4s店销售内勤岗位职责1204.pdf

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1、 4s 店销售内勤岗位职责 4s 店销售内勤岗位职责 1 1、对日常材料的复印，盖章等工作。记录和传达重要电话内容，负责各类电话，信函的接收传达工作。2、销售人员所需资料的整理，协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。3、负责对销售订单的审核工作，同时记录车辆进出库情况，填写各类单据及表格。4、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。5、负责与公司各部门之间的沟通，协调工作。6、领导安排的其他工作。4s 店销售内勤岗位职责 2 1、根据公司交车情况，及时、准确更改销售看板。2、负责信息上报、订单工作。4、每日查看销售通报。5、根据 DMS 系统显示，及时向财务提出汇款

2、申请。6、记好车辆库存明细，报备信息主管和销售部。7、做好信息上报工作，确保交车客户资料的完整性。8、负责与厂家对接，填制各种销售报表。9、完成领导交办的其他任务。4s 店销售内勤岗位职责 3 1、负责客户档案的收集和整理。2、负责销售部所有物品的申请和出入帐的记录工作。3、负责车辆的采购作业，掌握汽车销售管理系统的使用。4、负责新车到店的接车和相关检验的工作。5、负责信息的收集、上报和系统录入工作。6、负责厂家邮件的接收和处理工作。7、负责前台信息的定期收集，日常信息的.收集和反馈工作。8、负责车展物品的准备工作，并做好车展信息的收集工作。9、负责每辆车的钥匙的管理工作。10、负责新车物品的

3、收藏工作。11、负责协助销售顾问的交车工作。1、负责经销店订单、交车、提车的数据汇总分析及汇报;2、负责厂商、公司系统数据维护及操作;3、负责意向客户、库存等销售信息的汇总分析;4、负责各类看板数据的更新。5、完成上级领导交办的其他任务。6、统计到店客流量。4s 店销售内勤岗位职责 4 1、负责 4S 店销售信息报表统计分析工作;2、负责完成日/月度销售报表，库存及试驾车报表;3、负责销售信息档案管理工作;4、协助销售经理完成销售相关工作;5、负责车辆入库及出库管理;4s 店销售内勤岗位职责 5 1、销售部邮件的上传下达，第一时间反馈准确信息给厂家。2、销售部日报、周报、月报的制作和维护，保证

4、数据准确，报告及时。3、销售部进销存数据的更新和维护工作。4、车辆销售流程中，销售档案的初步审核与存放，合格证赎证管理。5、完成领导随时交办的其他事项。4s 店销售内勤岗位职责 6 1.根据业务部“每日签单”录入公司平台系统;2.收集客户资料、信息和充值数据名单交付外勤人员办理加油卡和批量充值业务;3.依据每日划拨数据安排对公款项(中石化、中石油);4.每日签单业绩必须统计汇报财务部和总经办领导、销售部统计重要数据;5.协助销售人员处理客户信息的查询、更改、挂失补办等事宜;6.每月 1 号下午准确统计并核对上个月总业绩并递交人事部;7.领导交代的其他工作。4s 店销售内勤岗位职责 7 1、全面

5、负责公司的日常经营、管理工作。2、负责调研与分析市场和行业现状，结团战略规划制定中、长期发展战略规划，组织实施公司年度经营计划和发展规划。3、负责组织制定年度预算及年度工作计划，并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成。4、负责完善 4s 店各项管理，健全岗位职责目标，持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核、并保证企业可持续发展。5、负责公司公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持；组织经济协议的洽谈和经济合同的签订。6、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额。7

6、、负责推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行品牌总公司的管理体制。8、负责协调、激励所属部门的工作，坚持 6s 管理，并严格进行量化考核。9、负责对所属员工支持鼓励、培训、考核、打造团结高效优质和谐 团队。4s 店销售内勤岗位职责 8 1、负责行政办公用品采购工作；2、负责公司食堂、车队的管理工作；3、负责各分公司购买物资的招标工作；4、负责行政文件的拟定及发放工作；5、做好与各分公司各行政工作的对接工作；6、完成领导安排的其它事宜。4s 店销售内勤岗位职责 9 1、日常库存表、日报表、销售明细录入;日常销售顾问回访录入;日常装具明细录入 2、根据销售需要，在 TACT 查询他店库存车辆，进行资源调配工作 3、每日 KPI 销售、保险、装具、当日客流上报 4、按照时间节点制作每周及每月车辆订单，确定每周和每月配车具体的车型和颜色;填写当月销售预测并提交厂家;三个月配车需求调查表的制作 5、维护销售信息管理系统：接收来自上海汽车及其他部门的信息，并进行登记、传递、管理及反馈 6、其他工作:完成上级委派的其他临时性工作