精选人事的辞职报告3篇22449.pdf
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1、精选人事的辞职报告 3 篇 人事的辞职报告 篇 1 尊敬的_总:我是_年_月到_。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿,买了一张单程机票,到了_。虽然过去我在中国工作过,也和中国企业有过合资的经历,但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到_的这个决定,有我的理想主义的色彩。这一年多来,我的经历丰富了很多,对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历,而且不后悔做了这个决定。还有一个月的时间,我将离开_。五月份时,这个信息将公开于众。我们共同探讨_人力资源管理的模式和人选,已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是,在这几个月的工作中,您们仍然保持对
2、我的信任,保密和敏感的工作仍然交付给我,让我看到您二位和_的宽厚和胸怀。对此,我由衷地感谢!集团人力资源部在今后 2-3 年里,有很多基础工作要做。_的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来,是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持,是无法行之有效的。同时,我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一,人力资源职能应该直接参与经营。在_目前的情况下,我不建议_到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。_更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来,激励起来。他们给_带来的长远价值是远远比一个无法适应_现状的空降兵要高。有些人
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