意外险自行投保管理办法15133.pdf
《意外险自行投保管理办法15133.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《意外险自行投保管理办法15133.pdf(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 第 1页/共 6页 员工补充医疗保险自行投保实施管理办法 公司在保证员工享受基本社会保险福利以外,为进一步减少员工经济负担,降低员工因意外伤害和日常疾病而支付的医疗费用,提供更多福利保障,特推出本方案.一 投保范围 所有员工,自正式录用之日起开始被保,自离职之日起,丧失被保资格 二.保险基金 2。1 按部门人数计提投保费用,每人每月预提 20 元,计入部门成本;2.预提费用作为公司意外保险基金;2.事故发生后,由意外保险基金理赔的费用不再计入部门成本;2。4 全年预提的投保费用进入意外保险基金,年度累计,不做余额返还 三。理赔范围及要求 3。工伤事故(参照工伤保险条例):1)参加社会保险职工
2、按照工伤申报流程进行工伤申报,未参加社会保险职工按照非工伤意外事故和疾病医疗申报流程进行申报;2)公司工伤理赔报销最高限额为 1000元;3)自工伤之日起,6天内产生的个人支付的门急诊(药品、治疗、检查、材料等)、住院(包括药品、治疗、检查、材料、床位费等)医保范围合理费用可进行理赔;4)属于理赔范围内的费用,从公司意外保险基金中支出;非理赔范围内费用,经审核后,另计入部门成本;5)由于部门晚报导致不能进行社会保险工伤理赔而产生的费用,按照费用的 1。5倍计入部门成本。3.2 非工伤意外事故和疾病医疗:非工伤导致意外事故或疾病医疗而产生个人支付的门急诊(药品、治疗、检查、材料等)、住院(包括药
3、品、治疗、检查、材料、床位费等)医保范围内合理费用,经认定符合理赔范围的费用,由公司意外保险基金和员工共同承担 3.2。1 理赔比例:第 2页/共 6页 理赔金额(元)保险基金负担比例 个人负担比例 备注 0-1000 50 50%101300 45%30150 60%40%018000 65%3%0011000 7 3%最高理赔额为 100元 322 理赔范围:)于正规资质医院(二级及以上)就诊产生的个人支付的门急诊(药品、治疗、检查、材料等)、住院(包括药品、治疗、检查、材料、床位费等)等费用,必须提供病历本及相关发票原件;2)药店购药费用,发票上需注明药品明细,仅有费用一栏不予报销;3)
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 意外险 自行 投保 管理办法 15133
限制150内