2023年检视问题清单怎么填.docx

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1、2023年检视问题清单怎么填理论武装还需要提高。虽然，平时比较注重理论学习，但有时忙于事务、忙于应对矛盾风险，对党的政治理论系统性学习较少，对照党章党规要求，四个意识还要再树牢，四个自信还要再强化，两个维护还要再升华，政治素养、理论水平还要再提升。本站精心为大家整理了检视问题清单怎么填，希望对你有帮助。检视问题清单怎么填别问题表现讲政治有信念方面在政治理论学习上满足于过去所学，对新的理论和业务浅尝辄止，蜻蜓点水，缺乏系统和深入的思考、理解。讲规矩有纪律方面对于遵守交通规则不够重视，常常在很短的开车路程中不寄安全带。讲道德有品行方面缺乏节能、节约意识，下班后常常忘记关电脑。讲奉献有作为方面面对不

2、良风气不敢主动站出来批评指正，不愿得罪人，做老好人。工作激情不足，同时不积极参与社会公益事业。其他方面检视问题清单怎么填公司不忘初心、牢记使命主题教育领导班子及班子成员检视问题清单（表格）填写人： 填写日期：年月日查找的重点检视存在的问题领导班子班子成员在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面存在差距1.理论学习不够深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够；2.对如何落实党领导一切的原则，发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法、老套路，党建与业务深度融合还不够。1.班子成员对工作投入的精力多，对

3、学习投入的精力相对较少。如对四个自信的学习仅停留在抽象性、概念性的层面上，对四个意识的提出背景、内涵、具体内容、发展意义及优势进行深层次的学习和研究还不够；2.在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域的工作提出意见和建议较多，但对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，并且多数时候是没意见，大局观念还不够强，在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距1.公司近几年没有发生违纪违法案件，但纪检监察和反腐败形势依然严峻，纪检监察部门职能的发挥还需要强化，纪检监察队伍的建设还需要加强；2.落实主体责任、廉洁教育上还需努力,强化企业文化建设入脑入心方面还需要持续加强

4、；3.落实一岗双责方面仍有差距。1.执纪监督问责还不到位，对落实中央八项规定和实施细则精神监督问责还不够；2.班子成员在分管领域廉政教育引导不够深入，止于泛泛的案件传达，教育警示尚未真正触及党员干部的思想灵魂；3.对干部廉政思想教育工作创新不够，手段欠缺。在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面存在差距1.面对职工群众的新需求，在服务意识与职工群众的期待方面仍有差距；2.在开展群众工作的方式上创新不够，在与时俱进地将群众工作提升到新的高度还有待进一步加强。1.走访调研不够深入，深入基层开展调查研究的深度和力度不够，倾听一线职工的意见和呼声不多，对基层情况的了解和把握也不够全面准确；2.联系

5、群众不够紧密，对基层情况掌握不透，面对面听取群众意见不及时、不全面，存在隔着玻璃看的现象。在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象上存在的差距1.工作执行力不够强，有思想觉悟不高的问题，也有能力素质不强的问题；2.求真务实意识不强,形式主义、官僚主义顽疾还没有彻底根除，整治还需加大工作力度。1.对新形势新挑战，不同程度存在守成心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神尚欠缺；2.工作有畏难情绪，对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的勇气，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破；3.落实两个责任和一岗双责方面，习惯于开会、讲话、听取汇报，不同程度地存在重安

6、排轻检查，重形式轻实效的现象，追责问效的具体管用招数不多。在加强党的领导、实现国有资产保值增值、提高企业竞争力以及党支部建设标准化方面存在的问题1.党建工作质量还需进一步提高，强调业务、管理较多，抓政治建设的办法和措施不够；2.公司整体经济运行水平还需进一步提升；3.公司下属各子、分公司综合实力较弱，转型升级路径难、高端创新人才引进难的现状尚未得到解决；4.推进党支部建设标准化方面存在重形式及不平衡现象。1.习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对法规政策钻研不够，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在不同程度的本领恐慌和能力危机；2.对工作失职失责干部职工的问责督办力度还需进一步强

7、化，对干部队伍的作风建设还需进一步加强。检视问题清单怎么填一、对党忠诚方面1.平时认为把工作做好就行，其他学习没有放在心上，对国家大事关注度不够，精神不能够及时解读整改措施：1、加强对党的理论学习，多与优秀的党员沟通谈话，及时整改自己的不足整改时限:立查立改，长期坚持二、党员意识方面对于部分的理论学习知识仅限于知道的层面，并没有深入理会，觉得做好党支部要求的工作就好，干工作做事情，考虑自己的本职工作较多如：支部安排的学习，仅为学习而学习，没有深入理解学习知识、内容整改措施：调整自己工作状态，认真学习知识整改时限:立查立改，长期坚持三、担当作为方面党内生活不够严格，缺少动真碰硬、敢于交锋的精神如

8、：对于车间个别违纪行为，害怕得罪人，没有严格执行车间及公司的规章制度。整改措施：正确定位自己，立足岗位实际，以身作则。整改时限:立查立改，长期坚持四、服务群众方面没有想优秀党员学习，时刻为人民服务如：工作当中有同事在问我领取东西，没有及时回复及领取，影响正常与同事间的沟通。整改措施：严格执行岗位规定，正确对待本职工作，不能有懈怠的心思。整改时限:立查立改，长期坚持五、遵守纪律方面没有像优秀党员学习，严格执行车间个别规章制度如：车间个别检查制度，因担心与同事相处不佳，未能严格执行车间的奖惩制度。整改措施：严格执行车间制度，立足本职工作，对车间一切违章严格按照制度执行整改时限:立查立改，长期坚持六、作用发挥方面思想不够解放，工作标准不够专业化如:工作当中个别表格及车间个别岗位操作运用不熟练，未能在车间人员紧缺的情况下顶替其他岗位。整改措施：加强电脑知识的学习及车间岗位工艺操作，近况将车间岗位操作熟练。整改时限:立查立改，长期坚持