。六、本合同到解除日期时，乙方应办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。甲方(签字)：乙方(签字)：签订日期：年 月 日