最新银行行长年终总结27778.pdf

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1、第 1 页 共 5 页 最新银行行长年终总结 最新银行行长年终总结 银行工作总结最新银行行长年终总结总结年终行长银行最新 最新银行行长年终总结回顾二 六年，我在分行各级领导的正确领导及支行领导的直接带领之下，针对 x 支行几年来徘徊不前的状态，坚持改革开放的方针和发展才是硬道理的指导思想，在剧烈的市场竞争中，认真学习 xx 全会精神，我牢牢握住拓展和管理两把钥匙，在行长助理的工作岗位上大胆开辟，转变观念，很快适应了 xx 银行快速发展的要求，美满完成了管理与拓展两大目标任务,改变了 x 行徘徊不前的局面：存款总量稳步增长，存款余额突破 xx 亿元，较年初增长了 xx%，逾额完成份行下达计划的

2、xx%；日均存款近 xx 亿元，较年初增长了 xx%，逾额完成份行下达全年计划任务的 xx%；贷款余额实现 xx亿元，较年初增长了 xx%；全年累计办理贴现 xx 亿元，翻了去年的两番；资产质量明显进步，贷款不良率控制为 xx%，比分行下达的计划 5.1*x还低近 1 倍；国际结算业务取得较大突破，结算量大幅增长，完成了 124*x美元，是上年结算量的近三倍；营业收入比上年增长 11*x。特别是客户部的各项工作取得了长足发展，不但首创了客户部业务拓展的新局面，而且打了一个漂亮的翻身仗：存款、贷款、质量、效益、本外币结算等各项指标全面完成计划。现将我一年来的工作情况汇报以下：一、实施重点营销策略

3、，大力拓展重点客户 前年底，我从 xx 调到 xx 银行来，xx 行对我还是一片空缺，一切都得从头开始。但我心里暗下决心：一切从拓展开始，转变观念，实施重点营销策略。一年第 2 页 共 5 页 来，在拓展工作中，我采取重点攻克、各个击破的战术，终究初见成效：新增存款近 xx 万元，最高时点数达 xx 万元以上。1、瞄准教育产业化，成功攻克了重庆工学院在剧烈的金融竞争中，我进行了冷静的分析：随着国家教育改革的不断深化，教育产业化将逐渐变成现实，教育消费也势必因此而成为一个很大的消费市场。在 xx 地区，最具有代表性的莫过于 xx 工学院。因此，我把该院作为第一个重点攻克的目标。在分行领导的大力支

4、持之下，工夫不负有心人，xx 工学院把很多结算从其它银行转到了我 xx 银行，银校合作的新局面开始构成：通过我行的现金流量近 xx 万元，日均存款在 xx万元以上，存款最高余额近*万元；我行与该院成功签订了助学贷款协议，为双方广阔的银校合作远景奠定了良好的基础；我行已向该院发放贷款*万元，并向其品学兼优的*名学生发放了首次助学贷款*万元。为双方加强长远合作铺平了道路。2、建立大营销观念，已将*电器公司培养为我行的基本客户*电器公司是一个较有发展远景的电器批发企业，公司现金流量大。通过主动出击，大力拓展，该公司现已成为我行一个重要的基本客户，存款均匀余额为*万元，最高时点数为*万元，在我行的结算

5、量高达 xx 亿元。3、本外币联动，重庆东建机械厂与我行合作良好通过不懈努力，重庆东建机械厂于 XX 年 4 月在我行开立了本外币结算帐户，与我行合作情况良好：全年外汇结算量高达 xx 万美元，结售汇 xx 万美元；人民币日均存款 xx 万元，存款最高时点数为 xx 万元；10*x保证金签发银行承兑汇票 6 笔，总计*万元；5*x保证金签发银行承兑汇票14 笔，总计 xx 万元。办理押汇 xx 笔，总计*万美元。第 3 页 共 5 页 附送：最新银行青年文明号总结 最新银行青年文明号总结 银行工作总结最新银行青年文明号总结总结文明青年银行最新 最新银行青年文明号总结奏响“文明号”唱响奋进曲 市

6、*支行创建“青年文明号”纪实*支行积极响应市级机关及团市委展开“青年文明号”创建活动的号召，把创建“青年文明号”作为凝聚人心、激起职工奋发向上精神、争创一流业绩的重要动力，取得了明显的成效，最近被评为市级“青年文明号”。*支行共有员工 17 名，均匀年龄三十三岁，而且*行长是贸易银行最年轻的支行行长之一，正是这样一家年轻的支行和这么一支年轻的队伍，展开业务不到两年以来，创下了骄人的业绩，不但月月逾额完成总行下达的任务指标，而且在创建“青年文明号”的历程中开辟了一条具有本身特点的新路。狠抓思想教育和制度建设，长时间以来，*支行在员工中广泛深入地展开了以遵纪遵法、爱岗敬业为主要内容的职业道德教育，

7、积极提倡岗位奉献，要求员工做到“以品德立身，以技能立业”。支行把每周二定为“学习日”，从不中断，使全支行员工的政治理论学习走上制度化、规范化和经常化的轨道。把展开创建“青年文明号”活动作为学习“*x”、实践“*x”的具体情势，响亮地提出了五个“一流”的创建思路，即“一流的管理水平、一流的服务效力、一流的创新能力、一流的资产质量、一流的经营效益”，成立了由支行长任组长的创建工作领导小组，结合支行实际情况，制定了创建“青第 4 页 共 5 页 年文明号”实施方案、创建“青年文明号”台帐、员工文明行为规范等一系列规章制度，使创建活动规范化、科学化。做到人人了解创建规章，人人明确各自责任，人人规范自己

8、行为，人人为创建活动做出贡献。超出自我 不断创新*支行的发展史，实在就是一部不断创新突破、不断超出自我的历史。支行凝聚广大青年员工的聪明才干，以“敢为天下先”的精神，以“敢吃第一只螃蟹”的雄心，积极探索，大胆尝试，进行了一系列的改革创新，努力实现“人无我有、人有我优、人优我新”的思想理念，时时势事争在全行的前头：与小区物业管理展开合作；展开银企联谊会；实施大堂经理制；开辟重点客户接待室；在营业厅内播放背景音乐创新拓宽了业务新领域，创新走活了全行一盘棋，创新带来了*支行天翻地覆的变化，截止到目前，*支行对公业务开户数比年初翻了一番，黄金客户大幅增加，营销客户逾额完成任务，各项经营指标均创历史最好

9、水平，这一系列的创新不但为支行带来了巨大的经济效益，而且建立了贸易银行良好的外部形象。强化服务 加强学习 赢得客户*支行针对银行作为服务性行业的特点，牢固建立“客户是上帝”的观念，从抓好服务质量入手，努力把文明优良服务送给每个客户，在员工中提倡依托“三心”赢得客户，即：用诚心的服客户、用仔细的服务感动客户、用耐心的服务吸引客户。就是靠着这类诚心、耐心和仔细的服务，吸引着客户，支行的存款向插了翅膀一样，均匀以每月 1000万的速度递增，创造了惊人的业绩。支行还利用本身的特点和上风，在客户理财、服务方式等方面进行了大胆的创新，开辟了重点客户接待室，实行大堂经理制和首问负责制，增进了银行与客户之间的

10、间隔。展开优良文明服务，关键是要具有过硬的业务技能和水平，为此，支行始终第 5 页 共 5 页 把业务技能练习和业务知识学习放在重要的位置抓紧抓实，坚持考核，并引入赏罚机制，使每位员工增强了危机感，自觉地把压力变成动力，如今，努力学习、不断研究已成为全支行员工的自觉行动，尊重知识、酷爱学习在*支行蔚然成风 有一个明确的创建目标，有总行党组的大力支持，有一个灵活的创建机制，有一支高素质的员工队伍，是*运行创建“青年文明号”的扎实基础。“海阔凭鱼跃，是高任鸟飞”，是这个时代给予了我们这群荣幸的年轻人广阔的舞台。争创“青年文明号”不是目的，只是一个进程，我们要在争创的进程中，自己觉得工作有了目标，做人有了方向，这才是“青年文明号”寻求的最高境地。(完）