教师聘用合同书9篇36508.pdf

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1、 1/29 教师聘用合同书 9 篇 教师聘用合同书 1 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 主要负责人：_ 乙方(受聘者)姓名：_ 性别：_ 出生_年_月：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国教师法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限 第一条自_年_月_日起至_年_月_日止。其中实习期限_年_月_日起至_年_月_日，实习期满后甲方 2/29 组织考核，合格后正式上岗。二、工作岗位 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从

2、事语言表演全职教师 岗位工作。甲方根据工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，可以变更乙方的工作岗位。第三条乙方应按照甲方的要求，按时按质按量地完成教育教学工作任务。三、工作要求：第四条合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。第五条乙方对外代表学校进行的民事活动，必须经学校授权方X，未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙方自行承担。第六条乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度，服从学校的奖励和处罚方案。第七条乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位，发生的安全事故，乙方应依法承担责任。第八条乙方在聘用期间应以人为

3、本，关心爱护学生，做好包括潜 3/29 能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。第九条乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的文化成绩、思想道德水平和综合素质。第十条乙方在教学工作必须参加学校组织的各项教学研究活动、教师培训活动和师生公益活动。第十一条乙方在聘用期间应服从学校安排，接受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作。第十二条乙方在聘用期间应不断进行教学研究，加强自身的学习，高速高效地提高自己的素质和教育教学教研水平，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。第十三条乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成严谨，团结、合

4、作、进取、创新的团队。四、乙方的权利和义务：第十四条乙方义务：1、态度端正，与同事沟通亲切，服从上级管理。2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规范;3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位目标的要求;4、尽职尽责，教育学生，培养学生，关心爱护学生，不体罚学 4/29 生;甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 教师聘用合同书 2 甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)根据中华人民共和国劳动法和浙江省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全

5、面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。二、合同期限 本合同为固定期限合同，时间为年(自二_年_月_日起至二_年_月_日止。试用期月)。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。三、双方的权利和义务 1、甲方的权利和义务 5/29 (1)、甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。(2)、甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。(3)、根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低

6、于 00 元/年。(4)、养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。2、乙方的权利义务 (1)、乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反，甲方可按规定予以处理。(2)、乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。(3)、乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量。(4)、乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。(5)、乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。6/29 (6)、乙方不得从事有偿

7、家教。(7)、乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。四、聘用合同的变更、解除、终止 1、因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同 2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的。(4)被依法追究刑事责任的。(5)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的。(6)连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年

8、度考核仍不合格的。(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。(1)按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方 7/29 同意调出的。(2)甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的。4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前 30 天书面通知对方。五、违约责任 甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。六、争议的解决方式 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿

9、协商或协商不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起_日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他 在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份送主管部门备案。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。甲方：乙方：8/29 法定代表人：_年_月_日 教师聘用合同书 3 聘用单位：_ 受聘人：_ 依据_和_文件精神及有关人事政策、法规，经_人民政府常务会研究决定，在教育系统试行新教师任用合同制。聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订

10、此任用合同书并共同履行如下条款。一、聘用单位聘用受聘人员为_学校教师，从事_学校教育教学工作，聘用期限为三年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。二、在聘用合同期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成_学校教育教学工作任务目标。四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止合同。聘用合同期满，根据考核情况和被聘教师个人意愿，可以在原 9/29 聘用单位续签合同，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。五、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。1、不能按时完成

11、工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；2、不服从聘用单位工作安排的；3、严重失职，对学校利益造成重大损害的；4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者；5、年度考核不合格的；6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的；8、受聘人连续旷工 15 天或一年内累计旷工 30 天以上的；六、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。1、聘用单位不能履行聘用合同；2、经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他单位工作。七、

12、聘用双方都应认真履行合同约定，任何一方违反合同约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按实际损失承担经济赔偿。10/29 八、此合同一式四份，聘用单位、受聘人、县教育局、县人事局各留存一份。九、此合同由聘用单位与受聘人员签订后，经_教育局、县人事局审批后生效。聘用单位（签章）：_ 受聘人员（签章）：_ _年_月_日 _年_月_日 教师聘用合同书 4 甲方：_乙方(辅导教师)：_ 法定代表人：_ 身份证号码：_学历：_ 电话：_职务：_ 电话：_ 地址：_身份证号吗：_ 根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：第一条工作岗位 乙方同意根据甲方工作需要，被聘任教

13、师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合 11/29 同规定的待遇等内容原则上不应该改变。第二条聘期 本中心首次聘期为_天，即自_年_月_日至_年_月_日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条工作目标 乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。第四条岗位任务 乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：1、教学任务 (1)乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务。(2)乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。第五条工资待

14、遇 1.在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。12/29 2.本中心实行奖惩制度，如所教学生下学期学生有离开的现象，将按 30 元/人扣除。第六条对合同的解除 1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：(1)不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的;(2)不服从中心工作安排的;(3)严重失职，对中心利益造成重大损害的;(4)不能认真

15、履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端。(5)尤其在考试期间以学习繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班(违反本条将不给于任何报酬)。(6)上班时间服从中心负责人的管理和安排，如不服从将扣除一定的工资。(7)上班时间不得迟到早退，上班时间为早上到岗需要签到，不得代签。(8)每次下课后老师须及时打扫教室卫生。13/29 第七条受聘方对合同的解除 1、聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬;2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前两个星期向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。第八条违约责任 1、本合

16、同一经签订，双方必须严格执行。如乙方违约，应承担相应的违约责任，将扣除所有工资。第九条合同的终止 如一方提出终止协议，则需提前 7 天以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。第十条合同的效力 1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。2、本协议一式 2 份，甲方、乙方各 1 份，具有同等法律效力。3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。14/29 甲方(盖章/签字)：_乙方(盖章/签字)：_ _年_月_日_年_月_日 教师聘用合同书 5 甲方：乙方

17、：身份证号码：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限 1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。教师用 元作为押金。3.需要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否则扣除押金。4.需要请假的，需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象，现制定_月内有请假一次月底扣除 元工资。15/29 需要请假的请及时与家长沟通并进行调课工作。第二条乙方的权利 1、按约定取得_人民币月的授课报酬;甲方按月支付授课报酬。2、要求甲方提供与授课对象相

18、关的背景资料及授课的相关业务资料。3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务以及甲方权利 1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划，不得随意进行课程;课堂做好回课、新课、预习工作。2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发现扣除本节课全部工资。3、上课必须认真对待，教法新颖能吸引学生，不得使用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言笨、慢、错了等推荐鼓励、赞美教学法。4、布置作业要合理，并且要求布置课前预习作业，布置的作业必须在课前回访。5、对学生进行考勤，对每节课没来学生必须做好电话回访工作。对缺勤的学生安排适当时间进行补课;16/29 6、有组织课堂纪

19、律管理的能力，决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外情况的，乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级。经常主动与本中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理严格遵守，及时提出意见或建议。8、乙方除特殊事由不得随意请假。如特殊事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方。9、乙方应做好教师本职工作，不得有违法行为，一经发现甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身安全问题与甲方没有关系。10、乙方试听学生按报名费用 5%提成。试听未成

20、功的不发放工资。工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以发放工资。1 1、提前 10 分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录，不得进度太慢。17/29 1 2、绝对不允许挖学生情况，负责扣除押金。第四条 本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第五条 1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

21、，并且不承担违约责任：(1)发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的;18/29 (5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_%的违约赔偿金。2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲

22、方：(盖章)乙方：(签字)_ 签约日期：年 月 日 教师聘用合同书 6 法人代表：地 址：甲 方：乙方：居民身份证号码：19/29 住 址：联系方式：毕业学校：经过甲乙双方协商同意，甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。聘期自_年月日至_年月日。在聘期间，双方遵守如下协议：1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度，认真履行职责，接受学校管理。2、对于借聘教师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资：本科学历 元月，专科学历 元 月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等所有相 关社会保险共计 元月，与工资一同发放。班主任津贴每月 元左右，课时工资 元左右另计。其中班主任津贴和课时工

23、资根据管理效果和工作总量等数据发放。3、学校实行月假制度，寒暑假学校只给予 元月的生活费，若参与工作另计。福利待遇与在编教师同等对待。4、若工作严重失职或不能胜任，学校可予提前辞退。20/29 5、受聘教师签订协议时，必须预交 元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时，查验身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;若提出辞职，必须提前 个月交出书面申请，否则扣发两个月工资。6.此合同一式两份，受聘教师与学校双方各执一份。学校负责人签字：签约日期：受聘教师签字：教师聘用合同书 7 甲方（聘用单位）：_ 乙方（受聘人）：_ 甲乙双方本着友好合作精神，根

24、据国家和本市教育部门有关法规、规定，聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用合同书并共同履行如下条款：一、聘用单位聘用受聘人员为_学校教师，从事_学校教育教学工作，聘用期限为一个学期，自_年_月_日起，至_年_月 21/29 _日止。二、在聘用合同期内，受聘人员享受我校教师一切待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成学校教育教学工作任务目标。四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止合同。聘用合同期满，根据考核情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用单位续签合同。五、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之

25、一者，聘用单位可以解除聘用合同。1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；2、不服从聘用单位工作安排的；3、严重失职，对学校利益造成重大损害的；4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内或社会上造成不良影响的；5、学期考核不合格的；6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从 22/29 另行安排适当工作的；8、受聘人连续旷工 3 天或一年内累计旷工 7 天以上的；六、薪酬 1、甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期基本工资为人民币_元/月；正式聘用期基本

26、工资为人民币_元/月。每月 日（每月 15 日）为当月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。2、甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。3、在合同期内甲方根据国家社会发展水平和工作需要，可以调整乙方的工资。4、乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。5、乙方在聘用合同期内公休假、因工负伤、伤残视情节（实际情况），其待遇按学校有关规定执行。七、聘用双方都应认真履行合同约定，任何一方违反合同约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按实际损失承担经济赔

27、偿。八、此合同一式两份，聘用单位、受聘人各留存一份。九、此合同由聘用单位与受聘人员签订后，经魁山文武学校永安分校审批后生效。23/29 聘用单位（签章）：_ 受聘人员（签章）：_ _年_月_日 _年_月_日 教师聘用合同书 8 甲方(用人学校)：_ 乙方：根据学校工作的实际需要，经学校研究，决定聘用临时代课教师，以下简称乙方。为明确双方的权利义务关系，明确工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。第一条 合同期限 (一)试用期：自_年_月_日至_年_月_日。(二)聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。第二条 工作岗位 (一)甲方根据工作需要及乙方

28、的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。(二)聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。24/29 第三条 乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 1.按时获得劳动报酬;2.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;3.自费参加进修或者其他方式的培训;4.依法进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;5.从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见;6.依法指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。(二)乙方的义务 1.遵守宪法、法律和职业道

29、德，为人师表;2.严格遵守国家计划生育政策;3.贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作;4.对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;5.关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、25/29 体制等方面的全面发展;6.制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;7.不断提高思想政治觉悟和业务水平;第四条 工作报酬、福利 甲方根据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。乙方聘用期工资为_元/月(人民币大写：

30、_元整)。不得随意拖欠工资。第五条 合同的解除和违约责任 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：1.有违反法律的行为，被司法机关采取人身限制措施的;2.违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;3.故意不履行岗位职责，不完成分配的任务，给学校工作造成损失的;4.体罚学生，经教育不改的;5.品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方签字盖章后生效。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 26/29 _年 _月 _日 教师聘用合同书 9 教师聘用合同书 甲方：育才托教辅导中心 乙方：为明确权利义务，经友好协商，甲乙双方达成下列协议：第一条甲方聘任乙方

31、为育才托教辅导中心的教师，聘用期限为(年月日年月日)。第二条薪酬、福利待遇 (一)乙方薪酬由以下几项构成：1、基本工资，1000 元/月(至少带 8 名学生，由甲方根据乙方实际工作日支付);2、提成奖金,根据所开发生源数，按 100 元/人计算;3、全勤奖 100 元/月(本月能正常完成教学任务);4、工龄工资，工作每满半年，工资增加 50 元/月;5、其它奖金(见奖惩制度)。(二)病事假按月工资的平均值扣除;在不影响工作的情况下可以请假一次，请假两次及两次以上的，当月工资按 10 元/次扣除。27/29 (三)甲方提供食宿。(四)甲方不承担其它如医疗、养老、生育等方面的待遇。第三条工作要求和

32、职责 (一)乙方根据甲方安排，负责辅导学生语文、数学、英语等科目，力求达到提高成绩的目的，并加强对学生的思想道德、价值观教育;遵守托教中心的管理制度，对学生认真负责、耐心细致，禁止任何体罚和人格侮辱。(二)乙方应管理好所带班级学生的学习和生活(作业、吃饭、午休、教室卫生等)。(三)在教学过程中如遇难以应对的意外情况，乙方应及时向甲方反映。第四条奖惩制度 (一)当月辅导工作无任何失误，奖励 100 元;每月失误指标=所带学生人数，超出一次罚款 20 元。(二)工作成绩受家长、学校老师肯定，且有具体事例，奖励 50元。(三)学生考试(期中、期末)成绩有进步，按 20 元/人进行奖励。(四)提出合理

33、建议被采纳者，奖励 100 元。(五)因工作失误造成生源流失，按 100 元/人予以罚款。28/29 第五条保密和竞业限制 (一)乙方工作期间应保守甲方业务秘密，不得向外界特别是同业竞争对手泄露内部资料和学生个人信息。(二)乙方承诺不私自招揽与辅导中心工作相关联的业务，或者在竞争对手单位从事兼职;不私自将辅导班学生领回家中，或转入其他场所进行辅导;不利用从甲方所获取的客户资源另行开办托教机构，或于离职后 2 年内占用甲方市场从事同类业务。如乙方上述行为造成甲方生源流失，甲方有权减扣乙方工资，并保留采取法律措施的权利。第六条合同的变更、终止和解除 (一)本合同生效后，双方应严格执行。因特殊情况确

34、实需要变更的，应及时通知对方。在征得另一方同意后，双方签订书面变更协议。如不能形成一致意见则按本条第(二)项执行。(二)本合同履行期间如遇下列情形之一者，乙方可以通知甲方解除合同：1、甲方未按照合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;2、因身体疾病等不可抗力因素，需要终止或变更合同，但应提供相关证明;3、其它个人原因。乙方解除合同，非紧急情形(如重大疾病、自然灾害等)，应提前3060 天通知甲方。待岗位交接完成后，方可办理离职手续及各项 29/29 财务事宜。若乙方擅自脱岗造成甲方损失，应当向甲方承担违约金1000 元。(三)本合同履行期间如乙方有下列行为，甲方有权终止合同：1、不能按时完成工作任务目标，经考核不合格的;2、不服从甲方工作安排的;3、因不认真履行职责、违反工作纪律、缺乏师德修养而给甲方造成利益损失和恶劣社会影响的;4、被依法行政拘留、刑事拘留的。第七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。第八条本合同履行过程当中如发生争议，双方应充分友好协商。协商不成则按国家法律规定执行。甲方(签字/盖章)：乙方(签字/盖章)：电话：电话：年月日年月日