2023年贵州行政管理自考考试考前冲刺卷.docx

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1、2023年贵州行政管理自考考试考前冲刺卷本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是_ A职业介绍机构 B校园招募 C人才交流会 D猎头公司 2.根据用人条件和用人标准对应聘者进行审查和筛选的过程被称为_ A人员配置 B人员招募 C人员录用 D人员甄选 3.着重于过去的真实工作事例的面试方法是_ A行为描述面试 B系列式面试 C压力面试 D小组面试 4.评价一项测验可靠与否的指标是_ A效度 B信度 C常模 D项目分析 5.投射测验一般用于_

2、 A测验人格 B测验智力 C测验能力 D测验兴趣 6.根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是_ A交替排序法 B配对比较法 C强制颁布法 D关键事件法 7.在绩效考核过程中，所有员工不管干得好干得坏，都被简单的评定为“中”的等级，这种现象被称为_ A晕轮效应 B居中趋势 C个体偏见 D偏松或偏紧倾向 8.薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为_ A基本工资 B绩效工资 C激励工资 D福利 9.工作评价所评价的是_ A工作本身 B工作的人 C工作结果 D工作过程 10.岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是_ A工作职责 B企业概况 C部门功能 D部门同事 11.考察培训

3、效果最重要的指标是_ A反应 B学习 C行为 D成果 12.企业应把职业技能培训的重点放在_ A专业知识技能 B基本知识技能 C职业品质 D职业行为 13.在选择一个职业一书中，阐述人与职业相匹配这一经典性理论的学者是_ A霍兰德 B马斯洛 C帕森斯 D亚当斯 14.表示一个人职业生涯的客观外在特征是_ A职业价值观念 B个人需求动机 C个人气质性格 D职业活动中的各种工作行为 15.员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指_ A企业为员工提供的各种服务和奖励 B企业员工作为国家的合法公民，享受政府的公共福利和公共服务 C企业员工作为企业成员，享受企业的集体福利 D企业为满足劳动者

4、的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇 16.员工的基本医疗保险费由单位和个人共同负担，用人单位和职工个人按工资收入的一定比例共同缴纳，其中个人缴纳额为其工资收入的_ A1%左右 B2%左右 C3%左右 D4%左右 17.企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的_ A导向功能 B凝聚功能 C约束功能 D激励功能 18.企业文化的维系与传承有多种方式，其中企业组织的团拜会、唱厂歌等属于企业文化对内维系与传承的渠道是_ A企业制度 B企业亚文化 C企业仪式 D企业神化 19.因发表人力资本投资演讲而被尊称为“人力资本之父”

5、的经济学家是_ A贝克尔 B丹尼森 C舒尔茨 D李斯特 20.人力资本与物质资本相比较，人力资本的特点是_ A投资是一次性的 B产值是可能明确计算的 C是可按比例逐年折旧的 D是无法预期投资成本收回年限的 21.人力资源管理是指_ A对人的管理 B对事的管理 C对人事关系的管理 D对人与人、事与事、人与事三者关系的管理 22.以工作为中心的人力资源管理阶段被称为_ A初级阶段 B人事管理阶段 C人力资源管理阶段 D战略人力资源管理阶段 23.信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致_ A多元文化的融合与冲突 B人才的激烈争夺 C经济的全球化 D远程职工和虚拟组织的出现 24.组织内具有相当数量

6、和重要性的一系列职位的集合被称为_ A职业 B职务 C职级 D职等 25.为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他一些个性特征的目录清单被称为_ A职位分类 B工作规范 C职位说明 D工作说明 二、多项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，有多个符合题意） 1.目前我国人才选拔制度主要有_ A考选制 B回避制 C荐选制 D选举制 E培训制 2.加强领导作风建设的途径包括_ A加强理论学习 B注重教育培训 C完善规章制度 D强化考核监督 E优化环境氛围 3.有效的领导来自有效的沟通，由此可见沟通在领导活动中的重要性。下列属于沟通艺术的是_ A领导者的接待艺术 B领导者的表演艺

7、术 C领导者的谈判艺术 D领导者运筹时间的艺术 E领导者劝说与疏导的艺术 4.生产的高度社会化和现代科学技术的发展，使领导活动呈现出的发展趋势有_ A决策工作专门化 B领导主体集团化 C领导方式民主化 D领导方法科学化 E领导关系功利化 5.领导者对待人才的正确态度是_ A爱才之心 B举才之德 C求才之渴 D嫉才之能 E容才之量 6.在领导体制改革中，组织机构设置的原则包括_ A部门利益原则 B职能导向原则 C目标一致原则 D适应环境原则 E高效统一原则 7.从思想政治工作的角度看，下列属于公民素质教育内容的是_ A理想教育 B法制教育 C爱国主义教育 D道德教育 E形势与政策教育 8.追踪决

8、策的特点是_ A回溯分析 B非零起点 C双重优化 D不计成本 E及时反馈 9.社会研究选题的客观标准的新颖性主要体现在_ A研究领域的新颖性 B研究视角的新颖性 C研究内容的新颖性 D研究方法的新颖性 E研究人员的新颖性 10.观察法的优点包括_ A可以实时观察到社会现象或行为的发生 B可以追踪研究社会现象长时间内发展变化历程或趋势 C通过某些特殊设备和方式，在不干扰被调查者的情况下，获得最真实的资料 D能够得到不能直接或不便进行访问调查的对象的资料 E可以观察到人的隐私行为 11.根据各种命题所表述的理论模型的不同，可将其分为_ A简单描述性命题 B比较性命题 C解释性命题 D假设性命题 E

9、预测性命题 12.选题的主观标准包括_ A选题的重要性 B选题的新颖性 C选题的可行性 D研究者的学术兴趣 E研究者的价值观 13.社会研究的特征包括_ A目的性 B经验性 C理论性 D社会性 E自然性 14.自填式问卷调查可分为_ A留置问卷 B集中填写 C报刊调查 D邮寄问卷 E计算机网络调查 15.社会研究的目的是_ A探索未知的事物 B发展新的理论 C验证不确定的知识 D解决社会实践中的具体问题 E扩展已有的知识 16.社会理论在社会研究中的意义主要体现在_ A社会理论是社会研究课题的重要来源之一 B社会理论是社会研究的主要目的之一 C社会理论可以为社会研究提供指导 D社会理论可以为分

10、析资料提供解释 E理论是社会研究的最终目的 17.以下抽样方法中属于概率抽样的是_ A配额抽样 B分层抽样 C多段整群抽样 D系统抽样 E判断抽样 18.内容分析法的缺点包括_ A成本高 B不便于重复研究 C无法定量研究 D只能研究记录下来的信息内容 E研究者不能控制文献资料的记载和编制过程，因此常常要面对信度和效度方面的问题 19.撰写研究报告，一般应遵循以下几个步骤_ A确立主题 B组织材料 C拟定提纲 D撰写成文 E公开发表 20.社会研究方法体系的内容可大致分为_ A社会研究的方法论 B社会研究的研究方式 C社会研究中的具体方法和技术 D收集资料的方式 E社会统计方式 21.越是抽象概

11、念，越容易对概念的定义产生歧义，这是因为_ A个人主观认识上的差异 B抽象的概念难以概念化 C抽象概念的应用范围难以给予清晰说明 D概念所依据的理论框架的差异 E抽象概念纯粹是一种理论建构 22.下列属于类别概念的有_ A老年人 B残疾人 C社区 D国家 E社会 23.在理论检验过程中对假设命题进行推演的目的主要有_ A有助于研究者更好地理解理论假设命题的真实意义 B将抽象的概念转化为可以直接进行经验测量的变量 C澄清概念的真实含义 D使命题能够更好地反映客观实际 E对复合概念加以分解 24.在访谈控制中，恰当的提问方式包括_ A始终保持中 B把握方向及主题焦点 C注意时间顺序 D语言越书面化越真实越好 E根据访谈对象的特点，灵活掌握问题的提法和口气 25.在问卷调查中，下列哪些是正确的问题排序_ A把内容相关的问题放在一起 B把复杂的问题放在前面，把简单的问题放在后面 C把容易引起被调查者兴趣的问题放在前面 D把需要被调查者回忆的问题放在前面 E把了解现状的问题放在前面