法人聘用合同(标准版)20945.pdf

《法人聘用合同(标准版)20945.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《法人聘用合同(标准版)20945.pdf（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、标准模板word版可以编辑 第1页，共4页 法人聘用合同 标准合同范文 甲 方：XXXX 公司或者个人 乙 方：XXXX 公司或者个人 签订日期：签订地点：标准模板word版可以编辑 第2页，共4页 法人聘用合同 甲方：_ 乙方：_ 一、乙方在被聘用期间必须服从甲方的领导，并遵守各项工作制度，完成自身工作，以及甲方交给的临时性工作任务。二、甲方必须保证乙方配备有齐全的医疗办公设施及良好的工作环境。三、乙方享有医院规定的各种假的权利，确因工作需要不能休假的甲方给予适当的经济补偿。四、乙方在受聘后不能胜任工作的或不服从领导安排调配的，甲方可视情节停发工资、津贴及各种福利待遇。直至解聘终止合同。五、

2、乙方除公休假外有事必须情假，经甲方同意方可离开，否那么按旷工处理，旷工超过一周或一年内累计超过 30 个工作日，甲方可直接解聘、停标准模板word版可以编辑 第3页，共4页 发工资、津贴及各种福利待遇。六、乙方在工作期间严重损坏甲方经济利益，不遵守工作纪律、出现打架斗殴，恐吓甲方领导，造成不良影响。甲方可根据情节给以经济处分，停发工资、福利待遇、直至解聘。七、乙方在工作期间，严禁个人或科室私自收费，违规者处分 3 倍罚款，造成恶劣影响着，医院有权利解聘。八、外聘人员工资核算方法为：内科医师及护士原那么上执行上年的核算方法，手术科室医师执行新方法。聘任的护士人员，使用期三个月，不能胜任的，随时解聘。九、乙方在工作期间被劳教或判刑的，甲方可直接解聘并停发工资、津贴及各种福利待遇。一十、医技科室在工作期间，所发生的医疗技术事故等经济纠纷，一切经济损失由乙方自负。甲方只作调解。一十一、标准模板word版可以编辑 第4页，共4页 此合同一式三份，甲乙方各执一份，报卫生局存档一份。此合同有效期一年，即_年_月_日至_年_月_日。乙方：_ 签名：_ 日期：_ 甲方：_卫生院 签名：_ 日期：_