规章制度管理制度11968.pdf

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1、规章制度管理制度 1、目的 为规范公司规章制度（包括各类安全生产管理制度和操 作规程）的编制、发布、使用、评审、修订等，加强规章制 度的管理，特制定本制度。本制度适用于公司内所有安全生产管理制度与操作规 程的编制、发布、使用、评审、修订等环节。3、职责及要求 3.1 安全生产管理制度的编制由综合办公室负责组织,相关 部门、人员进行编制。编制安全生产管理制度应符合以下要求：（1）要符合相关法律、法规、政策、技术标准的要求;（2）内容要符合公司实际情况，适用于相应的岗位；（3）文体统一，用词精准，逻辑严密，力求完整。3.2 操作规程的编制由综合办公室负责组织,相关部门、人员 进行编制。编写操作规程

2、时应符合以下要求：（1）操作规程必须保证操作步骤的完整、细致、准确、量化，有利于装置和设备的可靠运行；（2）操作规程必须包括危险源及风险的识别；（3）操作规程必须明确岗位操作人员的职责，做到分工明确、配合密切；（4）操作规程必须能够生产实践中不断完善，实现从 实践到理论的提高。4、审核、发布 4.1 管理制度和操作规程编制完成后要报送总经理审核批准。4.2 审核批准后，以公司文件形式正式发布。5、使用管理制度在发布生效后，各部门要严格执行，并保存相 应的执行记录，以作为今后改善公司管理状况的依据。5.2 操作规程经批准正式生效后，分发至相应岗位实行，各岗 位在生产过程中要严格执行操作规程，适时

3、提出修订意见。6、评审管理制度在运行一年后，由安全生产领导小组组织相关 人员，根据运行情况和反馈意见进行适宜性评审。6.2 操作规程根据使用情况和反馈的意见，每年进行一次适 宜性评审，对不符合生产实际情况的操作规程进行修订。7、修订 7.1 综合办公室根据评审结论修订安全生产管理制度，保障 其适宜性。7.2 运行根据评审结论修订操作规程，保障其适宜性。7.3 当法律法规、政策、标准和上级要求发生变化时，公司 相关部门及时对相关管理制度和操作规程进行修订、报批。7、附则本管理制度与国家法律法规及上级文件不一致时，执行 国家法律法规及上级文件规定。7.2 本管理制度自公布之日起实施。7.3 本管理制度由综合办公室负责解释。