市场经济下企业经济管理模式浅谈14910.pdf
《市场经济下企业经济管理模式浅谈14910.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《市场经济下企业经济管理模式浅谈14910.pdf(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、市场经济下企业经济管理模式浅谈 摘要:随着我国市场经济体制的不断完善使得市场经济也取得了快速的发展,这也为社会中各行各业的发展提供了巨大的机遇,同时也会面临着新的困难。作为市场经济中非常重要的一个组成部分,企业在市场经济的发展过程中也在不断进行改革,在新的发展时期,企业必须要不断对其经济管理模式进行创新才能适应时代的发展。关键词:市场经济;企业;经济管理 引言 对于企业来说,合理的经济管理能够促进企业实现其经济目标,而且经济管理也能够帮助企业实现对经济活动的合理调控和有效组织。而针对企业的生产环节,合理的经济管理能够实现企业生产成本的有效控制,尽量避免在生产过程中出现材料浪费现象;随着市场经济
2、体制的变化,企业的经济活动也会发生较大的改变。在市场经济活动下,企业必须要不断转变和创新经济管理模式,这样才能在市场竞争中取得地位。一、当前企业经济管理模式中存在的问题 1.欠缺健全的管理机制 企业的经济管理模式也需要在合理的管理机制下才能更好的为企业服务。但是,由于受到种种因素的影响,针对经济管理模式并没有建立相应的管理机制。很多企业虽然也制定出了一定的经济管理模式,但是基本上都是处于边应用边摸索的阶段,相应管理制度的建立仍然不能摆脱传统管理思维的影响。而且在目前的企业管理制度中,很多企业都将经济管理放在边缘地位,企业实际的经济管理水平并没有得到相应的提升。甚至一些企业的职工对经济管理模式的
3、概念也没有的基本的了解,对于经济管理制度的构建积极性也不高,这对企业经济管理机制的完善非常不利,也进一步弱化了经济管理的作用。2.人力资源管理机制科学理念薄弱 企业的人力资源管理能够充分体现出企业的发展状况。很多企业在实际的发展过程中并没有对人力资源管理给与高度重视,过分重视机关职工,对于基层的职工比较忽视。另外,企业也并没有将人力资源管理作为企业的日常管理手段,不少企业的人力资源管理仍然处于直接管理的状态,直接管理方式虽然在一定程度上能提升人力资源管理质量,但是当企业的经营规模不断扩大后,这种管理模式就会对企业的发展形成一定的制约作用。而人力资源管理权力过分集中也非常容易导致出现腐败现象,管
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 市场经济 企业 经济管理 模式 浅谈 14910
限制150内