2023年基层单位党史学习教育总结汇报6篇.docx
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1、2023年基层单位党史学习教育总结汇报6篇 总结,是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料。以下是本站为大家整理的关于基层单位党史学习教育总结汇报6篇范文,一起开看看吧!基层单位党史学习教育总结汇报篇1 市委部署党史学习教育以来,工委紧紧围绕学党史、悟思想、办实事、开新局主题,坚持高起点谋划、高标准推进,广泛开展专题宣讲,持续用好红色资源,深入推进我为群众办实事,不断推动党史学习教育走深、走心、走实。一、突出动员宣讲,把党史学习教育往深里引党史学习教育开展以来,工委着力加强市直机关面上的服务指导,细化活动方案、成立领导小组、开展动员部署、落实主体责任。重点
2、突出学习总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和习近平在浙江、习近平科学的思维方法在浙江的探索与实践等专题,为市直机关配发党史学习教育必学读本9343册;举办4期市直机关处级干部政治理论轮训;充分发挥市直机关党务讲师团作用,开展风雨百年路,奋进新征程党史系列百场讲座活动,推动精品党史课程进机关、到基层。截止目前,已宣讲130余场次,受众达34000余人次。开展市直机关党课我来讲暨青年理论宣讲微党课比赛、庆建党百年华诞歌咏朗诵大赛等系列活动。成立市直机关青年思•享读书会,开展学党史、强信念线下读书日活动,引导机关青年读书、学思、践悟。开设回眸百年征程、传承红色基因系列现场教学云课
3、程,把杭州党史制作成听得懂、拓得开、深得进的教学视频,让机关党员干部学有所得、学有所获。二、依托红色载体,带动党史学习教育往心里走把红色资源作为生动教材,充分利用家门口的红色资源开展党史学习教育。清明前夕,工委组织市直单位150余名党员干部到市烈士陵园开展清明祭英烈活动,近距离接受精神洗礼。工委和市委党史研究室联合举办了追寻红色印迹、传承百年党史教育基地巡展,推动了党史学习教育进红色纪念场馆。以90后机关青年结对90后老党员形式,联合市退役军人事务局开展了走进革命岁月,传承红色基因活动,唱响新时代青春之歌。市直各单位结合主题党日等开展了形式多样的教育实践活动,传承红色文化,砥砺初心使命。市委办
4、公厅、市政府办公厅、市人社局、市统计局、市管城局、市邮政局等单位开展了祭奠英烈活动;市委政法委、西泠印社等单位赴南湖开展六个一主题教育;许多机关党组织还开展了重温习近平同志在浙江主题党日活动。三、着眼办好实事,把党史学习教育往实里做工委坚持把党史学习教育与助万企、帮万户、走亲连心三服务我为群众办实事等活动紧密结合起来,切实引导党史学习教育学深走心做实。集中组织400余名机关党员干部结合杭州市民日在湖滨步行街开展我为群众办实事红色钱潮志愿服务活动。组织开展学党史、践初心、办实事集中服务月活动,市直机关191个助万企、帮万户联合党支部,2000余名机关干部深入基层、企业和村社,开展党史宣讲,点对点
5、开展服务,破解企业、群众生产生活中的痛点难点堵点。组织开展今天我代言市直机关青年实践活动,号召机关青年为乡村发展代言。工委持续深化万名机关党员干部结对帮扶万户城乡困难家庭活动,用心用情用力帮助解难题、办实事,用实际行动促进学习成果的转化。市政协机关启动学党史、办实事2023年市县两级政协六送’服务基层和群众活动;市园文局大力推动城市小公园改造提升项目;市国资委屏门乡联合党支部深入乡村帮助农户增产增收等等,均受到基层、企业和群众的广泛好评。下一步,工委将认真贯彻本次会议精神和戚部长的讲话要求,继续加强机关面上学习教育指导,以头雁标准扎实推进学党史、践初心、办实事集中服务月活动,巩固深
6、化走亲连心三服务、常态化开展助万企、帮万户和结对帮扶活动,不断营造市直机关学悟践行的浓厚氛围,推动党史学习教育持续走深走实,取得实效。基层单位党史学习教育总结汇报篇2自党史学习教育开展以来,xx区人社局紧密结合工作实际,始终牢牢聚焦稳就业保居民就业的主责主业,努力做好就业帮扶、职业培训、沪滇劳务协作等各项就业工作,在工作细微处下功夫、在为民服务上守初心,切实推动党史学习教育成果的转化,积极彰显人社部门担当作为。以老百姓的需求就是我们的追求为目标,精准把脉施策党史学习教育开展以来,xx区人社局积极开展调研走访,深入对接百姓需求,提升就业工作精准性和针对性。加大生态就业工作力度。根据百姓需求,深度
7、挖掘就业岗位,强化智能化管理,完善人员退出机制,提升管理实效,通过实施生态就业,就业困难人员实现了就地就近就业,也促进了生态xx和生态惠民的良性互动,目前共吸纳从业人员1.5万人。xx年中组部、人社部将xx县生态就业工作列为典型案例,专门拍摄制作了全国党员干部现代远程教育宣传片xxx,相关工作经验在国家性平台进行了推广。实施职业技能提升行动。针对xx县4050劳动力占多数,职业技能相对偏低的现状,区人社局积极推进互联网+职业技能培训计划,线上线下齐发力,分类组织实施。疫情期间,在全市率先开设线上职业培训补贴申请受理平台,开通全天候24小时咨询电话。疫情平稳后,根据市场需求,逐步恢复线下培训,目
8、前,线上培训共通过备案265家,培训职工1.86万人次,线下培训0.16万人次。同时,多方位搭建培训平台,组织参加世界青年技能体验日、世界技能大赛xx省选拔赛、区级职业技能竞赛等活动,努力提升本区劳动力技能水平,增强职业竞争力,实现高质量就业。在第46届世界技能大赛xx省选拔赛中,本区选手荣获三等奖。激发创业带动就业效应。针对本区创业氛围不浓、创业者亟需系统性指导的现状,多层次开展创业培训,为创业女性、农创人员、孵化园区创业者等开展创业培训20余次,累计培训1000余人次,目前已有36人自主创业成功。举办中国创翼创业创新大赛xxxx赛区选拔赛,评选出优秀获奖项目20个,并推荐4个项目参加市级比
9、赛,其中高精度空间智能机械手项目荣获市级决赛二等奖。同时,推进本区创业型城区常态化xx,建立青年人才信息库,组织创业先锋为创业项目提供资源整合、资本融入等多项专业辅导和支持,形成了创业园区加创业实践基地1十N创业空间模式,目前已成功孵化70余家创业组织。以落实惠企政策稳定就业岗位为依托,助力企业破解用工难题疫情暴发后,企业负担加重、裁员风险加大,xx区人社局结合党史学习教育,主动担当、科学研判,推动学习教育走深走实。积极落实援企稳岗政策。根据市、区总体部署,区人社局先后打出免、减、缓、返、补政策组合拳,制定操作办法,组织人员开展业务培训。目前已发放失业保险返还、线上培训补贴等各类补贴累计173
10、3家,金额2337.21万元,有力减轻了企业负担,为企业在疫情影响下稳定就业岗位提供了保障。着力聚焦本区重点企业。疫情期间,对15家涉及城市运行保障、疫情防控等方面的重点企业,建立24小时用工调查制度和一对一工作联系机制,为每家企业配备一名就业服务专员,为企业送政策、送服务,同时,开展一对一的政策宣传,确保政策宣传到位、企业及时享受。不断优化就业服务机制。为进一步优化营商环境,为企业提供便捷直观的服务,区人社局积极推行不见面云服务,引导企业通过一网通办xx人社APP、自助经办等平台实现网上掌上办理公共就业服务事项,确保业务不掉线,服务不打折。以帮扶重点群体,提升就业质量为突破,推动劳动力实现更
11、高质量就业xx区人社局结合党史学习教育,充分摸排帮扶人员底数,认真进行人岗匹配,着力提升就业帮扶的针对性和有效性,切实增强在工作实践中守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。全面拓宽就业招聘渠道。区人社局利用线上云招聘和线下招聘相结合的形式,为求职者搭建平台,目前累计开展线上线下招聘32场,发布岗位信息3500余个,招聘人数1.2万余人。积极与岛外优质项目对接,挂牌成立xx迪士尼度假区xx岗位介绍官方点位,为本区未就业劳动力提供安保、客房服务、乐园运营等就业岗位,目前已成功推荐200余人签约上岗(其中残疾人20余名,退役军人30余名)。着力聚焦重点群体就业。聚焦高校毕业生,增加事业单位、三支一扶等
12、招聘数量;举办高校毕业生云招聘活动,推出岗位800余个。聚焦35岁以下失业青年,做实启航计划,开展一对一求职指导和职业生涯规划。聚焦离土农民、长江退捕渔民等群体,采用分类管理、个性指导的服务模式,提供精准化、专业化、个性化的就业服务。努力帮扶临沧劳动力就业。xx县与临沧市开展对口劳务帮扶工作以来,利用校企合作方式,积极搭建就业平台,实现临沧青年来沪来崇就业。来自云南临沧的傣族青年xxx,通过该模式到振华重工工作后,家庭年收入由xxx余元提高到目前的月收入xxx余元,还被公司推荐参加了2023年国际焊接大赛,成为独当一面的优秀技能人才,真正实现了职业技能和生活水平双提升。今年8月份,区人社局重点
13、针对临沧意向创业青年,带去网络直播及农旅结合等创业培训,帮助临沧劳动力提升技能、增加收入,实现更高质量就业。今年已实现临沧建档立卡贫困劳动力就近就地就业962人,来沪就业111人。历史是最好的教科书。xx区人社局将在今后工作中持续推进党史学习教育,始终站稳人民立场,把初心变恒心,以优质优化服务民生为出发点和落脚点,助推本区就业工作再上新台阶。基层单位党史学习教育总结汇报篇3xx区xx街道郭家娄居民区有两个住宅小区,居民来自四面八方,不同职业、多种语言,居住人群呈现一高两乏三强特点:即文化层次较高、居民之间交往贫乏、人情味和邻里情匮乏、规则意识强、法治意识强、自治意识强,社区管理难度大。郭家娄居
14、民区党支部立足实际,聚焦短板,努力将党史学习教育成果转化为强化社区治理的不竭动力,进一步完善社区治理模式,优化社区治理体系。三驾马车并驾齐驱,体现家人般的全心投入郭家娄党支部为不断提升社区管理服务,使民生小事走上大台面,努力推动党建引领下的三驾马车xx,持续强化社区共治管理,以问题为导向,以方法为引领,建立健全联席会议制度,及时解决群众的急、难、愁问题,积极探索和开创社区治理新局面。疫情期间,党支部多次同业委会召开联动协商会议,就如何加强绿地林肯小区疫情防控进行联合布控。业委会主动请缨,招募近20位志愿者,自发排班排查外来人员信息,不分昼夜为进出小区的居民测量体温,参与疫情防控,助力社区防疫。
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- 2023 基层单位 党史 学习 教育 总结 汇报
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