制衣厂规章制度12867.pdf

《制衣厂规章制度12867.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《制衣厂规章制度12867.pdf（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 1 规章制度 总则 为了适应企业发展和规范管理的需要,特制定本规章制度。本厂全体员工要自觉遵守本规章制度。第一章 用工制度 由各部门负责人根据本部门实际需要，呈报招聘需求表,经批准后，方可进行招聘。应聘者须部门主管考核、经厂长及人事审核合格后方可录用。办公室人员需经副总经审批。一、应聘人员试用期为三个月，工作表现突出者经副总经理批准后可考虑提前调整薪金。试用期间,经考核，不合格的不予雇用。试用期间，如因志趣不合或无法胜任工作的可按本厂有关规定辞职.试用期未满 5 天，且自愿离职的,不发放工资。应聘人员接到录用通知后，亲自到指定时间、地点办理相关手续，并提交下列资料：A：填写好的个人资料表，B

2、：学历证件，C：居民身份证复印件，D：一寸彩照两张.二、员工录用后,须办理进厂手续即领取厂牌。厂牌遗失补办收工本费 2 元/人；需领饭卡者于当月工资中扣取 20 元押金，退还饭卡时退还押金于当月工资中；钥匙遗失自配.三、厂里提供中餐、晚餐，员工就餐 3.5 元/餐,于当月工资中扣除.四、离职时,所领办公用品应及时归还给公司,不能交还的照价赔偿。第二章 工作时间 车间工作时间:上午:8:00 至 12：00 下午：13:30 至 17：30 加班:18:30 开始 办公室工作时间：上午：8：30 至 12：00 下午：13：30 至 17：30 全厂所有员工上、下班每天必须打卡四次,车间员工加班

3、打卡两次。如不打卡者按迟到或早退处理。请假：2 1、员工无论因何种原因要求请假，均要向本部门管理人员提交书面请假条，车间员工需报厂长签字批准后方可离厂。凡电话，口头，他人代请一律无效，视旷工处理。2、工厂每月在出货时间允许的情况下员工可以请假一次（每天只限一名)，请假超过一天还须上报厂长同意,请病假者超过一天以上须提供权威医院诊断书。凡未按此要求做的视为旷工处理。工资随请假期顺延领取。3、未请假或假至未办理续假手续擅自不到工的，视为旷工。旷工一日，扣除三日工资.超出三日的视为自动离职 4、若要辞职的员工要提前一个月以书面形式向厂长提出辞职要求,口头无效。获准后,办理离职手续,工资随粮期领取。离

4、厂将要把工作移交清楚.第三章 工资制度 生产人员本着多劳多得，按劳分配的原则,按件计酬。每月 20 号发上个月工资。特殊情况下，厂方可提前或顺延 5 日发放员工工资.（一）车位人员计件工资+加班费（二）计件加班费：加班一小时每人补助一元钱。（三）计时加班费：加班一小时四元+补助一小时一元。(四)未依规定申办离职手续，一律不予全部结算工资。(五）自动离职者,不予结算工资.第四章 工作制度 一、工作要认真负责，要爱护公物、勤俭节约、减少损耗、提高质量。对外应保守业务上的机密.二、反应情况应逐级而上，不得越级上访.紧急或特别情况除外。三、未经本厂授权同意,不得在外兼任与本厂业务有关的职位，不得经营与

5、本厂相同的项目，不得利用职权之便谋取不正当利益，不能收受回扣及其它不法收入。四、上班期间严禁员工私下会客，非工厂公事来访者请员工自行逐客出厂。五、未经厂方批准,不得私自携带公共财物出厂。私有物品携带出厂应履行检查手续,经有关领导同意后方可携带出厂。六、上班时必须佩带厂牌进入车间,不准在车间内抽烟。3 七、设施设备要按要求摆放整齐,不准擅自搬动固定的设备设施，不得乱窜车位。八、不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备，一经发现罚款 50元。造成设备损坏或其它后果的，自行承担责任。九、机械设备必须每天保养,车台要保持整洁.开工前必须先擦车台、试车后才能正式生产.离开工作岗位时要关机，晚上下班时要

6、盖好机头。如果机械出现故障，应立即切断电源，请机修工来修理,任何人不能私自乱动.十、车间备有饮水机，员工可自带饮水杯。饮用水不得做它用,不得浪费饮用水及破坏饮水设备。第五章 办公室制度 一、办公室人员必须仪表端庄、整洁，不准拖鞋上班.二、办公室内禁止喧哗、说笑、打闹、说脏话、吃零食、早餐、吸烟。四、工作时间不得擅自离岗、睡觉，不准干私事或与工作无关的事。五、正确使用并爱惜办公室物品和设备，不能随意损坏或挪为私用.六、节约办公资源,杜绝不必要的纸张、水、电的浪费。七、下班后必须关掉办公电脑、打印机等耗电设备。八、办公室电脑专人专用，未经许可任何人员不得擅自使用他人电脑。电脑使用者有保护电脑及数据

7、安全的责任。九、下班后办公台面要保持干净整洁，不可有乱摆乱放现现象。十、饮水自备水杯，不可使用一次性不杯，杜绝浪费.每六章 生产制度 一、全厂人员必须严格按照客户下达的生产任务,保证质量保证准确数量按期交货.二、全体生产人员必须严格按照生产工艺要求进行生产,各部门要做好紧密配合。三、凡在生产中未听从领导安排，未按生产要求制作，而造成的事故均由其个人负责.四、生产中任何人员必须以急赶货的款式为主，所有员工有义务支持管理人员尽快完成最急出货的生产任务.4 五、管理人员首负其责，管理人员有权开除本部门不称职的员工（由厂长调查情况后批）。六、全厂部门员工必需服从厂长或经理临时或永久工作调动，不得有任何

8、借口拒绝调动,否则示为旷工处理，情况严重者开除处理。每七章 奖励和处罚（一）全勤奖：每月迟到累计 15 分钟以内，无早退，当月无请假的。每人奖励 50 元，作为全勤奖。(二)迟到：每月累计迟到超过 15 分钟，每分钟按 1 元扣除当月工资。(三）普通员工每月生活补贴 120 元，办公室人员每月 150 元；不在本厂住宿的员工每月可有 50 元的租房补贴。当月请假超过十天无租房补贴，当月有享受保底工资待遇的无生活补贴。（四）超产奖:车位员工的计件工资达到 2600 元以上的奖 150 元，2300元以上的奖 100 元，1900 元以上的奖 50 元，1500 元以上的奖 30 元。（五）上下班

9、代人打卡者处罚 100 元，并开除出厂。上下班忘记打卡者，一律不给签卡。（六）乱写工序,乱剪菲，记数不真实者通告处罚，不予结算票菲。(七)要文明用语，不搬弄是非、大声吵闹。对打架斗殴的，参与人员每人罚款 200 元，并视情节轻重开除出厂或送移公安机关。(八)偷盗厂方或他人财物，故意损坏生产机器及工具者开除处理，不予结算工资。(九)赶货时不按规定做货者,通告，从重处罚。赶货时不按规定上班者，处罚 100 元.（十）怠工、误工,不服从领导者第一次给予警告，第二次给予罚款（视情节严重程度给予 10 至 50 元处罚），第三次开除，工资 70结算。第八章 饭堂、宿舍制度 一、讲究卫生，严禁乱丢垃圾，严

10、禁随地吐痰、乱倒剩菜剩饭，不得从楼上往楼下乱抛杂物，节约用水用电。互相监督,每天抽查.二、宿舍物品、床上用品要摆放整齐，地面、床铺保持整洁干净，宿舍严禁乱拉乱接电线，衣服要在指定的地方晒晾。5 三、严禁赌博、打架斗殴，不得男女同宿,不得随便使用他人物品及卫生浩具,不得有伤风败俗和不雅行为。四、管理人员安排好床位后，不得私自搬移。晚上 12:00 前休息，休息时间不得大声喧哗、不得有影响他人休息的行为。12:00 后不得进出厂门.五、工作时间由保安锁好宿舍门，除工休、病假人员允许进出、留宿宿舍外，其余人员一律不准进出和停留宿舍。离职员工办好离厂手续后，需在当日由保安确认其物品后,搬离宿舍。六、必须注意保管好个人物品，因个人保管不当而被盗的,后果自负。七、厂方的集体宿舍，只允许本厂员工居住，非本厂员工不得入住。（含员工亲属）八、保管好食堂饭卡，如遗失应该立即到行政部挂失，否则造成损失由遗失者自己承担。九、宿舍严禁明火,严禁使用电器、煤气煮饭烧水，以确保安全。十、宿舍水、电费，按房间实际人数平摊.十一、自觉遵守服从宿舍管理人员的检查和卫生监督。未尽事宜，厂方将根据实际情况作出补充规定或修改，补充规定和修改条文与本规章制度具有同等效力.