医药药品销售工作总结25748.pdf

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1、第 1 页 共 40 页 医药药品销售工作总结 医药药品销售工作总结。xx 年 1-6 月新市场销售 116000 盒，老市场 115736 盒。上半年的主要完成的重点：1、市场网络建立方面：新开发了广东、广西、云南、湖北、湖南、北京、天津、江苏、安徽、辽宁、河南、山西、内蒙、浙江、等省，完成了地区经理的招聘、考察工作，到达了网络布点的效果，为下半年的点面开展奠定了一定的根底。2、市场控制：通过公司的大力支持，关闭了太和市场，保证了销售价格的上升，释放了市场开拓费用，根本上遏制了低价冲货、窜货、为市场的进一步开展提供了保障，也给以前老业务员提供了一定的信心，市场在稳定开展。3、费用与货款回收：

2、上半年年公司销售费用除了一次武汉会议、武汉试点会议费用、出差费用外，公司对市场投入较少，但货款回收根本上实现了 60 天内 9xxxx 以上。xx 年全年方案销售 7xxxx 盒，力争 10 xxxx 盒，需要对市场问题进展必要的分析p ，对进展更细致的划分，并进展必要的工作指导和要求。一、目前市场分析p ：经过与业务员的大量沟通,业务员缺乏对公司的信赖,主要原因是公司管理外表简单,实际复杂,加上地区经理的感情及不适宜第 2 页 共 40 页 的沟通措辞其他相关因素,造成了心理上的压力,害怕投入后市场进展新的划分、或市场的失控，造成冲货、窜货的发生，不愿意进展市场投入，将变为情感的销售，实际上

3、，因为低利润的原因，这样的情况将可能持续到每个市场的润利润在 10000以后才有所改变。假如强迫性的进展市场的划分，因为公司没有进展必要的投入、更没有工资、费用的支持，加上产品的单一、目前利润很少，并没有让业务员形成对公司的依赖、销售代表对公司也没有无忠实度，势必造成市场竞争的混乱，互相的恶意竞争，不仅不能拓展市场，更可能会使市场畏缩。二、营销手段的分析p ：所有经营活动必须有一个统一的营销形式，而不是所谓的放任自流，凭借代理商的主观能动性去把握和操作市场，因为产品价格定位、产品用处的定位、同类产品的竞争分析p 等综合因素的考虑，更不可能期望于业务员交换单盒利润空间大的某个产品，事实上也是如此

4、，与我来公司的前提出的以 0tc、以农村市场为目的市场的市场销售定位为主、以会议营销实现网络的组建和管理，迅速进步市场的占有率。而根据业务员的自觉性来任其开展，公司只能听凭市场的自然开展，失去主动性。三、公司的支持方面分析p ：到目前为止，公司对市场支持工作根本上为 0，而所有新产品进展市场开拓期，没有哪个企业没有进展市场的适当投入，因为目前医药市场的相对透明，市场开第 3 页 共 40 页 拓费用的逐步增加，销售代表在考虑风险的同时，更在考虑资金投入的收益和产出比例，假如在一样投入、而产出比例悬殊过大，代表对其的忠实度也过底。而比拟成功的企业无疑在新产品进入市场前期进展必要的支持与投入。四、

5、管理方面分析p ：新业务员及绝大局部业务员对公司管理存在较大的疑心，几乎所有人的感觉是企业没有实力、没有中外合资企业的根本管理流程，甚至彼此感觉缺乏信任、没有平安感。企业开展的三大要素之一是人力资本的充分发挥、组织行为的绝对统一、企业文化对员工的吸引及绝对的凝聚力。管理的绝对公平和公正、信息反应的处理速度和才能的机制的健全。而目前公司在管理问题上根本还是凭借主观的臆断而处理问题。根据以上实际情况，为了保证企业的安康开展、充分发挥各智能部门的能动性、进步销售代表对企业的依赖性和忠实度，对 xx 年下半年工作做出如下方案和安排：一、市场拓展和网络建立：目前市场根本上实现了布点的完成工作，通过近半年

6、的彼此磨合与考察，对目前所有人员的资性程度应该得到认可，为了绝对回避风险，企业应该确定其管理的主要地位，然后适当进展必要的诱导和支持，进展市场的拓展和网络建立工作，详细要求如下：1、北京、天津 下半年销售任务：52800 盒、实际回款 45600 盒 公司铺底 7200 盒 2、上海 第 4 页 共 40 页 11 月份医药药品销售工作总结 今年上半年共销售ll：227336 盒，比去年同期销售的 140085 盒增加 87251 盒，为同期的 1.62 倍;其中 xx 年 3-6 月份销售 190936 盒，比去年同期销售的 115615 盒增加 75321 盒，为同期的 1.65 倍。xx

7、 年 1-6 月新市场销售 116000 盒，老市场 115736 盒。上半年的主要完成的重点：1、市场网络建立方面：新开发了广东、广西、云南、湖北、湖南、北京、天津、江苏、安徽、辽宁、河南、山西、内蒙、浙江、等省，完成了地区经理的招聘、考察工作，到达了网络布点的效果，为下半年的点面开展奠定了一定的根底。2、市场控制：通过公司的大力支持，关闭了太和市场，保证了销售价格的上升，释放了市场开拓费用，根本上遏制了低价冲货、窜货、为市场的进一步开展提供了保障，也给以前老业务员提供了一定的信心，市场在稳定开展。3、费用与货款回收：上半年年公司销售费用除了一次武汉会议、武汉试点会议费用、出差费用外，公司对

8、市场投入较少，但货款回收根本上实现了 60 天内 9xxxx 以上。xx 年全年方案销售 7xxxx 盒，第 5 页 共 40 页 力争 10 xxxx 盒，需要对市场问题进展必要的分析p ，对进展更细致的划分，并进展必要的工作指导和要求。一、目前市场分析p ：目前在全国根本上进展了点的销售网络建立，但因为零售价格过低，18.0 xxxx/盒,平均销售价格在 11.7xxxx,共货价格在 33.6xxxx,相当于 1923 扣,局部地区的零售价格在17.1xxxx/盒,因为为新品牌,需要进展大量的开发工作,而折合到单位盒的利润空间过小,造成了代理商业或业务员不愿意投入而没有进展必要的市场拓展.

9、经过与业务员的大量沟通,业务员缺乏对公司的信赖,主要原因是公司管理外表简单,实际复杂,加上地区经理的感情及不适宜的沟通措辞其他相关因素,造成了心理上的压力,害怕投入后市场进展新的划分、或市场的失控，造成冲货、窜货的发生，不愿意进展市场投入，将变为情感的销售，实际上，因为低利润的原因，这样的情况将可能持续到每个市场的润利润在10000 以后才有所改变。假如强迫性的进展市场的划分，因为公司没有进展必要的投入、更没有工资、费用的支持，加上产品的单一、目前利润很少，并没有让业务员形成对公司的依赖、销售代表对公司也没有无忠实度，势必造成市场竞争的混乱，互相的恶意竞争，不仅不能拓展市场，更可能会使市场畏缩

10、。第 6 页 共 40 页 二、营销手段的分析p ：所有经营活动必须有一个统一的营销形式，而不是所谓的放任自流，凭借代理商的主观能动性去把握和操作市场，因为产品价格定位、产品用处的定位、同类产品的竞争分析p 等综合因素的考虑，更不可能期望于业务员交换单盒利润空间大的某个产品，事实上也是如此，与我来公司的前提出的以0tc、以农村市场为目的市场的市场销售定位为主、以会议营销实现网络的组建和管理，迅速进步市场的占有率。而根据业务员的自觉性来任其开展，公司只能听凭市场的自然开展，失去主动性。三、公司的支持方面分析p ：到目前为止，公司对市场支持工作根本上为 0，而所有新产品进展市场开拓期，没有哪个企业

11、没有进展市场的适当投入，因为目前医药市场的相对透明，市场开拓费用的逐步增加，销售代表在考虑风险的同时，更在考虑资金投入的收益和产出比例，假如在一样投入、而产出比例悬殊过大，代表对其的忠实度也过底。而比拟成功的企业无疑在新产品进入市场前期进展必要的支持与投入。四、管理方面分析p ：第 7 页 共 40 页 新业务员及绝大局部业务员对公司管理存在较大的疑心，几乎所有人的感觉是企业没有实力、没有中外合资企业的根本管理流程，甚至彼此感觉缺乏信任、没有平安感。企业开展的三大要素之一是人力资本的充分发挥、组织行为的绝对统一、企业文化对员工的吸引及绝对的凝聚力。管理的绝对公平和公正、信息反应的处理速度和才能

12、的机制的健全。而目前公司在管理问题上根本还是凭借主观的臆断而处理问题。根据以上实际情况，为了保证企业的安康开展、充分发挥各智能部门的能动性、进步销售代表对企业的依赖性和忠实度，对 xx 年下半年工作做出如下方案和安排：一、市场拓展和网络建立：目前市场根本上实现了布点的完成工作，通过近半年的彼此磨合与考察，对目前所有人员的资性程度应该得到认可，为了绝对回避风险，企业应该确定其管理的主要地位，然后适当进展必要的诱导和支持，进展市场的拓展和网络建立工作，详细要求如下：1、北京、天津 本文 内容 摘 自中国教育资 网 下半年销售任务：52800 盒、实际回款 45600 盒 公司铺底 7200 盒 2

13、、上海 第 8 页 共 40 页 建议：公司必须进展市场的投入，对上海实行单独的操作形式，实行底薪加提成的薪金制度，作为公司的长线投资市场。3、重庆 其从事新药推广时间短，地区管理经历缺乏，但为人勤奋，经济才能弱，可能会扣押业务代表的工资、费用，挫伤业务代表的积极性。根据以往的工作经历，喜欢冲货、窜货。市场要求：必须保证有 100 xxxx 以上终端，对目前的市场进展必要的摸底，然后要求招聘招商。注意理解货物流向。下半年销售任务：37200 盒 实际回款：30000 盒 公司铺底：7200 盒 4、黑龙江 5、辽宁 有较长时间的 otc 操作管理经历，市场熟悉，但辽宁市场混乱，尤其是 otc

14、竞争剧烈，一般要店促销人员很多，费用过大，需要提醒向农村市场转移。下半年销售任务：36000 盒 实际回款 28800 盒 公司铺底7200 盒 6、河北 才能强、但缺乏动力 第 9 页 共 40 页 要求开发：石家庄 唐山 秦皇岛、邢台 保定 等 xxxx 地区 7、河南 要求开发 1xxxx 地区中的 1xxxx 地区 8、湖北 要求下半年继续召开会议，进展农村推广 9、湖南 进展协助招商。10、广东 要求开发广东 2xxxx 地区中的 1xxxx 地区，市场大、扣率低、进店费用高，必须进展必要的支持和让利，可以送其他药品的方法 11、广西 要求开发 otc 市场，12、指定公司以 otc

15、、会议推广销售的网络组建形式，再实现适当的微调，而不是放任自流。要求公司做好如下的工作：一、目的明确：所有销售都是为公司效劳，所有员工都是企业的资，销售活动是为企业开展效劳。无论销售公司的什么产品，都是属于第 10 页 共 40 页 公司。而全部的网络、人员本身就是公司的资，应该充分利用此资，进展整体营销售及管理。二、分工仔细：成都既然已经成立了营销售中心，应该将整个业务转移到成都，所有合同的管理、合同的审查、货款的催收、商业档案搜集及管理、发货确实定等等，乐山只能作为特殊合同的审批、和后勤保障工作。没有哪个企业销售中心根本不知道详细的发货情况、销售情况、回款情况的，这无论对市场的信息反应还是

16、市场控制都不利，营销中心对市场的决策主要信息来为各种销售数据，假如失去这些数据，营销中心失去意义。因此，详细要求为：1、成都的智能：负责全部的销售工作，乐山应该将全部的信息反应直接转交到成都，成都进展必要的信息处理，而不是出现许多乐山事先进展处理、处理不下来后再让成都处理的场面，让业务员失去对企业的信任度。2、乐山的智能;提供每天的销售信息，发货、回款信息，应该严格管理，对重大合同实现审批。只能作为后勤保障和问题的最终决断处理。第 11 页 共 40 页 三、详细的要与安排：1、召开一次全国地区经理睬议，规定统一的市场运做形式，加强业务员对企业的信心，进步对企业的凝聚才能。2、要求对市场进展细

17、分、进展招商、招聘，费用有公司采取用药品冲抵的方法，减少公司现金的支出。3、继续加大对市场的保护，要求统一销售价格。加大对市场的支持力度。4、加强对合同和商业的管理。附件：1、分销商的合同管理 2、招商的利弊管理-会议培训 3、xx 年上半年销售情况及下半年工作销售指标 2023 年医药药品销售工作总结范文 2023 年最新医药药品销售工作总结范文 今年上半年共销售 ll：227336 盒，比去年同期销售的140085 盒增加 87251 盒，为同期的 1.62 倍；其中 XX 年 3-6月份销售 190936 盒，比去年同期销售的 115615 盒增加 75321盒，为同期的 1.65 倍。

18、XX 年 1-6 月新市场销售 116000 盒，老市场 115736 盒。上半年的主要完成的重点：1、市场网络建立方面：第 12 页 共 40 页 新开发了广东、广西、云南、湖北、湖南、北京、天津、江苏、安徽、辽宁、河南、山西、内蒙、浙江、等省，完成了地区经理的招聘、考察工作，到达了网络布点的效果，为下半年的点面开展奠定了一定的根底。2、市场控制：通过公司的大力支持，关闭了太和市场，保证了销售价格的上升，释放了市场开拓费用，根本上遏制了低价冲货、窜货、为市场的进一步开展提供了保障，也给以前老业务员提供了一定的信心，市场在稳定开展。3、费用与货款回收：上半年年公司销售费用除了一次武汉会议、武汉

19、试点会议费用、出差费用外，公司对市场投入较少，但货款回收根本上实现了 60 天内 9xxxx 以上。XX 年全年方案销售 7xxxx 盒，力争 10 xxxx 盒，需要对市场问题进展必要的分析p ，对进展更细致的划分，并进展必要的工作指导和要求。一、目前市场分析p ：目前在全国根本上进展了点的销售网络建立，但因为零售价格过低，18.0 xxxx/盒,平均销售价格在 11.7xxxx,共货价格在 33.6xxxx,相当于 1923 扣,局部地区的零售价格在17.1xxxx/盒,因为为新品牌,需要进展大量的开发工作,而折合第 13 页 共 40 页 到单位盒的利润空间过小,造成了代理商业或业务员不

20、愿意投入而没有进展必要的市场拓展.经过与业务员的大量沟通,业务员缺乏对公司的信赖,主要原因是公司管理外表简单,实际复杂,加上地区经理的感情及不适宜的沟通措辞其他相关因素,造成了心理上的压力,害怕投入后市场进展新的划分、或市场的失控，造成冲货、窜货的发生，不愿意进展市场投入，将变为情感的销售，实际上，因为低利润的原因，这样的情况将可能持续到每个市场的润利润在10000 以后才有所改变。假如强迫性的进展市场的划分，因为公司没有进展必要的投入、更没有工资、费用的支持，加上产品的单一、目前利润很少，并没有让业务员形成对公司的依赖、销售代表对公司也没有无忠实度，势必造成市场竞争的混乱，互相的恶意竞争，不

21、仅不能拓展市场，更可能会使市场畏缩。二、营销手段的分析p ：所有经营活动必须有一个统一的营销形式，而不是所谓的放任自流，凭借代理商的主观能动性去把握和操作市场，因为产品价格定位、产品用处的定位、同类产品的竞争分析p 等综合因素的考虑，更不可能期望于业务员交换单盒利润空间大的某个产品，事实上也是如此，与我来公司的前提出的以0tc、以农村市场为目的市场的市场销售定位为主、以会议营第 14 页 共 40 页 销实现网络的组建和管理，迅速进步市场的占有率。而根据业务员的自觉性来任其开展，公司只能听凭市场的自然开展，失去主动性。三、公司的支持方面分析p ：到目前为止，公司对市场支持工作根本上为 0，而所

22、有新产品进展市场开拓期，没有哪个企业没有进展市场的适当投入，因为目前医药市场的相对透明，市场开拓费用的逐步增加，销售代表在考虑风险的同时，更在考虑资金投入的收益和产出比例，假如在一样投入、而产出比例悬殊过大，代表对其的忠实度也过底。而比拟成功的企业无疑在新产品进入市场前期进展必要的支持与投入。四、管理方面分析p ：新业务员及绝大局部业务员对公司管理存在较大的疑心，几乎所有人的感觉是企业没有实力、没有中外合资企业的根本管理流程，甚至彼此感觉缺乏信任、没有平安感。企业开展的三大要素之一是人力资本的充分发挥、组织行为的绝对统一、企业文化对员工的吸引及绝对的凝聚力。管理的绝对公平和公正、信息反应的处理

23、速度和才能的机制的健全。而目前公司在管理问题上根本还是凭借主观的臆断而处理问题。第 15 页 共 40 页 根据以上实际情况，为了保证企业的安康开展、充分发挥各智能部门的能动性、进步销售代表对企业的依赖性和忠实度，对 XX 年下半年工作做出如下方案和安排：一、市场拓展和网络建立：目前市场根本上实现了布点的完成工作，通过近半年的彼此磨合与考察，对目前所有人员的资性程度应该得到认可，为了绝对回避风险，企业应该确定其管理的主要地位，然后适当进展必要的诱导和支持，进展市场的拓展和网络建立工作，详细要求如下：1、北京、天津 下半年销售任务：52800 盒、实际回款45600 盒 公司铺底 7200 盒

24、2、上海 建议：公司必须进展市场的投入，对上海实行单独的操作形式，实行底薪加提成的薪金制度，作为公司的长线投资市场。3、重庆 其从事新药推广时间短，地区管理经历缺乏，但为人勤奋，经济才能弱，可能会扣押业务代表的工资、费用，挫伤业务代表的积极性。根据以往的工作经历，喜欢冲货、窜货。市场要求：第 16 页 共 40 页 必须保证有 100 xxxx 以上终端，对目前的市场进展必要的摸底，然后要求招聘招商。注意理解货物流向。下半年销售任务：37200 盒 实际回款：30000 盒 公司铺底：7200 盒 4、黑龙江 5、辽宁 有较长时间的 otc 操作管理经历，市场熟悉，但辽宁市场混乱，尤其是 ot

25、c 竞争剧烈，一般要店促销人员很多，费用过大，需要提醒向农村市场转移。下半年销售任务：36000 盒 实际回款 28800 盒 公司铺底7200 盒 6、河北 才能强、但缺乏动力 要求开发：石家庄 唐山 秦皇岛、邢台 保定 等 xxxx 地区 7、河南 要求开发 1xxxx 地区中的 1xxxx 地区 8、湖北 要求下半年继续召开会议，进展农村推广 9、湖南 进展协助招商。第 17 页 共 40 页 10、广东 要求开发广东 2xxxx 地区中的 1xxxx 地区，市场大、扣率低、进店费用高，必须进展必要的支持和让利，可以送其他药品的方法 11、广西 要求开发 otc 市场，12、&nb 浙江

26、 浙江市场大、扣率低、进店费用高，必须进展必要的支持和让利，可以送其他药品的方法 13、江苏 市场大、扣率低、进店费用高，必须进展必要的支持和让利，可以送其他药品的方法 14、安徽 15、福建 报纸招聘 16、江西 报纸招聘 17、山东 确定的总代理，总负责制度，进展必要的市场协助划分。18、四川 第 18 页 共 40 页 19、贵州 20、云南 协助招聘 21、陕西 报纸招聘 22、二、营销方案：根据目前市场情况，应该确立以目前地区经理为主要负责人、网络拓展的根底的整体思想，仍然将市场定位在 otc 及农村市场上，必须加强对市场网络组建的要求，保障点面的结合工作。三、市场支持 1、为了保护

27、好市场，扩大铺底范围，加大对商业的管理工作，年底需要完成 7xxxx 盒的销售回款，对市场铺底必须到达 11xxxx 盒 2、在 8 月底前，要求全部代表进展必要的招商、招聘工作，要求在当地招聘，费用控制在 2000 内，公司用货物支持，对不能配合的地区经理资格。对招商业成功的地区实行奖励，凡新开发的地区，一次性销售 xxxx 以上，给予 xxxx 的奖励。四、管理建议 第 19 页 共 40 页 公司应该形成标准的管理，绝对防止给业务员造成管理混乱、动乱的错觉，明确一切销售活动都是为公司开展的观念，树立管理者的威信，明确目前是市场开发阶段，业务员并非能赚取多少利润的现状，让业务员全心投入；指

28、定公司以 otc、会议推广销售的网络组建形式，再实现适当的微调，而不是放任自流。要求公司做好如下的工作：一、目的明确：所有销售都是为公司效劳，所有员工都是企业的资，销售活动是为企业开展效劳。无论销售公司的什么产品，都是属于公司。而全部的网络、人员本身就是公司的资，应该充分利用此资，进展整体营销售及管理。二、分工仔细：成都既然已经成立了营销售中心，应该将整个业务转移到成都，所有合同的管理、合同的审查、货款的催收、商业档案搜集及管理、发货确实定等等，乐山只能作为特殊合同的审批、和后勤保障工作。没有哪个企业销售中心根本不知道详细的发货情况、销售情况、回款情况的，这无论对市场的信息反应还是市场控制都不

29、利，营销中心对市场的决策主要信息来为各种销售数据，假如失去这些数据，营销中心失去意义。第 20 页 共 40 页 因此，详细要求为：1、成都的智能：负责全部的销售工作，乐山应该将全部的信息反应直接转交到成都，成都进展必要的信息处理，而不是出现许多乐山事先进展处理、处理不下来后再让成都处理的场面，让业务员失去对企业的信任度。2、乐山的智能；提供每天的销售信息，发货、回款信息，应该严格管理，对重大合同实现审批。只能作为后勤保障和问题的最终决断处理。三、详细的要与安排：1、召开一次全国地区经理睬议，规定统一的市场运做形式，加强业务员对企业的信心，进步对企业的凝聚才能。2、要求对市场进展细分、进展招商

30、、招聘，费用有公司采取用药品冲抵的方法，减少公司现金的支出。3、继续加大对市场的保护，要求统一销售价格。加大对市场的支持力度。4、加强对合同和商业的管理。附件：1、分销商的合同管理 2、招商的利弊管理-会议培训 第 21 页 共 40 页 3、XX 年上半年销售情况及下半年工作销售指标 6 月份医药药品销售工作总结范文 6 月份医药药品销售工作总结范文 今年上半年共销售 ll：227336 盒，比去年同期销售的140085 盒增加 87251 盒，为同期的 1.62 倍；其中 XX 年 3-6月份销售 190936 盒，比去年同期销售的 115615 盒增加 75321盒，为同期的 1.65

31、倍。XX 年 1-6 月新市场销售 116000 盒，老市场 115736 盒。上半年的主要完成的重点：1、市场网络建立方面：新开发了广东、广西、云南、湖北、湖南、北京、天津、江苏、安徽、辽宁、河南、山西、内蒙、浙江、等省，完成了地区经理的招聘、考察工作，到达了网络布点的效果，为下半年的点面开展奠定了一定的根底。2、市场控制：通过公司的大力支持，关闭了太和市场，保证了销售价格的上升，释放了市场开拓费用，根本上遏制了低价冲货、窜货、为市场的进一步开展提供了保障，也给以前老业务员提供了一定的信心，市场在稳定开展。3、费用与货款回收：第 22 页 共 40 页 上半年年公司销售费用除了一次武汉会议、

32、武汉试点会议费用、出差费用外，公司对市场投入较少，但货款回收根本上实现了 60 天内 9xxxx 以上。XX 年全年方案销售 7xxxx 盒，力争 10 xxxx 盒，需要对市场问题进展必要的分析p ，对进展更细致的划分，并进展必要的工作指导和要求。一、目前市场分析p ：目前在全国根本上进展了点的销售网络建立，但因为零售价格过低，18.0 xxxx/盒,平均销售价格在 11.7xxxx,共货价格在 33.6xxxx,相当于 1923 扣,局部地区的零售价格在17.1xxxx/盒,因为为新品牌,需要进展大量的开发工作,而折合到单位盒的利润空间过小,造成了代理商业或业务员不愿意投入而没有进展必要的

33、市场拓展.经过与业务员的大量沟通,业务员缺乏对公司的信赖,主要原因是公司管理外表简单,实际复杂,加上地区经理的感情及不适宜的沟通措辞其他相关因素,造成了心理上的压力,害怕投入后市场进展新的划分、或市场的失控，造成冲货、窜货的发生，不愿意进展市场投入，将变为情感的销售，实际上，因为低利润的原因，这样的情况将可能持续到每个市场的润利润在10000 以后才有所改变。假如强迫性的进展市场的划分，因为公司没有进展必要的投入、更没有工资、费用的支持，加上产品的单一、目前利润第 23 页 共 40 页 很少，并没有让业务员形成对公司的依赖、销售代表对公司也没有无忠实度，势必造成市场竞争的混乱，互相的恶意竞争

34、，不仅不能拓展市场，更可能会使市场畏缩。二、营销手段的分析p ：所有经营活动必须有一个统一的营销形式，而不是所谓的放任自流，凭借代理商的主观能动性去把握和操作市场，因为产品价格定位、产品用处的定位、同类产品的竞争分析p 等综合因素的考虑，更不可能期望于业务员交换单盒利润空间大的某个产品，事实上也是如此，与我来公司的前提出的以0tc、以农村市场为目的市场的市场销售定位为主、以会议营销实现网络的组建和管理，迅速进步市场的占有率。而根据业务员的自觉性来任其开展，公司只能听凭市场的自然开展，失去主动性。三、公司的支持方面分析p ：到目前为止，公司对市场支持工作根本上为 0，而所有新产品进展市场开拓期，

35、没有哪个企业没有进展市场的适当投入，因为目前医药市场的相对透明，市场开拓费用的逐步增加，销售代表在考虑风险的同时，更在考虑资金投入的收益和产出比例，假如在一样投入、而产出比例悬殊过大，代表对其的忠实度也过底。而比拟成功的企业无疑在新产品进入市场前期进展必要的支持与投入。第 24 页 共 40 页 四、管理方面分析p ：新业务员及绝大局部业务员对公司管理存在较大的疑心，几乎所有人的感觉是企业没有实力、没有中外合资企业的根本管理流程，甚至彼此感觉缺乏信任、没有平安感。企业开展的三大要素之一是人力资本的充分发挥、组织行为的绝对统一、企业文化对员工的吸引及绝对的凝聚力。管理的绝对公平和公正、信息反应的

36、处理速度和才能的机制的健全。而目前公司在管理问题上根本还是凭借主观的臆断而处理问题。根据以上实际情况，为了保证企业的安康开展、充分发挥各智能部门的能动性、进步销售代表对企业的依赖性和忠实度，对 XX 年下半年工作做出如下方案和安排：一、市场拓展和网络建立：目前市场根本上实现了布点的完成工作，通过近半年的彼此磨合与考察，对目前所有人员的资性程度应该得到认可，为了绝对回避风险，企业应该确定其管理的主要地位，然后适当进展必要的诱导和支持，进展市场的拓展和网络建立工作，详细要求如下：下半年销售任务：52800 盒、实际回款 45600 盒 公司铺底 7200 盒 2、上海 第 25 页 共 40 页

37、建议：公司必须进展市场的投入，对上海实行单独的操作形式，实行底薪加提成的薪金制度，作为公司的长线投资市场。3、重庆 其从事新药推广时间短，地区管理经历缺乏，但为人勤奋，经济才能弱，可能会扣押业务代表的工资、费用，挫伤业务代表的积极性。根据以往的工作经历，喜欢冲货、窜货。市场要求：必须保证有 100 xxxx 以上终端，对目前的市场进展必要的摸底，然后要求招聘招商。注意理解货物流向。下半年销售任务：37200 盒 实际回款：30000 盒 公司铺底：7200 盒 4、黑龙江 5、辽宁 有较长时间的 otc 操作管理经历，市场熟悉，但辽宁市场混乱，尤其是 otc 竞争剧烈，一般要店促销人员很多，费

38、用过大，需要提醒向农村市场转移。下半年销售任务：36000 盒 实际回款 28800 盒 公司铺底7200 盒 6、河北 才能强、但缺乏动力 第 26 页 共 40 页 要求开发：石家庄 唐山 秦皇岛、邢台 保定 等 xxxx 地区 7、河南 要求开发 1xxxx 地区中的 1xxxx 地区 8、湖北 要求下半年继续召开会议，进展农村推广 9、湖南 进展协助招商。10、广东 要求开发广东 2xxxx 地区中的 1xxxx 地区，市场大、扣率低、进店费用高，必须进展必要的支持和让利，可以送其他药品的方法 11、广西 要求开发 otc 市场，12、&nb 浙江 浙江市场大、扣率低、进店费用高，必须

39、进展必要的支持和让利，可以送其他药品的方法 13、江苏 市场大、扣率低、进店费用高，必须进展必要的支持和让利，可以送其他药品的方法 第 27 页 共 40 页 14、安徽 15、福建 报纸招聘 16、江西 报纸招聘 17、山东 确定的总代理，总负责制度，进展必要的市场协助划分。18、四川 19、贵州 20、云南 协助招聘 21、陕西 报纸招聘 22、二、营销方案：根据目前市场情况，应该确立以目前地区经理为主要负责人、网络拓展的根底的整体思想，仍然将市场定位在 otc 及农村市场上，必须加强对市场网络组建的要求，保障点面的结合工作。三、市场支持 第 28 页 共 40 页 1、为了保护好市场，扩

40、大铺底范围，加大对商业的管理工作，年底需要完成 7xxxx 盒的销售回款，对市场铺底必须到达 11xxxx 盒 2、在 8 月底前，要求全部代表进展必要的招商、招聘工作，要求在当地招聘，费用控制在 2000 内，公司用货物支持，对不能配合的地区经理资格。对招商业成功的地区实行奖励，凡新开发的地区，一次性销售 xxxx 以上，给予 xxxx 的奖励。四、管理建议 公司应该形成标准的管理，绝对防止给业务员造成管理混乱、动乱的错觉，明确一切销售活动都是为公司开展的观念，树立管理者的威信，明确目前是市场开发阶段，业务员并非能赚取多少利润的现状，让业务员全心投入；指定公司以 otc、会议推广销售的网络组

41、建形式，再实现适当的微调，而不是放任自流。要求公司做好如下的工作：一、目的明确：所有销售都是为公司效劳，所有员工都是企业的资，销售活动是为企业开展效劳。无论销售公司的什么产品，都是属于公司。而全部的网络、人员本身就是公司的资，应该充分利用此资，进展整体营销售及管理。第 29 页 共 40 页 二、分工仔细：成都既然已经成立了营销售中心，应该将整个业务转移到成都，所有合同的管理、合同的审查、货款的催收、商业档案搜集及管理、发货确实定等等，乐山只能作为特殊合同的审批、和后勤保障工作。没有哪个企业销售中心根本不知道详细的发货情况、销售情况、回款情况的，这无论对市场的信息反应还是市场控制都不利，营销中

42、心对市场的决策主要信息来为各种销售数据，假如失去这些数据，营销中心失去意义。因此，详细要求为：1、成都的智能：负责全部的销售工作，乐山应该将全部的信息反应直接转交到成都，成都进展必要的信息处理，而不是出现许多乐山事先进展处理、处理不下来后再让成都处理的场面，让业务员失去对企业的信任度。2、乐山的智能；提供每天的销售信息，发货、回款信息，应该严格管理，对重大合同实现审批。只能作为后勤保障和问题的最终决断处理。三、详细的要与安排：第 30 页 共 40 页 1、召开一次全国地区经理睬议，规定统一的市场运做形式，加强业务员对企业的信心，进步对企业的凝聚才能。2、要求对市场进展细分、进展招商、招聘，费

43、用有公司采取用药品冲抵的方法，减少公司现金的支出。3、继续加大对市场的保护，要求统一销售价格。加大对市场的支持力度。4、加强对合同和商业的管理。附件：1、分销商的合同管理 2、招商的利弊管理-会议培训 3、XX 年上半年销售情况及下半年工作销售指标 2023 医药药品 6 月份销售工作总结范文 2023 医药药品 6 月份销售工作总结范文 今年上半年共销售 ll：227336 盒，比去年同期销售的140085 盒增加 87251 盒，为同期的 1.62 倍；其中 XX 年 3-6月份销售 190936 盒，比去年同期销售的 115615 盒增加 75321盒，为同期的 1.65 倍。XX 年

44、1-6 月新市场销售 116000 盒，老市场 115736 盒。上半年的主要完成的重点：1、市场网络建立方面：第 31 页 共 40 页 新开发了广东、广西、云南、湖北、湖南、北京、天津、江苏、安徽、辽宁、河南、山西、内蒙、浙江、等省，完成了地区经理的招聘、考察工作，到达了网络布点的效果，为下半年的点面开展奠定了一定的根底。2、市场控制：通过公司的大力支持，关闭了太和市场，保证了销售价格的上升，释放了市场开拓费用，根本上遏制了低价冲货、窜货、为市场的进一步开展提供了保障，也给以前老业务员提供了一定的信心，市场在稳定开展。3、费用与货款回收：上半年年公司销售费用除了一次武汉会议、武汉试点会议费

45、用、出差费用外，公司对市场投入较少，但货款回收根本上实现了 60 天内 9xxxx 以上。XX 年全年方案销售 7xxxx 盒，力争 10 xxxx 盒，需要对市场问题进展必要的分析p ，对进展更细致的划分，并进展必要的工作指导和要求。一、目前市场分析p ：目前在全国根本上进展了点的销售网络建立，但因为零售价格过低，18.0 xxxx/盒,平均销售价格在 11.7xxxx,共货价格在 33.6xxxx,相当于 1923 扣,局部地区的零售价格在17.1xxxx/盒,因为为新品牌,需要进展大量的开发工作,而折合第 32 页 共 40 页 到单位盒的利润空间过小,造成了代理商业或业务员不愿意投入而

46、没有进展必要的市场拓展.经过与业务员的大量沟通,业务员缺乏对公司的信赖,主要原因是公司管理外表简单,实际复杂,加上地区经理的感情及不适宜的沟通措辞其他相关因素,造成了心理上的压力,害怕投入后市场进展新的划分、或市场的失控，造成冲货、窜货的发生，不愿意进展市场投入，将变为情感的销售，实际上，因为低利润的原因，这样的情况将可能持续到每个市场的润利润在10000 以后才有所改变。假如强迫性的进展市场的划分，因为公司没有进展必要的投入、更没有工资、费用的支持，加上产品的单一、目前利润很少，并没有让业务员形成对公司的依赖、销售代表对公司也没有无忠实度，势必造成市场竞争的混乱，互相的恶意竞争，不仅不能拓展

47、市场，更可能会使市场畏缩。二、营销手段的分析p ：所有经营活动必须有一个统一的营销形式，而不是所谓的放任自流，凭借代理商的主观能动性去把握和操作市场，因为产品价格定位、产品用处的定位、同类产品的竞争分析p 等综合因素的考虑，更不可能期望于业务员交换单盒利润空间大的某个产品，事实上也是如此，与我来公司的前提出的以0tc、以农村市场为目的市场的市场销售定位为主、以会议营第 33 页 共 40 页 销实现网络的组建和管理，迅速进步市场的占有率。而根据业务员的自觉性来任其开展，公司只能听凭市场的自然开展，失去主动性。三、公司的支持方面分析p ：到目前为止，公司对市场支持工作根本上为 0，而所有新产品进

48、展市场开拓期，没有哪个企业没有进展市场的适当投入，因为目前医药市场的相对透明，市场开拓费用的逐步增加，销售代表在考虑风险的同时，更在考虑资金投入的收益和产出比例，假如在一样投入、而产出比例悬殊过大，代表对其的忠实度也过底。而比拟成功的企业无疑在新产品进入市场前期进展必要的支持与投入。四、管理方面分析p ：新业务员及绝大局部业务员对公司管理存在较大的疑心，几乎所有人的感觉是企业没有实力、没有中外合资企业的根本管理流程，甚至彼此感觉缺乏信任、没有平安感。企业开展的三大要素之一是人力资本的充分发挥、组织行为的绝对统一、企业文化对员工的吸引及绝对的凝聚力。管理的绝对公平和公正、信息反应的处理速度和才能

49、的机制的健全。而目前公司在管理问题上根本还是凭借主观的臆断而处理问题。第 34 页 共 40 页 根据以上实际情况，为了保证企业的安康开展、充分发挥各智能部门的能动性、进步销售代表对企业的依赖性和忠实度，对 XX 年下半年工作做出如下方案和安排：一、市场拓展和网络建立：目前市场根本上实现了布点的完成工作，通过近半年的彼此磨合与考察，对目前所有人员的资性程度应该得到认可，为了绝对回避风险，企业应该确定其管理的主要地位，然后适当进展必要的诱导和支持，进展市场的拓展和网络建立工作，详细要求如下：1、北京、天津 下半年销售任务：52800 盒、实际回款45600 盒 公司铺底 7200 盒 2、上海

50、建议：公司必须进展市场的投入，对上海实行单独的操作形式，实行底薪加提成的薪金制度，作为公司的长线投资市场。3、重庆 其从事新药推广时间短，地区管理经历缺乏，但为人勤奋，经济才能弱，可能会扣押业务代表的工资、费用，挫伤业务代表的积极性。根据以往的工作经历，喜欢冲货、窜货。市场要求：第 35 页 共 40 页 必须保证有 100 xxxx 以上终端，对目前的市场进展必要的摸底，然后要求招聘招商。注意理解货物流向。下半年销售任务：37200 盒 实际回款：30000 盒 公司铺底：7200 盒 4、黑龙江 5、辽宁 有较长时间的 otc 操作管理经历，市场熟悉，但辽宁市场混乱，尤其是 otc 竞争剧