职业生涯规划与自我管理 试题答案.doc

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1、1. 在职业规划与管理中，个人应该做的是( ) 1. A提供及时考核 2. B提供职业发展信息 3. C定期检讨 4. D沟通公司使命战略 正确 2.员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段( ) 1. A介入阶段 2. B成长阶段 3. C饱和阶段 4. D成熟阶段 正确 3.在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是( ) 1. A用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 2. B为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 3. C组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 4. D全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力 正确 4.在职业规

2、划与管理中，公司应该做的是( ) 1. A定期检讨 2. B提供培训和发展机会 3. C参与员工职业生涯的讨论 4. D提供及时考核 正确 5. 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括( ) 1. A关键成就因素分析 2. B职业生涯发展文件 3. C职业发展能力提升 4. D职业发展成功标准 正确 6.要取得别人的信任，不应该( ) 1. A真诚对待别人 2. B多许诺别人好处 3. C有错就改 4. D有健全的人格 正确 7.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括( ) 1. A价值 2. B能力 3. C经济环境 4. D理想 正确 8.在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是

3、( ) 1. A积极进行培训 2. B提供及时的考核 3. C提供职业发展信息 4. D提供多种职业选择 正确 9.关于个人职业生涯，下面说法正确的是( ) 1. A了解权力结构 2. B在最初职位上停留很久 3. C在组织内部保持固定性，不要跳槽 4. D多跳槽，保持流动性 正确 10. 第五级经理人的特征是( ) 1. A为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 2. B组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 3. C用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 4. D将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩 正确 11. 在进行职业生涯规划和管理中，职业

4、生涯的目标和标准包括( ) 1. A关键问题分析 2. B职业发展周期 3. C职业发展能力提升 4. D职业发展方案 正确 12. 组织职业管理的主要内容有( ) 1. A组织对员工个人能力和潜力的评估 2. B员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估 3. C企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会 4. D以上都包括 正确 13.成功的决定因素是( ) 1. A机会 2. B心态 3. C学历 4. D经验 正确 14.赢得别人尊重和信任的根本是( ) 1. A有很好的礼貌 2. B真诚对待别人 3. C认真倾听对方意见 4. D健全的人格 正确 15.下面哪种人的成功率最高( ) 1. A制定并写下自己的目标 2. B认真思考自己的目标 3. C曾经思考过自己的目标 4. D完全没有人生目标