2023年高质量发展研讨发言材料三篇.docx
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1、2023年高质量发展研讨发言材料三篇研讨会立足于企业现有资源和能力结构特点,直面当前高质量发展面临的挑战和存在的问题,展望了下一步发展的可行路径。下面是本站为大家整理的高质量发展研讨发言材料,供大家参考。高质量发展研讨发言材料推动机构编制工作高质量发展,切实找准机构编制工作与经济建设、社会发展的切入点,努力使机构编制工作出效益、出生产力,最大限度优化营商环境。从机构改革入手,确保重点领域用编需求。本次机构改革新成立部门6个,职能加强部门7个。按照编制总量内调剂原则,盘活现有机构编制资源,对确需的机构编制需求,注重创新挖潜,不断提高编制管理的科学化水平,结合省、市重点领域机构编制标准化建设规范,
2、对于新设及职能加强部门保证用编,新设部门最低配备3名、强职能部门按划入职能量配备。从深化机构改革入手,确保提升办事效率。通过机构改革,理顺管理体制、厘清部门权限,使全区各单位各部门对行政审批事项、行政权力事项、中介服务事项、公共服务事项等清单事项的名称、依据、责任主体等内容都有进一步梳理完善,对工作流程进行重新评估分析,最大限度地简化办事程序、压缩审批时限、精简办事要件,优化服务流程。从深化机构改革入手,全面加强营商环境建设。树立环境就是生产力的发展理念,深入落实省委、省政府最新颁布的优化营商环境条例,发挥好营商环境建设监督局的职能作用,客观认识区情,理性分析自身存在不足,大力解决营商环境堵点
3、和痛点。本次机构改革成立了专门的营商环境建设监督机构,以促进全区上下观念大转变、认识大提高、审批大改革、效能大提升、经济大发展,全力营造高效、便捷、公平、宽松的营商环境。从深化机构改革入手,做好权责清单的动态管理工作。加大行政审批制度改革,减少行政审批事项,制定和公布调整行政审批事项目录,实行行政审批目录动态调整,深入做好权责清单动态调整工作,确保按省定时间节点要求基本完成党政工作部门三定制发等工作,不断完善权力和责任事项调整并接受群众监督,加强权力清单和责任清单信息平台管理。从深化机构改革入手,做好选任人才工作。规范选人进人工作,执行凡进必考,落实公开遴选、公开选调、调任公务员制度,建立全覆
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