社会力量办学33518.pdf

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社会力量办学 甲方：_乡中心校 乙方：一.社会力量办学教师一年一延聘，教学成绩名列全乡前三名者，下学年轻易雇用。二.社会力量办学聘请的教师 xx 年下期月工资元，xx 年上期起执行等级工资。三.学生人数在 50 人以上的班级，教师月工资为元。四.一学期内每流失一名学生，扣该班教师 30 元，每增加一名学生，当期奖励该班教师 20 元。五.各校每学期四周内没收魏学费。例如存有特困生，由该校写下具有证明材料，呈报完全小学审核免征学杂费。六.教师每学年扣押金元，在第一学期第一、二学月每月扣除元，被校方辞退或申请辞职批准后退还教师本人，工作未满一年，中途辞职的，不退还押金。七.各校副组长经费补贴：基本建设在五个班以上（不含五个班）的，每月解决问题80 元，五个班以下的，每月补助金 60 元，不再缴费旅差、通讯费。八.从 xx 年下学期起，本学期成绩作为确定下学期工资等级的依据。九.学期奖金根据当期收费情况确认，按联教计奖方案核算。十.超工作量计酬，每月按公式（xc45）1 元发放超工作量奖（x 为班级人数），本学期人数不足不扣。十一.未尽事宜，协商化解。甲方签章：乙方盖章：时间