2023年市域社会治理现代化典型经验材料范文三篇.docx

《2023年市域社会治理现代化典型经验材料范文三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年市域社会治理现代化典型经验材料范文三篇.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年市域社会治理现代化典型经验材料范文三篇以下是为大家整理的关于市域社会治理现代化典型经验材料的文章3篇 , 欢迎大家参考查阅！第一篇: 市域社会治理现代化典型经验材料近年来，XX省XX市XX区认真学习借鉴_枫桥经验，不断创新理念思路，健全_机制，加大科技投入，着力构建以网格为基本单元、以综治中心为枢纽、以信息系统为支撑的城乡社区网格化服务管理新模式，有力提升了基层社会治理能力和水平，为加快推进市域社会治理现代化奠定了坚实基础。一、坚持规范打造，不断完善网格化服务管理运行体系一是资源整合，一网统筹。针对多网并行、各自为战等现象，统筹全区党建、行政、社会和市场等各类资源，逐步将现有分散的X

2、类管理网格进行优化整合，并根据四至清晰、无缝对接、规模适度、方便管理、相对稳定的原则，按照XXXXXX户或XXXX人的容量，重新调整划分基础网格XXX个，其中城市社区网格XXX个，农村网格XXX个，推动全区所有涉及_建设、社会保障、综合治理、应急管理、社会救助等职能的部门，全部依托此网格体系开展工作，有力推动了多网合一、资源共享，初步实现了上面千条线、下面一张网的工作格局。二是建强队伍，明确权责。按照X名网格长+X名网格员+N名网格助理员的模式和专兼结合、一员多能的原则，为每个网格组建网格管理队伍，并建立健全公开招聘、定期培训、管理考核等配套工作制度，共同承担起联系群众、掌握民情、调解矛盾、维

3、护稳定、服务民生、法治宣传等X项职责。三是加强智能预测预防。采用地理信息系统GIS技术，把网格划分、楼宇位置、人口分布等信息全部直观展示在网格化服务管理信息平台地图上，并通过与雪亮工程视频监控平台、政务服务大数据平台等互联互通，实现对网格内人、房、物、路、车辆、事件状况等信息实时精确定位和可视化管理，构建了以大数据为轴线的社会治理智能化体系。同时，采用大数据、云计算、人工智能等信息技术，动态分析阶段性社会治安稳定形势，精确感知社会运行状态，为及时预判异常情形、快速处置突发事件、高效配置公共资源提供了强有力的科技支撑，大幅提升了全区社会风险预测预警预防能力。二、坚持党建引领，积极构建共建共治共享

4、的社区治理新格局一是健全组织体系。始终把加强基层党组织建设作为推动基层社会治理机制创新的一条红线，实行区域性大党建模式，精心打造社区党委（党总支）-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户四级治理体系，着力把基层党组织的_优势、组织优势、制度优势转化为社会治理优势，把_领导贯穿到网格划定、规范、整合和运行的全过程。截至目前，全区共建立城市社区党委（党总支）XX个、网格党支部XXX个、楼栋党小组XXXX个、党员中心户XXXX个，有力推动了党组织向基层最末端延伸。二是推进协商自治。建立社区、网格、楼栋三级联动机制，社区党委每月召开网格党建联席会议，吸纳网格党支部参加，研究解决辖区居民要事、难事；网格党支

5、部每月召开我XX家民情议事会，加强民主化管理；楼栋党小组每周组织党员中心户召开碰头会，解决联系服务网格内群众遇到的突出问题。同时，由网格党支部牵头，建立业主委员会、物业服务企业、社区社会组织、志愿服务队伍等参与的协商沟通机制，同步制定小区居民公约，倡导协商精神，推进小区自我管理、自我服务、自我监督。去年以来，通过三级联动和协商沟通机制共解决居民各类身边事XXXX余件，有力提高了社区自治能力，促进了社区和谐稳定。三是凝聚共治合力。实施一核引领、多元参与共治模式，依托双报到等活动，打造随叫随到网上报到服务平台，整合推动部门资源、执法力量、社会组织等精准下沉至网格，为社区治理、服务居民凝聚合力。目前

6、全区城市网格共设立专业化调解点XX个，孵化老班长工作站等社区社会组织XX家，年初以来，全区共开展社区双报到志愿服务活动XXX次，调解各类疑难复杂矛盾纠纷XX起，开展社会组织专业化服务XXX次，有效满足了居民多元化需求。第二篇: 市域社会治理现代化典型经验材料一、任务完成情况（一）发挥职能作用。一是率先完成镇（街道）政法委员配备工作。按照中共陕西省委政法委员会关于推动落实全省乡镇（街道）党组织配备政法委员的工作意见文件精神，王益区迅速开展1镇、6街道政法委员配备工作，按照干部任免程序，由各镇（街道）党委副书记兼任政法委员，负责本辖区政法及综治维稳工作，此项工作已全面完成。二是将综治维稳作为干部考

7、察的重要考量标准。在干部酝酿时始终把政治标准放在首位，严把选人用人关口，坚持把对党忠诚作为领导干部第一政治品质来要求，将干净干事作为干部立身之本、创业之基，强化为民服务的宗旨意识。建立综治工作领导责任追究制和一票否决制，对各级党政领导班子综治各项举措落实不力，导致群体性事件，造成恶劣影响的坚决做到一票否决。同时，按照公务员职务与职级并行规定的要求，在职级晋升考察环节征求纪检监察机关意见的同时核查信访举报，对发现有问题没有查清的，不得晋升职级，有效防止带病提拔。三是纳入目标年度考核体系。区考核办已将区扫黑除恶专项斗争考评及市域社会治理现代化试点年度任务两项指标纳入20xx年度目标责任考核指标。（

8、二）加强街道社区党组织建设，构建城市基层党建工作新格局。一是强化保障落实。按照关于印发铜川市加强社区基础和服务保障实施细则的通知要求，落实每个社区每年1.5万元党建工作经费，严格执行经费支出审批和标准，发挥社区党组织的主导作用，防止党建工作经费不乱用，用得其所。二是全面推行网格党小组建设。充分借鉴红旗社区经验，制定印发了关于进一步加强网格党小组建设工作的通知（铜王组发202349号），在全区推进党建网格建设，以现有社区网格为基础，依托辖区单位、居民小区、商务楼宇、社会组织等，以单建或共建形式，在每个网格中建立党小组。将20个社区划分为261个责任网格，形成了社区党组织为核心、网格党小组为主体、

9、网格党员为支撑的三级网格组织管理体系，并将党建工作、民意征集、服务代办、矛盾化解等工作全部下沉到网格，有效打通了服务群众的最后一公里。目前，全区20个社区261个网格，单建网格党小组77个，联建53个，辖区单位在职党员、社会组织党员和党员志愿者等共1400余名参与社区网格服务。三是全面实行兼职委员。聚焦破解城市基层党建统筹协调难、资源整合难、工作推进难的问题，在全区推行驻区单位负责人担任社区兼职委员制，通过签订共建协议、交叉任职、人才结对培养等加强组织共建，通过共同开展活动、加强党员教育等推进活动共联，通过整合盘活信息、阵地、文化、服务等实现资源共享，构建党员一方隶属、多重管理的党建共同体，做

10、到组织融入、工作融入、感情融入，真正变两家人为一家亲。目前，全区已有48家驻区单位到社区担任兼职委员，共同研讨党建、经济发展、社会治理等重大事项。（三）加强社会组织党的建设，增强党对社会组织的领导。一是持续抓好社会组织党员队伍发展。紧紧围绕坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的工作方针，在年初制定非公和社会组织党建工作重点任务，细化任务目标，层层压实责任，扎实做好党员发展工作，不断壮大社会组织党员队伍。二是积极引导社会组织人士、党员参加各类党建主题活动。坚持以非公企业和社会组织双提升、双融入、双服务为抓手，扎实开展基层党组织建设年活动，在落实好三会一课、主题党日、组织生活会等基本制度的同时，

11、开展党建指导员选派、党员微课、评星晋级、争创双强和党建引领强堡垒、争当先锋作表率书记讲堂竞赛等主题活动8次。三是制定社会组织党组织梯形进阶动态考核管理制度。以梯形进阶分级管理制度为着力点，按照党组织制度建设、主题活动开展、党员队伍发展、党组织作用发挥、典型培树等重点内容，对每个星级党组织实施梯形动态分级管理，切实抓实抓细党组织各项工作，使每项工作看得见、推进稳、有成效。（四）持续深化六联六送六必看行动。充分发挥老干部作用。为保障全区离退休老干部学有组织、乐有场所、养有保障、为有平台，区委老干局在全区离退休干部中持续深化六联六送六必看行动，以社区资源为依托，在云梦堤社区开展四就近服务试点工作，成

12、立离退休支部及老年大学分校，为离退休老干部就近学习、就近活动、就近得到照顾、就近发挥作用提供全方位的服务，积极引导离退休老干部自觉自愿为平安建设献计献策，引导参加居住地所在的社区（村）、周边小区的平安建设义务宣传服务，切实有效提升全社会的平安建设参与率、满意率、知晓率。二、存在问题全市市域社会治理现代化工作取得了一些成效，但还存在一些问题：一是保障机制落实还不到位。目前，全区20个社区都根据网格分布和各自工作实际建立了网格党小组，但在落实保障党小组活动经费和阵地建设方面还不到位。二是单位行业系统党建融入属地工作成效不明显。各街道在推进此项工作中缺乏思路，可复制、可借鉴的办法不多，党建联席会议质

13、效不高，兼职委员推行不力，共驻共建活动缺乏载体，双向融入互动格局未有效形成。三、下一步工作打算一是全面发挥好网格党组织作用。充分发挥街道社区党组织在社会治理中的领导核心作用，织密为民服务网络，延伸党建工作触角，真正变为上面千条线下面一网兜。同时，推进智慧化体系建设，切实整合现有信息化服务平台，打通壁垒，让管理服务更智慧更有效更便捷，真正让信息多跑路，群众少跑腿。二是大力推动单位行业系统党建融入属地工作。针对联建共享机制作用发挥不充分等问题，落实好社区兼职委员制，完善党建联席会议制度，深化与驻区单位组织共建、资源共享、服务共做、活动共联，着力构建融入式党建引领社会治理新格局。三是加强社区党务工作

14、者队伍建设。着眼明年换届，加强社区两委班子研判，培养接班人，为提升红旗经验提供人才保证。着力加强讲解员队伍建设，结合示范点打造同步推进讲解员队伍建设，为全面提升红旗经验注入生机和活力。四是强化社会组织党的建设。加强理论学习，不断强化对社会组织党员群众的宣传教育，进一步规范社会组织的各项规章制度，坚持好三会一课制度，不断优化党建工作环境。扎实开展评星晋级、争创双强活动，培育党建工作示范点，通过示范点的带动效应，以点带面，促进社会组织党建工作规范化制度化。第三篇: 市域社会治理现代化典型经验材料一、从四大困境破题，找准市域社会治理短板（一）组织困境（二）理念困境（三）体系困境一是权力边界模糊二是参

15、与主体单一三是科技支撑无序（四）服务困境二、从四大要素着手，推进市域社会治理现代化（一）以组织现代化为根本保证，优化组织架构、工作流程1、筑强组织引擎2、打破条线壁垒一是整合治理力量二是整合网格力量三是整合执法力量（二）以理念现代化为实践路径，推动德法并重、三治融合1、强化自治基础2、强化法治保障3、强化德治引领（三）以体系现代化为活力源泉，促进主体多元、协同共治1、政府权责明界化2、参与主体多元化3、智能技术高效化（四）以服务现代化为价值基石，落实民生为本、服务为先1、精细管理增效能2、巡办分离显作为3、规范服务提水平三、从四大建设发力，提升*社会治理效能一是组织建设实效化二是服务建设效能化三是法治建设制度化四是功能建设实质化