2023年退休人员管理办法范文三篇.docx

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1、2023年退休人员管理办法范文三篇管理方法是一种管理规则，通常用来约束和规范市场行为和特殊活动。它具有法律效力。它是根据宪法和法律制定的。这是一份服从法律的规范性文件，每个人都必须遵守。 以下是为大家整理的关于退休人员管理办法的文章3篇 ,欢迎品鉴！第一篇: 退休人员管理办法一、员工达到规定的退休年龄，不需经本人提出申请，各部门应在其达到退休年龄的前一个月通知本人，并在达到退休年龄后的一个月内办完有关手续，不再列入在编人员。二、退休人员必须按国家规定的年龄退休，未达到年龄提前退休者必须符合国家有关规定。三、员工虽已达到退休年龄，但因工作需要，报经人力资源部审核，总经理批准，办理延期退休手续。四

2、、不具有退休条件，但医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应办理退休手续。五、各部门每年年初应填写本年度员工退休人员名册，做到按时退休。六、办理人员退休，应按各部门管理权限报经批准，查对本人工资台账，计算并填写测算统计表，连同审批表一并交人事部。七、退休人员劳保福利规定：1、已经办理离退休手续的员工，按政府劳保规定，由财务部按退休标准计发退休费，不再列为在编人员。2、领取退休费的职工，享受本单位在职员工洗理费标准。3、退休员工，享受国家的副食品补贴。4、员工退休后，其医疗待遇，直系供养亲属医疗待遇不变，外购药品凭医院外购单予以报销。5、退休员工因病或非因公死亡，其丧葬费、直系供养

3、亲属救济费标准同正式员工。八、退休人员的档案：1人力资源部建立退休人员档案，对退休人员的基本情况有系统地记载，定期统计、归档。2建立部门退休人员档案，包括退休人员的基本情况、家庭住址、技术专长等。3对退休人员实行动态管理，随时登记并统计退休人员情况。第二篇: 退休人员管理办法一、重视和加强离退休人员管理，主要领导应经常亲自过问，分管领导要具体负责。二、离退休人员的政治、生活待遇，按国家有关规定和要求执行，无特殊情况，不得拖欠离退休费和医药费。三、积极组织离退休人员开展争创五好家庭（读书学习好、锻炼身体好、发挥作用好、教育好子女、团结互助好）等形式多样、丰富多彩、健康有益的活动，丰富离退休人员的

4、生活。四、对离退休人员做到三必访，即家庭生活困难必访；生病住院必访；出现其它异常情况必访。五、及时解决离退休人员的实际困难，为离退休办好事办事实和服务好。六、积极组织离退休人员参加本单位组织的各类文化活动，使他们老有所乐。七、离退休人员应积极理解和支持在职人员的工作，顾全大局，共同做好离退休人员管理工作。第三篇: 退休人员管理办法第一章总则第一条：为认真贯彻党和政府有关离退休人员各项待遇的规定，使离退休人员安度晚年，特制定本办法。第二条：局属各基层单位必须按有关规定设有专、兼职人员对本单位的离退休人员实施服务和管理。第三条：从事离退休服务管理工作的人员，必须具备如下条件：1、熟悉党和政府关于对

5、离退休人员的有关政策，规定。2、有高度的责任感和爱岗敬业精神且身体健康。3、有持久的为离退休人员服务的热心与耐心。第二章政治待遇第四条：局属各单位要注重离退休职工党组织建设，离退党员多的单位要建立离退人员党支部，较少的建立党小组，在单位党组织领导下开展组织活动。第五条：离退人员党支部，小组每月安排1天离退休党员学习日，学习党的最新方针、政策和国内外大事，不断提高他们的政治觉悟，同党中央保持一致。第六条：上级要求传达的重要会议精神和文件要及时向他们传达，有关重大政治活动和会议要邀请离退党员干部代表参加。第七条：确保离退干部按同级在职干部规定阅读文件和其他内部刊物，资料，发给在职干部的学习理论材料

6、，也要发给离退党员干部。第八条：认真处理离退人员的来信来访工作，涉及重大问题要及时向单位领导和上级主管部门汇报，工作人员对待来访老同志要热情周到，做到来信必回音，来访必答复。第九条：有条件的单位适时组织离退休干部参观现代水利建设工程和城市面貌，使他们开阔眼界，了解国家经济建设，科学技术发展的伟大成果。第十条：建立健全领导与离退休干部不定期联系，通报情况日制度，设立热线电话，定时了解离退休老干部的政治，生活情况。第三章生活待遇第十一条：本着就高不就低的原则，认真落实离退休干部的生活待遇。第十二条：不折不扣地贯彻有关中央、国务院老干部生活待遇的政策规定，凡是国家和水利部有明确规定的坚决执行，不允许

7、出现两费拖欠现象。第十三条：建立慰问看望制度，重要节假日期间，由局领导带队，离退工作科具体负责组织对离退休职工开展送温暖、献爱心走访慰问活动，对生活特别困难的老干部、重病号，采取确实有效的措施解决他们的困难。第十四条：离退休职工享受在职职工福利待遇，创造条件让离退休职工分享改革和发展的成果。第十五条：做好离退休职工的医疗保健工作，在有条件的情况下，可定期为他们体检、保障健康。第十六条：局属各单位应保障离退休干部活动，特需经费，按规定专款专用。第十七条：离休老干部按规定定时发放护理费。在住房、用车、外地就医等方面应从优照顾。第四章文体活动第十八条：根据现有条件，采取多种形式丰富离退休老同志的文体

8、活动。第十九条：有条件的单位为老同志建立活动场所，提供书报、杂志、娱乐健身器材等，加强活动场所的软、硬件建设，使活动场所成为离退休职工学习、娱乐、精神文明建设容为一体的阵地。第二十条：适时组织参加适合离退老同志身心健康的地方老年文体活动，使老同志陶冶情操、强身健体。第二十一条：在重大节日（春节、九九老人节）有条件可组织离退休职工举行娱乐庆祝活动，举行中小型文体比赛或邀请兄弟单位进行友谊赛等，增进兄弟单位的交往联系和老同志之间友谊。第五章发挥作用第二十二条：注重发挥离退休干部的余热作用，请离退休老党员上党课，讲党的光荣传统，对青年职工进行爱国主义教育，关心教育下一代。第二十三条：发挥离退休老专家

9、的专长，请他们对水利工程技术指导，为水利事业再立新功。第六章管理机构与工作人员第二十四条：局属各单位应建立健全离退休管理机构，实行主管领导负责制，必须有专、兼职工作人员专司其事。第二十五条：管理机构负责上传下达党和政府的有关政策，督促并监督离退休干部各项待遇的落实情况，负责离退休职工的服务性工作。第二十六条：注重选派政治思想觉悟高，责任心强，对老干部工作热心的同志充实到离退休管理机构。第二十七条：离退管理工作人员要树立全心全意，任劳任怨，热情服务的精神，做到四个一样和五个必到。即：四个一样：走访路途远近一个样、身边有人照顾与无人照顾一个样、身体健康与否一个样，走访时天气好坏一个样。五个必到：有病住院必到、病危病重必到、遇有急事难事必到、行动不便，年龄高，报销医疗费必到、年节普遍到。第二十八条：注重培训工作人员的政治，业务素质，使每位管理工作人员政治思想觉悟高，业务水平过的硬，提高离退休工作管理水平，促进离退休管理工作的开展。