市住房公积金管理中心人事秘书科某年机关作风建设工作总结26367.pdf

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1、第 1 页 共 10 页 市住房公积金管理中心人事秘书科某年机关作风建设工作总结 市住房公积金管理中心人事秘书科某年机关作风建设工作总结 xx 市住房公积金管理中心人事秘书科年机关作风建设工作总结 一年来，人事秘书科根据中心的统一部署和要求，结合本科室的实际工作，以“两高一满意”为目标，以提高“三服务”水平为核心，采取有效措施，扎扎实实抓好机关作风建设，形成了依法、廉洁、高效干事的良好氛围，进一步增强了科室内部的凝聚力和向心力，有力促进了各项工作的开展。一、加强思想建设，强化服务意识 思想是行动的先导，良好的作风是建立在良好的思想素质的基础上。一年来，我们通过组织科室人员参加中心的政治理论学习

2、、观看反腐倡廉录像片、发放理论学习书籍、组织参加政治理论考试、召开学习讨论会等形式着重抓好三方面的教育：一是抓理想信念教育。要求工作人员要讲政治、讲大局，坚定共产主义理想和社会主义信念。通过学习、对照党的基本理论、基本路线、基本纲领，树立正确的世界观、人生观、价值观，有针对性地解决存在的思想问题，不断适应开拓创新的要求和时代进步的需要。二是抓岗位责任意识教育。通过联系工作实际，开展讨论活动，使大家清醒地认识到自己作为人事秘书科的人员，身处领导身边，更要树立光荣感、责任感，加倍努力，更加严格要求自己，在机关作风建设中起带头作用。第 2 页 共 10 页 三是抓廉洁、奉献意识教育。人事秘书科既是中

3、心的综合服务部门，又是管人、管财、管物、管印、办文的敏感部门，工作繁杂。针对这些特点，一方面，我们认真抓好“三服务”教育和“三个代表”教育，进一步激发干部职工全心全意为人民服务的责任感和自觉性，彻底克服过去那些“有汗水、没油水”、“有怨气、没名气”、“有苦劳、没功劳”的思想，树立起牢固的公仆意识，真正做到耐得住寂寞，淡泊名利，甘于清贫，乐于奉献。如在筹备管委会会议、各管理部挂牌揭幕，以及准备市机关作风建设、政务公开、党风廉政建设等检查期间，人秘科的同志加班加点，牺牲了假日，冷落了家庭，但始终无怨无悔，默默奉献。另一方面，根据中心的统一部署，狠抓以“为民、务实、清廉”为主题的纪律教育和两个条例教

4、育，使干部职工树立正确的权力观，增强廉洁从政的意识，真正经得起政治考验，抗得住各种诱惑，担得起服务重任，切实做到“四不”，即不办人情事、不盖人情章、不以权谋私、不参加妨碍公务的宴请。由于思想教育抓得好，人秘科的机关作风不断好转，有力促进了各项工作的开展。二、完善制度，构建机关作风建设的长效机制 加强机关作风建设是一项长期任务，制度的健全与完善是根本。人秘科作为中心机关作风建设领导小组的办公室，十分注意在制度建设上下功夫，努力构建机关作风建设的长效机制。今年，我们根据中心领导的要求，以及机关作风建设工作的需要，积极探索新形势下依法行政、依法管理、预防和治理不正之风的新途径，先后制定了限时办结制度

5、、一次性告知制度、服务承诺制度、公文处理制度、休假制度，并进一步完善了干部使用、机关财务管理、车辆管理等制度。第 3 页 共 10 页 同时，我们认真落实科室作风建设责任制，实行科领导分工负责，一级抓一级，确保科室作风建设落到实处。工作中，我们随时了解、掌握本科室人员的思想动态，检查落实各项制度的执行情况，对作风过硬、廉洁勤政，表现突出的个人给予表扬；发现不良苗头，及时找到有关人员进行谈心，提醒教育，逐步形成一种激励和制约机制，促进人秘科机关作风建设的全面好转。三、提高服务质量，塑造良好形象 人秘科作为中心的综合服务部门，工作上既对内又对外，我们的服务水平如何，直接影响到单位的形象，因此，在机

6、关作风建设中，我们注重实效，狠抓服务创优。(一)以人为本，热心服务群众 一是认真执行首问责任制。凡有外来群众来到人秘科，不管谁成为首问责任人，必定笑脸相迎，热情接待，属于自己职责范围内的事马上承办；属于业务上的问题，能解答的尽量解答，不能解答的，将来人引领到具体业务科室找到承办人落实一次性告知职责，切实做到首问必答，首问必释，首问必果。二是认真做好群众的政策宣传和解释说服工作。一方面，通过各种宣传媒体和组织业务咨询活动，大力宣传住房公积金政策法规和管理运作情况多次，组织发放宣传资料多份。另一方面，利用文印室这个服务窗口，搭建宣传群众的平台。文印室是人秘科与外来群众接触最多的地方。在日常工作中，

7、文印室的同志充分利用群众复印资料的机会，主动向他们宣传公积金政策，尤其是对部分“脸难看、话难听”的群众，通过热情问候，耐心解释，积极开导，使其进一步了解政策，提高认识，消除怨气，从而使中心干部与群众之间架起了连心桥，树立了良好的机关形象，推动了工作的开展。第 4 页 共 10 页 三是加强档案的综合利用，全心全意为职工服务。档案的综合利用既对内又对外，用好了可以为领导、为机关、为群众解决很多实际问题。今年我们先后为办理公积金抵押贷款的多位职工，查找贷款档案，无偿为其提供房产证复印件，使他们顺利解决了户口迁移、子女读书等问题。同时，为了方便全市职工了解住房公积金的政策法规以及业务办理程序，经中心

8、领导同意，先后向市档案局移送xx 市住房公积金个人购房抵押贷款暂行办法、xx 市住房公积金提取管理暂行办法等多份文件，供职工随时查阅，受到了职工的一致好评。(二)立足大局，努力服务领导和机关 在日常工作中，我们始终保持快节奏、高效率的工作状态，发扬艰苦奋斗、任劳任怨的精神，根据轻重缓急的原则，办好每一件事，搞好每一项服务。一年来，我们按照机关工作的要求，努力当好领导的参谋，滤布积极做好行政、秘书、人事、劳资、党务、计生、宣传策划、机关财务、工青妇以及其他各项后勤服务工作，同时根据领导意图和工作需要，认真做好中心内部的上传下达和组织协调工作。由于基础工作做得好，后勤保障落实到位，从而确保了中心业

9、务的正常有序开展。四、落实政务公开，拓宽群众监督渠道 一年来，我们根据上级要求，结合中心的实际，认真落实政务公开各项工作。一方面，认真做好政务公开资料的组织起草、审核、报批、登记备案工作。另一方面，讲求实效，抓住重点，紧紧围绕与职工切身利益密切相关的事项，以及职工最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题，如住房公积金的管理运作、财务状况以及中心的办事依据、办事条件、办事程序、办事时限等，通过多种形式全面对外公开，增加管理工作和办事透明度；同时，将中心的人事管理、车辆使用、机关财务、计划生育、通讯费用、廉洁自律等情况第 5 页 共 10 页 及时对内公开，方便中心人员掌握内情，更好地实施内部监督

10、，促进中心的廉政建设和机关作风建设。五、抓好廉政建设，杜绝不正之风 党风正是搞好机关作风建设的基础。因此，我们十分注重抓好科室的党风廉政建设。工业滤布 一是通过组织科室人员认真学习廉政准则、廉政守则和中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例（试行），进一步规范干部职工的从政行为；二是通过学习 xxx、xxx等人的先进事迹，教育引导干部职工敬岗爱业、勤政廉政；三是通过自觉执行党风廉政建设责任书和不收受和赠送“红包”承诺书，确保科室人员廉洁自律，干净干事；四是通过规范机关财务管理、严肃人事工作纪律，确保科室人员依法行政、秉公办事。一年来，尽管我们在机关作风建设方面做了一些工作，取得了一定的成

11、效，但距离上级和群众的要求还有不少差距，一些地方还需要加以改进。今后，我们要以“三个代表”重要思想为指导，按照xx 市直机关作风测评办法实施细则以及中心岗位测评方案的要求，扎实工作，与时俱进，进一步推动人秘科的机关作风建设，为优化中心的服务环境，促进三个文明建设作出新的贡献。二五年一月八日 市住房公积金管理中心人事秘书科某年机关作风建设工作总结 附送：市住房和城乡建设委员会 2O1O年防汛排涝预案 第 6 页 共 10 页 市住房和城乡建设委员会 2O1O年防汛排涝预案 为了有效防御和减轻洪水灾害，维护人民群众生命财产安全，保障经济社会的稳定发展，根据中华人民共和国防洪法、中华人民共和国防汛条

12、例、六安市城市防洪应急预案等有关法律法规规定，结合实际制定本预案。一、基本原则(一)以防为主，常备不懈防汛抗洪工作坚持 安全第 一、常备不懈、以防为主、全力抢救 的方针，采用工程措施和非工程措施并举办法，积极制定并实施防洪规划，加强河道疏浚整治和险段防护、已建工程的管理巡查，做到防患于未然。(二)统一指挥，分组实施防汛抗洪工作坚持统一指挥，分级分部门负责。各部门要在防汛指挥部的统一领导下，按照各自的职责开展工作。(三)科学调度，全力抢险发生洪水险情时，各部门要组织力量迅速到位，采取有效措施，全力组织抢险，最大限度地避免和减少伤亡、财产损失及社会影响，确保城区防汛安全，确保人民群众财产安全。二、

13、组织领导(一)成立市建委防汛抢险指挥机构市建委成立防汛抢险指挥部，防汛抢险指挥部接受市防汛抗旱指挥部统一领导、指挥，并具体负责领导、指挥委系统内的防汛抗洪工作。指挥部由以下成员组成：指 挥 长：xx；副指挥长：xx；指 挥：xx。指挥部下设办公室，设在市政工程处。办公室主任：第 7 页 共 10 页 xx(兼)；副主任：xx。各成员单位根据各自职责承担相应工作：防汛办公室：负责建委系统防汛排涝的联络工作，排出防汛值班表，并督促委属单位排出相应值班表，做好值班的安排，制定防汛工作方案，保证防汛工作措施的落实。负责防汛办公室的日常工作，及时掌握防汛信息，准确上传下达等。规划局：负责城市规划区内防汛

14、、排涝站点的规划设置，并提出建设期限，对城市排水体系进行保护规划，划分出重点保护地段，严格控制违法、违章建筑侵占排水体系。如发现新的违法违章建设，立即移交市行政执法局。建工局：负责汛前和汛期施工工地及附近现场的检查工作，杜绝因建设施工及渣土堵塞城市排水体系。对各施工工地要分片划分责任区域，责任到人，确保施工工地在汛期安全度汛。房产局：在汛前对全部直管公房逐户逐屋进行一次巡查，查找隐患，排除险情，特别是对危房要有应急措施。要逐所、逐片、逐户落实直管公房防汛防灾工作责任人，严格划分责任，严明防汛纪律，重点地段，专人看守，做好危漏房居民汛期安全转移和安置工作。拆迁管理处：负责拆迁现场的汛期安全，汛前

15、对拆迁房屋进行安全检查，消除安全隐患，对拆迁垃圾进行妥善处置，确保汛期雨水排放通畅。压滤机滤布市政处：制定出岗位责任制，汛前对城区市政设施进行全面检查、维修，确保市政设施安全度汛。汛期要准备一支 20 人的抢险队，100人的预备队，始终处于迎战状态；对十五条主干道的道路、路灯以及大雁第 8 页 共 10 页 河、苏大堰、齐云大沟、南大沟、北门大沟、西门大沟、卞门大沟每天作不少于 1 次的重点巡视，及时清障，大、中雨天气，实行 24 小时不间断巡查，重点地段打开井盖、井蓖及时清障疏浚和排出积水。一旦发现重大汛情、险情，应立即报告并迅速采取抢险措施。发现严重堵塞城市排水体系的违章建筑要及时报告市行

16、政执法局。园林处：负责公共绿地内水体及设施安全度汛，确保游人安全。排水公司：负责污水管网及泵站安全，汛情紧急时，服从指挥配合做好雨水排放工作。(二)组织抢险队和储备抗洪抢险物资各责任单位要在汛期根据需要组织一定人数的抢险队和物资，配齐配足，时刻待命。抢险队伍和物资储备由市建委防汛抢险指挥部在发生重大防汛抗洪抢险时直接指挥调用。(三)区建设局防汛抗洪组织机构金安区、裕安区、市经济开发区建设局均应相应成立城区防汛指挥机构，滤布厂在市防汛指挥机构和本级人民政府的领导下，指挥本辖区的城市防汛抗洪抢险工作。各区建设局要建立和落实防汛抢险队伍，并备足必要的抢险物资，保证人员、设施配备能满足城市防汛抗洪工作

17、需要，确保防汛抗洪指令的及时传达和汛情信息的快速处置。三、防汛范围建设系统防汛范围是：城市规划区范围内城市道路、排水、园林绿化、路灯照明等市政公用设施，施工、拆迁现场、危旧房屋等。四、防汛重点(一)城区七条排水体系。即南大沟、西大沟、便门大沟、北门大沟、苏大堰、大雁河、齐云大沟，重点整治违章建筑挤占沟渠、河道第 9 页 共 10 页 淤塞、河床抬高、排放阻滞等问题。(二)重点防护街道、乡镇。西市街、北市街、南市街、古楼街、平桥街道、清水河街道等。(三)重点防护企业。江淮电机厂、市化肥厂、朝阳制药厂、新华印刷厂、市造纸厂、市手拖厂、市啤酒厂、新奥燃气门站和东海气站等。(四)重点防护学校。皖西学院

18、、六安一中、汇文中学、皋城中学、三里桥小学等。(五)危漏住房。危漏住房直接对居民的生命财产安全构成严重威胁。各级有关单位各自管辖范围内的危、漏、旧房。五、应急处置(一)汛情监测与预警城市汛情预警比较复杂，不确定因素较多，须根据历年的汛情综合分析，核心是提前掌握雨情和实时监测。按属地管理原则，城区内各排水体系的实时雨、水情监测预警，由各自管辖的职能部门负责，并与市气象局保持密切联系及时掌握短期(时)天气预报。汛情发布由防汛抗旱指挥部统一发布。(二)汛情灾情报告各级各部门防汛办事机构要严格执行汛期 24 小时值班制度，建立汛情报告制度和记录制度，当发生汛情或灾情时，立即报同级防汛指挥部领导和上级防

19、汛指挥部。并在上报的同时采取有力的处置措施。(三)汛情处置 1、淠河。贯穿城区沿岸市政设施防汛工作由市建委防汛抢险指挥部统一指挥调度，重大汛情总指挥、副总指挥到指挥部坐阵指挥。24小时巡查堤防和出口涵闸的安全，密切监视险段，并组织好抢险队伍和物资，随时准备采取保护措施。2、七条排水体系和城区主干道。由市政处负责清障疏浚和积水排出。大、中雨天气，实行 24 小时不问断巡查，重点地段打开井盖井蓖增大流量，责任到人。第 10 页 共 10 页 3、金安、裕安区政府、开发区管委会，城市防汛指挥机构负责本辖区范围内的积水排出、险情险段区域及危漏住房人员的安全转移工作。4、强降水天气，各级防汛部门立即进入应急状态，层层落实，责任到人，24 小时监视巡查雨情水情，及时排除隐患，险要地段专人看守。六、保障措施(一)组织保障发生洪水险情后，或根据洪水预报可能发生洪水险情时，各级城市防汛指挥部要立即投入紧急运转，涉及到各职能部门，在防汛抗旱指挥部的统一调度下开展工作。(二)技术保障市建委防汛抢险指挥部负责组织对本系统防汛抢险预案的编审修订，气象、水文信息的收集分析，防洪设施行洪能力调查，汛情监测和洪水调查等技术工作，落实预警措施，配备必要的通讯、交通和技术设备，开展业务技术培训，提高防汛抢险指挥调度的科学性和抗洪抢险指挥调度的科学性和抗洪抢险应急的技术能力。