宿管部工作总结26110.pdf

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1、第 1 页 共 12 页 宿管部工作总结 一学期来，在董事会、校委会的正确领导下，在各处室的精诚协作下，在各年级各班主任的共同努力下，宿管工作获得了较好的成绩，同时也还存在些问题，为使今后工作更具针对性、实效性，现将情况总结如下：一、以管理为总抓手，明确职责，提升程度 宿管部是一个新成立的职能部门，工作性质相对单一，但管理难度不小。对于管什么、如何管没有完全现成的经历可依。为此，我们主要从如下几方面进展了努力。1、调整人事，科学分工 以往宿舍管理员身兼保洁、管理两项任务，在给管理带来了许多方便的同时，也出现了一些弊端。主要是工作过程中职责不明，推委责任，缺乏主动性。因此，调整人员分工势在必行。

2、我们首先让管理员、保洁员从中解放出来，制定了于都五中宿管员工作岗位职责于都五中宿舍保洁员工作岗位职责宿管员一日工作流程表等，明确分工，使他们各司其职，各尽其能，尽努力调动他们工作的积极性、主动性、创造性。第 2 页 共 12 页 对于宿管部办公室内部，我们也自我明确了工作职责，进展了科学的分工协作，制定了宿管部工作职责宿管部成员分工。根据实际情况，谢晓坚干事主要负责公寓保洁员的管理与考核；公寓卫生清扫情况的检查与管理；每天宿舍检查情况的通报；公寓平安管理；统计并上报公寓水电、财产的维护与维修；各年级学生寝室的安排与调整，保洁员假期的值班安排等；刘安平干事主要负责公寓宿管员的管理与考核；公寓学生

3、及寝室长的管理；文明寝室的创立评比；公寓每天检查情况的统计汇总；班主任考核；就寝纪律的管理；宿管员假期的值班安排等。2、建章立制，制度管人 为进一步标准宿舍平安、纪律、卫生等方面的管理，宿管部制定了详细的规章制度，从方方面面对学生在宿舍的一切活动进展有效的全程管理。主要有于都五中学生公寓住宿管理规定暨文明寝室评比评分细那么“文明寝室”评比制度于都五中学生晚就寝管理制度等，这些制度，根本上涵盖了学生宿舍管理的各方面，为学生宿舍的科学管理提供了制度根据。二、以考评为助推力，强化竞争，激活潜能 第 3 页 共 12 页 没有考评的管理是没有活力的管理，必然陷入干多干少一个样，干好干坏一个样的死棋之中

4、。为激活管理潜能，我们主要从以下几方面进展了工作考评。1、强化对宿管部内部工作人员的考核 我们制定了于都五中宿舍管理人员工作考核细那么于都五中宿舍保洁人员工作考核细那么，从他们工资中拿出 100 元钱作为考核奖，宿管局部管的干事每天进展定期和不定期的检查评比，根据考核细那么奖勤罚懒，奖优罚劣。这样就极大地调动了全体宿管员、保洁员工作的积极性、主动性。在这个过程中，涌现了一批工作认真、表现出色的管理人员，如 b 栋的曾福建、c 栋的何小红、王小兰、d 栋的魏云桂等，他们都已成为宿舍管理或保洁的楷模。而对于一些工作认识不到位，表现较差，经教育仍无明显效果的，我们那么及时进展了调换，盘活了整个管理队

5、伍。2、加强对班主任宿管常规的考核 宿舍管理既是宿管部的工作职责，也是班级管理的常规工作之一，因此，班主任绝不能置身其外不管不顾，加强对班主任宿管工作的考核成为考核工作中的重中之重。宿管员每天各时段都对宿舍的用膳、卫生、就寝、平安情况进展检查并登记，宿管部那么及时公布，并以此为主要根据对班主任进展考核，每半月进展一次考核排名，每月进展一次第 4 页 共 12 页 考核奖罚。在这方面，我们借鉴了政教处、总务处对班主任的考核方案，每月提取班主任理论津贴的 1/5 用于考核，将考核排名居年级倒数第一和倒数第二的班主任该局部津贴用于奖励排名前三位班级的班主任，从而真正让班主任参与到公寓管理中来。3、进

6、展文明寝室和优秀寝室长的评比评选 从某个角度说，学生才是公寓的主人，管理是为了效劳学生。但是，学生的生活与休息也要班主任和宿管员共同引导，并及时评价。为此，我们制定了于都五中学生公寓住宿管理规定暨文明寝室评比评分细那么“文明寝室”评比制度，每月进展文明寝室和优秀寝室长的评比评选。文明寝室评比纳入班主任考评，优秀寝室长那么及时张榜表彰，借此广树典型，以点带面，充分发挥其示范、辐射作用。三、以常规工作为指挥棒，突出重点，全面进步 1、定期开会，及时总结 为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管员、保洁员会，肯定优点，指出缺乏，明确今后工作重点，提升宿管员、保洁员工作程度。另外，宿管

7、部还要求宿管员经常深化寝室或召集寝室长到其房间，将寝室问题及时反响给学生，让他们做到心中有数。与此同时，宿管部也经常召开第 5 页 共 12 页 全校寝室长会，通报宿舍管理情况，表扬先进，鞭策后进，进步学生自我管理才能。2、加强巡查，发现问题 除宿管员正常检查外，宿管部办公室同志也安排了值日，经常对宿舍进展巡查。一是检查保洁员、宿管员工作的执行、落实情况；二是检查学生在宿舍的行为、纪律。每次检查，我们都会发现些新情况、新问题。如有学生在宿舍打球、学生自行车堆放在楼道内、少数学生躲在宿舍不愿到教室上课、较多寝室内务整理较差等。这些情况，宿管部都高度重视，及时采取措施，在有关部门、年级的通力合作下

8、，进展整改。3、重视平安，警钟长鸣 我校住宿生多而且集中，宿舍平安，责任重大。我们主要从以下几方面进展了平安防范。一是防校内学生盗窃。我们要求学生分开宿舍要及时锁门；上课期间宿管员要锁好大门；学生有特殊情况进入要凭请假条、学生证并进展登记；中途宿管员加强巡查。二是防外来人员混入。本学期，我校出现了几起校内外人员互相勾结，在校内共同做案的案件。开学之初，d 栋高二年级寝室出现了两次重大盗窃事件。两次事发深夜，案情严重，后来经公安机关查实，系我校开除学生所为。这两个案例，让第 6 页 共 12 页 我们进步了警觉。但由于宿舍管理人员少、管理面大，有时让我们防不胜防。因此，我们要求学生自己多进步这方

9、面警觉。三是防火防电。尤其是秋冬季节，天干物燥，稍有不慎，可能就会引发火灾。为此，我们专门印发通知，要求各年级各班加强学生防火防电教育，并且组织了全校班主任到寝室查学生私接电线、违规使用大功率用电器的情况，做到防患于未然。4、狠抓卫生，整顿内务 宿舍管理作为学校教育的一个组成局部，也肩负着学生行为习惯养成教育的重任。培养学生良好的卫生习惯，既是学校教育的必然要求，也是宿舍管理的自身需要。我们对宿舍卫生清扫、内务整理下发了专门的通知，做了统一的要求和布置，制定了详细的检查评比方法和惩罚奖励措施，纳入班级评比中。四、问题与缺乏 1、宿管员、保洁员队伍不太稳定 在工作过程中，有时因宿管员、保洁员自身

10、原因，不能胜任工作，我们及时进展了调换。而新手要重新培训上岗，不利于工作的完全衔接过渡。2、财产破坏现象未有完全杜绝 第 7 页 共 12 页 主要是有些空宿舍，年级组未有安排学生入住，学生_或踢开铁门，将床板搬入其他寝室用作卫生间门。3、学生行为习惯仍然较差 一是就寝纪律尚未有完全好转，冷天还好，热天那么难以入安静；二是学生乱扔现象仍然存在；三是有些学生千方百计“打游击”，将饭从侧门、后门传入寝室c 栋、d 栋；四是局部班级局部寝室卫生清扫、内务整理不到位。4、平安隐患未有彻底消除 c 栋、d 栋宿舍学生或外来人员可从多个地方爬墙攀管而入，危胁宿舍平安；班主任教育不到位，高年级学生主要是高三

11、年级仍有使用热得快现象，并且具备了一定反检查才能，宿管部一时难以查实。5、后勤保障尚不到位 一是学生宿舍经常停水，影响了学生正常的生息秩序；二是宿管员尤其是保洁员劳开工具添置滞后，影响了公寓卫生保洁；三是宿管部办公室办公设备一开场落实不了，如防盗网、电脑直到 10 月中下旬才到位等。总之，通过全体师生的努力，本学期宿管工作效劳于学校教育教学，较以往上了一个台阶，但也还存在较多问题，有待来年解决。第 8 页 共 12 页 宿管部学期工作总结 XX 年 2 月 18 日开学，我们宿管部于 2 月 19 日正式开场工作。本学期，在院学生会的领导下，在院学生会各兄弟部门的支持和协助下，至本月末我部的主

12、要工作如下：1、每周二例行检查宿舍卫生。每次检查时都评出卫生状况最优和最差的宿舍，评差的给出理由和以后改良的意见。每次的检查结果都及时做好记录并以小黑板的形式在院教学楼前公示，以便于同学们及时理解宿管部的工作情况，并以此催促大家做好宿舍卫生，将宿舍文化建立落实到个人，落实到行动。2、定期召开例会。本部人员坐在一起讨论工作情况，提出在实际工作中遇到的困难并及时解决，尽力把问题消灭在萌芽状态。3、宿管部积极配合院学检部完成“山阳讲坛”的工作。在活动的筹划过程中，我们提早通知学生并积极布置会场。4、宿管部积极参加我院举办的首届“红诗赛”和“模拟法庭”活动。我们不仅做好了幕后工作，还在活动完毕后主动留

13、下清扫卫生及整理工作。5、在夏日即将到来之际，我部重点抓宿舍平安工作。我们积极和同学们沟通交流，主动理解同学的思想动态并及时向后勤集团反响，防止盗窃事件的发生。第 9 页 共 12 页 6、在 11 级新生到来之前，我部参加了后勤集团“XX 级新生宿舍分配方案”的会议，并向同学们传达会议精神。我相信在我部和后勤集团的共同努力下，11 级新生的入住工作会顺利完成。7、调整混合宿舍。由于 10 级同学和学长学姐混住现象严重，不利于宿管部开展工作，为此我部积极配合后勤集团进展宿舍的调整工作，尽力让我院 10 级的学生住在同一楼的同一层。宿管部在本学期的工作中获得了一些成绩，同时也存在一些缺乏。首先，

14、我们随是学生干部，但我们来自学生，我们是位同学们效劳的；在检查宿舍时我要实事求是、以身作那么，积极听取同学们的建议和意见并不断改良工作。其次，我们自己也应增强工作的责任心，强化效劳意识，注意细节顾全大局，以实际的行动来履行自己的职责并尊积极遵守本院的各项规章制度。最后，要加强与其他部门的合作共同努力，做好本院的学生工作。最后感谢院领导对我们宿管部工作的支持和信任，感谢自己在大学能有这么好的可以展示自己的舞台。尽管本学期已经接近尾声，不管下一年的学生工作会如何的繁忙，我都相信我部人员会坚持到底并做好宿管部的相关工作的。年度宿管部工作方案 第 10 页 共 12 页 20232023 学年度宿管部

15、 在系领导和教师的指导下，在各部门的配合下，认真积极地开展我部工作。新学年即将开场，为了充分发挥宿管部的职能，顺利开展各项工作，特制订以下工作方案2023-2023 年：一、接新生 1、时间：9 月 14 日 2、详细内容：布置场地、理解新生宿舍存在的困难及时帮他们解决。2、要求：和学生会其他各部门充分合作，负责人员准时上岗，态度热情、积极、负责。二、军训期间新生宿舍的管理 1、时间：9 月 17 日-28 日 2、详细内容：不定时检查新生宿舍，确保内务整洁 3、要求：严格按照军训标准执行 三、招聘新干事 1、时间：9 月上旬 2、详细内容：a、深化开展宿管部宣传工作，让新生充分理解宿管部，吸

16、引更多的人才参加宿管部；b、进展面试、新干事，全面进步宿管部的管理程度;c、为使我们的工作得以顺利的开展，预定招收 1-2 名新干事。第 11 页 共 12 页 要求：最大限度地开掘人才，做到“公平、公正、公开”。四、院运动会、金秋艺术节、足球赛、篮球赛等 要求：主要做好这几项活动的后勤工作，和学生会其他各部门充分合作，共同搞好。五、举办院第三届宿舍艺术节大赛 1、时间：第一学期 10-12 周；2、目的：搞好公寓环境，进步同学的动手才能，思维才能；六、宿舍检查 1、要求：加大宿舍管理力度，特别是要加强对 2023 届和 2023 届，尤其是对 2023 届新生宿舍的管理，力争在学年完毕时多评

17、出几间院“标兵宿舍”和“文明宿舍”。2、详细内容：采取特定检查和突击检查两种方式 a、特定检查 检查时间：每周周二、五下午 2：30 检查方式：分两小组进展。b、突击检查 检查时间：周一至周五任一天。检查方式：一次抽查假设干栋宿舍。检查过程：抓较乱的个人或宿舍并对其警告 第 12 页 共 12 页 统计结果：定期把评分统计出来并把结果发到每个班上，对评比成绩特别差的班级，要进展全系通报批评。七、院检查 1、院自律会检查前必须通知到各个班上，加强宣传教育，进步全系同学的重视程度 2、院自律会检查后对系里的结果进展总结，把报告送到系团总支，必要时召开班长会议，争取把宿舍管理搞好。八、写 _年五年十一月