合法的工厂劳动合同书(3篇)27639.pdf

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1、第 1 页 共 12 页 合法的工厂劳动合同书 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为_年_月_日至_年_月_日止，现乙方根据本省劳动合同条例第 33 条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于_年_月_日提前解除。二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后，双方再无任何纠葛。三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力

2、。四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。甲方：_ 乙方：_日期：_日期 合法的工厂劳动合同书（二）甲方：_ 乙方：_ 根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第 2 页 共 12 页 一、劳动合同期限 第一条本合同为_期限劳动合同 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业

3、务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬 第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资 第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一致的。（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的 第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。第 3 页 共 12 页（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：（一）乙方患病或者非因工负伤

4、，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。五、当事人约定的其他内容 第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。4、被依法追究刑事责任的。第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的。2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、甲方不能按照本合同规定支付劳动

5、报酬或者提供劳动条件的。六、违约责任 第 4 页 共 12 页 1、在合同期内，甲方除暂行规定 第十六条、第十九条、乙方除暂行规定 第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金 500 元。2、甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。七、劳动争议处理及其它 第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，应当自劳动

6、争议发生之日起，_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章 合法的工厂劳动合同书（三）第 5 页 共 12 页 根据(中华人民共和国劳动法)和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限(一)合同期限 双方同意按以下第_种方式确定本合同期限：1有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。2无固定期限：从_年_月_日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约

7、定为终止条件)。3以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。(二)试用期限 双方同意按以下第_种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1无试用期。2试用期从_年_月_日起至_年_月_日日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过_日；合同期限在六个月以上_年以下的，试用期不得超过_日；合同期限在_年以上两年以下的，试用期不得超过_日。)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_(二)乙方的工作任务或职责是_ 第 6 页 共 12 页(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或

8、通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间(一)甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间：1标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_天，每周至少休息一天。2不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_为周期，总工时_小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四、工资待遇(一)乙方正常工作时间的

9、工资按下列第_种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1乙方试用期工资_元月；试用期满工资_元月(_元日)。2其他形式：_。第 7 页 共 12 页(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在_日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月_日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件(一)甲方按国家_省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作

10、中的 39;安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按(职业病防治法)的规定保护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每_(年季月)安排乙方进行体检。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇 第 8 页 共 12 页(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定

11、给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。(三)乙方患职业病，因工负伤或者因工死亡的，甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律(一)甲方根据国家_省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家_省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙

12、方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：_ 八、本合同的变更 第 9 页 共 12 页(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1试用期内证明乙方不符合录用条件的；2乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4乙方被依法追究刑事责任的；5甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状

13、况发生严重困难的；6乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；第 10 页 共 12 页 9本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第 5、6、7、8、9 项规定解除本合同的，需提前_日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第 6 项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。(三)乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除

14、本合同：1在试用期内的；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。4经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；3女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4法律、法规规定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙双方在_日内办理解除劳动合同有关手续。第 11 页 共 12 页 十、本合同的终止 本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合

15、同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。十 一、违约情形及责任(一)甲方的违约情形及违约责任：_(二)乙方的违约情形及违约责任：_ 十 二、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争议发生之日起_日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在_日内向人民法院提起诉讼。十 三、其他(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：1_ 2_ 3_(三)双方约定(内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)：_ 甲方：(盖章)_ 法定代表人或 委托代理第 12 页 共 12 页 人：(签名)_年_月_日 乙方：(签名)_年_月_日 鉴证机关：(盖章)_ 鉴证人：(签章)_年_月_日