2023年组织部长在全区基层党建工作点评会议上的讲话.docx

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1、2023年组织部长在全区基层党建工作点评会议上的讲话组织部长在全区基层党建工作点评会议上的讲话同志们：根据会议安排，我就基层党建工作，讲几点意见。一、成绩值得肯定第二季度点评会召开后，各乡镇各单位坚持问题导向，扎实推进问题整改，基层基础进一步夯实。第三季度，区委组织部通过明查与暗访对基层党建工作进行了督查。乡镇排名前三的是：X镇党委、X街道筹备办临时党工委、X乡党委(并列第二)、X镇党委;排名后三的是：X镇党委、X镇党委、X乡党委。系统分工委(党委、党总支)排名前三的是：区林业局直属机关党委、区水电公司党委、区委组织部系统分工委;排名后三的是：区经科局系统分工委、邮政集团X分公司党总支、区国税

2、局直属机关党委。与第一季度相比，进步较快的乡镇是：X镇党委、X乡党委、X镇党委;退步较大的是：X镇党委、X镇党委、X街道筹备办临时党工委。系统分工委(党委、党总支)进步较快的是：区林业局直属机关党委、区住规建局直属机关党委、区发改局直属机关党委;退步较大的是：区委宣传部系统分工委、区安监局党总支、区经科局系统分工委。(一)党建氛围越来越浓厚。今年以来，全区基层党建工作稳步提升，发展态势喜人，市委常委、组织部长X同志在X区暗访时，对我区的基层党建工作给予了较高评价。各乡镇各单位越来越重视党建工作，进一步压实责任，进一步夯实基础，营造了你追我赶、奋勇争先的浓厚氛围。X镇在第一季度倒数第二的情况下，

3、奋起直追，建立周提示、周抽查的机制，加强对基层党建工作的调度，取得了二季度排名第一的好成绩。区林业局选配X名干部充实到党建办，坚持与业务工作同部署、同安排、同推进、同考核，提升了党建工作质量。区委办、X镇加大经费投入，高标准建设党务公开栏和党员活动室。(二)基础工作越来越扎实。以支部为单位，突出三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基础性工作，推进组织生活常态化。区水电公司以支部为单位，将党员量化积分管理与每月干部职工考核有机结合，激励党员创先争优。X街道筹备办注重党建工作站建设，做到人员优先保障、设备优先配置。区人大机关加强工作安排部署，将党建工作纳入周工作调度内容，工作程序规范。(

4、三)特色亮点越来越鲜明。XX村探索党员作用发挥新路径，安排X-X名无职党员在村部帮助群众解决困难。X乡借力互联网让流动党员参加支部组织生活，给流动党员设定爱心扶贫岗对贫困户进行帮扶。X镇探索帮扶责任人+党员+贫困户制度，帮扶责任人和党员联合帮扶，解决了党组织联系群众、服务群众渠道不畅的问题。X乡组织全体乡党政领导、各村党组织书记和组织委员到陈家村观摩组织生活会，提升党务工作者的实际操作能力。二、问题不容忽视从第二季度党建工作督查的情况来看，我区基层党建工作形势依然严峻、任务依然艰巨。主要存在以下问题：(一)党建业务不熟悉。有的支部三会一课程序不规范，对支部主题党日、无职党员设岗定责、发展党员等

5、业务不熟悉。X镇因组织委员人事变动，新任分管领导对党建工作不熟悉，导致党费收缴、党务公开等工作相对滞后。区邮政集团X分公司党务工作者业务不熟，发展党员程序不规范，结对帮扶责任人对扶贫政策不熟悉。区药材公司离退休党支部班子成员只配备X人，党组织设置不规范。(二)党建工作标准化程度不高。有的基层党组织没有扎实开展主题党日、党员积分管理等工作，虚以应对，流于形式。X镇儒林村无职党员履职情况没有细化，没有按月收集、按季公示履职情况，没有纳入党员积分管理。区国税局党员进社区报到无服务清单、无岗位认领结对帮扶台账。X镇观前村三会一课开展不正常，党员积分管理等工作走过场。(三)督促指导力度不大。有的乡镇、区

6、直单位习惯以文件落实文件、以会议落实会议、以通知转发通知，缺乏对所辖支部尤其是薄弱党组织的指导督查。X乡党委对所辖支部的无职党员设岗定责、党员积分管理等工作指导督查不力，导致村党组织工作落实不到位。区经科局系统分工委指导不力，所辖两新党组织的三会一课、主题党日、积分管理等基本制度执行不到位。(四)村干部队伍建设有待加强。X年村(社区)两委换届以来，我区各乡镇都存在村干部辞职现象，村干部队伍不稳定，尤其是X镇、X镇、X镇、X镇、X乡、X镇等乡镇比较突出。据了解，辞职的年轻村干部主要原因是理想信念不坚定、工作业务不熟悉、对农村工作没有认同感，工作任务重、压力大，存在畏难情绪。三、工作更需努力(一)

7、认清形势任务，增强抓党建工作的紧迫感。一是提高政治站位。X月X日，全国组织工作会议召开，提出了新时代的组织工作路线。习近平总书记指出，加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实，要推动基层党组织全面进步、全面过硬。对此，我们一定要围绕新时代组织路线抓好本乡镇本单位基层党建工作。二是适应新要求。近期，市委常委、组织部长X就基层党建工作采取四不两直的方式，直接到村组、到党员群众家中暗访，发现了不少问题，对个别党组织提出了严厉批评。同时，对X的问题整改情况进行了回访。督查方式的转变，对我们做好基层党建工作提出了新要求。三是时间十分紧迫。现在是X月中旬，X月是干部职工集中轮休，X月份开始省市组织部将进行

8、基层党建工作考核。留下给我们抓党建的时间已经不多，我们必须进一步理清工作思路，围绕全年目标，对照年度基层党建评分考核细则，将各项基层党建任务抓实抓细抓到位。(二)突出工作重点，实现党建工作提质提效。一是对标抓好整改。各乡镇、各单位要对照区里反馈的问题、自身督查发现的问题，明确整改责任人和整改时间，逐一整改，逐条销号。对于第二季度欠账的工作，该完善的完善，该补火的补火，务必在X月X日前全部按程序整改到位。同时，要举一反三，开展自查自纠，通过反复的督查、整改，提升专业能力。二是开展集中培训。近期，区委组织部和区委党校将开展送课下乡活动，对全区村干部、后备干部、党小组组长、村民小组长、党员致富带头人

9、进行培训，请各乡镇按照时间节点做好有关工作。三是推进五化建设。各乡镇、各单位要按照市委组织部印发的五化一本通的要求，一项一项对标操作，一个支部一个支部的过关，确保全面规范、全面过硬，并打造一批可观摩、可复制的五化建设示范点，X月底前全面完成示范点和攻坚点的建设任务。加强农村综合服务平台建设，抢抓工程进度，全面完成建设任务。四是加强软弱涣散党组织整顿。认真落实六个一整顿措施，制定整顿方案、列出整顿任务清单、细化整顿帮扶措施。在村党组织综合评估中被列入的软弱涣散党组织，必须在X月底前全面整顿到位，其他软弱涣散基层党组织X月底前全面整顿到位。(三)强化激励关怀，引导村干部干事创业。一是开展谈心谈话。

10、乡镇党委书记与村党组织书记、驻村领导干部与其他村干部要逐一开展谈心对话，为村干部化解心理困惑，提高适应能力，帮助解决困难。二是做好红色基因传承宣讲活动。由区委离退休党工委组织离退休老干部和老党员，给村干部讲授革命历程，增强革命乐观主义精神和攻坚克难的信心决心。三是开设青年沙龙。由团区委组织全区年轻村干部开展丰富多彩的交流活动，增进感情，提高认同感。四是举办半边天讲堂。由区妇联挑选农村工作经验丰富、群众认可度高的优秀女村干部，分享自己的工作经验，疏导情绪。以上工作，相关单位必须在X月份完成。(四)推动融合发展，提升抓党建促脱贫攻坚实效。一是乡镇党委要发挥龙头作用，落实直接责任，抓好辖区内脱贫攻坚工作的组织实施和协调推进，加强对工作队员的日常管理监督，做好服务保障工作。二是区直单位要发挥坚强后盾作用，落实帮扶责任，整合部门资源，发挥部门优势，派强管好用好驻村工作队员，加强对帮扶责任人的管理，建立管理台账，提升帮扶实效。三是驻村帮扶工作队要发挥主力军作用，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，按照抓党建促脱贫攻坚重点任务清单，扎实抓好各项工作任务的落实。四是村党组织要发挥战斗堡垒作用，将扶贫工作纳入三会一课、支部主题党日、党员积分管理、无职党员设岗定责、党员联系群众的重要内容，落实具体责任，立足主场、当好主角，抓好自身建设，发挥党员作用，做好群众思想政治工作。