2023年科学发展观的第一要义是发展_争当科学发展观发展排头兵汇报材料.docx
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1、2023年科学发展观的第一要义是发展_争当科学发展观发展排头兵汇报材料争当科学发展观发展排头兵汇报材料抓好“五个着力点” 争当发展排头兵 根据市作风办关于认真贯彻江办发20xx11号文精神,在市直机关开展“赢在新起点,争当排头兵”学习教育活动的通知精神,市政府办公室结合实际,抓好“五个着力点”,争当实践科学发展观排头兵。 一、着力推进体制改革,提高办事效率和质量。一是推动理顺市与区之间的事权、财权关系,逐步扩大三区经济社会事务管理权限,实现三区与四市事权一致。在理顺事权的基础上,推动市直相关财权、人员,甚至机构随事权下放,保持事权与财权统一。二是理顺市政府办公室与市政府各部门之间的关系。强化职
2、能部门责任,市直部门上报市政府的请示件,凡涉及其他部门的,牵头部门须事先征求有关部门意见后,才能上报;对涉及多个部门的承办事项或行政审批,建立首办、首问部门牵头制度,由首办、首问部门牵头,有关部门积极配合,按规定时限做好协调、跟踪、办复等相关工作。三是探索加强与省府办公厅工作联系的新路子。在继续做好派出干部到省府办公厅学习、跟班工作外,组建办公室综合业务工作组,分别由有关副秘书长任组长,负责与省府办公厅对口处室加强沟通联系,提高办事质量和报送文件可批性,进行全程跟踪。四是加强体制创新,推动小汽车定编管理工作上台阶。建立健全小汽车定编管理工作制度,包括小汽车定编办公室满意度测评制度、首问(首办)
3、责任制度、业务办理一次性告知制度和退件报告制度等;确保小汽车定编审核职能下放新会区各项工作的顺利实施;建设小汽车定编办公室工作网站,公开小汽车定编办事程序、资料要求和提供表格下载。二、着力加强自身建设,提高干部职工的整体素质。一是加大教育培训力度。认真抓好市府办公室20xx年干部培训教育计划的落实。二是建立健全内部交流沟通机制,拓展办公室网上办公系统功能,在内网增设互动性栏目,如开设办公室论坛等,让干部职工可以自由发表个人见解、提出意见和建议,倾听干部职工的呼声。三是健全办公室办文、办事、办会机制。把好文件入口关,完善市政府常务会议制度、市长办公会议制度。四是健全首办(首问)责任制。把服务对象
4、满意度尤其是首办(首问)满意度与iso管理结合起来,组织开展“iso工作回头看”活动。五是健全干部轮岗交流机制。实行办内轮岗交流,给干部创造多岗位锻炼机会,提高干部综合素质和工作效率,增强机关活力,促进勤政、廉政建设。六是组织开展作风建设满意年活动“先进基层单位(科室)”、“先进个人”评选活动,评选先进科室3个和先进个人10名。三、着力抓好工作落实,确保全市中心工作顺利完成。一是加强沟通协调。对上,加强与省府办公厅相关业务部门的联系沟通,今后上报省的请示件,在正式行文上报前,事先积极与省府办公厅对口处室人员请示沟通,使我市的请示件到省政府后具有更大的操作性。对下,传达、贯彻和执行上级方针政策时
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