服务小微企业先进事迹(共4篇)32041.pdf
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1、 第 1 页 共 12 页 服务小微企业先进事迹(共 4 篇)篇:银行服务小微企业事迹申报 交通银行五项措施服务小微企业支持小微企业发展意义重大,从银行内部转型需要来讲,随着金融脱媒和利率市场化的深入推进,迫切需要调整信贷结构,夯实客户基础,提高小微业务占比,改善收入结构。从政策层面来看,小微企业在稳定增长、扩大就业、促进创新、繁荣市场和满足人民群众需求等方面发挥重要作用。因此,支持小微企业发展,也是交行作为一家国有商业银行履行社会责任、支持实体经济的政治任务。交通银行某某分行着眼大局,高度重视,深入理解当前支持小微企业发展的重要意义,采取积极有效措施,进一步改善小微企业金融服务,促进小微企业
2、健康发展。一、转变思路,完善小微业务展业模式当前,我行小微企业贷款占比较小,既有宏观经济环境影响因素,也有传统发展模式难以适应业务发展需要等因素。从分行的展业模式来看,仍习惯于传统大客户单户营销模式,这种“单打一”的营销模式成本高、效率低,很难满足小微企业“矩、小、频、急”的要求,难以实现规模效应。为此,我行要转变思路,针对小微企业单户规模小、数量多、分布广等特点,积极探索批量做、逐笔审、组合管的集群发展模式,以商圈、园区、供应链为突破口,通过与商圈管理方、商会、协会、园区管委会、供应链核心企业等多方合作,批量筛选信用状况良好、经营规范的小微企业,在有限的人力资源情况下,谋求小微业务的规模发展
3、。第 2 篇:小微企业服务 乾安惠民村镇银行扶持小微企业 贷款情况和“四权”抵押贷款现状 一、小微企业金融服务 (一)基本情况 截止 2022 年 3 月 31 日,本机构小微企业贷款(均为免评级授信一年期流动资金贷款)9 笔、余额 1700 万元,累放 11 笔、2022 万元,不良贷款0 万元,较年初新增2 笔、380 万元,较去年同期增加1540 万元。本机构年度计划发放小微企业贷款2500 万元。第 2 页 共 12 页 (二)服务小微企业情况 1.支持产业链源头企业,大力投放农业生产资料贷款。由于乾安惠民村镇银行去年组建,人员少,网点单一,在支持“三农”方面没有能力大面积铺开,从去年
4、年初以来,乾安县监管办事处杜主任和于卫就多次来到我行进行调研分析,对我行怎样才能更好地服务于“三农”提出很多指导性意见和建议,认为我行应该在农村产业链源头以点带面进行重点投放,这样做对我行在经营的初期就实现“广覆盖”的经营理念意义重大,按照这个指导方针,我行先后对乾安县诚信绿色农业种植植保专业合作社、缘农农产品加工销售有限公司、乾安县六颗星种业等客户给予贷款支持,截止三月末,我行共投放此类贷款 1000 多万元,企业经销的种子、化肥、农药,辐射全县 15个乡镇,对本地农民的备春耕生产的顺利进行做出了突出的贡献。2.大力投放农副产品收购业贷款,解决企业原粮收购资金匮乏问题。由于当地去年农民收成较
5、好,一些企业的原粮收购资金周转显得捉襟见肘,我行先后对乾安兴安粮油贸易有限责任公司、乾安皓宇农副产品购销有限责任公司等小微企业给予资金支持,大量收购滞留在农民手中的粮食,缓解了农民卖粮难的实际问题。我行客户乾安县皓宇农副产品购销有限责任公司,自 2022 年至今,累计收购销售原粮 8 万余吨,目前该企业与四川省和久农业集团有限公司酒都精米厂合作,签订了长期购销合同,年购销玉米 2 万吨,乾安惠民村镇银行对该企业投放流动资金贷款 190 万元,使该企业收购资金周转紧张的局面得到缓解。3.为新农村建设铺设康庄大道。我行支持的小微企业客户乾安澔泰综合服务有限公司在我行贷款 190 万元,主要用于经营
6、范围是公路工程养护、土石方工程、综合养殖业(凭资质经营),使该公司去年按期完成了承包的由新水线岁字村至水字镇段 15 公里的三级公路,今后我行还将继续扶持此类企业的发展。4.支持民生企业,深入百姓生活。乾安县民生供热有限公司、乾安县玉麟堂药品销售有限责任公司、乾安县焱燃能源热力有限公司都是本县知名小微企业,因为流动资金需求向我行申请 第 3 页 共 12 页 贷款,我行通过调查认为,支持此类企业对民生问题关系重大,意义深远,不仅给予了资金支持,还与上述企业签订 了合作协议,截止三月末对此类企业共投放贷款 550 万元,增加供热面积达 20 余万平方米,支持供热公司供热的原煤,养护和维修。5.支
7、持农村青年创业贷款,大力发展特色养殖业 农民属于弱势群体,融资很难,其中不乏一些诚信勤劳的创业青年需要资金支持,我行对农村青年搞特色养殖的给予了重点扶持,从中优胜劣汰,选一些信誉良好的优秀客户与之长期合作,逐步形成属于我行自己的优质客户群体,例如王字村村民王小海、居帅村村民孙中文所经营的养马特色养殖,在我行的资金支持下由原来只有 10 多匹发展到现在的 60 多匹,规模在逐渐扩大,效益也在成倍递增,目前已经向我行申请了第二年的贷款。6.六项机制建设和四单服务方面 我行单独制定了小微企业发放计划;单独确定了小微企业客户经理:谭海涛、柴进;单独设立了客户认定及信贷审评部门:风险合规部;内勤把小微企
8、业贷款设立单独科目核算。建立了独立的小企业贷款核算机制;建立了高效的小企业贷款审批机制;建立完善了小企业贷款激励约束机制;建立了专业化小企业贷款培训机制。(三)支持小微企业发展中存在的问题 一些小微企业内部管理制度不完善,风险意识差,市场适应能力弱,法律意识、诚信意识不强,需要等到企业进一步完善才能支持,也不能盲目地去支持。(四)相关工作建议 建议人民银行对我行的征信系统对接问题给予指导和帮助,以方便我行对企业征信。二、农村金融“四权”抵押现状 目前我行还没有开展“四权”抵押贷款。乾安惠民村镇银行 2022 年 4 月 12 日 第 3 篇:银行小企业金融服务先进事迹 第 4 页 共 12 页
9、 -强化业务技能。在 2022 年,她通过了总行组织的会计主管考试,并在柜员定级中被评定为中级柜员。熟悉银行知识,熟悉业务技能,熟悉客户心理、熟悉金融行情、熟悉银行法规,并把它们融入到实际工作中去,这是她为优质服务做的充分准备。李一知道:要想在工作中获得客户的信赖,除了过硬的业务能力外,还需要良好的服务意识。工作中,她将几年学习积累的专业知识、业务技能和“以客户为中心”的服务理念相融合,把真诚无私贯穿于工作的全过程。一天,一位老伯伯拿着 5 万元现金来到柜台,向李一咨询我行正在发行的一期理财产品。李一热请地邀请老伯伯坐下,并向老伯伯做了简单扼要的介绍。老伯伯听说是非保本浮动型的理财产品,顿时犹
10、豫了。了解到老伯伯年近七旬以及他的顾虑后,李一没有为了理财产品的销售额而一味地向他推荐,转而向他介绍起短期的定期存款,并向他说明我行的理财产品类型较丰富,建议他待到有 2-票,并把填单范文给她参照,很快业务就办理完毕,客户也满意地离开银行。工作中类似的事情很多,李一也曾害怕过客户的冷面白眼,也曾因客户的不满而黯然神伤、深感委屈,但李一最终能把这些转化为进步和成长的推动力,把这些都视作培养自己良好职业生涯的沃土,积跬步而行千里。柜台看似平凡,但要做好并不简单。在这个优秀的服务团队里,李一直保持清醒与热情,一如既往坚持“临柜五步法”,不断提高服务意识、技能和水平。在她的感召和带领下,某某分行营业部
11、的全体员工必将为银行明天的辉煌做出自己更大的贡献。篇 2:银行服务小微企业事迹申报 交通银行五项措施服务小微企业支持小微企业发展意义重大,从银行内部转型需要来讲,随着金融脱媒和利率市场化的深入推进,迫切需要调整信贷结构,夯实客户基础,提高小微业务占比,改善收入结构。从政策层面来看,小微企业在稳定增长、扩大就业、促进创新、4-供应链核心企业等多方合作,批量筛选信用状况良好、经营规范的小微企业,在有限的人力资源情况下,谋求小微业务的规模发展。篇 3:银行先进单位事迹材料 第 5 页 共 12 页 银行先进单位事迹材料 2022 年,对于某某县支行这个团队来讲是不平凡的一年。这一年里,该行各项管理工
12、作井然有序,无一安全事件发生;这一年里,该行民主评议政风行风工作获得优胜单位称号;这一年里,该行全年收入计划提前两个月完成,预算进度全市排名第二,绝对值在全省排名前进 2 位;信贷、公司、储蓄大三板块发展并驾齐驱,截止 11 月底,邮储到达余额、平均余额完成进度均排全市第一;公司存款到达余额完成计划的%,日均余额完成计划的%;发放贷款完成计划的%,排全市第一,三板块业务收入占比分别为%、32%、%,实现了真正的三足鼎立。三年来,该行各项存款增长倍;人均劳动生产率增长倍,收入增长倍,超额实现三年 6-和 3 大产业购、养殖业)发展信贷业务。通过准确定位,前进茶场、蒋家堰魔芋收购户、兴科牧业、星成
13、牧业及郧巴黄牛等均成为我行的信贷优质客户。一份耕耘一份收获,在短短 6 个月的时间里,某某县支行贷款余额新增6500 万元,累计发放小额贷款 5000 万元,小企业贷款 1167 万元。放款总量在全市 6 个县支行中排名第一。截止今年 10 月,贷款业务收入占比达到 30%,收入增幅在全省排名 21 位,与去年同期比进位了 46 位。某某县支行公司业务开办之初,业务发展举步为艰。今年初,在得知县国库股与会计核算中心即将合并、县财政网络即将升级的信息后,该行敏锐的意识到全县行政、事业单位财政帐户的开立、资金结算将重新洗牌,这是邮储银行公司业务实现突破性发展的一次重大机遇。为此,该行迅速成立公司业
14、务突破发展专班,由行长任组长,在近两个月的时间里,通过向县政府领导、财政局 8-为该行赢得了巨大的客户群和良好的社会效应。该行提前半年就完成了全年 4000 万元余额净增计划,到目前,余额规模达到亿元,净增 6600 万元,排全市第 1,规模排全市第 4 名,较年初上升 2 个位次。理财、保险、电子银行等业务发展竞赛,都取得了很好的效果。二、抓好队伍建设 第 6 页 共 12 页 人是生产力中最关键的因素,人的问题解决了,一切问题都解决了。正是基于这种理念,自建行以来,该行把抓人心工程、以人为本的管理作为发展壮大的基础和动力,始终致力于工作为重,员工第一,尊重人、理解人、关心人。一是抓员工教育
15、。通过组织各种业务培训学习,开展经济理论、法律知识、金融实务等专题讲座等不断提高员工素质。二是积极开展各种创建活动,营造团结、实干、进取、奉献的企业文化,培养员工爱岗敬业的奉献精神、优质高效的服务意识和勤奋严谨的工作作风。三是强化年轻员工的培养,对员工进行 10-头寸管理做好资金管理和调度工作,确保了 2022 年资金安全完整;强化了财务管理工作。加强成本管控与财务核算,努力提升企业整体效益。坚决按照市行和我们自己制定的绩效考核办法、网点 tpa 管理办法抓好执行,使各项管理工作目标化、数量化。并严格执行省行 3 号指挥调度电令规定,对违反财经纪律的行为严厉查处。并加强了财务人员培训,提升了财
16、务管理水平;强化了后勤管理工作。制定了休假管理办法,劳动考勤管理办法,生产安全管理办法,确保了 2022 年该行各项管理工作井然有序,无一安全生产事件发生。五、抓好形象建设 一直以来,该行以积极融入地方经济建设来提升社会形象、促进更快发展。支行班子提 出了要办成当地一家有特色银行的目标,在窗口服务上,积极开展星级窗口、星级员工、服务标兵等创建活动,认真参加行风政风评议活动,连续两年 12-13 第 4 篇:银行小企业金融服务先进事迹 .银行小企业金融服务先进事迹材料 篇 1:银行服务先进事迹材料 2022 年年度服务先进明星事迹分行营业部一一,某某分行营业部一名普普通通的柜员。在每天平凡的工作
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