2023年郑州市公安局-公安局廉政风险点与防范措施范文.docx
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1、2023年郑州市公安局|公安局廉政风险点与防范措施范文公安局廉政风险点与防范措施范文一、*(市局党委书记、局长)主要分管工作:负责全局全面工作。廉政风险点:1、干部选拔任用。2、评优评先。3、全局党委班子建设。风险等级:一级风险点的防范措施:1、按上级制度规定选拔干部。在干部选拔任用工作中。严格按照党政领导干部选拔任用工作条例,按规定条件、程序要求、指数分配等实施。市局范围制定的相关文件要经局党委成员形成共识,并报市委政法委和市委组织部审批或把关后方可实施。2、评优评先坚持程序。按照评优评先基层推荐,组织部门审核、市局党委集体研究和广大民警公认的原则,公正把关、合理提出建议。二、*(局党委副书
2、记、政委)主要分管工作:协助局长抓全面工作,负责全局民警的政治思想工作,主管全局财务工作,分管政治处、办公室。廉政风险点:1、5000元以下财务审批。2、公务接待。3、评优评先。风险等级:一级风险点的防范措施:1、坚持开支预算和大额采购班子集体研究制度。5000元以上大额开支,必须经局党委会集体研究决定,认真审核。对需要履行政府采购或招标的预算,必须先履行手续,后开支。2、完善公务接待审批制度。公务接待落实接待标准,履行招待费开支审批手续。3、完善推荐程序。各类荣誉称号的确定和推荐按照基层推荐,有关科、室审查,局长办公会集体讨论决定的原则,公正把关,合理提出建议。三、*(市局副局长)主要分管工
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