打井队内部考核办法1757.pdf

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1、 钻机考核办法 为了提高钻井设备的运转使用和有效管理，提高人员的工作积极性,对内提高企业的经济效益,对外创收，减轻企业负担，特制定打井公司内部考核兑现办法,具体如下:一、考核办法：按市场价格运作,所有员工实行计件工资,单车成本核算，人员工资按项目运作实际效益发放,按钻井进尺核算工资,人工资每米提取 元米；1、必须完成工作量：（1）、长架 100沙驮沙漠地区工资保底作量日均0 米;沙驮钻工沙漠按.2元米,超保底工作量司钻按。16 元/米;沙驮司机水罐沙漠地区按 1。9 元米;（2）、短架 100S 沙驮因链条箱转速比长架沙驮慢,考虑到完成工作量的实际情况,沙漠地区完成工作量日均60 米；沙驮钻工

2、沙漠按 0。2元/米,超保底工作量司钻按。3 元/米;沙驮司机水罐沙漠地区按 1.25 元/米;(）、曼钻沙漠地区工资保底作量0 米，曼钻工沙漠按。7 元/米,超保底工作量每米按.23 元/米。曼司机水罐沙漠地区按 1。16 元/米；（4）、0C 钻机沙漠地区工资保底作量 50 米；超保底工作量司钻按。6 元/米；沙驮司机水罐沙漠地区按 1。09 元/米;沙驮钻工沙漠按 0.5 元/米;(4)、抽水工、炊事员取所有钻工的平均数计发工资。从总超产工作量每米进尺中提取做为队长、副队长、保障车辆绩效工资,具体队长按 0。5 元/米、副队长.4 元/米、保障车辆 0.2 元/米、2、考核依据：（1)、

3、单钻机工作量的确定:以同工区钻井定额指标为基本依据,依据钻机性能和承担的任务、钻机的新旧程度和不同地质条件等因素,分解后下达到每台钻机;(2)、单台钻机工作量考核:以单台钻机为基本考核单位，以每天提供经监督人员签字认可的合格井票进尺为工作量考核依据;（3）、单台钻机油材料消耗:实行单车核算,油材料按米进尺单价进行考核，即配件,沙漠地区按 5-7 元米,砾石区按1元米计算，油料,沙漠地区按5 元/米，砾石区按 6-9 元/米计算;()、钻机有效工作日一般为项目生产总天数的9%计算；(5)、水罐和保障车辆按百公里 56 公升油耗考核;（6）、安全不出现任何事故工资奖金全额兑现,出现安全事故按处有关规定处理。3、钻井工作量兑现办法：()、实行单车核算,完成工作量兑现全部基本工资。