2023年在中层干部集中任职前谈话上的讲话.docx
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1、2023年在中层干部集中任职前谈话上的讲话一般指国家机关、军队和人民团体的公职人员,以及负责某些领导或管理工作的人员干部是党和国家事业的骨干,是人民的公仆。 以下是为大家整理的关于在中层干部集中任职前谈话上的讲话的文章3篇 ,欢迎品鉴!第一篇: 在中层干部集中任职前谈话上的讲话同志们:市委特意组织这次公开选拔任职的同志,召开集体谈话会。首先,我代表市委向大家表示衷心的祝贺,祝贺大家在激烈的竞争中脱颖而出,走上了新的领导岗位。借此机会,我提几点希望和要求,与同志们共勉。一要转变角色,适应新的工作岗位。从今天开始,大家承担的任务、肩负的责任都有了新的变化。希望大家迅速转换角色,尽快适应新的工作岗位
2、。要谦虚谨慎。大家要看到自己的成长进步既是自身努力的结果,也是党组织培养的结果,更是广大人民群众、基层广大党员干部大力支持的结果。大家一定要尽职尽责地做好工作,不辜负组织和群众的信任与重托。要锤炼党性。自觉践行党的宗旨,遵守党的纪律,维护党的形象,做对党忠诚的干部,做关心群众的干部,全心全意为人民服务。要求真务实。如何尽快进入角色、融入工作,最重要、最核心、最关键的就是要脚踏实地做好工作,干出成绩。二要加强学习,提高干事创业能力。学习是提高素质、增长才干的重要途径,也是做好工作、干好事业的重要基础。要学以立德。坚持用科学知识和先进文化提升思想境界,坚定政治信念,增强贯彻党的路线方针政策的自觉性
3、和坚定性。要学以增智。认真学习政策理论和专业知识、借鉴外地先进经验,向基层实践学习、向人民群众学习,不断提升服务经济社会科学发展的能力。要学用结合。坚持理论联系实际,在工作中善用科学方法,懂全局、知民意、抓重点、敢负责。三要注重团结,凝聚加速发展合力。团结出战斗力,团结出凝聚力。加强团结,重点要处理好三种关系。一是要处理好集体与个人的关系。深刻认识到个人与集体的关系是息息相关的,个人的成长、发展离不开集体;个人是集体的一员,每个人都要为集体添砖加瓦。二是要处理好正职与副职的关系。大家作为副科职领导干部,一定要在其位,谋其政,行其权,尽其责,做到三忌:一忌抢帅位。既要放开手脚,行应行之权,尽应尽
4、之责,也不能超越权限,该由正职做主的事决不私自当家。二忌挤将位。不能干预、插手其他副职的工作,或者到处乱发议论。三忌占兵位。放手让下属去做,让他们有职有权,不能事必躬亲,包办代替,越级干预。总之,团结问题既是一个政治问题,也是一个领导艺术问题,希望大家在今后的工作中认真思考、体会、总结。三是要处理好原则与团结的关系。我们强调的班子团结,决不是一团和气、和稀泥,而是有原则的团结,因为我们为之奋斗的目标是一致的,只是因个体经历、知识结构、能力水平不一样而对目标认识有偏差,如何求同存异,这是对大家的考验。四要严于律己,塑造廉洁自律形象。要按照干成事、不出事的要求,切实把各项纪律要求转化为自觉行动。要
5、慎独。时刻保持清醒头脑,处处严格要求自己,加强自我规范和约束,始终保持共产党人的革命气节和政治本色。要慎微。无论在什么岗位、从事什么工作,都要算好人生大账,认真做好每件小事、管好每个细节,防微杜渐,洁身自好。要慎情。树立正确的亲情观,既要讲亲情、更要讲情理,决不能允许亲人利用自己的职权或职务影响来谋取不正当利益。要慎友。慎重对待社会交往,正确处理人际关系,注意净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈,善交益友、乐交诤友、不交损友。总之,希望大家倍加珍惜机遇,倍加努力工作,不辜负组织的重托,不辜负群众的期盼,在新的岗位上创造出色的工作业绩,在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值,真正让青春
6、在为党和人民的建功立业中焕发出绚丽的光彩!第二篇: 在中层干部集中任职前谈话上的讲话同志们:在市委、市政府的关心和组织部门的高度重视下,在市财政局和中心党组的积极运作下,我中心专业技术岗位竞聘和科级干部选拔任用工作历时近一个月的时间,现在已经圆满结束了。这次岗位竞聘和干部调整,是中心机构改革的重要组成部分,也是优化中心干部队伍结构,增强干部担当作为、干事创业的积极性的现实需要。为了最大限度地为大家争取职数,拓宽大家的成长进步渠道,中心党组做了大量的前期准备工作,多次到市委组织部、市编办、市人社局沟通协调,无论是方案的制定、修改、反复论证,还是具体实施环节的设计操作,都充分体现了对党的事业的高度
7、负责和对同志们的关心爱护,体现了严谨细致、积极稳妥的原则。这样一次性、大规模、大数量专业技术岗位竞聘和提拔任用科级干部,也显示了中心党组完善用人机制的信心和决心。对相关干部的选拔使用,我们严格按照山东省事业单位工作人员竞聘上岗办法山东省市级以下事业单位领导人员管理办法(试行)等相关文件的要求,坚持在公开、公正、公平的环境下,以量才使用、量能任职、群众公认、人岗相适为原则,真正把政治上过硬、业务上精通、具有培养前途、有一定组织协调能力的同志选拔聘任到合适的岗位上来,充分体现了组织意图和群众意愿的高度统一。刚才,高宝宽同志宣读了新提拔科级干部任职、平职调整干部任职和其他人员科室调整情况,这是中心党
8、组经过通盘考虑,慎重研究决定的。这次调整,共有3名同志提任正科职务,6名同志提任副科级职务,还有8名正科级干部、7名副科级干部平职调整或轮岗到新的岗位。另外,我中心还有5名同志被聘任到高级专业技术岗位、8名同志被聘任到中级专业技术岗位。在这些人员中,提拔任职或被聘任到更高层级岗位的,既包含着个人的勤奋付出、敬业奉献,也是组织悉心培养、群众民主选择的结果;平职调整或轮岗的,可以更好地发挥个人的才智和特长,更好地形成干事创业的整体合力。在这里,我代表中心党组,对大家政治上的进步和岗位上的履新表示衷心祝贺。在这次调整中,大家都表现出很高的政治觉悟、大局意识,有的同志主动服从全局需要,不计较个人得失进
9、退,表现出难能可贵的博大胸怀和高风亮节,我也要向这些同志表示诚挚感谢。希望大家在新的岗位上更加积极进取,务实敬业,为政府投融资事业的发展做出新的贡献。刚才,荣书记对大家提出了廉洁从政、严格自律的相关要求,讲话语重心长,很中肯、很到位,也很严肃。大家要用心领会,贯彻落实到今后的工作中。下面,我代表中心党组给大家提三点希望和要求:一、讲大局,自觉服从安排无论是提拔重用的人员,还是平职调整或轮岗交流的人员,希望大家都能正确处理个人愿望与组织需要、个人利益与集体利益的关系。尤其要认识到,进意味着责任加重,转意味着迎接挑战。经验告诉我们,不论什么单位,不论什么时候,调整干部要做到人人称心、个个如意几乎是
10、不可能的。我们每一个同志追求进步、期望体现和实现自身价值,这是完全正当的权力,对个人的职位职务有适当的期望值,有这样那样的想法,也是完全可以理解的。但是大家关注的往往是个体的诉求,而组织考虑的是整体的优化组合,角度不同,出发点不同,可能就会有一些错位,有一些不尽一致的地方。这一点要请大家理解,首先要相信党组在考虑干部的问题上是公平公正的,其次要把自己放在全局整体中去衡量、去把握,具体讲就是努力做到三个正确看待:一要正确看待自己。古人讲:人贵有知己之明。一个人理性地、客观地认识自己是不容易的,尤其是冷静地认识到自己的短板、弱点、局限性更是不容易的。每个人都有优点缺点,金无足赤,人无完人,应多看到
11、自己的不足,在工作中多反思自身的不足,不能马克思主义手电筒只照别人,看不到自己,一味认为自己包打天下、无所不能,这是不明智的,也是危险的。二要正确看待他人。尺有所短,寸有所长,每个人都有自己独特的优势、特长,甚至过人之处,组织上选人用人,主要就是优中选优,同等优秀的人看谁更适合哪个岗位。而作为一个干部,平时应多看到别人的长处,学习借鉴别人的优点,反思自己的差距,取人之长、补己之短。总是拿自己的长处比别人的短处,比来比去不但失去客观,也会心态失衡,对工作不利,对身体也不利。三要正确看待职位。职位为事业所设,是干事创业的平台,无高低贵贱之分,都是为了工作需要。把中心的职位、科室分成三六九等,甚至挑
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