试用期劳动合同正式版(标准版)32225.pdf

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1、标准模板word版可以编辑 第1页，共12页 试用期劳动合同正式版 标准合同范文 甲 方：XXXX 公司或者个人 乙 方：XXXX 公司或者个人 签订日期：签订地点：标准模板word版可以编辑 第2页，共12页 试用期劳动合同正式版 甲方：_ 住所：_ 法定代表人：_ 联系电话：_ 乙方：_ 联系电话：_ 身份证号：_ 家庭住址：_ 风险提示：_ 标准模板word版可以编辑 第3页，共12页 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职_月内与员工签订劳动合同，否那么企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过_年未签劳动合同，

2、企业就得多支付员工_月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出_年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方_岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原那么，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。一、合同期限和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：风险提示：标准模板word版可以编辑 第4页，共12页 试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用

3、期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限_月以上不满_年的，试用期不得超过_月;2、劳动合同限一期_年以上不满_年的，试用期不得超过_月;3、劳动合同期限_年以上的，试用期不得超过_月。违反以上规定进行约定的，假设被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。(一)固定期限：_自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定期限：_自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。标准模板word版可以编辑 第5页，共12页 (三)以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。其中试用期自_年_月_

4、日至_年_月_日止，期限为_天。二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作_岗位(工种)。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点_从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假 第五条 乙方实行工时制。标准模板word版可以编辑 第6页，共12页 (一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过_小时，每周不超过_小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时

5、，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过_小时，平均周工作时间不得超过_小时。(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬 第八条 乙方在试用期间的工资为_元/月。试用期满后，标准模板word版可以编辑 第7页，共12页 甲方以以下第 种计算方式支付乙方工资：1、计时工资。工

6、资为_元/月。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。3、其他形式、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。第九条 甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、_岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作_岗位调整后，其工资参照同_岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。五、社会保险 风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，标准模板word版可以编辑 第8页，共12页 还签订了相关的协议，

7、这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否那么，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。第十条 甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十一条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十二条 甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。第十三条 甲方按国家有

8、关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其_岗位有关的劳动安全规定和操作规程。第十四条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按标准模板word版可以编辑 第9页，共12页 国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。七、劳动纪律和劳动合同的解除 第十五条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十六条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;(三)严重失职，营私舞弊，

9、对甲方利益造成重大损害的;(四)不服从甲方正当工作安排的;(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;(六)被依法追究刑事责任的。标准模板word版可以编辑 第10页，共12页 第十七条 乙方解除本合同，应当提前_日(不超过 30 天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。八、当事人约定的其他内容 第十八条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十九条 商业秘密保护：第二十条 竞业限制：第二十一条 服务期：第二十二条 甲乙双方约定的其他内容：九、劳动争议处理及其它 第二十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，_年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，标准模板word版可以编辑 第11页，共12页 可自接到裁决书之日起 15 日内向人民法院起诉。第二十四条 甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第二十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第二十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 日期：_年_月_日 乙方(签字)：_ 日期：_年_月_日 标准模板word版可以编辑 第12页，共12页