2023年企业法律顾问考试真题卷(6).docx
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1、2023年企业法律顾问考试真题卷(6)本卷共分为2大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共25题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意) 1.注册资本低于多少美元的限制类外商投资企业,由企业所在地被授权机关登记管辖_。A500万B600万C300万D1000万 2.人民法院查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过_。A3个月B6个月C1年D2年 3.甲设计并雕刻了一尊造型别致的雄狮,置于当街店门口招揽顾客。下列哪一选项是正确的_。A甲将雄狮置于公共场所,视为放弃著作权B乙以该雄狮为背景拍照纪念不构成侵权C丙可以该雄狮为范本制作和销售纪念品D丁可以
2、该雄狮为立体造型申请注册商标 4.通过和解协议,由出席会议的有表决权的债权人过半数同意并且其所代表的债权额占无财产担保债权总额的多少比例以上的,方为通过_。A2/3B1/2C3/4D4/5 5.下列民事诉讼,由原告住所地人民法院管辖的是:_。A对被监禁的人提起的诉讼B离婚诉讼C对军人提起的诉讼D抚养诉讼 6.(2008,14)根据劳动争议调解仲裁法,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准_个月金额的争议,除劳动争议调解仲裁法另有规定的外,裁决书自做出之日起发生法律效力。A3B6C9D12 7.(2008,12)我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是_。A或裁或审B
3、或调或审C一裁一审D一调一裁两审 8.(2008,19)自劳动争议调解组织收到调解申请之日起_日内未达到调解协议的,当事人可以申请仲裁。A7B10C15D30 9.(2008,18)经职工本人同意,对职工应休未休的年休假天数,单位应按照职工日工资收入的_支付年休假工资报酬。A100B150C200D300 10.(2008,13)下列内容中,属于劳动合同必备条款的是_。A劳动条件B试用期C劳动纪律D保守秘密 11.(2007,13)整个人力资源管理中,重要的常规技术性基础工作是_。A人力资源规划B人力资源战略C人力资源市场调查D工作分析 12.(2007,12)在职业生涯设计与管理中,员工、管
4、理者、组织等分别扮演着不同的角色,但是最关键的是_。A企业最高领导人B人力资源部门C员工本人D工会 13.(2008,21)根据劳动合同法的规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间和每周累计工作时间分别不超过_的用工形式。A4小时,12小时B4小时,24小时C8小时,36小时D8小时,40小时 14.(2007,14)绩效考核办法有多种,对职能部门的考核主要采取_。A关键事件法B平衡记分法C民意测验法D责任中心法 15.(2007,16)索涅费尔德把企业文化分为四类,提倡忠诚感和归属感的企业文化属于_。A学院式B俱乐部式C棒球队式D堡垒式 16.(200
5、6,18)工作设计的方法很多,以任务为导向的工作设计,要求注重员工_。A技能多样化B工作扩大化和丰富化C技能单一、专业化D自我管理化 17.(2007,15)人力资源管理的首要职能是_。A人才开发B人才保持和激励C人才收获D人才评价与调整 18.(2006,17)集体合同或专项集体合同期满前_内,任何一方均可以向对方提出重新签订或续订的要求。A15日B1个月C3个月D6个月 19.(2006,16)劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后l5日内,如果当事人对裁决中的部分事项不服,并依法向人民法院起诉的,则劳动争议仲裁裁决_。A发生法律效力B部分发生法律效力C不发生法律效力D丧失法律效力 20.(20
6、06,19)某企业与工会就职工报酬、工作时间等签订了集体合同,该合同应当自双方首席代表签字之日起_日内,由用人单位报送劳动保障行政部门审查。A7B10C15D30 21.(2000,26)职工的技术素质结构与工作所要求的能力结构相对应,这是劳动人事管理应遵循的_的表现。A科学性原则B经济性原则C竞争原则D法制原则 22.(2000,28)劳动合同履行和集体合同履行都应当遵循_的原则。A亲自履行B全面履行C诚实信用D协作履行 23.(2000,27)某企业向社会公开招聘工作人员,并在招聘书中规定了企业无需提前通知就可解除劳动合同的条款。其中符合劳动合同法规定的是_。(有改动)A劳动者患病,医疗期
7、满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作B生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员C劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任D在试用期间被证明不符合录用条件 24.(2000,29)宏兴公司连续3个月未支付李某的工资,李某每月工资为1200元,按照劳动法规定,宏兴公司最后应支付李某_元。A3600B4320C3960D4500 25.(2002,16)劳动者解除劳动合同,应提前_日以书面形式通知用人单位。A7B15C30D60 二、多项选择题(共25题,每题2分。每题的备选项中,有多个符合题意) 1.收局阶段是一项交易谈判的最后阶段,也称为谈判终局。不同的终局方式有自身的行为规范,
8、因此在收局阶段必须_。A准确判断形势B及时表达成交意图C选择报价时机D慎重对待谈判文书 2.在工商谈判收局阶段,可以采取多种方法促使成交。经常使用的方法包括_。A消除障碍法B正面套取法C提供选择法D结果比较法 3.申请发明或者实用新型专利的,应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。请求书应当有_。A发明或者实用新型的名称B发明人或者设计人的姓名C申请人姓名或者名称、地址D附图 4.企业法律风险防范机制的基本原则是_。A法律风险识别的系统性B法律风险分析的科学性C法律风险控制的整体性D机制运行的顺序性 5.根据首发管理办法的规定,拟上市公司发行股票并上市的财务指标良好方可首次公开发行股
9、票并上市。下列各项中,符合财务指标良好的是_。A最近3个会计年度净利润均为正数且累计超过人民币3000万元B最近3个会计年度经营活动产生的现金流量净额累计超过人民币3000万元C发行前股本总额不少于人民币3000万元D最近一期期末无形资产(扣除土地使用权、水面养殖权和采矿权等后)占净资产的比例不高于20% 6.专利侵权诉讼适用的原则是_。A公知技术抗辩原则B技术特征覆盖原则C对等原则D禁反言原则 7.涉及债务人财产的下列行为中,无效的是_。A对未到期的债务提前清偿的B以明显不合理的价格进行交易的C为逃避债务而隐匿、转移财产的D虚构债务或者承认不真实的债务的 8.某股份有限公司拟公开发行股票并上
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