2023年职代会提案.docx

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1、2023年职代会提案职工代表提案又称职工代表大会提案。它是由职工代表提出，经职工代表大会提案审监委员会审查立案后，确定为职工代表大会的提案。本站今天为大家精心准备了职代会提案，希望对大家有所帮助!职代会提案职代会提案工作报告各位代表：现将二届四次会议以来的提案工作情况报告如下，请予审议。一、 *年教代会提案办理情况*年教代会组织开展了两次提案征集，共征集提案82件，其中立案9件、建议34件、不立案不转办提案11件。在两次提案办理中，提案都得到了承办单位的积极回应和办理，整体满意度为92%。教代会提案征集和提案办理工作实现了常态化。按照*科技学院提案工作条例的要求，经提案工作委员会讨论研究，张其

2、敏代表提出的关于解决老师在校内上网、改善教学场所网络访问质量的提案、刘芳代表的增加行政楼私家车停车位的提案被评为*年教代会优秀提案;总务处、信息化处被评为*年教代会提案承办先进单位。(一)立案提案的办理情况1.已解决和已采纳实施的提案张其敏代表提出的关于解决老师在校内上网、改善教学场所网络访问质量的提案，指出教室、实验室等教学场所的网络设备与线路由于维护不是很及时，导致网络线路不稳定，老师在教学活动时不能很好地使用网络。同时也反映了老师上网账号流量不够的问题。信息化处接到提案后，积极与教务处取得联系，及时安排技术人员与教务处工作人员一起，逐一对教学主楼的每间教室进行检查，共检查教室183间，其

3、中有网络问题的20间，并及时对这些故障进行了处理，同时给教务处工作人员提出了相关建议。对于上网账号的问题，信息化处修订了原有办法，并经*年第8次校长办公会审议通过执行。新办法中规定，在职教职员工每人分配一个上网账号，实行实名制登记，每个账号每月分配2G免费上网流量，超出部分的流量则由各二级部门或者教职工个人购买充值卡充值。刘芳代表提出的增加行政楼私家车停车位的提案，得到总务处切实有效的办理，目前已在行政楼一侧空地增加了相当数量的地面停车位。蔡苇代表的增加篮球场灯光的提案，总务处已在试验篮球场灯光照明安装方案，如可行，将在全校全面推开。2.部分已解决，部分列入计划解决或暂不能办理的提案余波等7名

4、代表提出的关于完善学校体育场地管理的提案，从制度优化、网球场地统筹管理、增加体育场地夜间照明、开放时间、设施完善等方面反映了我校现有体育运动场地、设施存在的问题，提出了详细的建议。学校总务处、体育部、工会经讨论研究，给予了积极办理。总务处对全校各类运动场所进行了排查、整改，在立德运动场、立人运动场增加了夜间灯光设施;体育部讨论制定了全校各个体育场馆的管理办法，提交学校相关部门研究、颁布施行，部分办法已经正式实施;学校从*年6月8日起对广大教职工开放立人运动场区域的三块网球场地，并安排专人管理，定时开门和关门。姜和代表的关于铭牌的制作和规范的提案，宣传部对提案进行了详尽的回复。学校于*年底启动统

5、一制作铭牌工作，于*年7月完成;工作人员(包括干部)的铭牌是否制作，需经充分调研并经学校同意后方可实施。学校的校园文化升级专项项目涵盖了校内建筑物、山水名称的升级，*年1月，升级项目涉及的道路、景观设施名称已全部制作安装到位，并通过学校验收。对于希望在围墙外或楼顶安装学校广告牌，答复是对已有的宣传牌，宣传部会经常巡视，发现损坏及时更换，而高层建筑楼顶安装牌子会带来安全隐患，经调研，住户普遍也不赞同，所以暂不能实施。邹莉代表提出的关于整合学校各职能部门信息系统的提案，建议实现学校各部门数据的共享，减少学院多次输入信息，其他与学生相关的，实现系统的权限划分，财务学生缴费情况与注册系统对接。承办单位

6、信息化处在回复中谈到，学校目前基本完成人事、财务、资产、学籍成绩、学生工作、科研管理等核心校务系统的应用集成和数据集成，基础数据实现了共享、核心系统实现了单点登录，全校信息系统集成已提升到一个新的高度。关于校内人员基础信息查询等公共数据查询，信息化处正在规划建设服务门户，十三五前期将完成门户改版，届时校内用户期望的众多服务功能将在门户上完成。黎彬代表提出的关于改装教室固定黑板为滑动黑板的提案，提出第一教学楼部分教室黑板是固定的，板书内容很有限，授课时需要不断擦黑板，耽误时间，建议将固定黑板改装为上下滑动黑板。教务处在接到提案后安排专人进行进一步调研并与学校相关部门进行沟通，从二个方面来解决，一

7、是由授课教师提出需求，教务科在排课时尽量满足，目前已基本实现;二是对部分大教室的黑板进行更换。3.列入计划解决的提案冯旭平代表的关于设立学生人身意外伤害事故救助基金的提案，反映了学生伤害事故时有发生，在校学生安全管理工作的难度越来越大的问题，建议学校成立基金会，由学校在学生管理经费中划拨部分资金，并向社会募集捐款，专款专用，弥补商业保险公司在公益性方面的不足。承办单位学生处接到提案后，认为设立此项基金很有必要，设立后可以在一定程度上解决学生或家长在保险赔付后的其他诉求，既能体现学校对学生的关爱，也可以尽到学校的义务。关于基金的有关设想，待学校研究同意后再组织实施。陈超等9人提出的开放家属区10

8、栋临近马路一侧的校门，方便教职工子女上学的提案，得到了学校领导及校工会、总务处、基建处、保卫处等部门的高度重视，数次踏勘现场并会商方案。但由于涉及规划、审查，小区建设规划并无此门，施工便道在建设结束后已经封闭，鉴于安全管理、门岗、费用分摊等问题，目前尚不具备开门条件，无法在此开门。总务处已将相关情况向所有提案人详细说明，提案人均表示理解。(二)转送提案的办理情况作为意见建议转送的34件提案，基本上得到了职能部门的有效处理和积极回复。如刘春代表的关于图书馆扩充部分小语种专业书籍等文献的建议，得到图书馆的详细回复，图书馆采编部会定期到院系采访，老师可以把需要的图情资源信息反馈给采访老师，还可以通过

9、发送电子邮件给相关工作人员或进入重科图书推荐群的方式进行推荐购买。余晓平代表的关于校园空调机组定期清洗的提案，得到了总务处的详细回复，总务处近两年已两次组织对公共教室和机关办公室空调进行集中清洗维护，并将进一步申请专项经费对学生公寓空调进行清洗维护，还将继续加强对全校师生开展空调设备使用维护方面的科普宣传，督促各二级学院定期开展该项工作。方丰代表的规范停车位尺寸的提案，保卫处回复为校园内直停和斜停车位都符合国家标准，但学校现有车位供需矛盾突出，希望教职工停车不要压线。二、二届五次会议提案征集情况*年2月28日，校工会向全体教代会代表发出了关于做好*年教代会提案工作的通知，截止3月19日，本次教

10、代会共征集到了提案32件，其中有关教学、科研的提案7件，有关学校管理的提案10件，有关后勤服务的提案6件，有关新老校区住房问题的提案9件。经3月22日提案工作委员会讨论研究，决定立案5件，立案提案的内容涉及设立教学奖、加强顶岗生产实习实训强化工程实践能力、加强学生补考和重修管理、修改国家级及国际级学科竞赛资助管理、成立教师发展中心;对不予立案但有重要参考价值的22件提案作为意见建议转送相关职能部门;不立案不转办5件。从二届五次会议征集到的提案来看，提案质量普遍提高，呈现出几个特点：一是代表们站的高度更高了，提案更多地思考和反映学校转型发展、教学科研工作、学校管理等事关学校未来的发展性、全局性问

11、题，并提出了比较好解决思路和建议。二是绝大部分分工会加大了统筹协调的力度，组织了调研、开展了讨论、融合了集体的智慧，加大了审核把关的力度。三是提案整体覆盖面进一步加大，更多地涉及学校教学、科研、学生管理，思考也更加深入，说明教代会代表们对学校各项事业建设发展的关注度在不断提高，提案工作在学校民主建设中的地位和作用日益彰显。三、 今后的提案工作思路教代会提案征集及办理工作，作为教代会代表行使民主权利的良好平台，作为教代会工会工作的有力支撑，在学校民主管理和民主建设中发挥了重要作用。当前，教代会提案征集及办理工作还存在一些不足，主要表现在：一是全体教代会代表围绕学校转型发展和中心工作、聚焦主业服务

12、大局建言献策，撰写提案的意识还需提高，能力还需提升;二是各代表团教代会代表深入一线、调查研究，群策群力、发挥集体智慧，研究撰写高质量提案的机制还不够健全，各分工会的组织统筹、牵头协调的作用还不够突出。三是承办单位对提案工作的认识还不够平衡，提案办理效果还不平衡，少数单位办理、回复不及时。四是承办单位对提案建议和措施的落实、督办工作还有待提高，有的承办单位写出了解决方案、却落不到实处，有的单位认同提案人的建议、却没有任何实施行动，导致提案办理工作流于空泛、流于形式。为进一步做好提案工作，全体教代会代表、各分工会、全校各职能部门都需要从以下几个方面切实加强提案工作。一是要进一步提高代表们的提案意识

13、。提案是代表们表达教职工的意愿诉求的重要手段，是代表广大教职工参与学校管理的重要途径。提案能够促进职能部门提高办事能力，促进学校管理水平的不断提高。撰写提案既是代表们履职尽责的重要抓手，更是代表广大教职工为学校发展建言献策、民主参与、民主管理、民主监督，义不容辞的一份责任担当。二是要进一步提高质量意识。提案质量的高低直接反映出代表们参政议政、建言献策、民主管理、民主监督的水平高低。广大代表们一定要用好自己手中的权利，履行好自己的职责，代表选民积极撰写高质量的提案。各分工会要认真组织好代表的培训工作，不断增强代表的履职意识，不断提高代表的履职能力，不断提高提案的质量。三是要进一步增强调研意识。代

14、表们在写作提案之前要多征集广大教职工的意见，加强与教职工的联系，深入一线调查研究，全面准确地反映教职工的诉求和意见建议。代表们还要加强学习调研，准确理解党和国家的方针政策，坚决执行学校党委和行政的决策部署，聚焦学校未来发展，凝聚集体智慧，提出高质量的意见建议，形成高质量的提案，为学校建设发展建言献策、贡献力量。四是要进一步提高督办意识。依据学校章程，组织处理教职工代表大会有关行政工作的提案，是校长的主要职责之一。承接和办理教职工代表大会的提案是校属各单位、各部门的应尽职责和义务。校属各单位、各部门要进一步提高教职工代表大会提案的督办意识，要提出切实可行的解决办法和方案，积极推进、落到实处，在办

15、理过程中及时与代表进行沟通，让代表和教职工更加了解职能部门的工作，促进学校形成良好的民主氛围。在学校十三五规划的开局之年，我们期待提案工作再上新台阶，为全面推进教代会工会建设，为深化学校内部管理体制改革、促进学校管理民主化和科学化，为学校的转型发展作出新的贡献。职代会提案职工代表提案又称职工代表大会提案。它是由职工代表提出，经职工代表大会提案审监委员会审查立案后，确定为职工代表大会的提案。主要有以下内容：1、提案案由实际上是提案的题目，用简明的文字说明提案要解决什么问题，并且提案案由与提案内容要一致。2、提案者：提出提案的提案者或单位，要写明联系人、联系电话，如联名提案时，发起人应当作为第一提

16、案人，便于办理提案时交流情况。3、理由：主要包括提案要写的问题与分析情况。4、办法：所谓办法，也称为建议，针对案由反映的问题，提出自己对解决问题的具体建议和解决办法。职代会提案去年职代会提案全部落实，今年这些提案将会落实现在先为大家晒一晒去年的提案落实情况：油田十届二次职代会共收到各类议案145条，经局提案审查委员会审查、研究，决定立案10条，其它135条按意见和建议类处理。在十届二次职代会提案落实过程中，各责任单位高度重视，研究制定方案，认真组织落实。经过相关单位、部门的共同努力，所有议案全部得到答复。1关于加强安棚深层致密砂岩气藏基础研究并有效动用的提案2023年，为加快天然气储量动用步伐

17、，实现增产增效，油田组织开展了安棚深层致密砂岩气藏整体动用方案论证和实施等一系列相关工作。一是深化安棚深层致密砂岩气藏基础研究，开展有效储层识别、已动用层及未动用层分类潜力评价。二是建立安棚凝析气藏油气判别标准，落实天然气及凝析油储量。三是对安棚凝析气藏开展分区分层潜力评价，优选潜力井层实施补孔、优化压裂工艺进行压裂改造，优化生产参数，做到经济有效动用，延长气井稳产期。2关于加快油气生产信息化建设，完善配套管理体系，进一步提升油气生产管理水平的提案。2023年，油田加快油气生产信息化建设步伐，不断完善配套体系，有效提升管理水平，在完成江河、新庄管理区对油井数据采集、远程监控等信息化建设的基础上

18、，组织开展了四项重点工作。目前，已完成的古城、赵凹、魏岗、宝浪四个管理区的可研报告已上报油田事业部待审批，单井功图井况分析诊断辅助系统已上线运行，扩容实时数据库后的PCS系统，已能满足新建产能井信息化数据的接入。3关于跟踪关停井动态变化，低成本恢复关停井产能，提升开发综合效益的提案2023年，油田抓住油价回升的有利时机，全面开展关停油井潜力调查，按照能复尽复的原则，科学制定复产方案，采取直接复产、检泵复产、措施复产等多种低成本方式，积极实施关停油井复产工作。2023年共计复产油井352口。4关于以基层生产单元为中心，科学合理核算成本，施行承包管理责任制，提高企业经营效益，实现油田扭亏增盈的提案

19、。2023年，油田认真落实集团公司深化改革的有关要求，积极推进实施自主承包经营工作：一是系统总结杨楼油田自主承包经营的经验，编制下发河南油田分公司关于采油管理区自主承包经营指导意见，明确了承包范围和期限、指标，赋予自主生产组织运行等七项自主权，为开展自主承包经营提供政策支持和指导。二是选择下二门、魏岗、古城、井楼采油管理区相继开展试点承包经营管理工作。三是在采油厂试点的基础上，对承包工作进行了阶段性总结，对扩大试点工作进行了安排布置。目前油田自主承包经营已在16家二级单位的35个基层单位中进行推广。采油厂各试点单位开展自主承包经营实施后，各项费用指标得到有效控制，效益指标明显好转,显现富余人员

20、120多人，外创市场实现增收，员工观念显著转变，工作积极性显著提高，实现了要我干向我要干转变。5关于推进矿区物业服务业务集中管理、专业化发展的提案。2023年，按照集团公司矿区(社区)改革重组的部署要求，为加快推进分离移交步伐，油田研究制定了河南石油勘探局物业服务中心组建暨涧河社区整体并入五一社区实施方案，并加快推进实施。物业服务中心组建后充分发挥专业化服务优势，积极拓展服务市场，先后承接了郑州科研楼、新疆采油厂、工程院、采油气工程服务中心、物资供应处、技术监测中心及魏岗采油管理区等单位办公物业服务业务，全年创收670万元。6关于车辆管理中心闲置车辆盘活处置的提案按照中国石油化工集团公司公务用

21、车制度改革方案文件的要求，油田制定了通用车辆优化工作方案，初步确定对10台闲置车辆进行公开拍卖转让。7关于加强南阳基地住宅项目建设过程监督管理，维护职工群众利益的提案。南阳基地住宅建设项目是集团公司党组、南阳市以及油田上下共同关注的一件大事要事。油田主要采取了以下措施：一是在局领导小组的统筹安排下，南阳基地项目部完成了需求调查、预购报名、交房标准认定、户型确认、土地征用、规划设计、资金保障、法规保证、住房分配等工作，每周定期召开例会，协调解决相关问题，确保项目运行顺畅。二是全程参与项目的设计审查、施工管理、采购决策、队伍选择、监理招标等工作，保证每一道工序、关键节点符合标准要求。邀请部分员工代

22、表参与规划设计、户型方案等审查工作，并及时向员工群众发布项目进展状况。三是全力推进项目建设进度。去年以来南阳市采取了更为严格的项目审批标准和更为强硬的大气污染治理措施，项目进度受到一定影响。通过各方努力，各项工作平稳推进，截止目前，已完成了场地清理、院墙围建、临设搭建、苗木清理、基站拆除、部分基坑开挖、马湾河改道以及文勘、地勘等现场施工，办理了用地规划许可证、不动产权证书等证照，规划建设方案已通过专家组和新区审批。下步油田将继续加大沟通协调力度，按照既定的时间节点，优质、快速、有序推进各项工作，让职工群众满意。8关于严格落实职工带薪年休假制度的提案2023年，油田为进一步规范在岗合同制员工的休

23、假疗养工作，保障员工的工作和休假疗养权益，根据国务院和中石化相关要求，结合油田实际，制定下发河南油田在岗合同制员工休假疗养办法和河南油田员工休假疗养费用报销细则，为该项工作的具体实施提供了政策上的保障。各单位按照要求，编制员工休假疗养计划，在保证正常生产经营的情况下，有序安排员工休假疗养，开展员工休假疗养费用报销工作，保障了企业生产和员工的基本利益。9关于有效利用远程培训资源，提升培训质量效益的提案2023年，油田不断创新培训方式，完善培训体系，不断拓展培训资源，充分利用远程培训平台，为油田干部员工提供多渠道学习途径。通过网上办班、赛前培训等方式，给员工提供更加便利的学习培训平台，提高了学习效

24、率，取得了较好效果。此外加强远程培训平台建设。目前，油田已成为中石化远程系统三期项目建设试点单位，平台三期更名为中石化网络大学，将建成内容更加丰富的各类专业模块课程体系，实现手机端同步学习等功能，为员工学习提供更多便利和资源。10关于加强推进EAP工作，切实关注员工心理健康的提案2023年，面对油价持续低迷、改革任务繁重的严峻挑战，油田不断创新思想政治工作思路，发挥EAP志愿者协会重要作用，多方面关心员工心理健康，积极引导帮扶。通过EAP活动的开展，为基层员工提供针对性心理帮扶，解决员工思想观念、身心状态、素质提升等方面的问题，帮助员工树立乐观、进取的价值取向，促进了员工身心健康，适应低油价下

25、油田改革发展新形势，稳定了员工思想波动状况，保障了员工队伍和谐稳定。接下来，我们再来看看今年职代会的提案情况：本次职代会提案征集工作从2023年11月开始，各位代表积极履行职责，深入基层，听取意见，反映呼声，广泛征集，至大会召开前夕,共征集到提案160条，提案组及时对提案进行了归纳整理、调查核实和商榷初审，形成提案139条。经过提案审查委员会对提案预审、确定预选提案、预立案提案等环节后，局领导办公会议对预立提案进行了审查，最终确定立案提案13条，其它提案将作为意见和建议提交有关部门和单位参考。立案的13条提案分别是：1关于进一步完善信息化建设，实现经济技术一体化互联互通的建议2关于深化厂院深度

26、融合的建议3关于加快鄂南旬邑-宜君区块油气勘探基础研究，明确勘探目标的建议4关于发挥南阳能源化工有限公司特色，促进转型发展的建议5关于油田开发重大攻关项目立项实施顶层设计的建议6关于统筹资源，形成合力，进一步完善外创市场体制机制的建议7关于建立勘探项目化管理运行机制的建议8关于企业办社会职能移交后，进一步优化机构人员，盘活资源、资产，拓展生存空间的建议9关于建立油田层面人才交流配置平台，盘活油田内部人才资源的建议10关于健全机制，完善人才成长通道建设的建议11关于改进工团组织服务职工身心健康工作，加强职工健康管理的建议12关于解决职工患病陪护制度存在问题的建议13关于发挥手机宣传服务功能，满足职工群众移动端获取信息的建议