2023年陕西中级经济师考试模拟卷(2).docx
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1、2023年陕西中级经济师考试模拟卷(2)本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意) 1.企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为_A:补偿薪酬B:激励薪酬C:福利薪酬D:基本薪酬2.下列属于间接薪酬的是_A:免费工作午餐B:团队的表扬C:舒适的工作条件D:和谐的同事关系3.企业人力资源中期规划是指时间为_的规划。A:1年或l年内B:15年C:24年D:5年或5年以上4.人力资源规划的基点是_A:保障企业组织和企业员工都得到长期的利益B:谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡
2、C:谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡D:寻求人力资源需求与供给的动态平衡5.企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是_A:规划的性质B:规划的人员C:规划的时间D:规划的方法6.由企业的各级管理人员,根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑,自下而上地确定未来所需人员的方法称为_A:转换比率分析法B:管理人员判断法C:人员核查法D:德尔菲法7.某商场根据过去的经验,在一年中每增加500万元的销售额,需增加30人,预计一年后销售额将增加1500万元,如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是162,则新增加的人员中,管理人员应为_人。A:10B:20C:50D:
3、608.下列人力资源供给与预测方法中,多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是_A:人员核查法B:马尔可夫模型法C:管理人员接续计划法D:德尔菲法9.已知某企业人力资源供给情况如下表,期初人员数量高层领导40人、部门领导80人、业务主管120人、业务员160人。职务 人员调动概率高层领导 部门领导 业务主管 业务员 离职高层领导 0.80 0.20部门领导 0.10 0.70 0.20业务主管 0.05 0.80 0.05 0.10业务员 0.15 0.65 0.20下一年预计业务主管将减少_人。A:0B:12C:96D:12010.下列关于技术交易的主要特点表述错误的是_A:技术买卖的标的可以
4、是有形的商品,也可以是无形的技术知识B:技术贸易转让的是技术的使用权C:技术贸易比一般商品贸易复杂D:技术出口不是企业的直接目的11.在我国,专利权是以_原则授予的。A:申请在先B:举证在先C:使用在先D:收益大小12.在实际中,保护专有技术所援引的法律不包括_A:商标法B:合同法C:防止侵权行为法D:反不正当竞争法13.特许专营的被特许方与特许方之间是一种_A:联盟关系B:买卖关系C:委托代理关系D:母子公司关系14.我国承认并以法律形式加以保护的主要知识产权不包括_A:着作权B:专利权C:商标权D:商业信息15.下列关于技术创新与知识产权制度的关系表述错误的是_A:知识产权制度促成了技术创
5、新的产生B:技术创新推动了知识产权制度的发展C:知识产权保护制度激励企业技术创新D:知识产权保护制度加速了企业技术创新的过程16.我国商标法规定,注册商标的有效期为_年。A:25B:20C:15D:1017.下列知识产权法中,费用最低的是_A:技术秘密B:合同法C:版权法D:专利法18._是我国目前产学研结合的最主要形式。A:高等院校或科研机构和企业组建共担风险的技术经济组织B:高等院校、科研机构把科技成果有偿转让给企业C:高等院校、科研机构自办企业D:将两个或两个以上产学研单位重组为一个规模更大、结构更加合理、功能更加全面的法人单位19.企业联盟的主要形式是_A:创新联盟B:生产联盟C:人员
6、联盟D:技术联盟20.在企业联盟的组织运行模式中,_可用于高新技术产品的快速联合开发。A:联邦模式B:星形模式C:交叉模式D:平行模式21.R&D项目管理体系建设的出发点和重要指导是_A:R&D项目管理B:R&D管理战略C:R&D人员的选择与激励D:绩效管理22.在R&D项目管理实施过程,_是项目生命周期中时间最长、完成的工作量最大、资源消耗最多的阶段。A:开发阶段B:概念阶段C:实施阶段D:结束阶段23.下列关于技术转移与技术扩散、技术转让、技术引进的表述错误的是_A:技术转移是一个纯技术的概念,扩散的对象就是纯粹的新技术B:技术扩散主要强调在一国范围内C:技术转让是技术转移的一种特殊形式D
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