职业规划规划书.doc

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1、 姓 名： 郭文龙 学 校： 陇桥学院 院 系： 工商管理系 学 号： 20110754214 手 机： 18919017667 Email： 545819695 目录前言1.自我认识1.1职业生涯规划测评1.2 360度评估1.3自我认知小结 2.职业认知2.1外部环境分析2.2目标职业分析 2.3 SWOT分析 2.4职业认知小结 3.职业生涯规划设计3.1 职业目标的确定 3.2 制定行动计划 3.3动态反馈调整 结束语前言我们生活在一个充满挑战，展示自我的现代化大舞台，每个人都有自己的梦想和目标，在太阳升起的那一刻，我们也带自己的那份执着和勤奋为梦想拼搏，然而我们也不得不适应生活给予我

2、们每个人的法则。每个人都有与众不同的职业生涯规划，对于自己而言，职业生涯规划是个人职业道路上的灯塔和路标，只有科学合理的设计，才会使个人的事业屡创辉煌；对于企业来讲，员工的职业规划与企业的发展密切相连，至关重要。所以，我们应该合理科学的设计属于自己的职业生涯规划书，如若不然，我们会在这个竞争激烈的年代，惊慌失措，一脸茫然。现今激烈的社会竞争和严峻的就业形势也为我们的职业生涯规划提出更加迫切的要求。21世纪的人才就是应该清醒地正视这些问题，搜集方方面面有用的信息，充分利用资源为自己的将来做好充分的准备。职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历

3、的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。它是一个动态的概念，因此人必须为自己的职业生涯及早地做出规划，让这个影响自己一生的列车沿着既定的轨道顺利地向自己的目的地行驶。1.自我认知1.1职业生涯规划测评报告（1）职业兴趣我喜欢做什么？我的职业规划测评报告显示，我的职业兴趣是现实型，由于自己性格偏于热情，活泼，对自己的职业发展比较明确，所以，在平时的练习中，我主要是喜欢去阅读一些成功人士的传记以及关于专业的一些小说和历史题记，喜欢去参加集体的活动，去在团队中交流和展现自我，并且在平时喜欢写作，喜欢把自己看到的，感悟到的东西变成文字保留下来。 （2）职业能力我能够做什么？我的职

4、业规划测评报告显示，我的智力水平一般，擅长空间想象和文字写作，在两年的学生干部生涯中对自己的口语表达能力有一定的锻炼，喜欢与人交往，善于处理人与人之间的关系，对人热情大方，但有时候过于热心，容易是自己疲于应付。 （3）职业性格 我适合做什么？我的职业规划测评报告显示，我的职业性格属于稳重求进，在一点一滴的磨练和实践中做出自己的成绩，总之我的职业性格是协作型的，通过与他人的交流与沟通，取长补短，互帮互助，共同完成上级交代的工作。 通过自我剖析，我觉得我在职业定位方面，适合做一些企业公关或者企业宣传等方面的工作。 （4）职业价值观我最看重什么？我的职业规划测评报告显示，我的最看重的是健康，家人，知

5、识和朋友。对于职业价值观而言，每个人都有自己的价值观定位，但是，就我而言，我认为，我们只要有健康的体魄，才能够有精力去爱自己的家人和朋友，才可以去获得丰富的知识。我们才能够在事业的道路上有家人的支持，朋友的关心，才会在自己的事业上取得好的成绩。1.2 360度评估优点缺点自我评价热情，孝顺，正直，积极，乐观。做事犹豫不决，不够果断，有拖延症。家人评价懂事，有耐心，有责任心。不能够合理处理自己的时间。老师评价学习认真，踏实，对班级工作认真负责。魄力不够，需要锻炼，学习没有计划。亲密朋友评价心太软，对朋友真诚，是一个很好的挚友。有时候过于固执，情绪容易被影响。同学评价有才华，阳光，乐观，是大家的开

6、心果。在对自己的事情上没有主见，左右不定。其他社会关系评价是一个积极向上的好好孩子，稳重，懂事。有的拘束自己，想的太多，导致压力大，学会放松自己。1.3 自我认知小结通过职业生涯规划测评报告的分析以及360度评估的结果显示，我对自己的一些方面有了较为清晰的认识。明白了今后自己应该努力地方向和需要补充的的能量，只有这样，在以后的职业生涯中，才会不断进步。 在性格方面，我自己是一个较为内向的人，可以说是一个慢热的人，当我和周围的人熟悉以后就会很开朗和热情，喜欢和同学一起讨论问题，一起组织活动，并且很享受这个过程。在沟通方面自己还是觉得是一个优势，能够很好地与他人交流，能接受不同的意见，并且可以很快

7、的融入到这个氛围里，喜欢在很多人面前说出自己的观点，虽然有一点点紧张，但是很勇敢的跨出了这一步，就相信自己可以做到。在做事方面，优缺点都有，好的方面是自己是一个追求完美的人，并且在实施的过程，很投入，很认真，很仔细，不允许有一点点的失误和败笔；不好的方面就是自己有点拖拉，不够直接和干脆，不能很果断的做出一个对自己有力的决定和判断。在职业价值观方面，喜欢做与自己专业有关的职业，相信只要与团队融入在一起，与伙伴们一起努力，就可以实现自己的职业梦想，对待工作，认真，负责，有创意，有效率，坚持到底，赢得胜利。人无完人，只要我们认清自己的劣势和优势，并且去发挥优势，改正劣势，自信，勇敢，坚持自己的梦想，

8、在职业生涯中努力做最优秀的自己，这样我们才会标的更好，我们的职业生涯才会一帆风顺。 2.职业认知2.1外部环境分析家庭环境分析：我的家庭经济收入主要是来自父亲，父亲是一名小学教师，母亲待业，收入一般，家人的期望是在将来毕业之后可以考试成为一名国家公务员。因为父亲是一名老师，所以从小的时候就得到父亲的教导，并且非常喜欢教师这个职业，父亲的职业也深深地影响了我。学校环境分析：我的学校是一个财经院校，在本省的三本院校里，无论从学校的硬件和软件来说，都是很好的，我学习的是人力资源管理专业，在三年的专业学习中，培养了对这个专业的浓厚兴趣，也对这个专业有了一定的了解。社会环境分析：就业形势依然严峻，毕业后

9、的大学生有很多找不到自己满意的工作，社会竞争激烈，国家退出了多项的大学生就业政策，有西部计划，下基层，三支一扶，一万名等等，竞争的对手不仅来自同级同专业的学生，还有上年或上几年的未就业的人。目标地域分析：通过考虑，我选择的就业目标地是陕西西安，这是一个经济发展迅速，文化底蕴丰富的西部大型都市，气候是干燥，闷热，其中一个优势条件是，距离家比较近，可以照顾家，并且就业环境相对较好，机会较多，和自己的生活习惯以及文化较为接近。2.2目标职业分析 目标职业名称：人力专员岗位说明：协助办公室主任制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目

10、标提供人力保障。工作内容：1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、协助办公室主任组织制定、执行、监督公司人事管理制度，建立完善后备人才选拔方案和人才储备机制；3、协助各部门做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符任职资格：性别：男 学历：大专及以上 专业：人力资源知识：具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。经验：3年以上大型企业人力资源、行政或办公室管理工作经验。能力素质：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累

11、，能够全面开展各个职能模块的工作；很强的计划性和实施执行的能力。2.3 SWOT分析O（机会）：1. 利用节假日外出做兼职，积累了很好的经验2. 积累本专业的知识，掌握一些基本的工作经验3. 在平时的网络浏览中注意收集自己喜欢的公司的信息以及岗位的信息T（威胁）：1. 基本没有改革空间2. 环境的变化对职业的选择有一定的影响3. 国家的政策对以后职业的选择有一定的干预和影响4. 经济的萧条和市场人才的饱和力度W（劣势）：1. 缺乏实践工作2. 做事没有计划性，缺乏魄力3. 理论学习不够到位4. 情绪不能够很好的控制5. 在逻辑推理和技术方面有一定的弱势S(优势)：1. 擅长文字写作2. 有较强

12、的洞察能力和领悟力3. 能很好的与他人交流沟通4. 办公软件操作较为熟练5. 适合编辑类等文字工作6. 公关，讲师等工作2.4职业认知小结人力资源专员也叫人事专员，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。成为人力资源专员须掌握人力资源、劳动经济、心理学、管理学等专业知识，出色的沟通能力和组织协调能力将使你如虎添翼。而人力资源管理专业与劳动与社会保障专业相近，属于专业对口工作岗位。其工作内容有管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料；办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续；协助招聘、培训、薪酬福利

13、、绩效考核的各项工作。需要具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。应该培养四个方面的能力：其一，作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。其二，作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。其三，人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。该职业中典型人群的人格特征：a)富有远见，高度重视知识，能够很快将获取的信息进行系统

14、整合，把情况的有利与不利方面看的很清楚；b)出事坚决果断，能够客观地批判一切，高度理性地做出判断，标准高，工作原则性强，对于在工作中胜任和胜出有强烈的动机；c)能高度独立自主地开展工作，对自己的设想会义无反顾地采取行动去实行，以自己的方式做事而不被别人的冷遇和批评干扰，即使面对阻挠时也能义无反顾地去实现目标。 3.职业生涯规划设计3.1职业目标的确定职业目标： 将来会从事IT行业的人力资源管理专业相关的职业。职业发展策略： 将来会寻求进入中外合资的企业中发展，目标地点在西安。职业发展路径： 将来在企业从基础做起，一点一点积累经验，然后往企业的中层管理中进发，最后的职业顶点是企业的高层管理者。3

15、.2制定行动计划计划名称时间跨度分目标计划内容策略与措施备注近期计划(大四一年)2014年-2015年4月在大学的最后一年，完善自己，武装自己提高专业的学习与领悟，加强实践环节的作用补短板，发展长处，不断加强学习，加强实践远期计划（毕业五年后计划）2015年-2020年毕业两年后成为人事经理，四年后成为人事总监有很好的人脉，拥有不错的职业晋升空间学会适应并且很快进入这个岗位的角色3.3动态反馈调整1、在大学阶段时，假如我发现我并不适合从事人力资源管理工作时，我会选择走师范类专业，并重新制定职业生涯规划2、在工作初期，假如我发现我并不适合从事人力方面的工作，我会考虑走营销方面还有会企划方面发展方

16、向。3、在工作中期时，假如我发现我并适合从事人力方面的工作，争取机会，我会进一步提高自己在人力方面的知识，会考虑靠去考人力专业的研究生。实施策略评估：1、如果短期内工作过于劳累或者压力偏大时，过后我会选择请假，到外地散心修养2、如果长时间处于过度劳累或者压力过大时，我会选择其他公司。 其他因素：1、假如身体出现重大疾病时，我会选择辞职，带调理好身体之后，再度就业。2、假如家庭发生重大变故，如需要大量资金时，我会酌情选择工资较高的工资就职或者是抵押贷款；如需要长时间陪伴家庭时，我会选择辞职，陪伴家庭度过难关。3、经济状况不足以维持整个家庭的开支时，我会尽量缩减开支，同时寻找第二份职业填补家用。

17、结束语：大学生职业规划，当初听说这个活动，觉得离我很遥远，但转念之间忽然明白：再过一年，我就要靠自己的实力说话了。记得在很多媒体上看到关于职场的故事，如杜拉拉升职记，职来职往等。于是，我决定好好地做这一份计划，因为通过它我可以了解我自己，明白自己的优劣，从而更好地改变自己！在做这份计划时，我感到前所未有的兴奋，而且是有价值的。听完老师的讲解，我对职业有了一个更新的认识。感到有一种无形的压力在我的头上飘动知识与能力伴随我一生的东西。在这 一年里，我要阅读更多的书籍，积极参加更多的活动，从而丰富自己，锻炼自己！对职业有一种向往，但从不知道要做职业规划。我曾感到无奈：对于电脑知识的缺乏：不过也曾感到过欣慰：终于又完成了一页！一页页的完成，我有了一种成就感。苦尽甘来，这话一点也不假。最重要的是，它让我了解，认知，熟悉了我的未来，从而我的选择没有错，我非常喜欢自己选的专业。我会全力以赴的去拼搏，为自己的未来去奋斗！