学生会招新策划书(2)5366.pdf
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1、本文格式为 Word 版,下载可任意编辑 第 1 页 共 6 页 学生会招新策划书(2)(1)各部门招新处人员熟识自己部门的面试时间支配,在应聘者报名时,通知其在指定时间地点进行面试。(2)各部门面试人员严格根据时间支配进行面试,对每个应聘者一视同仁,公允公正,对每个应聘者依据自身详细状况进行面试,细心、耐性。(3)假如应聘人数较多,也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。(4)假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆,某个部门报名人数相对较少时,可依据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法,支配其到人数较少的部门进行面试,详细听从主席团支配。(5)假
2、如遇到突发事务和特别状况,刚好向主席团报告进行支配解决。(三)审核确定人员名单 1、各部门相关人员,依据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报主席团。2、主席团审核复查后签字同意上报名单,并进行登记。3、公布学生会干事名单。(宣扬部负责出海报)。(四)召开新一届学生会成立大会 本文格式为 Word 版,下载可任意编辑 第 2 页 共 6 页 1、召开全部学生会成员大会,学生会主席组织开展新成员的动员激励工作,支配本年度学生会的工作。2、以部门为单位,由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议,具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等,动员大家团结合
3、作,从而更好地服务广阔同学。五、总结本次校学生会招新工作 学生会招新策划书 2 一、招新目的 为了保证我校校学生会有簇新的血液的注入,有足够高素养的后备力气,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培育和壮高校生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素养教化,全面提高高校生的实力。激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外,还应多投入学校的各种活动中,主动的熬炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培育自己的服务精神,服务学院、服务同学。二、招新细则(一)招新对象 20_届武汉纺织高校新生(二)招新要求 1、承认学生会章程,自
4、觉遵守学生会各项规章制度。本文格式为 Word 版,下载可任意编辑 第 3 页 共 6 页 2、思想品德好,工作主动主动,耐性细心,责任心强,肯吃苦耐劳。3、有肯定的自我熬炼,自我管理意识,有组织实力,学习成果良好。4、具有团队合作精神,能够主动主动向组织靠拢。5、对体育学问有肯定的了解。(三)招新人数 试用期初步定位 20 人,最终 10 人(依状况而变)(四)招新形式 在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,由各部门分别进行面试和笔试,合格后经各部门部长批准方可进入学生会部门工作。(五)招新时间及地点时间:20_年 9 月 1214 日地点:食堂侧门
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