新版企业安全生产标准化评审标准.docx
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1、附件1危急化学品企业平安生产标准化评审标准A级要素B级要素标准化要求企业达标标准评审方法评审标准拒绝项扣分项1 法律、法规和标准(100分)1.1法律、法规和标准的识别和猎取(50分)1.企业应建立识别和猎取适用的平安生产法律、法规、标准及其他要求的管理制度,明确责任部门,确定猎取渠道、方式和时机,准时识别和猎取,定期更新。1.建立识别和猎取适用的平安生产法律法规、标准及政府其他有关要求的管理制度;2.明确责任部门、猎取渠道、方式;3.准时识别和猎取适用的平安生产法律法规和标准及政府其他有关要求;4.形成法律法规、标准及政府其他有关要求的清单和文本数据库,并定期更新。查文件:1.识别和猎取适用
2、的平安生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度;2.适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单和文本数据库;3.定期更新记录。未明确特地部门定期识别和猎取,扣50分。(B级拒绝项)1.识别和猎取的法律、法规、标准及政府其他要求,一项不符合扣1分;2.法律法规、标准及政府其他要求未识别到条款,一项扣1分;3.未形成清单或文本数据库,扣5分;4.未准时更新清单或文本数据库,扣5分。2.企业应将适用的平安生产法律、法规、标准及其他要求准时传达给相关方。接受适当的方式、方法,将适用的平安生产法律、法规、标准及其他要求准时传达给相关方。查文件:1.文件发放记录;2.培训记录、告知书、宣扬材料。询问:相关方
3、是否接收到企业传达的相关信息。未准时将适用的法律、法规、标准及其他要求向相关方进行传达,一项不符合扣1分。1.2法律、法规和标准符合性评价(50分)企业应每年至少1次对适用的平安生产法律、法规、标准及其他要求的执行状况进行符合性评价,消退违规现象和行为。1.每年至少1次对适用的平安生产法律、法规、标准及其他有关要求的执行状况进行符合性评价;2.对评价出的不符合项进行缘由分析,制定整改方案和措施;3.编制符合性评价报告。查文件:1.符合性评价报告、记录;2.不符合项整改记录。未进行符合性评价,扣50分。(B级拒绝项)1.未编制符合性评价报告,扣5分;2.未对全部适用的法律、法规、标准及其他有关要
4、求进行评价,一项扣2分;3.对评价出的不符合项未进行缘由分析的,一项扣2分;未制定整改方案或整改措施,或整改措施不落实,一项扣2分。2 机构和职责(100分)2.1 方针目标(20分)1.企业应坚持“平安第一,预防为主,综合治理”的平安生产方针。主要负责人应依据国家法律法规,结合企业实际,组织制定文件化的平安生产方针和目标。平安生产方针和目标应满足:(1)形成文件,并得到全部从业人员的贯彻和实施;(2)符合或严于相关法律法规的要求;(3)与企业的职业平安健康风险相适应;(4)目标予以量化;(5)公众易于获得。1.主要负责人组织制定符合本企业实际的、文件化的平安生产方针;2.主要负责人组织制定符
5、合企业实际的、文件化的年度平安生产目标;3.平安生产目标应满足:(1)形成文件,并得到全部从业人员的贯彻和实施;(2)符合或严于相关法律法规的要求;(3)与企业的职业平安健康风险相适应;(4)依据平安生产目标制定量化的平安生产工作指标,量化指标应包含人身损害、责任事故,以及隐患排查、“三违”查处等内容;(5)应以公众易于获得的方式发布平安生产目标。查文件:平安生产方针,年度平安生产目标。询问:抽查从业人员是否知道本企业平安生产方针和平安生产目标。现场检查:平安生产方针和平安生产目标告知状况。未制定平安生产方针或年度平安生产目标,扣20分。(B级拒绝项)1.缺一项扣2分;2.平安生产目标不满足标
6、准要求,一项不符合扣1分;3.从业人员不了解平安生产方针或平安生产目标,1人次扣1分;4.没有制定平安生产工作指标或指标未进行量化,扣2分;5.发布平安生产目标的方式不符合公众易于获得的要求,扣2分。2.企业应签订各级组织的平安目标责任书,确定量化的年度平安工作目标,并予以考核。企业各级组织应制定年度平安工作方案,以保证年度平安工作目标的有效完成。1.将企业年度平安目标分解到各级组织(包括各个管理部门、车间、班组),签订平安生产目标责任书;2.定期考核平安生产目标完成状况;3.企业及各级组织应制定切实可行的年度平安生产工作方案。查文件:1.企业的年度平安生产目标和平安生产工作方案;2.各级组织
7、的平安生产目标责任书;3.各级组织年度平安生产工作方案;4.平安生产目标责任书的考核与奖惩记录。询问:1.主要负责人及各级组织负责人是否了解各自平安生产目标;2.抽查从业人员是否了解本组织的平安生产目标。未签订各级组织的平安目标责任书,扣20分。(B级拒绝项)。1.每缺一个组织的平安生产目标责任书,扣2分;2.平安生产目标责任书内容与本组织的平安生产职责不符,扣1分;3.企业未制定年度平安生产工作方案,扣4分;各级组织未制定年度平安生产工作方案,缺一个组织扣2分;4.未定期考核,扣4分;考核与平安生产目标责任书内容不符,扣2分;5.未落实平安生产目标考核奖惩,扣2分;6.有关人员不了解本组织的
8、平安生产目标,1人次扣1分。2.2 负责人(20分)1.企业主要负责人是本单位平安生产的第一责任人,应全面负责平安生产工作,落实平安生产基础和基层工作。1.明确企业主要负责人是平安生产第一责任人;2.主要负责人对本单位的危急化学品平安管理工作全面负责,落实平安生产基础与基层工作;3.化工企业应依据规定频次,定期书面对当地安监部门报告主要负责人平安生产履职状况。4.主要负责人经现场考核合格。查文件:1.平安生产责任制;2.履职状况报告及安监部门出具的回执。询问:1.主要负责人的平安生产职责;2.对本单位的危急化学品平安管理工作状况;3.本单位平安生产基础和基层工作状况和做法。4.对主要负责人进行
9、现场考核。1.未明确第一责任人,或不符合规定,扣20分。(B级拒绝项)2.未向安监部门报送主要负责人平安生产履职状况报告,扣20分。(B级拒绝项)3.主要负责人现场考核不合格,扣100分。(A级拒绝项)1主要负责人对本单位的危急化学品平安管理工作状况、对平安生产基础管理工作状况不清楚,扣5分;2.三年内主要负责人履职状况报告,未能供应或报告不符合要求,1份扣5分。2.企业主要负责人应组织实施平安标准化,建设企业平安文化。1.主要负责人组织开展平安生产标准化建设;2.制定平安生产标准化实施方案,明的确施时间、方案、责任部门和责任人;3.制定平安文化建设方案或方案。查文件:1.查企业平安生产标准化
10、实施方案;2.主要负责人组织和参与平安生产标准化建设的记录;3.平安文化建设方案或方案。1.平安生产标准化实施方案内容,一项不符合扣2分;2.无主要负责人组织或参与平安生产标准化记录,扣3分;3.未制定平安文化建设方案或方案,扣2分。二级企业应初步形成平安文化体系。查文件:平安文化体系有关文件。询问:主要负责人及有关人员对平安文化内容把握状况。二级企业未初步形成平安文化体系,扣100分。(A级拒绝项)一级企业有效运行平安文化体系。查文件:平安文化体系有关文件;询问:主要负责人及有关人员对平安文化内容把握状况。现场检查:现场检查平安文化运行效果。一级企业未有效运行平安文化体系,扣100分。(A级
11、拒绝项)3.企业主要负责人应做出明确的、公开的、文件化的平安承诺,并确保平安承诺转变为必需的资源支持。1.平安承诺的内容应明确、公开、文件化;2.主要负责人应确保平安生产标准化所需的资金、人员、时间、设备设施等资源。查文件:1.主要负责人平安承诺书;2.资源配备文件及使用记录。询问:1.主要负责人如何供应资源支持;2.从业人员是否知道主要负责人的平安承诺。现场检查:平安承诺告知状况。1.主要负责人未做出平安承诺,扣10分;2.平安承诺未明确、公开、文件化,一项不符合扣2分;3.资源支持、配备不充分,一项不符合扣2分;4.从业人员不清楚主要负责人的平安承诺,1人次扣1分。4.企业主要负责人应定期
12、组织召开平安生产委员会或领导小组会议(以下简称安委会)。主要负责人定期组织召开安委会会议,或定期听取平安生产工作状况汇报,了解平安生产状况,解决平安生产问题。查文件:1.查安委会会议记录或纪要;2.平安生产工作汇报资料。询问:主要负责人听取平安生产工作汇报的状况。1.主要负责人未定期召开安委会会议或听取汇报,扣10分;2.未形成会议记录或纪要,扣2分;3.平安生产问题未准时解决,一项不符合扣2分。1.落实领导干部带班制度;2.主要负责人要对领导干部带班负全责。查文件:1.领导干部带班制度;2.领导干部带班记录及考核记录。询问:主要负责人等有关负责人了解和执行带班制度的状况。未实施领导干部带班,
13、扣20分。(B级拒绝项)1.领导干部无故不参与带班,1人次扣2分;2.带班记录一项不符合扣1分;3.未按规定进行领导带班制度执行状况考核,扣2分;4.主要负责人不清楚领导干部带班状况,扣2分。2.3 职责(30分)1.企业应制定安委会和管理部门的平安职责。制定安委会和各管理部门及基层单位的平安职责。查文件:平安生产责任制文件及内容。询问:各管理部门及基层单位负责人是否清楚本部门平安职责。1.缺少一个管理部门或基层单位的平安职责,扣2分;2.平安生产责任制内容与部门平安职责不符合,一项扣2分;3.主要负责人不清楚安委会平安职责,扣10分;4.有关人员不了解本部门平安职责,1人次扣2分。5.缺安委
14、会平安职责,扣10分。2.企业应制定主要负责人、各级管理人员和从业人员的平安职责。1.明确主要负责人平安职责,对平安生产法规定的主要负责人平安职责进行细化; 2.明确各级管理人员的平安职责,做到“一岗一责”;3.明确从业人员平安职责,做到“一岗一责”。查文件:平安生产责任制。询问:1.主要负责人是否了解平安生产法规定的平安职责和细化后的平安职责内容;2各级管理人员、从业人员对各自职责是否清楚。1.未建立平安生产责任制,扣100分。(A级拒绝项)2.主要负责人对其平安职责不清楚,扣30分。(B级拒绝项)1.平安职责与其所在岗位职责不符合,一项扣2分;2.其他人员对其平安职责不清楚,1人次扣2分。
15、3.企业应建立平安生产责任制考核机制,对各级管理部门、管理人员及从业人员平安职责的履行状况和平安生产责任制的实现状况进行定期考核,予以奖惩。1.建立平安生产责任制考核机制;2.对企业负责人、各级管理部门、管理人员及从业人员平安生产责任制进行定期考核,予以奖惩。查文件:1.平安生产责任制考核制度;2.考核、奖惩打算文件,及奖惩兑现状况。现场检查:财务记录、行政文件。未建立平安责任制考核机制,扣30分。(B级拒绝项)未按考核制度对企业负责人、各级管理部门和从业人员的平安责任制进行定期考核,予以奖惩,一项不符合扣2分。二级企业建立了健全的平安生产责任制和平安生产规章制度体系,并能够持续改进。查文件:
16、平安生产责任制和平安生产规章制度文件。不符合,扣100分。(A级拒绝项)2.4 组织机构(20分)1.企业应设置安委会,设置平安生产管理部门或配备专职平安生产管理人员,并按规定配备注册平安工程师。1.设置安委会;2.设置平安管理机构或配备专职平安管理人员。平安生产管理机构要具备相对独立职能。专职平安生产管理人员应不少于企业员工总数的2%(不足50人的企业至少配备1人),要具备化工或平安管理相关专业中专以上学历,有从事化工生产相关工作2年以上经受;3.按规定配备注册平安工程师,且至少有一名具有3年化工平安生产经受;或托付平安生产中介机构选派注册平安工程师供应平安生产管理服务。4.从业人员在100
17、人及以上或年主营业务收入2000万元及以上的企业应当试行平安总监制度。查文件:1.安委会、平安生产管理部门或专职平安管理人员配备文件。2.注册平安工程师配备或托付文件。3.平安生产管理人员的学历、工作经受。4.与供应平安生产管理服务的中介机构签订的协议(合同)。5.平安总监的任命文件。1.未设置安委会、平安生产管理部门或配备专职平安管理人员,扣100分。(A级拒绝项)2.未按规定施行平安总监制度或未赐予分管平安生产负责人平安总监的职责,扣20分。(B级拒绝项)1.专职平安管理人员配备不符合要求,一项扣2分;2.未按规定配备注册平安工程师,或未按规定托付中介机构,扣2分;3.注册平安工程师不具有
18、化工平安生产经受,扣1分。2.企业应依据生产经营规模大小,设置相应的管理部门。1.依据生产经营规模设置相应管理部门;2.生产、储存剧毒化学品、易制毒化学品的单位,应当设置治安保卫机构,配备专职治安保卫人员。查文件:1.管理部门设置文件;2.治安保卫部门设置及专职治安保卫人员配置文件。1.机构设置与企业生产经营规模不符,扣2分;2.未设置治安保卫机构或配备专职治安保卫人员,一项扣1分。3.企业应建立、健全从安委会到基层班组的平安生产管理网络。建立从平安生产委员会到管理部门、车间、基层班组的平安生产管理网络,各级机构要配备负责平安生产的人员。查文件:1.建立平安生产委员会、管理部门、车间、基层班组
19、的平安生产管理网络的文件。询问:有关人员是否了解平安生产管理网络构成。1.未建立平安生产管理网络,扣2分。2.平安生产管理网络中每缺1个单位或1个单位未明确平安管理人员,一项扣2分;3.有关人员不清楚平安生产管理网络构成,1人次扣1分。2.5 平安生产投入(10分)1.企业应依据国家、当地政府的有关平安生产费用提取规定,自行提取平安生产费用,专项用于平安生产。依据国家及当地政府规定,建立和落实平安生产费用管理制度,确保平安生产需要。查文件:平安生产费用管理制度。未按有关规定投入平安生产费用,扣10分。(B级拒绝项)平安生产费用管理制度内容不符合有关规定,一项扣1分。2.企业应依据规定的平安生产
20、费用使用范围,合理使用平安生产费用,建立平安生产费用台账。1.依据国家及地方规定合理使用平安生产费用;2.建立平安生产费用台帐,载明平安生产费用使用状况。查文件:1.平安生产费用管理制度;2.平安生产费用台帐。询问:平安生产费用管理部门对平安生产费用使用状况。现场检查:平安生产费用使用状况与台帐记录是否符合。1.未规定平安生产费用使用范围,扣5分; 2.未建立平安生产费用台帐,扣2分;3.平安生产费用台帐内容与规定要求不符,一项扣1分;4.平安生产费用使用状况与台帐记录不符,一项扣1分。3.企业应依法参与工伤保险或平安责任险,为从业人员缴纳保险费。依法参与工伤保险,为全体从业人员缴纳保险费。查
21、文件:企业为从业人员交纳保险凭证。未参与工伤社会保险,扣5分;每漏缴工伤保险费1人次扣1分。按规定缴存平安风险抵押金,或参与包括雇主责任险和公众责任险在内的平安生产责任保险,投保的赔偿限额标准不低于每人30万元和每次事故100万元。查文件:缴存风险抵押金或投保平安责任保险的相关凭证。未足额缴存平安风险抵押金或未按规定参与平安生产责任险,扣5分。3风险管理(100分)3.1 范围与评价方法(10分)1.企业应组织制定风险评价管理制度,明确风险评价的目的、范围和准则。1.制定风险评价管理制度,并明确风险评价的目的、范围、频次、准则及工作程序;2.明确各部门及有关人员在开展风险评价过程中的职责和任务
22、。查文件:风险评价管理制度,各部门和有关人员的职责与任务。询问:1.企业负责人组织开展风险评价工作的状况;2.从业人员是否了解风险评价制度的有关内容。1.未制定风险评价管理制度,或未明确风险评价的目的、频次、准则及工作程序,一项不符合扣1分;2.未明确各部门及有关人员的职责和任务,一项不符合扣1分;3.企业负责人没有组织开展风险评价工作,或不了解风险评价工作状况,一项不符合扣2分;4.从业人员不了解风险评价制度内容,1人次扣1分。2.企业风险评价的范围应包括:(1)规划、设计和建设、投产、运行等阶段;(2)常规和格外规活动;(3)事故及潜在的紧急状况;(4)全部进入作业场所人员的活动;(5)原
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