超市员工考勤管理规定1940.pdf

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1、超市员工考勤管理规定 一、为什么考勤 考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资、奖金等待遇的重要依据,各级领导及员工都必须给予重视本超市考勤管理由店长统一考核。二、事假 1、遇事必须于工作日亲自办理，应事先请假，遇特殊情况可用电话方式请假，假后必须补写假条。2、职工请假期限 3 天由店长审批，4 天以上（含 4 天）由总经理审批，事假期间不发工资.三、病假 员工因病或非因工受伤不能上班者必须办理请假手续，请假超过 2天必须出具正规医院病历证明，病假期间不发工资.四、考勤人员范围 凡在超市上班者，以及由本超市发放工资、奖金的所有人员实行考勤(总经理、店长、采购人员免于考勤）五、签卡 1、上下班必须

2、签卡，否则按迟到或早退处理。2、凡无假条又未签卡的，工作日均计为旷工.3、所有员工上下班必须亲自签卡,任何人不得代理他人，或由他人代理签卡，违反此条规定者，扣除双方当事人当日工资。六、迟到、早退、旷工 1、上班时间开始后 3 分钟至 15 分钟内到班者，按迟到论处,超过15 分钟以上者按旷工半日论处，超过 30 分钟以上者按旷工一天论处；提前 15 分钟以内下班者按早退论处，超过 15 分钟按旷工半天论处，超过 30 分钟按旷工一天论处。2、上班时间离岗 15 分钟以上未说明去向者按旷工半天论处。3、签卡后一律不得外出办理私事,外出必须要请假，否则按旷工处理.4、员工每月迟到、早退累计达 3 次者按旷工一天论处。5、员工无故旷工一天者，扣发 3 天工资；每月累计旷工达 3 天者予以除名。