非全日制用工简易劳动合同7206.pdf

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1、非全日制用工简易劳动合同 非全日制用工简易劳动合同范本 甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人或主要负责人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：现居住地地址：户籍所在地地址：居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：联系电话：紧急联系人：紧急联系人电话：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款 1 一、合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止试用期的前七天为考核期 二、工作内容和工作地点

2、第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 工作地点 从事 岗位(工种)工作 第三条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作 第四条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，经双方同意，适当调整乙方工作岗位及其工作报酬，附加写在第二十六条补充约定的事项，并双方签字确认 三、工作时间和休息休假 第五条 乙方所在岗位执行轮班制，分别为白班(8:00-20:00)和晚班(20:00-8:00)第六条 乙方每个月享受休假 2 天 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和 2 规章，为乙方提供必要的

3、劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准 第八条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查 第九条 甲方有义务负责对乙方进行*思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训 第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告 五、劳动报酬 第十一条 乙方试用期的工资标准为 元月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十二条约定的工资的 80，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)第十二条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为 元月甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定 第十三条 甲方每月为乙方规定送货单数为 单，超过规定量，超过部分每单按 元抽成；若乙方未达到规定量，则没有抽成 第十四条 甲方每月 日以法定货币支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠 3 六、劳动合同的变更、解除和终止 第十五条 甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行 第十六条 乙方在试用期的前七天为考核期，在双方任何一方不满意的情况下无条件解除本合同，则七天考核期不予结算工资