超市收银员合同内容超市收银员聘用合同16747.pdf

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1、 第 1 页 共 10 页 超市收银员合同内容 超市收银员聘用合同 第一篇 超市收银员合同内容收银员员工合同 收银员员工合同 甲方用人单位名称：法定代表人：乙方受聘人员姓名：根据国家法律和有关政策，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日 至 年 月 日止。二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承当的各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件 甲方按国家和省市的有关生产、平安、劳动保护。卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在平安健康的环境中工作。四、劳

2、动报酬 乙方在聘用期间的根本工资为月 元，奖金见甲方的奖金发放制度。第 2 页 共 10 页 五、甲方的权力和义务 一甲方的权力 1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3、具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：1在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；2乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；超市收银员合同内容 3乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损坏的；4乙方依法被追究刑事责任的；4、具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方

3、。5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承当相应的赔偿责任。六、乙方的权利和义务 一乙方的权利 第 3 页 共 10 页 1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2.有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：1在试用期内；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；3甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。二乙方的义务 3.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。4.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。5.乙方因其他原因单方提前解除劳动合同，应提前三

4、十日以书面形式通知甲方，并承当相应法律责任。七、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1.提出书面通知；2.填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件。资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3.交接工作。第 4 页 共 10 页 甲方盖章：乙方签名：代表：年 月 日 第二篇 超市收银员合同内容收银员合同 聘用合同 甲方用人单位名称：_ 乙方受聘人员姓名：身份证号码：_电话：_ 收银员为酒店一个重要的技术性工作岗位，每个员工全面熟悉并掌握工作流程需要三至四个月时间，酒店付出了较多的物力和财力，为双方的利益考虑，标准收银岗位的管理，

5、更进一步的稳定员工的工作情绪，确保劳动纪律和管理程序做实施，促使员工工作正常开展，特拟定本协议如下：一、聘用合同期限。本合同期从 年_月_日至_年_月_日止。二、工作性质 乙方同意按甲方工作需要，在收银岗位工作，完成该岗位承当的各项工作任务。三、工作时间 第 5 页 共 10 页 按照公酒店规定每位员工的正常假期为四天，国家法定的节假日进行调休如端午节当月增加 1 天假期，当月假期为 5 天。每天工作时间为 8 小时制，工作时间根据甲方工作需要进行调整。四、薪资待遇 乙方在聘用期间的根本工资按酒店规定岗位工资发放，其他奖金参照甲方的奖金制度发放。甲方定期以现金方式支付乙方薪酬，其他奖金按照酒店

6、规定领取日期进行发放。五、乙方要遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理与工作安排，甲方有权对乙方工作执行情况进行监督，根据乙方工作情况对其做出合理的绩效考核即工作奖罚。六、违约责任 1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承当违约责任，给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。2.因不可抗力造本钱合同不能履行的，可以不承当违约责任。甲方盖章：_ 乙方签名：_ 代表：_ _ _年 月 日 _年_月_日 第三篇 超市收银员合同内容收银员聘用合同 第 6 页 共 10 页 XXX 收银员聘用合同 甲方：电话：乙方：姓名：住址：超市收银员合同内容 身份证号码：电话：经甲、乙双方协商

7、，同意签订本合同，具体条款如下：一、聘用时间 从 年 月 日至 年 月 日止。二、工资标准 工资为 元/月，以上标准的工资发放均从第二个月计算，第一个月试用期均减 50 元计算。三、收银员通过培训正式上岗前，必须向甲方交纳风险保证金 元，并提供身份证复印件及相关资料方可上班，此款在合同期满后如财务查清其帐后没有出现重大过失即可如数退还。超市收银员合同内容 四、收银员所收营业款每天均由相关管理人员进行收缴，如出现有收到假币或帐单收入与现金出现过失，均由收银员本人负责，甲方不予承当。五、乙方在合同期内必须自觉遵守甲方的一切规章制度，服从甲方管理人员的工作安排，保守甲方的商业秘密。为确保合同正常履行

8、，乙方在合同期内如遇天灾人祸或意外怀孕等特殊情况，需向甲方说明原因并书面报告请辞职，怀孕须出示医院证明且已有三个月以上，经甲方同意后另招到人方可离职，但工 第 7 页 共 10 页 资待遇只能按本合同期的前一个合同时间段的工资标准进行结算，之 前已按本合同时间工资标准发放了的工资，其多发局部的差额需在保证金中扣除。六、违约责任 1、乙方在合同期内，未经甲方同意擅自离职或单方面要求解除聘用合同的，而甲方正当人员紧缺不同意辞职的，那么乙方所在甲方的保证金 元作为违约金赔偿给甲方。超市收银员合同内容 2、乙方在合同期内一个月累计违反制度达 8 次以上或一个月内继续旷工在三次以上，甲方有权解除合同，将

9、其辞退，并由乙方赔偿甲方违约金 元。此合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字生效，希双方共同遵守。甲方：乙方：年 月 日 第四篇 超市收银员合同内容收银员劳务合同 收银员劳务合同 甲方：乙方：甲方因工作需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。第 8 页 共 10 页 一、合同期及劳动报酬：期个 月。2、甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，其中试用期月工资为 元，试用期满后月工资标准为 元，乙方奖金、绩效工资和津贴等，按甲方依法制定的内部工资分配制度执行。二、生产工作任务：乙方同意服从甲方的工作需要：在岗位，承当工作任务。三、劳动纪律：甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙

10、方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。在上班时间内，乙方不得旷工、早退、睡觉。看管好本店内的电 脑设施，及店内所有财物，如果丧失、损失，应按原价赔偿。如上班时间内因睡觉、早退等个人原因造成甲方损失的，应由乙方赔偿所有损失，造成重大问题的，应有相关法律部门处理。四、劳动时间与劳动报酬：2、甲方每月十号前如期发放工资。第 9 页 共 10 页 五、终止解除劳动合同条件：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、有一方提出解出劳动合同的，应提前 30 天书面通知另一方，因乙方不向甲方提前一个月书面辞职，甲方扣除乙方一个月的工资。根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。六、本合同未尽事宜，由双方协商约定。七、双方事后就有关事宜，达成补充或变更协议的，由双方签订书面补充或变更协议确定。八、本合同一式俩份，双方各执一份，具有同等效力，经双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：第 10 页 共 10 页 签订日期：签订日期：