如何制定综合管理制度587.pdf

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1、综合管理制度 为统一机关干部思想和行动,维护集体荣誉,发挥整体效能,使各项工作有秩序、快节奏圆满完成,制定如下制度;一、财产管理制度 第一条 局所有财产由各单位财务统一建账登记造册并注明件数、保管责任人、价值等,并将固定资产登记表一份报局办公室备查;第二条 凡本局及部门公共财产,各股室各部门只有使用权、保管权,不经领导批准不准私自外借和处理;第三条 人秘股与各部门、财务股一年进行一次财产使用情况核实登记,并据实提出配置与维修计划;第四条 工作调动或离退内退、退休时,要及时清点财产,没有问题方可办理调动、离退手续;二、关于对先进单位或个人的奖励办法 第一条 获得县委、县政府、市水务局等县级表彰的

2、先进单位奖励 200 元,先进个人奖励 150 元;第二条 获得市委、市政府、省水利厅表彰的先进单位奖励 500 元,先进个人奖励 300 元;第三条 获得省部级表彰的先进单位奖励 2000 元,先进个人奖励 1000 元;第四条 获省、市、县级其他部门表彰的减半奖励,获等次表彰的按等次奖励;三、关于鼓励宣传信息工作的奖励办法 第一条 在县级报刊及其它县级部门编发的简报,每篇奖励 60 元,在县政府网站播发的稿件每篇奖励 20 元；第二条 在市级报刊刊发新闻通讯等稿件,每篇奖励200 元,在市水务局及其它市级部门编发的简报,每篇奖励100 元,在市政府、市水务局网站播发的稿件每篇奖励 50 元；第三条 在省级报刊刊发新闻通讯等稿件,每篇奖励500 元；在省部级及其它省级部门编发的简报,每篇奖励人民币 300 元,在省政府、省水利厅淮委网站播发的稿件每篇奖励 80 元；第四条 在国家级发行的报刊个文章给予重奖;在国家级网站水利部播发的稿件每篇奖励 100 元 第五条 予以奖励的表彰或稿件,必须是个人或股室撰写且署名的稿件,并有表彰的文件证书、稿件清样等凭证;四、以上制度自下发之日起开始执行;