2023年移动公司经理先进事迹材料.docx

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1、2023年移动公司经理先进事迹材料移动公司经理先进事迹材料 齐丽颖同志现任法库移动公司经理，中共党员，法库县人大代表，在上级领导坚强后盾的支持下，在县纠风办的指导下，始终坚持以党性正德厚生，干事业臻于至善的理念开展工作，调动各方面积极因素，以高度的责任意识、参谋意识，在行风建设中认真履行着自己的职责。 一、发挥党员先锋模范作用，勇于承担社会责任，以个人魅力带动集体的共同进步 齐力颖同志任职到现在，能严格自律，清正廉洁，自觉坚持党的宗旨，密切联系员工，吃苦在前，享受在后，克己奉公，模范地遵守党的纪律、国家的法律和公司的各项规章制度，敢于同各种不良倾向作斗争，充分发挥共产党员的先锋模范作用，带动全

2、体员工共同发展移动公司事业的同时，更勇于担当社会责任，三年来，领导本企业为本地纳税近800万元，又投资30万元在全县225个村级路旁设立500个移动便民路牌，和县科协联合开展了移动信息惠三农，科学技术伴我行、送文化下乡等50余场次，齐丽颖同志带领法库移动公司先后获得沈阳市巾帼文明示范岗县纠风先进集体市守合同重信誉单位等殊荣，移动公司在齐丽颖同志的领导下得到了全县人民和社会各界的广泛认可，更为企业的发展奠定坚实的基础。 内容来自事迹材料网 二、做好扎实的行风建设教育工作，为深入搞好行风建设奠定坚实基础 做为一名基层公司的管理者，齐丽颖同志充分认识到服务意识对于移动公司的重要所在，营业大厅的营业员

3、代表中国移动的形象，是我们窗口单位的第一风景线，直接与客户接触交流，在服务的过程中，每一句话和每一个行为都代表着中国移动的形象。如果主人翁意识淡泊，服务意识不强，就容易产生不正之风的问题，甚至发生违纪问题。为了避免上诉情况的发生，齐丽颖同志在日常繁忙工作之余为营业员安排企业文化理念专题培训，宣传企业文化作用与意义、介绍中国移动企业文化的背景及完善提升、理念体系的内涵和宣贯的工作思路等，组织员工讨论，倾诉自己的心得体会，让每位员工清晰企业的使命、愿景和核心价值观，清楚自己在日常工作中如何为客户提供优质的服务。齐丽颖同志不懈的学习和教育，为公司深入搞好行风建设打下了坚实的基础。齐丽颖同志还在百忙之

4、中抽出时间亲自处理客户投诉，晓之以理，动之以情，用真诚的态度感知客户，完满解决客户与公司的误会，更使客户对移动公司的管理有了更深一步的认知，对移动公司的品牌更加信赖。 三、齐丽颖同志坚持抓好日常行风检查，充分发挥监督和促进作用 事迹材料网 潘作良的事迹被报道以来，齐丽颖同志在法库移动公司员工内部召开学习潘作良，行动在双争全员大会，观看了潘作良同志先进事迹专题电视片，指出每个共产党员都要把潘作良同志作为一面镜子、一把尺子，认真对照检查本地区、本部门、本单位和本人的思想、作风和工作，找准差距和主要问题，明确努力方向。我们的普通员工也要像潘作良那样把精力都集中到工作上，奋力拼搏，苦干实干。在员工之间

5、要有一种默默无闻、无私奉献的高尚情操，把这种情操变成一种习惯融入到工作和生活中，真正成为一种自觉行动，做到淡泊名利，看重事业。同志之间、上下级之间，要加强团结协作，互相尊重，和谐相处，进一步创造更加健康、快乐的工作环境。 四、努力做好绩效管理和基础管理工作，打造优质服务单位 齐丽颖同志严格按照市公司萨班斯法案控制点要求，做好各项基础工作，使公司基础管理规范化、标准化。建立和完善各部门员工的考核制度，按章办事，按制度办事，推进精细化管理进程。每个月月初齐丽颖同志都要制定当月重点，明确每个部门的工作任务和量化人工作指标，对各部门班组长和员工制定详细的月绩效考核计划，对每条考核项目、权重、考核标准与

6、员工进行面谈、沟通；并进行工作过程指导，跟踪完成进度；月末将工作完成情况与月初计划进行一一比对，按项评分，与员工进行面谈总结本月考核情况。几年来齐丽颖同志与法库移动公司员工精诚团结，共同协作，各负其责，年年超额完成上级公司下达的各项指标，公司更先后获得3次市公司先进集体、1次省十佳营业厅市县青年文明号等殊荣，齐丽颖同志本人更获得市公司先进个人、市劳动模范等光荣称号。 事迹材料网 五、加强基站安全系统保障，发挥网络的最佳效能 每月召开维护人员的会议，听取汇报；制定了维护人员考核法；每月到基站和线路现场进行实地检查，发现问题责令立即整改。加强基站安全系统保障，发挥网络的最佳效能，为向客户提供畅通无阻的移动通信大通道。 行风建设任重道远，齐丽颖同志积极将移动公司政风行风建设工作纵深推进，不断总结经验，克服不足，认真谋划下部工作，做到：行风建设紧抓不放，注重结合力求成效。