中国90后职场人从业类型、就业观及生活状态分析7907.pdf

《中国90后职场人从业类型、就业观及生活状态分析7907.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中国90后职场人从业类型、就业观及生活状态分析7907.pdf（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、中国 90 后职场人从业类型、就业观及生活状态分析 一、后浪更生猛，90 后已成职场界实力担当 1、90 后逐渐成为多行业的硬核力量 2020-2026 年中国互联网职场经济行业发展现状调研及未来前景规划报告数据显示：越来越多的 90 后人才开始聚集在各行各业中，并且逐渐成为众多行业的中坚力量。近一年，在文教传媒、互联网和金融三大行业中，90 后从业者占比均超过四成，其占比分别为47.58%、46.64%、40.32%。此外，在机械制造、消费品、能源化工三大相对传统的行业中，90 后人数较少，占比均在 30%以下。相对于传统行业，文教传媒、互联网、金融等需要更多创意、活力，并且多金的行业则更容

2、易吸纳更多优秀的青年职场人加入。2、在直播、二次元、宠物等热门领域，90 后从业者超50%在当下比较热门的领域中，如直播、电竞、二次元等，90 后已经在该领域中挑起大梁。在直播、电竞、民宿、二次元、宠物五个领域中，90 后从业者的占比均已超 50%，占比分别为65.98%、53.04%、52.34%、51.44%、50%。这些热门领域显著受益于互联网的普及、亚文化的发展，90 后正好处于这些领域发展崛起的时代，对这些领域的兴趣和价值认同感较强，因此更容易吸纳 90后的青睐；同时不断丰富的渠道和不断扩展的行业规模，也亟需更多年轻人的加入。3、七成以上90 后认为自己在团队承担重要作用 随着年龄的

3、增长和阅历的丰富，90 后不仅成为社会的中坚力量，还在职场竞技场中大展身手。当被问及“你认为自己在团队里是否已经承担起重要作用？”时，76.43%的 90 后认为自己在团队里已经承担起重要作用。可见，90 后有自信、有担当，正逐渐成为职场中的主力军。4、崛起的 90 后在职场上更自信 即使社交媒体总在调侃 90 后的“人生四分之一危机”，但事实上，90 后适应环境的能力比我们想象的要强得多，63.69%的 90 后表示目前自己没有职场危机感，他们在职场上是自信满满的一群青年人；这也和他们从小生活在一个物质相对富足的环境，大多家庭经济压力小有关。二、90 后职场人的就业观 1、90 后职场人择业

4、态度 只要钱给到位，近八成 90 后表示 996 也可以“真香”对于一份工作，除了薪资 90 后最看重什么？排名前二的答案是：个人技能是否可以得到锻炼、个人的兴趣能不能得到发挥，其得票率为 37.45%、31.94%。“是不是得到他人认同”“是不是能在公司承担更多责任”“对社会有没有意义”这三项位居第三至第五，得票率分别为 14.07%、9.51%、5.89%。由此可见，在薪资之外，90 后比较看重工作对于个人技能的提升和兴趣的发挥，体现了他们对自身职业成长空间的重视。2、不同性别的90 后职场人择业态度 同为 90 后，但在对待某些具体的问题上，不同性别之间存在明显的差别。例如，当面对选择“

5、快速发展、但风险高的创业公司”还是“发展有限、但更稳定的大公司”时，男性选前者和后者的比例分别为 49.53%、50.47%；而女性选这两者的比例分别是 35.35%、64.65%。可以看出女性选择高风险公司的比例明显低于男性，而选择更稳定公司的比例则远远高出男性。3、90 后职场人对创业的态度 如今，“为自己打工”是不少年轻人推崇的一种工作理念。在今年存在全国性疫情的情况下，90 后对创业持什么态度？本次调研结果显示，即使条件不够成熟，仍有 40.3%的 90 后抱有创业的想法。显然仍有不少90 后有比较热血的一面，他们对未来发展有自己的考量，充满激情。4、90 后职场人对副业的态度 当下，

6、斜杠青年的工作方式成为一种流行趋势，副业被更多人所接受，从事副业不再是一件遮遮掩掩的事。近五成90 后均有副业，其中在 90-94 年出生的职场人中，49.26%的人有副业，而没有副业的人占到 50.74%。而在 95 后中，有副业的人占到 50.26%，比例略高于 90-94 年出生的人；没有副业的人占比为 49.74%，比例略低于 90-94 年出生的人。三、90 后职场人的生活状态 1、90 后职场人的经济状况 90 后被贴上“超前消费”“月光族”“精致穷”等标签，但实际情况如何呢？仅有 9.32%的 90 后无存款，4.94%的 90 后处于负债状况。值得注意的是，有高达85%以上的

7、90 后表示有一定的存款，其中近半数 90 后有 5 万元以内的存款，存款超过 5 万元的 90 后多达 36.12%。当被问及“如果你每月工资有很多结余，你会用这些钱做什么？”时，有74.9%的受访者选择了“用于投资理财”，这意味着，90 后普遍有理财习惯，他们一方面享受着超前的消费，一方面也兼顾着创造多渠道的收益。2、90后职场人购房情况 当前 90 后开始奔往而立之年，大多数人到了现在这个年纪，都不得不面对一个严峻的问题：买不买房？这批青年人买房非常理性，56.46%的受访者表示等收入达到一定水平了，可以考虑购房。此外，已婚 90 后对购房需求更强，47.42%的已婚 90 后更倾向于买

8、房。对于已婚族来说，拥有自己的房产意味着生活稳定性变高，家庭幸福感增强。3、超半数90后把家庭放首位，已婚 90后为父母花费更多 对于 90 后而言，家庭在他们人生中占据重要的位置，在关于“家庭”“工作”“自己”三项的排序中，超半数的90 后把家庭放在了首位，其中，31.94%的90 后的排序为“家庭工作自己”；21.86%的 90 后的排序是“家庭自己工作”。值得注意的是，90 后在家庭中逐渐承担更多的责任，他们开始为父母付出一些花销，比如，父母生日或者节日的礼物，带父母出去旅游，带父母去聚餐等等。87.83%的 90 后每年为父母的花销在 2 万元以内，其中 30.99%的 90 后每年为

9、父母花销在 5000 元以内，34.03%的 90 后每年为父母花费 5000-10000 元，22.81%90 后每年会为父母花掉 10000-20000 元。从不同婚姻状况来看，已婚 90 后更能够体谅父母，他们每年给父母的花费比未婚 90 后更多。其中 60%以上已婚 90 后每年会为父母花费 5000-20000 元，而接近 70%的未婚 90 后每年给父母的花费在 1 万元以内。综上，90 后职场人是个性鲜明的一代，他们见证了中国经济的快速发展，并且在各行各业中承担起重要作用。工作方面，90 后趋于理性，更加务实求稳，也对未来发展有想法、敢于拼搏、充满激情。生活方面，90 后会合理理财，理性消费，也开始懂得承担更多家庭责任。