座谈会会议纪要范文6篇(4)5041.pdf

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1、本文格式为 Word 版，下载可任意编辑 第 1 页 共 3 页 座谈会会议纪要范文 6 篇(4)座谈会会议纪要范文篇四：职工思想沟通座谈会记录 一、活动目的 为精确把握职工的思想状况，召开此次职工思想沟通会。座谈会旨在加强职工对 xx 公司、xx 及车间的政策方针、发展方向的了解，为职工树立正确的人生观及价值观，促进车间与职工的发展更加和谐。二、会议时间、地点 201x 年 x 月 xx 日 会议室 三、参与人员 xxx 在岗部分职工 四、会议内容 1、车间职工逐个发言、提问 2、支部书记总结车间职工逐个发言、提问 xx 公司是否可以为户口在外地的职工办理准旗户籍?答：xx

2、公司每年定期为合同制员工办理准旗户籍，支部可以为劳务派遣职工询问相应劳务公司的详细规定，再予以答复。我们在 xxx 工作期间，须要考取哪些证件?在考取证件过程中，车间是否会组织进行培训?本文格式为 Word 版，下载可任意编辑 第 2 页 共 3 页 答：xxx 的工作环境及工作内容信任大家都已经有了初步的了解，我车间主要的任务是对煤质进行检测，并上报检测数据，依据我车间的实际工作状况，要求采制化工作人员必需具备由国家煤炭质量监督检验中心通过培训下发的煤质分析技术培训合格证书，这个证书的考取主要分为理论和实操两部分，理论部分须要职工平常对国标进行仔细学习，并且考试以前我车间会邀请煤科院人员对我

3、车间职工进行一系列系统的理论学问培训;检修人员必修具备电工证、焊工证、起重工证，这些证件厂内会下发培训资料。xxx 及车间通过那些方式提拔或任用职工?答：目前 xxx 的科级以上人员任用，主要通过公开竞聘的方式，只要符合参加竞聘资格的职工都可以报名，比如今年的团支部副书记，副科级干部，只要是工作满两年的正式工都可以报名竞聘。我车间的任用主要通过平常的表现，参加活动的主动性，工作实力，以及每年有车间、xxx 及公司组织举办的技术比武表现等状况进行综合评定。我信任，只要大家努力，肯定会得到应有的回报。如何在单位评职称?评职称须要哪些证件?每年单位职称评定都会提前进行通知，并在厂务公开一栏进行公开，

4、大家可以常常留意厂务公开栏，文件里会具体列出评职称的要求及过程，我希望大家都能够主动踊跃报名，让 xxx 个个是人才。本文格式为 Word 版，下载可任意编辑 第 3 页 共 3 页 xxx 不同工种待遇如何区分?答：我车间今年年初就这个问题特地开会进行探讨，并得出结论，进行公示。其中班长：xx;装车站采制样员工资系数：xx;坑下采制样员工资系数：xx;夜半化验员工资系数：xx;白班化验员工资系数：xx;检修工工资系数：xx;白班办公人员工资系数：xx;灰成分化验员工资系数：xx;快灰测样员工资系数：xx。我厂对于运行班组是否有年休待遇?答：没有，但是职工如的确有特别状况，超过 7 天可以到厂里请假，只要一年内没有一个月的休假(包括双休)超过15 天，则不会影响大家的年终奖金。希望车间购买的配件质量能好一点。答：车间会听取建议，将材料配件安排渐渐完善，提高质量。