2023年烟草局优秀党员干部个人事迹(1).docx
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1、2023年烟草局优秀党员干部个人事迹(1)他的眼睛渐渐迷糊起来,他使劲地掐了一下,努力地想睁大眼睛,可已经不听使唤了,终于,他趴在办公桌上,如雷的呼噜声在空荡的办公楼里格外响亮。巡夜的门卫又来了,看了看他,摇了摇头,轻轻地关上他的办公室,走了,他知道今晚局长又会在办公室里过夜了。让他睡吧,这些天来,他从未好好睡过,他做梦都没想到自己的会与结下深深的缘-是党培养了我,革命工作哪里需要,那里搬2月,接到市局领导打来的电话。商量让他去工作,他一点都不陌生,很多同事提醒他,目前内部矛盾重重,员工纷争较多,许多人都不愿来工作,怕影响自己的政治身淮,家人也劝他,说实在的,他也不想来,离开家很几下年,现在工
2、作稳定了,真想就在家人身边离离天伦这乐。他自己也想在父母身边尽一份孝心,可当看到领导,他只好对妻子说,我是一名从部队出来的党员干部,是党培养了我,革命工作那里需要那里搬,我要服从组织的安排,为领导排扰解难。决心用自己的实际行动践行国家利益至上,消费者利益至上的价值观。于是他带着市局领导的重托,在家人和行业同仁的关注下,于年到县局担任局长职务。这位又一次开始了他的新的奋斗历程。领导干部要莫怕得罪人,要干好事,怕得罪人,不干事就是企业的罪人3月29日,上任了,他料想了一切困难,可现在的情景让人了感到了失望,诺大的一个办公楼里,没有几个上班的人员,打牌、上访、上班买菜的人,每个职工都是牢骚满怀,没有
3、人愿做事,没人敢做事,第一次感到做到做事比爬珠峰还难。西藏从军十多年磨砺出来的坚韧与执着让他下决心,我要不辜负市局党组对我的期望,我一定要啃下这块骨头。如何才能啃下这块硬骨头呢,知已知彼方能百战百胜,开始他的第一个访谈节目,一个星期,他走访了烟草9个烟草站18个烟划点,一连几天行程这么多公里,还要谈心,了解情况,他真是够累的了。你们觉得公司应该怎样样发展?我们也想公司好,但是公司现在风气不好,不干事的一样拿工资,干事的还要整,从包里拿出笔记本想记者一样记录起来,十来天,他记了六个笔记本。夜深了,掏出一本本笔记本认真翻看起来,烟草看似没有什么大问题,但各种小问题纷繁复杂,是个典型的问题公司。这些
4、问题都是能够解决,可为什么却陷入行业职工干部认为无法解决的僵局呢,在,由于过去管理粗放,员工的管理还未跟上行业改革发展的步伐,还未有形成与行业共同发展的价值观念,这只能是非常之地,用非常之法,必须创新管理方法。想到解决的办法后,眼前豁然开朗。他及时召集班子成员商讨,共同开出治理烟草的处方。解忧化难将市局文件精神,层层传达,组织学习,结合地方实际认真制定了薪酬分配改革方案,有效解决了新(聘用工)老员工的工资衔接。形成了合理的工资分配制度,解决了部分人员劳动关系纠纷问题。逗硬整治俗话说,不以规矩不成方圆,针对。针对部分干部员工劳动纪律观念淡漠、工作作风不实、会风较差等情况,我们重新修订了劳动纪律管
5、理办法,并逗硬制执行。成立了劳动纪律整顿小组,由公司领导轮留牵头,政工纪检部门参与、职工代表参加,及时组织开展劳动纪律专项整治活动。实行对各部门劳动纪律情况不定时检查、抽查,对区站工作人员进行电话追踪和突击检查。对不在岗的人员进行现场核查和公示,对公示无异议,迟到、早退、旷工人员一律按劳动纪律规定严肃处理,决不手软。自去年4月以来,共处理违规违纪人员20余人。其中2名职工记过处分并扣罚当月绩效工资50%,取消年度评先、评优资格,3名点长被撤职(其中有2名县人人大代表),3名点长被通报,1名副站长为职工打一天考勤不实被通报,1名职工的母亲到办公楼与部门人员说话不文明,扣罚职工当月绩效工资50%。
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